2020年X党工委履行抓基层党建主体责任工作述职报告大全

第一篇：2020年X党工委履行抓基层党建主体责任工作述职报告大全

2020年X党工委履行抓基层党建主体责任工作述职报告

2020年以来，在区委区政府的正确领导下，在区委组织部的认真指导下，X党工委认真履行抓基层党建主体责任的职责，基层组织建设水平得以有效提升。

一、主要工作

（一）积极主动作为，抓实疫情防控。疫情防控中，充分发挥党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，抓实抓细防控，切实引领新形势下疫情防控常态化。一是发挥党员带头作用，打造强劲有力的疫情防控常态化主力军。基层党组织第一时间组织传达学习习近平总书记关于疫情防控常态化的重要指示精神，强化街道、社区党员干部的政治担当、使命担当、主责担当、舆论担当，引导党员干部能够保持定力，做好较长时间应对复杂局面的心理、思想、工作准备，发挥先锋模范作用，坚守好阵地，履行好职责，做好新形势下防控常态化工作。二是引导居民正确对待新冠肺炎疫情，既要防止谈“疫”色变，又要绷紧疫情防控这根弦。充分利用“两微一端”、社区宣传栏、单元门等载体第一时间传递疫情走向信号，保证信息的时效性与准确性。创造性地开辟“硬核”如意人等树立居民标杆的专题，让身边人讲好身边事，帮助居民建立信心、耐心、细心和决心，为疫情防控常态化工作打好坚实基础。三是在疫情防控中识别先进分子，做好对在抗疫一线未能发展而被列为重点培养对象的考察工作。将战斗在疫情防控一线且表现突出的入党申请人、入党积极分子和发展对象列为重点培养对象。做好未能发展而被列为重点培养对象的思想工作，公开被发展同志的发展原因、程序及先进事迹等，鼓励重点培养对象要向标杆看齐，持续发挥所长，力争在抗疫一线做出更大贡献，待其条件成熟时将及时吸纳到党组织中来。

（一）强化责任意识，全面履行职责。一是落实党建责任制。切实履行党工委主体责任和书记第一责任人职责，强化主责主业意识。强力推进落实“两个责任”示范点创建工作，认真做好党的方针政策宣传教育，全面落实意识形态工作责任制。针对去年述职存在的问题，建立“三单制”和整改台账，逐条整改落实。全年召开党委会研究党建议题X余次，开展党建调研X次，研究解决重难点问题X个。二是强化基层基础保障。调整设立组织办公室，配齐X名专职党务工作者；落实党建经费X万元，服务群众专项经费X万元，社区党组织书记报酬待遇X万元，每支部每年工作经费X元；投入X余万元推进社区组织活动场所规范化建设，强化阵地保障。三是强化考评，从严问效追责。组织对社区党委书记抓党建情况进行述职、评议、考评，半年和年终分别进行党建工作考核，年底召开社区书记述职评议会，把督导考核、问责问效抓实抓具体。

（二）强化基层基础，突出领域覆盖。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实加强党员管理。积极做好辖区X名党员组织关系排查工作，确保学习教育全覆盖。组织支部书记上党课、参加区开放式组织生活等活动X余次，开展专题研讨X次，建立“六对照六联系六查找”整改台账，查找问题X个。结合区委巡查组反馈情况，强化措施，全面落实从严治党，处理党员违纪事件X起。认真做好“三会一课”、党员发展等工作。培养入党积极分子X名，新发展党员X名，党员结构进一步优化；党费收缴情况进行认真自查，完成党费补缴工作；圆满完成辖区X名党员数据库采集、失联党员组织处置等任务。二是全面实施党建示范化工程，带动团建妇建。深入开展“一社一特色”活动，打造X个社区党建示范点，提升X品牌实效。新成立青年志愿服务队伍X支，共开展助力中考、教师节送书画、大学生圆桌交流会等活动X次。今年七一，X社区荣获”全国先进基层党组织“荣誉称号，示范带动辖区党建工作全面提升。三是社区党建工作全面升级。社区”大党委“实现全覆盖，后进社区整顿工作稳步推进。新成立X社区”大党委“X个，完善社区”大党委“X个，吸纳兼职委员X名，开展”母亲节礼物"“专家义诊”等共驻共建活动X次。后进社区先后投入X万元，开展各类活动X余次，深化民主科学决策机制建设，为居民解决休闲座椅安装等实事X件，提高群众满意度。四是“两新”组织党建得到加强。新成立“两新”党支部X个，打造“两新”党建示范点X个。X党支部举办“厨艺课堂”，X党支部开办“阳光课堂”，为辖区内特殊家庭子女义务辅导，受到群众好评。

（三）强化工作创新，增强党建活力。一是以“互联网+党建”激发党建工作新活力。建立重庆路办事处服务平台，对空巢、贫困、残疾、失独等X类重点人群的信息进行跟踪管理；建立党建网、网格微信群，完善微信公众号，提供政策宣传、业务咨询办理等事项，有效提升服务水平。二是以机制创新提升党建工作科学化水平。创新开展“新三三制”和“三务合一”工作法，全面落实四项基础制度，排查化解各类矛盾纠纷X余次。积极探索实施社区、社工和社会组织“三社联动”，共有X名社区工作人员通过了助理社工师考试。三是以党员志愿服务为载体提升服务型党组织建设水平。以X社区获得“全国最美志愿服务社区”为契机，建立完善党员志愿者队伍X支，持续开展“百家宴“邻里宴”等X系列志愿服务活动X次，带动办事处各个社区志愿服务活动质量升级。

二、存在问题

（一）党员队伍建设有待加强。一是基层支部党员年龄偏大。辖区X个支部书记，平均年龄超过X岁。支部工作在党员思想教育、开展组织生活上发展不均衡。对于部分党员年龄较大的支部，组织生活主要局限于集中学习，学习方式较为单一，组织全体党员开展活动相对困难。二是流动党员覆盖薄弱。由于其单位、时间与住所的不确定，使他们较难参与支部活动，不便于党组织管理。

（二）两新组织覆盖面不够。“两新”组织人员构成比较复杂，党员人数少且流动性强，联合党支部和泰隆党支部目前都仅有X名党员，“两新”党组织基本情况和日常行为难以被社区党委及时掌握，整体工作偏于弱化。有些“两新”组织已成立了党支部，但对党以及党建工作的认识不足，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织不能充分发挥其核心领导力，在一定程度上制约了社区党建。

（三）社区资源缺乏有效整合。随着服务型党组织建设工作的深化，各社区建立了大党委、在职党员进社区、共建单位联系点，及各类群团组织、兴趣小组等，不同程度地参与社区服务工作，但缺乏长效长态的工作机制、工作载体和活动平台，社区活动往往随机开展，各类组织分头行事，各种队伍的服务功能没有得到充分发挥，社区党组织的统领作用不明显。

原因分析：一是抓党建工作不平衡。作为党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。在日常工作中，更多关注的是区委重点工作和中心工作的落实，而对基层组织建设过问较少，在社区建设和抓党建工作方面，把较多的精力投入到二社区的建设，对其他社区的建设在思想认识上存在得过且过的想法，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。二是深入基层调研少。在基层调研的时间较短，对社情民意的了解不够深入透彻，不够细致，不够全面。日常工作中听取汇报多，与群众沟通少，实地了解少，容易犯经验主义错误，没有能够真正解决群众的困难、需求和党建问题所在。三是督促问责力度不够。对于党建工作没有起到很好的督促作用，总认为党建发展问题不是一时不能解决的，缺少长期定时的督促，导致个别社区党建发展较慢。在发现个别单位同事存在个人问题时，有时会碍于同事面子，没有当面指出批评，往往只是委婉提醒，让其自行整改，没有严格按照惩罚制度进行处罚，问责责任落实不到位。四是思想意识形态引导不够。缺少对于单位党员以及辖区内党员的意识形态引导，缺少对于四种意识和四种形态的宣传，缺少引导辖区老党员们的价值取向的引导。

三、下步工作思路及措施

（一）巩固基层基础，强化战斗堡垒。一是落实党建工作责任制。带头履行党建工作责任，分包领导每周X次到社区办公，全年开展党建调研不少于X次。二是加强党员干部队伍建设。每个支部挑选X名以上党员作为培养对象，解决支部书记青黄不接的问题。三是加强流动党员教育管理。每月对流动党员进行X次学习教育培训，实现流动党员全覆盖。四是完善党建考评工作。健全群众参与机制，实现考评主体多元化；健全动态评价机制，把基层党建工作注重在平时掌握起来，提高考评工作的全面性；健全激励约束机制，强化结果运用。

（二）整合党建资源，联建共创共享。一是健全社区大党委机制，进一步完善联席会议、共驻共建等制度，全年开展共建活动不少于X次。二是积极探索实施三社联动。鼓励、引导、支持社会组织有序参与公共服务，强化基层组织服务能力。三是加强两新组织党建，认真做好两新组织发展党员工作，创建五星党支部X个，提升两新组织党建水平。

（三）创新活动载体，提升月艮务水平。一是结合辖区支部特点和党员自身特长，设立结对帮困、义务理发等“党员示范岗”，开展活动不少于X次。二是加强对志愿服务活动的引导和支持，结合实际对温馨星期五、爱心义卖等各类志愿服务活动进行规范化管理。三是持续开展“邻里节”“百家宴”“邻里宴”等特色活动，进一步深化X服务品牌。

第二篇：抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

按照会议安排，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：

一、履职情况

（一）落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责

作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一集中学习制度，从理想信

不定期对党员干部在岗履职情况进行检查，并通报检查结果，保证工作廉洁、公正、高效。

（三）扎实开展“三严三实”专题教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果

一是组织党员深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及总书记系列重要讲话特别是关于“三严三实”专题教育的重要批示，筑牢思想基础，按照“对党忠诚、敢于担当、严守纪律、好学上进”的要求，紧密联系班子和个人实际，对照27个查一查，广泛征求意见，深入查摆“不严不实”问题。二是开展对照检查和相互批评，触及思想灵魂。以“延安整风精神”开展批评与自我批评，相互批评做到了实事求是，抛下面子，直戳痛处；自我批评做到了揭短亮丑，不兜圈子，不论成绩，取得了“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果。三是扎实开展“精准脱贫”工作。始终把“精准脱贫”工作当作与人民群众血肉联系的桥梁，带头深入群众了解生活中存在的困难和问题。

二、存在的问题及主要原因

一是党内组织生活不够重视。平时因工作安排紧，会议应酬多，对“三会一课”、民主评议等制度落实不严格。

二是干部的政治学习抓的不紧。在队伍建设上，总

重形式、轻落实、轻到位的情况。

三、下一步工作思路及整改措施

一是进一步严肃党内生活。积极参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，在严格的党内生活中锤炼党性增强修养。严格履行党员职责。以一名普通党员身份，积极参加总支及支部的“三会一课”，讲授党课、学习讨论、谈心交流，自觉接受组织的监督。

二是进一步落实党风廉政建设主体责任。安排部署党风廉政建设具体工作，督促检查落实情况，把手中权力作为一种责任、一种约束，真正把权力用在为群众办实事、为群众服务上，用在XX工作的创新发展上。

三是进一步强化党员政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。

四是进一步巩固“三严三实”教育成果。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听干部职工和基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平。进一步密切联系群众，加大对

第三篇：党工委书记履行基层党建工作责任专项述职报告

xx经济开发区党工委书记

履行基层党建工作责任专项述职报告

今年，经济开发区党工委在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，积极践行科学发展观，围绕“引进大项目、发展大产业、建设大园区”的发展定位，紧密结合创先争优活动和开发区的工作实际，坚持抓基层打基础，强班子带队伍，抓创新求突破，突出项目带动、园区发展、环境突破、民生加强，党员干部思想得到进一步解放，干事创业的精神进一步加强，基层组织建设整体水平得到进一步提升，有力地促进了园区济社会又好又快的发展。现将党建情况汇报如下：

一、强化管党意识，落实党建工作责任制

（一）加强化管党责任，进一步明确党工委书记的主要职责。紧围绕“抓党建、带队伍、促发展”这一核心，推动党建工作与各项业务工作协调发展。研究制定了党建工作计划，健全了组织机构，工作中始终坚持分工协作,实施分类指导，适时进行督促检查，使各项措施得到落实。

（二）不断丰富党建工作责任制的形式和内容。充分利用网站、报刊等宣传媒体，强化党建舆论监督，全方位推进党建工作责任制的贯彻落实。进一步完善党建工作考核激励机制，制定绩效认定标准和奖惩措施，规范考评程序，坚持党建工作考评结果与干部使用挂钩，真正激发深入抓、持久抓 1的内在动力。

（三）不断健全和完善党建工作人、财、物保障体系。为党建工作提供必要的人、财、物保障，既是党组织书记抓党建的重要内容，也是确保党建责任制得到有效落实的基础条件。尽可能地为党建工作提供足够的支持和保障，确保党建工作督查指导有专人、开展活动有阵地、工作运转有资金。

（四）全面加大党建工作监督检查力度。对党建工作目标进行立项，将任务分解细化落实到各支部和具体责任人，并结合工作特点开展“三查”，即对阶段性工作进行回访查效果；对正在落实的工作对照计划查进度；对制定的工作制度查执行情况。

二、提高执政水平，加强领导班子和党员干部队伍建设

（一）提升政治思想水平，抓好班子建设。将加强班子思想政治建设，作为促进班子整体素质，加强执政能力建设的落脚点。要求班子成员着重从两个方面做表率，一是切实改进学风方面，努力在建设学习型机关中走在前列，做勤奋学习、学以致用的表率。二是在贯彻和执行党和政府的方针政策方面，将政策性的东西转化为深入基层、体察民情，做为群众办实事、解难题的表率。

（二）强化领导干部素质，加强队伍建设。一是抓学习，提效能，加强机关干部队伍管理。认真组织学习党的十七大五中全会精神及县委相关会议、文件精神，并有针对性地对

党员干部的学习情况进行了检查，使广大党员干部的学习真正有效果。同时，不断加强业务知识学习，今年以来先后组织各业务部门到县、市学习10余次，在安全生产培训、统计、招商引资多等方面强化理论指导，增强了、工作人员精于钻研、学以致用的学习能力。二是夯基础，重培训，提升开发区工作人员和企业各支部组织人事人员的整体素质。经常性开展学习教育和素质培训，并适时开展业务能力评比表彰活动，调动广大党员积极性。在庆七一表彰活动中，表彰优秀企业党务工作者2名，企业工人中优秀共产党员15名。12月底，X名党员被推选为xx镇第十四次党代表，X名党员被推选为xx镇第十四届人大代表，2名党员被推选为xx县第十三次党代表，x名党员被推选为xx县第届人大代表。

三、助推科学发展，扎实开展创先争优活动

（一）在创先争优中推动环境优化升级。紧紧围绕优化投资环境工作开展创先争优活动，以“创先争优当模范，优化环境促发展”为主题，在项目建设方面执行“资料齐全马上办、紧急项目加班办、特殊项目跟踪办、重大项目领导办”的办法，对列入“三重”工作的项目，建立健全 “一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的项目包保责任制度，做到企业办事有人陪同、办事结果专人检查、办事效率专人督促、存在问题专人解决的服务机制，全力推进项目建设。

（二）在创先争优中强化窗口服务。为了提高审批效能，为项目提供优质、便捷、高效的行政审批服务，开发区在县审批大厅特设置了服务窗口，为项目手续办理提供“一站式服务”。同时通过网站、公示栏等方式公开服务内容、服务流程和联系方式，建立健全来访接待、首问责任、服务承诺、限时办结、回访复查、资料整理等工作制度，并将制度公示上墙，不断拓展服务范围和提升服务品质。

（三）在创先争优中抓好承诺落实。一是带头承诺。开发区党政领导班子成员、中层干部干部率先承诺，带动开发区其他基层组织和企业党员。二是公开承诺。将党组织、党员承诺事项、承诺责任人等信息在公开栏内公开，接受群众监督，增强承诺人的责任感和紧迫感。三是兑现承诺。开发区、企业支部召开民主评议会，对党组织和党员兑现情况进行评议。

（四）在创先争优中破解难题促进发展。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，破解发展难题，营造攻坚克难，敢闯敢干的工作氛围，优化投资环境，全力推进项目建设。由主要领导带队，所有与项目建设有关的干部集中全力靠上，白天蹲在现场，千方百计确保项目建设有序进行，尽早投产达效。进一步整顿秩序，以园区为重点对周边环境进行重点整治，严肃查处影响企业发展环境的各种违法违纪行为，形成亲商、安商、富商的良好氛围。

四、创新服务载体，增强党建工作活力

（一）创新服务载体。通过在企业开展党工共建、党员志愿者服务队等服务载体，先后组织党员开展荒山绿化植树造林、义务打扫区内道路卫生。

（二）创新活动载体。结合实际，积极开展各种创建活动。以“迎七一”、“慈心一日捐”、“党员志愿者活动”等主题活动为载体，充分发挥党员在街道建设中的旗帜作用，使开发区党建工作经常化、日常化，促进党建工作顺利开展。

（三）创新教育培训载体。在组织各企业建好党员活动室的同时，对开发区内的党员和入党积极分子进行党的知识教育培训次，累计培训人数二百余人次。

五、取得的成绩和存在的不足

取得的成绩：一是机关廉洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政廉政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风清气正、勤政廉洁的良好氛围。二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，实现了政务信息公开，各项工作实现规范有序运作，干部职工服务发展的能力有新的提高。三是队伍建设得到加强。在全区深入开展争先创优活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好行业作风建设，进一步转变观念、转变职能、转变作风，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素

质，使全体党员、干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，行业形象明显提升，为完成好各项工作任务提供了强有力的队伍保证。

存在的不足：总的来说，开发区党工委今年的工作较上一有所进步，但工作中还存在一些不足，对党员的教育管理还需不断加强，在加强党员的政治理论学习上还需探索更好、更有效的方法。

回顾一年来我履行党工委书记职责的情况，从总体看是称职的，尽了一个书记应尽的职责。在今后工作中，我将进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，深入基层加强调查研究，把党建工作做深、做细、做透，力争为开发区经济社会发展做出新的贡献。

第四篇：履行基层党建工作责任述职报告

履行基层党建工作责任述职报告

洋中国共产党长沙市岳麓区洋湖街道大爱无疆扶贫帮困促进会支部委员会书记 王震球

尊敬的大勇书记，各位领导：

根据会议安排，现在我就履行基层党建工作责任情况进行述职，请予评议：

一、履职工作情况

（一）强化责任，抓建设。一抓组织建设。根据支部的特点明确了分工。使党员的党性观念、政治素质、组织能力、民主作风、奉献精神不断提高。二抓理论学习。支部按照街道工委的部署，开展“两学一做”,以“学”为先、立足于“做”.做到用党章党规、习总书记系列讲话和十九大精神武装头脑，开展服务好身边人的活动。三抓制度建设。强化责任，认真履行“第一责任人”职责。用制度管人管事，支部制订了廉政建设、财务审批、党员发展、党费、会费捐款公示等制度。按照“三会一课”要求，定期召开党员会和民主生活会。年内组织了8次专题学习，本人上党课6堂。支部按“三三制”办法，发展了党员1名。

（二）夯实基础，造活力。一是建设好阵地。在街道工委的支持下，设立了支部办公室，将相关制度、创先争优规划上墙公布，为开展活动典定了良好的基础。二是筹措好经费。一方面，按要求在爱促会会费中安排一定比例的活动经费；二方面，积极工作，赢得上级党组织的经费支持，保障活动的正常开展。三是组织好活动。如春节前组织慰问了本街道34名90岁以上高龄老人和2名85岁以上的高龄会员，5月28日，开展了“关爱孤残儿童，让爱充满人间”的活动，为本街24名残疾青少年献了一份爱。7月，组织了为本街白庙子和龙骨寺社区洪涝受灾户捐款活动。据统计全年为198个家庭献了爱心，帮扶慰问资金（含物资）30余万元。

（三）搭建平台，树形象。一是建立党员为特困群众服务的台账。为困难家庭、残障青少年开展一对一或多对一的帮扶活动，通过活动在群众中树立了良好形象。二是开展做爱心党员活动。工作从我做起，从家庭带头。在活动中，我是组织者，又是实施人。在捐款（物）方面，2017年本人捐款8208元，家庭成员妻子和儿子都在3000元以上，家庭捐物价值4480元。以此带动其他党员和会员。三是开展“树家风，纯民风”活动。兴廉政风，做爱心事。开展了爱心家庭竞赛活动，大家积极响应，有25名爱心会员得到表彰。6月底，支部党员梁正秋、杨菊秋受到街道工委的表彰。本人没有任何不廉行为。2017年，爱促会收到了受助群众送来的4面锦旗。11月底，党支部被市老干部局授予“五好”示范支部.二、存在的主要问题

一是服务欠到位。爱促会中的会员党员多、居住散，而且年龄、文化差异大，支部建立时间不长，加之本人工作经验少，折扣了党建工作的主动性和连续性。

二是管理欠到位。爱促会会员党员近300人、行业上100个，管理难，出现相关制度落实不到位情况。我作为支部牵头人，督管不力，特别是探索新形势下社会组织党建工作管理方法不够，以致出现部分党员先锋模范作用发挥不明显的现象。

三是保障欠到位。作为支部书记、会长，我偏重于爱促会的业务发展和依法运行，做党建工作精力相对少，抓党建工作有不到位之处，影响了支部活动开展的质量。

三、下一步打算及举措

一是加强学习，积极探索。为使新年工作百尺竿头更进一步，支部了提出：“两查、两学、两做、四抓”的工作思路。即：查不足、查根源；学理论、学先进；做人民公仆、做爱心党员；抓思想建设、抓组织建设、抓制度建设、抓核心领引；发挥党员作用、发扬优良传统、发展爱心会员、发现先进典型。带领爱促会一班人，以党的十九大精神为指南，执行好市、区社会组织党工委和街道工委的文件精神，学习外地的经验，积极探索党支部工作新方法，提高整体工作水平。以党建促会建，推动爱促会全面发展。

二是加大宣传，营造氛围，不断完善党建工作管理保障机制。加大宣传力度，营造党建工作氛围，积极争取市、区社会组织党工委和街道工委的重视，加强与相关党组织的合作联建，形成互联互建互动互进的工作格局，实现党建工作全覆，支部作用大发挥。

三是提高质量，强化服务，规范党员队伍教育管理。积极慎重地抓好发展党员工作。按要求抓好党员队伍的培训工作，以提高党支部的业务能力和政策水平。针对支部党员不集中、难管理等现实问题，采取与直管支部联动进行双向考核的办法，引导党员不忘初心，牢记宗旨，做出表率，用无声的行动激励人、引导人、凝聚人，使党的先进性得到充分发挥。

四是践行公益、服务群众，丰硕教育实践活动成果。2018年是迈进新时代的第一年，是长沙、岳麓、洋湖五个文明建设再上新台阶的重要一年，更是我们将爱心事业做大、做强、做优、做特的一年。为此，我们力争培养新党员1名以上，发展会员260人以上，增加捐赠收入（含物资）10万以上，帮扶金额（含物资）30万以上，为构建和谐洋湖彰显爱促会的大爱精神。发挥党组织在社会组织建设中的政治引领、战斗堡垒和党员先锋模范作用，以强烈的社会责任感，尽我会所能，传播正能量，做到：精神缺钙我们补，有人跌倒我们扶，天灾人祸我们帮，优良风尚我们扬。为实现中国梦做出新贡献。

第五篇：区党工委书记履行主体责任述职报告

区党工委书记履行主体责任述职报告

区党工委书记履行主体责任述职报告

按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

1.落实责任抓党建。将党建工作列入全区工作要点强力推进。先后6次召开党工委委员会议，xx余次深入企业、农村（社区）调研解决基层党建问题。“三严三实”专题教育中，xx名处级干部和xx名街道、部门负责人，完成3个专题6次研讨，讲授专题党课31场，推行领导干部学法等制度13项。组织中心组学习xx次、“英语角”xx7期、高新大讲堂3次，46名干部参加了各类教育培训，选拔科级干部6名。xx.多措并举提水平。出台第一书记管理办法，向xx个软弱涣散村、xx个贫困村预选村和4个合并村选派8名机关干部担任第一书记，软弱涣散村全部转化提升。落实村级办公经费xx.5—3万元/年，主要干部月补贴达到xx000元。成立大锅寺社区，建成投用600㎡办公场所。落实社区办公经费3万元、专项经费xx万元，主要干部月补贴xx500元。选派非公党建指导员41名，实现全覆盖。发展党员48名，186名流动党员纳入统一管理，评选机关“优质服务党组织”6个和“党员先锋岗”8名。优化远程教育布局，《心系群众暖民心》电教片荣获得全市“最佳包装奖”。组织57名村组干部赴西农大集中培训，xx名大学生村官参加中组部、农业部联合举办的示范培训班，定向招录4名大学生村官到街道办工作。

3.强化廉政转作风。8次专题学习传达中省市纪委全会精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，严格落实干部任前廉政考察、个人重大事项报告等制度，强化街道纪工委力量配备，扎实开展廉洁自律教育整顿活动，举办预防职务犯罪专题讲座，印发警示教育知识读本。开展纪律作风检查36次，警示训诫谈话5人，约谈xx人。查处群众身边的“四风”和腐败案件7件，给予党政纪处分9人。

二、存在主要问题及原因

一是跟踪问效不及时。对基层党建工作关注不够，深入一线具体调研指导工作较少，抓党建工作往往开会研究多，安排部署多，督促落实不够。比如解决村级组织办公经费和规范村干部补贴问题，尽管有一定的客观因素，但主观上也存在重视不够问题，没有及时研究落实，被省委组织部通报批评，目前已落实到位。

二是基层党建工作不均衡。党建工作推进不平衡，存在点好面差问题。比如全区45岁以下村党组织书记比例、女干部比例仍低于全省要求。良田办没有将基层党建三级交办任务落实到位，部分村级组织落实“四议两公开”工作法还有差距，党员流动性较大仍是“两新”组织党建工作难点。对党建工作亮点没有及时总结挖掘，宣传推广不够。

三是党组织和党员作用发挥不充分。虽然在推行群众事务干部代办、机关单位优质服务竞赛年、农村助残扶贫等活动中取得了一些成效，但还存在服务形式单

一、效果不理想的问题。机关党员干部遵守政治纪律的自觉性不够，基层党组织服务群众的能力不强，街道便民服务中心作用发挥不充分，个别村级组织代办员尚未落实到位，群众办事难问题没有完全得到解决。

认真反思这些问题，既有客观原因，更有主观原因。一是责任意识不强。满足于把握好党建工作的大方向，具体工作一般交由副书记来抓，对自己作为党建工作“第一责任人”的重要性认识不足，统筹兼顾做得不够。二是方式方法不够。习惯于凭经验办事，对一些深层次问题没有系统思考，方式方法还囿于传统，创新少。对基层干部的关心少，没有有效调动起大家的工作积极性。三是奖惩机制未落实。特别是对党建工作重视不够、工作推动不力的街道党工委和具体负责同志，考核不到位，问责不严格，相应的惩戒机制没有真正发挥作用。

三、下一步工作思路和措施 1.在履职尽责上下功夫。树立“抓好党建是最大的政绩”导向，深刻领会总书记关于党的建设系列重要讲话，切实履行基层党建工作“第一责任人”职责，全面提高基层组织建设水平。修订完善党建目标责任考核体系，列出全年党建工作重点任务清单，推行党建任务项目化管理，严格落实督查问效和责任追究机制。每两周召开一次专题会议，夯实区党工委委员抓党建责任，抓进度、抓督办、抓落实，确保件件有着落、事事有回音。每月腾出1—3天时间专题学习党建理论和政策，深入基层一线调研指导党建工作，及时研究解决存在问题。

xx.在基层组织建设上求实效。围绕工作短板和突出问题，制定详细整改方案，明确责任人和完成时限。加大财政投入，按时足额拨付农村、社区办公经费及干部补贴。强化村组干部绩效考核，注重考核结果运用，进一步调动村组干部工作积极性。将“两新”组织党建经费纳入财政预算，抓覆盖、建平台、树典型。严格落实服务型党组织、统一活动日、党员联系群众、群众事务干部代办、干部驻村坐班等制度，推动服务群众常态化、长效化。严格实施“首问负责制”、“末位淘汰制”，着力提升便民服务中心质量。加大宣传，树立3—5个基层党建示范点，以点带面，整体推动。3.在党员教育管理上抓落实。实施党员干部重点培训工程，切实增强党员干部服务群众意识和能力。落实分级培训制度，将全区党务干部、基层党员干部轮训一遍。借助高新大讲堂、英语角等平台，强化专题培训辅导。利用互联网、微信等新媒体，改进流动党员管理教育方式，解决好党员流动性较大难管理的问题。注重培养选拔女干部，将优秀大学生村官、致富领头人纳入村干部后备队伍。严格党员发展，探索建立不合格党员处置办法，优化党员结构。持续强化对四议两公开、三会一课、民主评议党员等制度执行情况的监督检查，严格责任追究，确保落实到位，提升村级民主管理水平。

4.在干部作风转变上抓深化。切实履行第一责任人职责，干好主业，管好班子，带好队伍。认真落实干部考核、任用、交流、培训、监督、管理等一系列规章制度，注重调动各个年龄段同志的积极性，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔出来。强化干部管理机制，在“干部能上能下、能进能出”上求实效，着力解决一些干部干事创业积极性不高的问题。密切党群干群关系，动员全区每一名党员干部带头包村、包户，实施扶贫帮困，推进精准扶贫工程取得实效。大力支持区纪工委落实“三转”，加强警示教育，深化作风检查，强化执纪问责，指名道姓通报、公开曝光典型案例，以“零容忍”态度查办案件，始终保持正风肃纪高压态势，努力营造风清气正、心齐事成的干事创业氛围。