第一篇：抓基层党建、落实意识形态工作和党风廉政建设责任制述职报告
抓基层党建、落实意识形态工作和党风廉政建设责任制述职报告
现将今年以来抓基层党建、落实意识形态工作和党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、抓基层党建工作情况
(一)履职工作情况
一是突出政治担当，严格落实主体责任。推动出台《市XX2019年度党建工作要点》《市XX党组2019年度落实全面从严治党主体责任清单》，组织召开党组专题党建工作会议2次研究部署党建工作，为全年党的建设工作开展明确了方向;落实党组理论学习中心组制度，及时组织学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神学习10次。二是突出思想引领，扎实推进主题教育。学习扎实有效。市XX领导班子开展集中学习9次，党支部开展每周一学14次，举办专题学习班，列出5个专题，明确自学篇目9篇，观看视频7个，交流发言20人次，领导领学3次。结合大讨论大检视大落实活动，开展交流发言20人次，切实学出了感情、学出了担当、学出了忠诚。调研深入精准。确定5个调研方向，形成5个专题调研成果共计xx万余字，认真召开调研成果交流会，梳理问题xx个，提出针对性对策措施18条，开展领导干部上党课xx次，推进了XX工作高质量发展。检视问题深刻。共收到各类意见建议xx条，确定专项整治(为民服务解难题)问题3个，制定整改措施14条;动态查摆梳理领导班子问题3条，班子成员问题8条，按照“18个是否”要求，领导班子及成员深入查找问题40余个，全体党员共查找问题xx余条。整改效果明显。领导班子动态查摆问题3个，已全部整改到位;领导班子成员动态查摆问题8个，已全部整改到位;领导班子成员对照党章党规找差距的问题57个，已整改见效56个;高质量召开领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会。三是突出党员教育，规范开展组织生活。以“三会一课”为主要内容，每月定期组织集中学习、缴纳党费、主题教育等活动，截至目前，开展支部各类学习活动28次，组织生活进一步规范，党性修养进一步提升，党员示范引领作用进一步发挥。充分发挥党员先锋模范作用，组织党员干部到结对帮扶村、文明城市结对社区参与扶贫助残、政策宣传等xx次，以实际行动引领助残新风，扩大助残影响。常态化开展谈心谈话28人次，达到了思想上轻装上阵、工作上凝心聚力干事业的效果。四是突出问题整改，确保整改扎实到位。领导班子成员自行撰写对照检查材料，确保真剖析，真查摆、真整改。市XX召开党组学习会，认真学习了民主生活会有关规定。认真开展民主生活会，认真开展批评与自我批评工作，真正达到了“红红脸、出出汗”效果。围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，严格落实“三会一课”制度，按照《中国共产党支部工作条例(试行)》扎实开展组织活动。全年召开支部委员会xx次，党员大会xx次。
(二)存在问题和下步思路
一是学习质量还要进一步提升。虽然市XX学习次数多、力度大，但普遍存在见缝插针学、挤时间学的现象，一定程度上影响了学习质量和效果。学习教育形式也较为单一，理论学习偏多，现场教学偏少。在理论学习中，又以读文章为主，交流研讨、视频学习等形式应用不多、学习教育的形式不够新颖、吸引力不够强;二是党建引领促进作用还要进一步发挥。党建工作虽然搞得有声有色，但是如何释放党建工作活力、如何将党建激发的正能量转化为XX事业发展动能还有待进一步研究。
2020年，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，发扬“三真”作风，充分发挥机关党组织的引领作用，以党的建设高质量发展推动XX事业的高质量发展。一要突出思想建党，不断提升党员思想境界。要巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化开展学习教育、检视问题、整改落实等环节工作，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。要进一步做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，用好“学习强国” APP，努力做到入脑入心、真学真会、真信真用。二要夯实主体责任，不断强化党建引领作用。全面推进从严治党，关键是落实管党治党责任。抓好全面从严治党主体责任落实，明确责任清单，主动适应从严治党新常态，推动党建工作与中心工作相互融合、相互促进。三要落实组织制度，不断发挥党员先锋作用。要严格落实“三会两课”“三会一课”制度，切实增强党性意识，提高党性修养，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。
二、落实意识形态工作责任制工作情况
(一)履职工作情况
一是强化政治担当，狠抓主体责任落实。及时调整市XX意识形态工作领导小组，研究出台《市XX党组2019年度落实意识形态工作责任制重点任务清单分解表》，将意识形态工作纳入《市XX2019年度全面从严治党责任清单》，纳入年度目标责任书，作为各处室、直属单位年度考核的重要依据，做到事事明责、人人担责、个个尽责，全年2次召开党组会专题研究部署意识形态工作，有效推动意识形态工作责任制落细落实。二是强化理论武装，加强思想动态建设。全面系统学习传达总书记系列重要讲话和中央、省委、市委有关意识形态文件精神 6次，做到思想统一，站位提升。及时回应化解百姓关切，对网络谣言等负面信息及时发声。全年受理12345热线和“鼎鼎有民”网络平台群众诉求事项32件，关注率100%，办结率100%，满意率100%。三是强化工作管控，规范舆论阵地管理。市XX党组强化源头管理，前移防范关口，切实从源头消弭舆情“燃点”。与全体人员签订意识形态承诺书31份，明确意识形态相关责任，约束党员干部行为，加强干部意识形态管理工作。严格执行网站、微信公众号运维管理规定，明确专人审查稿件内容200余篇。严格执行《市XX关于建立讲座、报告会等各类活动报备制度的通知》，对讲座、报告会等各类活动实行全流程报备管控，全年开展讲座xx次，报备xx次。四是强化宣传引导，营造主流舆论氛围。与市广电总台、日报深度合作，开展“自强脱贫 助残共享”典型人物系列宣传，营造良好的扶残助残社会氛围，XX网站及市内外多家媒体对我会XX工作进行xx余次报道，主动利用“政行风热线”，充分利用活动，借助帮扶走访、人员筛查等工作开展契机，广泛宣传惠残政策，及时发出XX声音，解答XX困惑，提升XX影响力，营造全社会参与支持XX事业氛围。
(二)存在问题
一是对意识形态工作的分析研判还不够深入，面对信息化时代和互联网、微信等新媒体，对如何创新意识形态工作的思路和举措，还思考不多、实践不够;二是对干部职工思想动态还没有做到全面掌控。
(三)下步思路
一是进一步夯实主体责任。坚持把落实意识形态工作责任制作为一项经常性、基础性工作，切实抓紧抓实、抓出成效;加强对意识形态工作的分析研判，定期督促分管处室、直属单位落实意识形态各项工作任务。二是进一步强化思想教育。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育常态化，继续开展好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神宣传教育，深入推进廉政文化示范单位建设，常态化开展谈心谈话活动，掌握党员干部的思想动态，确保党员干部教育管理扎实到位。三是进一步加强管理。加大制度执行力度，落实好网络舆论管控、新闻信息审核、讲座报告备案等制度，提高网站、微信公众号宣传引导力，提高网上舆论引导水平，扎实做好网络问政工作，确保意识形态工作有效可控，为XX事业高质量发展提供坚强保障。
三、落实全面从严治党主体责任工作情况
(一)履职工作情况
一是统筹部署促规范。全年专题研究部署党风廉建设工作3次，出台《市XX党组2019年度落实全面从严治党主体责任清单》等制度4项，利用春节等契机召开各类警示教育会议6次，修订出台财务管理等制度规定9项。二是深化学习常提醒。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各类学习30余次，组织党员干部参加各类廉政理论学习教育26次;赴宿迁境内抗日民主根据地廉政建设展览馆等地接受现场警示教育6次;开展领导干部上廉政党课5次。三是严管厚爱暖人心。开展廉政测试xx人次，谈心谈话xx人次，开展廉政家访活动 xx人，签订廉政承诺书31份，开展小班化警示教育，组织“考纪考法”3批次xx余人，组织撰写廉政心得体会xx篇，实现在编人员全覆盖，高质量创建廉政文化示范先进单位，并顺利通过市纪委验收。
(二)存在问题
一是教育管理力度还需加强。从目前看来，监督检查长效体制机制还不成熟，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题还没得到根本解决，更多的是靠党员干部的自我管理，在常态化制度化上还需要进一步加强。同时，部分党员同志思还不敢批评、不愿批评，单位内部批评与自我批评的氛围还不够浓厚，咬耳扯袖，红脸出汗的习惯还没有充分形成。二是工作落实效能还需优化。由于XX人手少，目前包括党风廉政建设在内的很多工作都没有做到专人专职负责，党风廉政建设更多的是满足于完成，对落实质量高低投入精力不够，思考不多，这一定程度上影响了工作落实质量。
(三)下步思路
一是强化廉政教育，不断筑牢党员干部思想防线。做好“不忘初心、牢记使命”主题教育持续化常态化工作，继续组织学习党的十九届四中全会精神，充分运用学习强国等载体，丰富学习形式，提升学习效果。二是夯实主体责任，全面落实党风廉政建设责任。出台并严格落实《2020年度全面从严治党主体责任清单》，促进党风廉政建设工作与XX中心工作进一步融合，以党风廉政建设工作高质量开展为XX事业高质量发展奠定坚实基础。三是坚持正风肃纪，持续锻造勤政廉政干部队伍。聚焦突出问题，紧盯关键节点，切实在抓细抓常抓长上下功夫。及时了解掌握党员干部的动态，对一些苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，最大限度的保护干部，着力打造既能为XX群众担当，也敢为XX事业高质量发展担当的XX工作者队伍。
第二篇：抓党建促工作和党风廉政建设述职报告
抓党建促工作和党风廉政建设述职报告
我局在县委、县政府的正确领导和市局的正确指导和大力支持下，紧紧围绕市局部署的党建和行业工作目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，突出党风廉政建设，把党建工作平台和行业工作平台有机结合，使党建促行业发展，使行业给党建添彩，党建与行业工作相互促进、相得益彰，现将有关情况汇报如下：
一、党建和党风廉政建设工作的主要做法及成效
（一）抓思想建设，着力打造“学习型”党组织，“学习型”机关，解决党员干职工能办事的问题。
我局以党的群众路线教育实践活动为契机，始终把党员职工的政治理论和业务知识学习作为思想建设的重要途径，着力打造“学习型”党组织和“学习型”机关。一是有计划针对性地组织学习。今年，我局制订了《党的群众路线教育实践活动学习计划》，并确定了每个星期五下午为党员职工学习日，做到了真学实学。每一次集中学习都安排一位班子成员主讲学习。学习的内容丰富多彩，既有政治理论，也有业务知识，还有工作交流探讨。学习的形式灵活多样，既有专题讲座如邀请老干部讲铜鼓红色革命史，也有工作交流探讨。如，如何完善公共租赁住房配租程序和配租条件，如何使部门窗口服务更加高效便捷等。二是以活动为载体，寓学于乐，变被动学为主动学。我局利用市局组织的演讲比赛和技能大比武活动的机会，把全体干职工的学习热情都调动起来了。在参加市局竞赛前，我局自行组织了演讲比赛和各项技能大比武活动，比赛项目比市局多一项，增加了商品房登记备案业务。县委常委组织部部长邱一平亲临白蚁防治现场观摩指导，我局在参加全市房管系统大比武中取得佳绩获总分第一名。
通过加强对党员干职工的学习和思想建设，促进了党员干职工的政治业务素质的提高，而且通过一些学习活动党员干部职工的人心也更齐了，干工作的劲头也更足了，是解决党员干职工能办事的重要途径。
（二）抓作风建设，着力打造“服务型”党组织，“服务型”机关，解决党员干职工愿办事的问题。
今年以来，我局结合党的群众路线教育实践活动，狠抓党员和干部的作风建设，着力打造“服务型”党组织，“服务型”机关。一是局领导班子带头和党员股级以上干部认真查摆自身作风建设存在的问题，切实整改。如，局班子成员不熟悉情况靠前一线工作不够的问题。局班子全体成员到白蚁防治现场、房屋测绘现场听讲解看灭治看测量。二是通过“进村入户”“进社区”“进企业”“三个全覆盖”平台，切实加强党员干部的作风建设。我局包了一个村（三都村）、共驻共建一个社区支部（城北社区支部）、帮扶联系一个重点企业（同声木业）。三是围绕行业服务中存在的突出问题，在整改落实中，加强党员干部的作风建设。如为加强对企业的服务，我局组织了走访重点企业活动，为社会评议我局工作起了积极的作用。
通过加强干部职工作风建设，着力打造“服务型”党组织，“服务型”机关，解决党员干职工愿办事的问题。
（三）抓廉政建设，着力打造“廉洁型”党组织，“廉洁型”机关，解决党员干职工不出事的问题。
1、领导班子履行党风廉政建设主体责任
（1）强化组织领导。成立了以主要领导为党风廉政建设第一责任人，各班子成员为直接责任人的党风廉政建设领导小组。结合人员分工，在定工作目标与任务的同时，将各项工作的关键环节和领域的廉政风险进行分析、预判，并以领导小组的名义与各相关责任人、责任科室签订了廉政建设责任书，明确了具体的责任，形成了“一岗双责”工作格局。
（2）强化督查监管。由分管纪检工作的领导牵头，按照每月不少于一次的要求，定期对各科室及下属单位的工作进度和工作作风进行督查，局班子每个季度专门听取一次督查情况反馈，在此基础上，列出整改清单，建立台账，限期整改，并将结果与干部考核挂勾。（3）注重党纪法规学习。按照班子成员及下属单位主要负责人每年不少于4次，干部职工每年不少于2次的要求，集中组织廉政教育学习，适时用正反两方面的典型教育触动干部心灵，使全局上下均能绷紧“遵纪守法”这根弦，时刻反省自己的言行举止。
（4）注重用制度管人管事。首先，结合党的群众路线教育实践活动，进一步规范和完善了机关管理、财经纪律、窗口办事等系列工作制度；其次，充分发扬民主，对重大行政许可、建设工程领域工程标的的界定、保障房分配、数额较大的经费支出等四大类共十六项工作内容执行了一律由班子会议研究决定的议事规则，真正做到了公开、透明、阳光的操作。
俗话说：“人无完人”，单位亦是如此，实事求是地讲，本单位的管理还存在一定程度上的漏洞与偏差，主要体现在：
（1）财务管理还不够规范。比如：房屋维修基金的使用方面，还存在原始资料不齐全，极个别的费用用白条入账的现象。
（2）制度执行上还有一定的偏差。比如：涉及干部高温补贴及其它专项工作性津贴发放范围和标准把关不严的问题。
（四）通过抓党员发展工作，增强组织活力，切实解决党员青黄不接的现象。
我局党支部共有党员20人，其中：50岁以上党员15人，严重的青黄不接。为此，近年来，局机关党支部通过开展党员结对培养青年活动。今年，我局有6位青年职工列为入党积极分子并全部参加县直机关工委组织的入党积极分子培训班，为解决党员青黄不接的现象奠定了基础。
二、党建和党风廉政建设工作成效及特色工作。
（一）保障性住房后续管理有突破，初步实现了动态管理。
2014年，通过年审清查，退出住房租赁补贴对象120户，新增补贴对象41户，退出实物配租住房6套。
（二）房屋权属档案管理有突破，通过省一级档案达标评审。2014年，我局产权档案室建设通过省厅、市局相关领导和专家评审，获得94.3分的高分。省厅王恩江馆长说，这是到目前为止，县级产权档案达标评审的最高分，李卫处长说，要把铜鼓产权档案室作为全省县级产权档案的样板进行推广。
（三）房屋租赁登记备案工作有突破。
2014年，我局把房屋租赁登记备案证明作为申报廉租房的必备材料要件，促进了我县房屋登记备案工作的开展。2014年，新增房屋登记备案住房405套，得到县综治办的表扬。
（四）信息化建设有突破。按照《XX县个人住房信息系统建设工作方案》（以县政府文件印发），有序实施个人住房信息系统建设，目前，已完成产权档案扫描、产权档案室省一级达标等前期基础工作。
（五）物业管理取得新进展。今年来，我局把物业管理作为重点整治和加强工作来抓，一是与城管、社区等部门单位联合对小区环境进行综合整治；二是积极主动配合县政协关于小区物业管理的专项调研活动。为此，今年我县物业管理，在小区环境和发挥业主委员会作用上取得新进展。
（六）按照省市的时间节点要求较好地完成保障性建设和棚户区改造目标任务。
（七）按照省厅、市局的部署安排，我局力求高起点，高标准，全面完成了我县房地产业志（1991-2013年）编印工作。
（八）2014年我局参加全市房管系统技能大比武创佳绩，获总分第一名的成绩。
（九）我局以下工作2014在我县创先争优：
1、综治、计生、信访、党建、社区共建等工作；
2、行政服务和服务窗口建设；
3、保障性住房建设管理；
三、2015年主要工作任务
（一）全力抓好保障性安居工程建设、分配和管理。一是认真抓好2015年新建96套公共租赁住房、225户城市棚户区改造和900户廉租住房租赁补贴发放工作，按省、市的时间节点和质量要求完成目标任务；二是做好已竣工保障性住房的配租工作及配租后的廉租房小区管理工作。2015把中等偏低收入居民、新就业人员、外来进城务工人员纳入公共租赁住房保障对象，逐步解决他们的住房困难。按照“三级审核、三榜公示”公开摇号程序完成2012400套廉租房和公共租赁住房配租工作。
（二）进一步发挥永惠保障房投资有限公司的融资作用。充分利用住建部、国开行《关于进一步加强统筹协调用好棚户区改造贷款资金的通知》（建保2014]155号）精神，做好225套棚改安置房建设的融资资料报送工作，同时拟将小户型和户型合适的存量商品房作为重要的安置房房源，最大争取国开行的融资支持，一方面减轻县财政的资金压力，另一方面可积极消化商品房库存。
（三）进一步规范房和促进地产市场健康发展。从2012年以来，我县房地产市场急剧升温，导致商品房严重供大于求。我县2013年以来。共发入商品房预售许可3589套，截至目前只商品房备案920套，库存2669套。为此，要采取切实措施，促进房地产市场健康发展。一是发改、规划、土地管理部门要根据商品房市场保有量和社会刚性需求制定计划和规划，合理安排土地供应；二是加大房地产市场监管力度，确保预售资金用于工程建设，防止“烂尾楼”发生；三是加强物业管理，明确各部门职责，切实解决业主不缴费和物业企业服务质量不高等问题；四是在棚改工作中，加大货币补偿的力度，积极消化商品房库存。五是积极落实省住建厅《关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》（赣建发【2014】4号）文件精神，加大对房地产市场的扶持力度。
（四）加强住房保障和房地产行业管理机构建设。一是力争县委政府的支持，结合“三定”方案，充实机关工作人员和局属单位引进专业技术人才，局机关应增编增人，局属单位引进白蚁防治和测绘专业技术人员各1人共2人，以满足工作的最低需要。
（五）进一步规范物业管理行为。建立物业管理招投标制度，引入竞争机制，让信誉好、服务优、软硬件设施好的物业服务企业来淘汰和兼并差的企业。建立物业管理承接查验制度，明确开发企业和物业服务企业对房屋及配套设施设备的开发建设与日常管理服务责任，以减少开发建设单位的遗留问题，维护业主的合法权益。建立“社区为主、属地管理”物业管理新机制，强化社区的综合管理和综合服务，及时化解物业管理中的各种社会矛盾，提高管理服务水平。重点加强廉租房小区管理，把“幸福家园”廉租房小区作为住宅小区管理的示范工程进行创建。把“皇庭御景城”打造成为物业管理精品楼盘。
（六）按省厅和市局要求，分步实施个人住房信息系统建设，争取县政府的支持按规定把投资费用列支财政预算。
（七）根据国务院《不动产登记暂行条例》的规定，根据市局部署要求，做好房屋登记机构变化和登记业务等前期准备工作。
第三篇：抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
按照会议安排，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：
一、履职情况
（一）落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责
作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一集中学习制度，从理想信
不定期对党员干部在岗履职情况进行检查，并通报检查结果，保证工作廉洁、公正、高效。
（三）扎实开展“三严三实”专题教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果
一是组织党员深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及总书记系列重要讲话特别是关于“三严三实”专题教育的重要批示，筑牢思想基础，按照“对党忠诚、敢于担当、严守纪律、好学上进”的要求，紧密联系班子和个人实际，对照27个查一查，广泛征求意见，深入查摆“不严不实”问题。二是开展对照检查和相互批评，触及思想灵魂。以“延安整风精神”开展批评与自我批评，相互批评做到了实事求是，抛下面子，直戳痛处；自我批评做到了揭短亮丑，不兜圈子，不论成绩，取得了“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果。三是扎实开展“精准脱贫”工作。始终把“精准脱贫”工作当作与人民群众血肉联系的桥梁，带头深入群众了解生活中存在的困难和问题。
二、存在的问题及主要原因
一是党内组织生活不够重视。平时因工作安排紧，会议应酬多，对“三会一课”、民主评议等制度落实不严格。
二是干部的政治学习抓的不紧。在队伍建设上，总
重形式、轻落实、轻到位的情况。
三、下一步工作思路及整改措施
一是进一步严肃党内生活。积极参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，在严格的党内生活中锤炼党性增强修养。严格履行党员职责。以一名普通党员身份，积极参加总支及支部的“三会一课”，讲授党课、学习讨论、谈心交流，自觉接受组织的监督。
二是进一步落实党风廉政建设主体责任。安排部署党风廉政建设具体工作，督促检查落实情况，把手中权力作为一种责任、一种约束，真正把权力用在为群众办实事、为群众服务上，用在XX工作的创新发展上。
三是进一步强化党员政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。
四是进一步巩固“三严三实”教育成果。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听干部职工和基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平。进一步密切联系群众，加大对
第四篇：抓基层党建责任制工作述职报告
抓基层党建责任制工作述职报告
尊敬的各位领导：
在市委的坚强领导下，我牢牢把握加强党的执政能力和先进性建设主线，认真履行抓党建工作职责，全县43个党组织、117名党组织书记及党员受到省市表彰，组工满意度居全市前茅，基层组织建设工作两次在全省会议上作交流发言，被省委组织部表彰为“讲党性、重品行、作表率”先进集体。现将履职情况报告如下：
一、我把党建工作靠实在强化责任上。作为县委书记，我始终把加强和改进党的建设作为推动XX跨越发展的根本保证，自觉坚持“三个第一”,鲜明党建工作导向。一是坚持“党建工作第一大事”.调整充实了由我担任组长的党建工作、创先争优和理想信念教育活动领导小组，将党建工作纳入县委常委会议议题，建立了每月一次例会、季度一次专题会议制度，定期听取汇报，解决具体问题。二是坚持“责任落实第一要求”.立说立行、行必责实，认真完成市委党建工作领导小组交办的各项工作。出台了《党组织及书记抓党建工作责任制实施办法》，实行目标承诺，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是坚持“群众满意第一标准”.牢记“把群众当亲人”的要求，每年都要深入一半以上的乡镇听民声、察民情、解民难，联挂的万贯村党支部被市委表彰为先进党支部，全县各级党组织和党员干部累计帮助5.8万群众脱贫走上致富路。
二、我把党建工作着力在重点突破上。着眼基层党建与全县经济社会发展相融互动，选优用活载体，强化组织基础，不断提升党建工作整体水平。一是着力开展创先争优活动。围绕“忠诚理想、敬业奉献”主题，将开展创先争优与理想信念教育、庆祝建党90周年有机结合，大力开展重温誓词、公开承诺、先进创评等活动，“让群众参与争创”被《党课参考》刊物评为“最有创意的做法”,XX县“四项工程”惠及群众被中央创先争优办肯定，涌现出了全国“**地震灾后重建先进集体”县国土资源局等一大批先进典型。二是着力加强队伍建设管理。实施农村青年党员“四个一”计划，发展农民党员525名、高知高技党员116名，党员队伍结构进一步优化、素质进一步提升。探索推行“双议双析”制度，规范“四议两公开一监督”工作法，建立健全党员旁听党的会议制度，严格执行党费收支报告制和社会公示制，出台了党费援建项目管理办法，推进党员队伍管理制度化、规范化。三是着力打造基层战斗堡垒。全面落实市委部署，在全市率先完成县乡班子换届工作，达到了“三高三好三满意”的效果，得到罗强书记和冯磊部长的批示肯定。大规模开展乡镇党委书记、村（社区）支部书记培训，规范建设活动阵地和“两新”党组织，完善“一定三有”机制调动积极性，基层组织执行力、战斗力进一步增强，在全面落实市委重大部署，成功举办第十届梨花节、集中开工8个亿元项目等实战中得到检验。四是着力推进现代远程教育。高质量建成第二批324个党员干部现代远程教育站点，分别建成省级示范站点1个、市级9个，《杨鸿的美丽人生》成为我市唯一被省电视台选用的电教片，“三大培训”作用得到充分发挥。
三、我把党建工作体现在改革创新上。主动适应经济社会发展的新形势和新要求，以改革创新增强基层党建工作活力。一是跨区域设置基层党组织。探索“把党组织建在新农村示范片、现代农业园区和农村专合组织上”,跨区域建立基层党组织21个，构建起培育全国首个猕猴桃百亿产业、创建全国现代农业与乡村旅游示范县的中坚力量，赢来了全省新农村建设成片推进工作会议在我县召开。二是沿干线打造党建示范带。结合现代农业园区、新农村建设成片推进和乡村旅游开发，围绕主干线打造出覆盖17个乡镇、60个村、1.2万名党员的3条百公里党建示范带，形成了基层党建“点-带-片”三级示范网络，其做法在《四川日报》报道推广。三是统筹城乡构建“两联一共”模式。着眼城乡统筹发展，创新推行城乡党组织联建、党员联管、党建资源共享的“两联一共”工作模式，促进城乡党组织和党员双向互动、优势互补，被评为“全市组织工作创新奖”.四是齐动员开展党员志愿服务。设立“党员志愿服务日”,成立840支服务队伍，采取定位、定时、定责、定量的“四定”模式，全县党员志愿服务活动蓬勃开展，在创建全省环境优美示范县城、平安建设先进县等工作中起到了良好的示范带动作用。五是全方位建立党内监督机制。深化党代会常任制改革，在全市率先建立党代表监督委员会，创新成立了村（社区）廉勤监督委员会，基层党组织公信度大为提高，凝聚力不断增强。
四、我把党建工作放眼于提升推进上。一年来，我与班子成员一道，真抓实干，创新进取，推动党建工作和经济社会互动共融，实现了“十二五”良好开局。但也还存在个别党组织战斗力不够强，个别党员奉献精神有所淡化，流动党员教育管理有待加强等问题。2012年，我将深入落实中央、省委、市委“基层组织建设年”的各项决策部署，全面推进基层党建“大功能区”建设，以党建大功能促进经济大发展、社会大和谐。一是抓功能分区，建立大党委。区分行业系统、经济社会发展和社会组织类型、产业布局、社会管理形态，创新设置非建制大党委，切实解决组织难引领、党员难管理、合力难形成、作用难发挥“四难”问题。二是抓分类实施，推进大党建。在农村，将支部建在田园、党校设在田园、创先争优进行在田园，打造田园特色大党建；在社区，探索社区党组织与部门延伸单位建立“组织联建、党员联管、工作联动、活动联谊、矛盾联解、资源联享”协作机制，打造城镇品牌大党建；在“两新”组织，建立非公企业、商会、在外务工企业党组织，实现党的工作全覆盖，打造行业开放大党建；在公共服务领域，大力营造良好的创业投资环境，打造人民满意大党建。三是抓示范引领，开展大争创。扎实开展活乡强镇、体系建设、全域建党、服务群众“四大行动”,示范创建10个基层组织建设示范乡镇、50个优秀示范党支部、5个示范农业园区党组织，10个“五大体系”建设示范社区、50个城镇社区党员示范服务岗（亭），10个“两新”示范党组织、50个创新创业党员示范岗位，10个星级服务示范党组织、50个“两个满意”示范窗口。四是抓工作落地，实施大保障。打捆整合涉农项目，安排财政预算200万元用于基层组织建设年工作，着力夯实基础、建强班子、带好队伍，以坚强的组织保证加快“五个XX”建设，为把XX建成川**甘结合部经济文化生态强市作出XX应有的贡献。
第五篇：落实基层党建工作责任制述职报告
落实基层党建工作责任制述职报告
落实基层党建工作责任制述职报告 我于7月任县统计局党组书记，同年9月任县统计局局长。近年来，我始终把党建工作摆在突出位置，坚持以“五好”创建总揽党建工作全局，现将我以来落实基层党建工作责任制的情况向各位领导述职，请予评议。
一、基本情况
县统计局党组现有书记1人，副书记1人，成员3人。局机关党总支下设机关支部和老干部支部。机关现有党员13人，其中35岁以下党员2人，35-50岁党员6人，50-60岁党员2人，60岁以上党员3人。大专以上学历党员9人。
二、落实基层党建工作责任制情况
一年来，作为党建工作第一责任人，我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求，创新举措，狠抓落实，各项工作都取得了一定成绩。在第二次全国经济普查工作中，我局被评为全国先进集体；在全市统计业务考核中我局连续四年被评为优胜单位；同时，我局还连续三年被评为县文明机关；被机关工委评为“五好”基层党组织；7名党员干部所从事的统计专业在市统计局业务考核中都被评为先进专业。
着眼提升凝聚力，以身作则带班子。火车跑得快，全靠车头带。作为党组书记，我深知责任重大，一年来，我致力加强班子自身建设，以身作则，率先垂范，用实实在在的行动提升了班子的凝聚力和战斗力。
一是坚持超前谋划。为适应新形势、新任务对机关党建工作的要求，着力找准党建工作与统计工作的结合点和切入点，我和班子成员一道，每年初都要开
展一次党建工作专题调研活动，结合上级党务工作会议精神和我局实际，认真谋划全年机关党建工作目标任务，制定党建工作要点。同时，我坚持把党建工作与统计业务工作一同安排部署、一同检查督办、一同考核落实，做到了每月一次例会上必问党建工作进展情况，每季一次督查会上必看党建工作落实情况，每年一次总结会上必报党建工作效果情况。
二是坚持民主公开。实践告诉我，发扬民主是提升班子凝聚力的重要法宝。一年来，我始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制，不揽权、不专制，充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。坚持定期召开领导班子民主生活会，要求领导班子以普通党员身份参加组织生活，开展严肃的批评与自我批评；坚持党组书记与党组成员之间、党组成员与党员之间、班子成员与干部职工之间交心谈心制度，广泛征求意见。健全完善了政务公开、重大事项民主讨论等制度，始终用制度管人，按制度办事，特别是在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面严格坚持集体研究，民主公开，保证了决策的科学性。
三是坚持严格自律。一年来，我始终牢记“公生明，廉生威”的古训，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。严格要求班子成员和党员干部廉洁自律，认真开展党风廉政建设教育，积极参与读书思廉活动，组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，参加县纪委组织的廉政教育报告会，观看有关廉政建设的纪录片，并亲自给党员干部上廉政党课，筑牢了统计干部思想上的拒腐“防护墙”。着眼提升执行力，依托载体强队伍。党员干部执行力的强弱，是党建工作成效的“晴雨表”。一年来，我紧紧依托学习实践科学发展观活动这一有效载体，抓
学习、找差距、提能力，统计干部队伍建设全面加强。
一是在理论学习中明晰思路。我始终坚持把理论学习作为加强领导干部思想政治建设的重要内容，年初制定了《理论学习计划》，明确学习的目的、内容、要求。坚持自己带头学，每月主持召开局理论中心组学习会议集中学，带领所有50岁以下的干部参加县委党校的远程教学，撰写了学习笔记和心得体会文章。在学习实践活动中，组织13名党员共5次参加县直机关工委组织的讲座，全局党员干部人均学习笔记达3万字以上，撰写心得体会28篇、调研文章7篇、案例分析1篇，通过学习，党员干部理论水平进一步提高，工作思路进一步清晰。二是在自查整改中找准差距。找准差距是努力工作、取得实效的保证。我抓住学习实践活动这一契机，组织党员干部深入开展自查自纠活动，带领党员干部深入到联系村、社区和服务对象中“问计、问需、问政”，通过发放征求意见函，召开征求意见座谈会、专题民主生活会，开展批评与自我批评，撰写分析检查材料等形式，征求了基层群众对统计业务工作和党员干部自身建设等方面的意见和建议，让党员干部找准了自身工作中的问题和不足。
三是在主题活动中提高能力。在完成学习实践各个阶段任务的同时，我坚持把“两结对三互动”活动作为提高党员干部能力的重要平台，通过到泄滩乡陈家坡村召开“扩大的支部会”，把帮扶活动落实到具体行动之中。局党员干部每人与该村的一名困难户结成帮扶对子，建立结对帮扶工作台帐，春节前党组成员到结对点进行慰问与座谈,给该村13名困难户送去了慰问金；协助村制定了工作规划，并从有限的机关办公经费中挤出3000元，为该村制作了制度牌，帮助改善了村级办公条件。着眼提升影响力，创新统计促发展。一年来，我始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的理念，努力把党建工作
成果转化到推动我县统计事业发展上来。
一是夯实“双基”，完善统计体系。重点强化乡镇统计工作“八有八化”建设，即有人员、有编制、有资格、有场地、有经费、有设备、有台账、有网页；统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表标准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣传经常化、统计服务优质化。去年5月下旬，召开了全县统计工作会议，举办了乡镇统计基层基础工作规范化建设启动仪式，县局给各乡镇统计站配发了电脑、打印机，统一制作了6个制度牌和桌牌，各乡镇自行配备了传真机、电话、档案柜等；同时，我们还统一建立了农业、工业、投资等5种进度台账、历史台账和统计基本信息，12个乡镇全部实现了国家、省、市、县、乡的五级统计信息联网，五年的历史资料、三年的进度资料都按照档案部门要求进行了整理归档，全县“双基”建设得到夯实，统计体
系进一步完善。二是当好参谋，优化统计功能。一年来，我们以“贴近中心工作、贴近领导需要、贴近现实生活”为目标，不断彰显“贴近服务”理念，充分发挥了统计部门参谋助手的作用。坚持在最新的数据资料出来之后，及时撰写分析报告，特别是每年6月底，我安排局各专业人员将半年主要数据写成分析报告，并制成幻灯片，集中演示后由本人集中点评。坚持每月将主要数据和分析编印成《统计月报》发放到各乡镇、县直各单位，年报结束后，及时整理编制《统计年报摘要》、《统计白皮书》等，基本满足了全县对统计数据的需求。坚持围绕县委中心工作开展统计服务，三峡工程后续规划协调办公室成立以后，我局服从县委统一安排，抽调1名党组成员、副局长到办公室工作3个月，除提供各种数据外，还对规划的编制提出了一些可行的建议，发挥了统计部门在规划编制工作中的作用。同时，积极开展不同类别的专项调查，撰写调研报告，如局党组成员姚平撰写的《经济开局良好，存在问题不容乐观》被市政府快报转发，同时被县领导批示；党员干部李玲东撰写的《县公众幸福感调查报告》被县政协刊物全文刊发，这些报告为县委政府决策提供了参考。三是大胆创新，提升统计水平。在统计工作实践中，我们逐步感到现行的统计执法管理体制有些不畅，迫切需要加速统计方法制度改革，提高统计数据的准确性、科学性和权威性，增强统计数据的公信力。为此，我们在深入调研的基础上，提出了成立统计执法大队的建议，得到了县委政府高度重视和采纳，今年初，全省第一个统计执法大队在我县成立，省统计局局长毛凤藻同志、副市长王国斌同志专程来我县揭牌，县委罗书记亲自致词。我县创新成立的统计执法大队的做法引起各级领导高度关注，并在全国统计系统网站转发，事后，省统计局副局长赵玉梅同志带队专程来我县调研此项工作，着手准备成立湖北省统
计执法大队。我县的这一创新之举，不仅保证了统计工作质量的提高，也大大提升了统计工作的对外影响力。
三、存在的不足和问题 作为党建工作第一责任人，在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有许多不足。一是党建工作与统计工作结合的深度不够；二是党员理论武装的形式比较单一；三是对老干部支部工作研究不够深入，指导不够具体等等。下一步，我将以这次述职评议为契机，以提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力为抓手，自觉改正不足，充分发挥党组织的优势，调动全体党员干部的积极性，真抓实干，奋力进取，为争创统计服务先进县、统计基础示范县、统计改革样板县而努力奋斗。
点击咨询 