党委组织部部长度述职述廉报告

第一篇：党委组织部部长度述职述廉报告

2012年，在上级党组织和学校党委的正确指导下，我认真学习贯彻党的十八大精神，深入推进并全面总结创先争优活动，积极落实“基层组织建设年”的各项任务要求，切实加强干部的选拔、教育、培训及考核工作，以改革创新的精神，不断提高组织工作的科学化水平，取得了一些成绩。现将本年度的主要工作总结如下：

一、党建工作

1、推进了创先争优活动长效机制建设

继续深入推进创先争优活动。结合《教育系统关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施意见》文件精神，出台了相应制度，对加强学校基层党组织建设，实现五个“提升”目标任务做了大量工作：一是对学校的基层党组织情况进行了全面的调查摸底、分类定级工作;二是完成了基层党组织设置及换届工作。学校调整并设置了校内各级党组织，共设二级党组织(党总支、机关党委)16个、三级党组织(党支部)68个，并完成了各级党组织委员会的换届选举工作;三是选优配强党总支、党支部书记，并为二级党组织基本配备了专职的副书记，增配了党总支副书记6人。加强了对总支书记、支部书记的培训，组织安排各总支书记共16人参加了省教育厅举办的党组织书记加强社会管理轮训班学习，选派新任书记的周燕斌同志参加了高校支部书记示范班的学习。四是着力推进建立基层党组织经费保障机制，提出了相关方案把基层党建经费和党员活动经费纳入年度预算，并推动落实党支部书记的待遇问题。通过相关工作的开展，激发了基层组织活力，充分发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2、通过了党建评估并获高度评价

党建评估是学校2012年度的重点工作。组织部坚持“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，把迎接党建评估与学校中心工作、常规管理工作相互结合，相互促进、共同提高。

为顺利通过评估，我做了大量细致而充分的准备工作。深入基层调研，掌握第一手资料;认真分解评估指标体系;组织召开动员大会，在全校掀起迎评促建的热潮。在迎评的最后阶段，克服人手不足等重重困难，加班加点，甚至是通宵达旦地工作，经过二十多天的连续奋战，完成了党建评估的汇报材料、自评报告、自评得分表、特色材料等大型综合材料的撰写工作，制作完成评估佐证材料近80盒。在全校上下一心，共同努力下，7位评估专家对我校的党建工作给予了充分肯定和高度评价，对学校的党建工作所取得的成绩表示赞赏。在随后省教育工委组织的专家评审会上，18位专家中有17位给我校的党建工作投了优秀票，这是刚升格的本科院校成绩最好的一个。

二、干部工作

1、完成了各级干部选拔任用工作

(1)贯彻落实《湖南工学院干部选拔任用制度》及《干部选拔任用工作流程》，认真做好校内干部的调配、选拔任用工作。上半年，严格按程序完成了处级干部的换届工作，选拔了一批70年代至80年代的年轻干部进入中层领导班子，共完成中层干部任免98人次，其中新提任31名处级干部，优化了干部队伍结构，充实了基层党组织的力量。下半年，完成了学校科级机构及科级干部职数的设置、科级干部对岗申请与资格审查工作，提出了科级干部拟任对象建议名单。在干部选任工作中能坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见，做到了公开、公平、公正。

(2)协助省委组织部做好省管干部的选拔任用工作。今年，在学校党委的积极努力下，省委组织部先后两次来我院进行省管干部的民主推荐及考察工作。我们协助省委组织部组织完成了申报、民主推荐、考察谈话、材料报送等系列具体工作，成功在校内推荐产生了两名正厅级干部、三名副厅级干部，校内推荐选任省管干部的成功，将对我校干部队伍建设活力产生重要的影响。

2、加强了各级干部的教育培训工作

按照中央制定的《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神和省市有关文件精神，深入开展了干部管理和教育培训工作，进一步提高干部队伍的整体素质。

(1)举办了湖南工学院第一届处级干部培训班。为进一步提高学校干部队伍的思想政治素质和履职能力，结合我校干部队伍的实际，经组织部悉心安排，全院110 位领导干部在广东乳源举行了为期一周的处级干部培训班。培训的形式多样，既有集中报告，又有分组交流，还组织观看了教育片《信仰》等。此次集中培训取得了良好的效果，参训干部都表示获益匪浅。

(2)认真做好干部调训工作，积极安排各类干部到各级党校参加教育培训，不断提高干部队伍的整体素质。本年度共安排了省管干部、处级干部参加上级党校、行政学院培训共21人次，本人参加了国家教育行政学院的高校中青年干部为期三个月的培训。通过培训，提高了理论水平，增强了实践能力，结交了朋友。

(3)做好干部网络教育在线学习工作。根据湖南省委组织部《关于做好干部在线学习拓展工作的通知》文件精神，组织学校全体校领导、副处以上干部进行网络在线学习。

(4)做好十八大精神的学习培训工作。十八大召开后，组织了一次处级干部十八大精神集中轮训。

3、干部年度考核工作

(1)严格按照组织部制定的《湖南工学院党政领导干部年度考核暂行办法》，对于2011年的院内干部考核，采取部门考核测评、干部交叉测评、领导小组测评三个步骤进行，再将各个测评结果按一定比率计算最终得分，使考评结果更加全面，更加准确地反映干部的工作。

(2)配合省委组织部做好了2012年度10位省管干部的年度考核工作。

(3)完成了校内领导干部绩效考核管理办法的起草工作。

三、其他工作

1、做好了党员发展、接转党员组织关系工作。全年共发展党员1042名，预备党员转正867名。加强了对流动党员的管理，及时转接党员组织关系达200人次。

2、做好党费收缴工作。在广泛听取意见，认真研究的基础上，制订、印发《党费收缴、管理和使用办法》，进一步规范了党费收缴、管理、使用工作。

3、做好每年两次的党建统计工作。

4、抓好组织部的自身建设。继续开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，利用组织生活和政治学习时间加强理论和业务学习;不断改进服务态度和工作作风，提高管理水平和工作效率。

5、完成了新任领导干部的档案整理工作。

6、完成了组织部网站的改版及内容更新工作。

7、开展了党建理论研讨工作。参与了全国新建本科院校党建工作研讨会;参与全省高校党建理论研讨征文比赛，推荐参评作品获省教育工委一等奖一项，二等奖一项。

四、存在的主要问题

1、党员干部的培训制度仍不完善，需进一步强化党校工作，发挥党校对党员干部的教育培训工作。

2、对领导干部的监督管理力度有待进一步加强。

3、个人的科研能力有待提高。

第二篇：述职述廉报告局党委组织部

述职述廉报告局党委组织部；

我现任粮食建筑公司经理，主抓全面工作，自我担任粮食建筑公司经理第一天起，我就知责任重大，在我的背后是粮食建筑公司70名职工的期待，见年来，我无时无刻都在鞭策着自己，勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，对工作无怨无悔，从不推诿，对自己严格要求。团结同志，以身做责。为了粮食建筑公司能够摆脱困难，我可以无愧自己说；我尽力了。但是客观环境的残酷和自己能力水平的限制，粮食建筑公司各方面工作虽有点起色和进步，但仍未摆脱困境。

我上任后，首先是理顺关系，寻找突破口，一方面是理顺粮食建筑公司和公司的内部经营 序，改善了内部经营环境，要引凤得先筑巢。另一方面是改善了公司与市建设行政主管部门的关系，得到了他们的主持与理解，工作开始逐渐出现了转机，在2007年我们承接任务600万元，完成产值400万元，这个工程被评为市优质工程，优良率达85%。

2007年粮食建筑公司在粮食局的正确领导和支持下，我们粮食建筑公司领导和全体职工齐心协力抓住了经营环境的好时机，坚持以效益为中心、以经营为重点、以管理为根本、尤其是粮食建筑公司全体同志立足岗位做实事，发扬奉献精神，在资金短缺，发不出工资的情况下，大家毫无怨言，给予了我工作上的充分理解和支持，在大家的努力下，各方面工作小有起色，工作作风得到改进，经营成绩稳步提升，质量水平有所提高。但由于外在环境和自身能力等因素，有许多工作还可待解决：项目管理有待加强：安全生产问题和历史遗留问题还没有得到根本解决：下岗职工欠发工资等一系列问题影响着公司稳定和发展，下面我将今年取得的一点成绩进行了简单的总结也就是今年工作的体会。

一经营成果稳步上升

要搞好经营就必须占领市场，市场是企业的根本经营必须市场化，市场是变化的，所以要求我们观念随之变化。今年到目前为止，以联合承接任务500万元这是粮食建筑公司成立以来开门红最好的水平。我们总结取得这些成绩做到了三点。

1.优化了经营环境，公司改善了劳服公司的经营环境，将大兴粮油商行、大连粮油

商行与2003年一并合改为牡丹江粮食建筑有限责任公司，分流职工40多人我们抓住了这次机会参照国有改制政策实现了经营成绩的突破。

2.培养了经营队伍我们突出了经营位置，充实了经营力量，加大了经营力度培养了

一批德才兼备的经营队伍：在联合经营的基础上，为了充分调动经营人员的积极性，我们明确了责权利，现任到人，这个发展策略得到了公司全体职工的支持。

3.我们结合实际适应市场，公司领导和全体职工观念更新快，适应了市场的变化。

随着建筑市场日益激励，建筑利润的越来越低，而对施工单位的管理越来越严，我们的生存空间越来越窄，如果还抱着老观念依然守旧，那是死路一条，所以我们发动职工对外搞联合施工。把那些懂管理会经营的人才网络到公司来，为公司出谋划策共同努力。我公司在管理费收取上比不上别的单位，有些单位负担少，几乎不收管理费就只要劳保金返回款，个体公司不要劳保金等现象，对我公司收取管理费压力很大，我公司只能在工程服务上比别的施工单位好。

二质量水平有所提高、管理水平有所加强

1.今年预计完成产值在500万元，工程施工基本上定为市文明工程，质量是企业的生命，安全是企业效益。我们始终把质量安全当做关系到企业生死存亡的首要工作来抓。

2.在上班管理上，我们对外开拓经营内强管理树立公司形象，我们公司在07年资

金极度紧张的情况下，挤出了3万多元购置了车辆方便了到工地检查的交通环境，班子成员工作作风得到了很大的改进，人气更旺，大家的服务意识加强了。

3.财务管理，加强了资金管理，严格会计制度。完善了财务管理制度，实行了财务

一只笔制度，力求少花钱多办事，办实事。特别是对项目的资金管理，吸取以前经验教训，基本做到了专款专用的宏观控制。

三存在的问题和不足

任职以来我得到了粮食建筑有限责任公司整个班子的关怀和信赖，受到了广大职工的关怀和信任。近几年我虽然做了一些工作。这一切，距党和广大职工的希望还相去甚远。自身的缺陷和缺点还十分明显，职工欠发工资，欠交养老金，等现象存在。在此我热切的希望和恳切的请求局领导各位班子成员对我多提一针见血的批评意见，多给予真诚无私的帮助教育，我一定会虚心尽全力改进。

四今后的工作打算

任职期间最明确的打算就是服从组织，把粮建公司扭亏为盈使职工有岗上，有饭吃在就是如何总结经验，吸取教训。今后不管从事什么工作都要尽职尽责，尽心尽力。真正做到深入职工，深入实际，深入人心。要严于律己，清廉职守，具体来说要来说要做到5个管住。管住自己的手不该伸的不伸，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该说的不说，不该照顾的不照顾，不该答应不答应。总之，最起码使自己睡安稳觉对的起自己的良心。

人贵有自知之名，我都清醒的认识到我的能力水平十分有限，距离局党委和公司职工的要求有很大差距，这几年的切身体会，要干好工作是相当吃力的。即要象前看抢抓机遇开拓进取，又要回头看努力消化历史遗留的矛盾和问题，但我能相信勤能补拙，付出总有回报，只要我在这个位置上呆一天我将义无返顾，竭尽所能在局党委领导支持和监督下，同全体职工共同奋斗。以崭新的精神面貌，牢固的群众观念，敬业的工作态度，专业的技术能力，为牡丹江粮食建筑安装有限责任公司的发展早日摆脱困境而努力。

第三篇：学院党委组织部副部长述职述廉报告

现将一年来思想,工作,廉洁自律等方面的情况简要报告如下:

一,加强学习,不断提高政治素质

针对本职工作特点,认真学习十七大精神和政治理论知识,积极参加解放思想大讨论活动及全国组织系统开展的讲党性,重品行,作表率活动,对本职工作所应具备的政治素质有了更深更高的认识,进一步增强了做好本职工作的自觉性,提高了认识问题,分析问题和解决问题的能力.工作中发扬勤奋扎实,严谨细致的工作作风,政治敏锐性,政治鉴别力,政治责任感有了新的提高.七一前夕被评为校优秀党务工作者.二,立足岗位,努力做好本职工作

积极配合部长,团结部内其他同志,积极做好了以下几个方面的工作:

(一)起草制定《教学系(院)总支部工作暂行规定》,《教学系(院)主任(院长)工作暂行规定》,《中层机构和处级干部考核办法》,《党校工作规则》,《党校分校工作办法》,《党校分校党课教学评价及优质党课评选办法》,《党校分校入党积极分子培训结业考试工作规定》,《党校分校工作考核评估办法》等8个文(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）件.为使文件制定的更加科学合理,贴近学校实际,累计召开征求意见座谈会18次,每个文件都易稿七,八遍.(二)参编了20万字的入党积极分子培训教材--《大学生入党培训教程》一书,有力地促进了我校党课教育教学的规范化.(三)参与组织以解放思想和学习实践科学发展观为主题的两次处级以上领导班子专题民主生活会.共发放征求意见表74份,谈话240余人次.(四)做好2次校内干部充实调整,1次试用期满干部考核,2次社会干部公选工作.期间认真做好各项工作方案的制定,表格设计,数据统计,讲话稿,简报及文件等各种文字材料的起草,校对,印发,汇编等工作,共起草文字材料120余份,20余万字.(五)做好党员发展,教育和管理工作.全年共培训入党积极分子2352名,评选推荐泰安市优秀党课6件.发展党员957人.预备党员转正1117人,转出党员1134人,转入党员136人.(六)扎实做好党员党组织信息数据库建设工作.共修改党员信息3342条,入党积极分子信息2352条,民主生活会信息76条,实现了我校党内统计工作的动态管理.(七)积极开展庆祝建党87周年系列活动,认真做好党内评先树优工作,协助市委组织部党员远程教育中心拍摄了专题片《党员风采》,在泰安电视台进行了播放.(八)认真做好党费特别是365330.4元特殊党费收缴及1822张特殊党费收据发放等工作.(九)做好泰山学者(引人设岗),泰安市首批优秀科技创新团队,泰安市高层次人才库人选和151岱下英才培养工程第二批培养对象的推选工作.配合市委认真做好7名市级拔尖人才的考核及日常管理服务工作.(十)配合省委组织部做好对学校领导班子及领导干部考核的考核工作,各项专题调研工作,处级以上干部个人重大事项报告工作.(十一)积极做好省委高校工委处级干部培训班和省委党校厅级干部培训班参训学员的报名等工作.三,尽心竭力,认真完成其它临时任务

在学校解放思想大讨论活动期间,作为大讨论活动领导小组办公室成员之一,积极参与校解放思想大讨论活动领导小组办公室安排的各项工作,认真参与征求意见活动及正处级干部外出参观考察的组织,服务工作.校庆五十周年前夕,有幸被临时抽到校庆办承担发放请柬,筹资工作,和其它同志一道加班加点,发放请柬200余份,凑资收效明显.积极做好校庆接待组交办的任务,制定并反复修改庆典大会主席台座次安排方案,不辞劳苦的抓好各个环节的落实,为庆典大会的圆满成功奉献了自己微薄的力量.四,遵纪守法,严格廉洁自律

认真学习和执行上级党风廉政建设的一系列文件规定,遵纪守法,在廉洁自律上严格要求自己,无任何违规违纪现象.五,缺点和不足

思想观念不够解放,学习不够扎实深入,今后将努力改进.

第四篇：2010述职述廉报告：系部党委19

2010述职述廉报告

网院分党委

校领导、各位代表：

现将本人2010年的工作情况向各位进行述职。

一、积极参加校院相关党务工作

作为校纪委委员，参加了纪委对娄底电大2007年春本科生学历资格审查情况的校内调查工作，参加了校纪委处理继教院相关人员的会议，参加了学校纪委组织的研讨会、向党委的汇报会、纪委委员学习廉洁从政准则等文件、纪委落实相关情况的等会议。

做好网院分党委历次会议准备工作和会议纪要，上报了纪监审部转来上级部门要求落实网院相关情况材料，拟写了网院党委成员分工，收集整理网院系党总支学习型党组织的材料，向学校推荐了网院学习型基层党组织，参加观看了廉政电影《北极雪》，参加了学校庆祝建党89周年主题活动，参与整理网院创先争优的学院分党委汇报材料，迎接学校创先争优活动校领导点评。

二、认真做好校院相关行政工作

参加了人事处组织的2009对校内六个管理部门的考核工作，参加了学校教代会筹备工作，参加了期中学校绩效对八个部门的检查，全程参加了学校改革工作小组的研讨工作，参加了学校引进高端人才秘书组招聘面试工作，组织了学校迎接省级“文明单位”考察档案组工作，历时一个多月，在各部门配合下，按照23个考核指标，积极充实相关材料，整理材料近50盒，丰富的支撑材料得到考察专家好评。组织网院系部上报学校终身教育大楼可行性论证材料，参加学校网院平台开通接待联络省外事办负责人的工作。

参入高职2010预算测算工作，向省教育厅填报高职院校通讯资料，整理网院上报学校的2010年工作要点，参与制订学院各系部处目标责任书工作，进行网院2010年工作任务分解，参与组织学院教育思想大讨论动员与讲座，组织拟写了高职生均拨款意见稿报省教育厅，协助整理了网院2010年下学期工作提要，收集全校教职工身份证信息表报省职成研究所便于上“职教新干线”，协调学校相关部门填报网院职业教育基本信息及发展概况报告上报教育厅，参加了网院数据采集涉及教师部分的工作，年中拟定了2010年高职预算调整方案，下学期机构调整后拟定了教学系部专业与课程调整方案，对网院系部处的办公用房进行了摸底，落实网院领导的办公用房调整。参与网院对系部的期中和期末教学检查，参加学校组织的两次英语等级考试巡考工作。网院新建网页，整理学院简介和教学名师资料。商议网院教师质量考核规定意见，修改网院辅导员队伍建设的实施细则。

协助学校人事部门，做好网院相关人事工作。协调人文系与学工处进行人员调整，组织了省精品课教师培训安排，下发了外语系与公共课部人员调配通知，组织网院各系推荐省级教学名师工作，落实网院2010年新进教师计划报人事处，与机电系商议教研室主任调整，制订了网院暑期专任教师外出培训计划安排，拟定了网院教师招聘方案并整理相关招聘报名材料，制订了网院暑期校内教师培训方案。参与制订网院机构与岗位设置方案（前后共计18稿），参加了网院对公共课部，应用外语系的改革征求意见活动，制订了网院系相关岗位说明书模板。

在兼任网院办公室主任期间，认真做好相关事务性工作，为院领导发放相关经费与办公用品，做好院办公室经费管理。与校办、网院相关部门配合做好网院各类会议组织工作，并及时整理相关会议纪录。

三、加强个人的业务学习

2010年上学期，在应用外语系上英语语法课一个班，共计34节课。在业余时间本人学习了高职的相关理论书籍，也参加了学校干部在线学习的平台的学习。

四、执行廉政纪律方面 自觉遵守党的廉政纪律，在过去的一年里，本人未接受任何人的红包、礼金及礼品，没有参加过任何违法违纪的活动。

五、工作中存在的主要不足

1．进一步加强自身学习。充分利用业余时间，加强自身的专业和高职领域的理论学习，进一步提高自己的管理能力。

2．更加创新性地开展工作。面对学院相对独立的格局，如何充分发挥网院系部处室的教职工积极性，更要多加思考和开展实践。

第五篇：2010述职述廉报告：系部党委18

2010述职述廉报告

网院分党委

在校党委和行政的正确领导和同志们的支持下，我在网院副院长的岗位上，按党委、行政的指示，遵循相关规定，依照相关精神，较好地履行了职责。现将 我的履职情况做一简要述职。

一、在政治思想上，有较强的政治原则性和组织纪律性。在工作中，能认真学习、领会上级党组织的各项方针政策和工作意图，将其认真落实到各项工作中，并做到了及时向党委和分管领导报告重大情况和工作进度。在党的各项组织教育活动中，能严格按照党委的统一安排，结合单位工作实际，保质保量地完成各项工作，并按时使各项措施落实到位。作为网院分党委委员，能从政治思想上关心年轻同志的成长进步，能要求所分管和联系的部门注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在各种不同场合向党员和入党积极分子强调发挥共产党员的先锋模范作用。

二、在严格要求自己的同时，能根据学校各项规章制度大胆管理，坚持民主集中制原则，虚心听取同志们的意见和建议。

在工作中，要充分调动同志们的积极性，主要负责人的模范作用十分重要。在工作任务繁重需要加班加点的时候，我做到了坚持和年轻同志一道坚持在第一线起到了模仿带头作用。在研究和安排工作时，能认真听取同志们的意见和建议，集思广益。能根据学校规章制度大胆管理，能认真开展批评和自我批评。有不同意见放在桌面上解决，以求得认识上的统一，从而在分管和联系的部门形成了一切以做好工作为出发点的良好风气。能深入所分管和联系的部门认真听取部门负责人和教职工的要求和呼声，并针对工作的需要向其提出相应的要求并在职责范围内为其解决困难，创造条件。

三、要求各项工作都要以学生为出发点，强调“教书育人”和“服务育人”。

根据教学部门和学生管理部门的工作特点，我强调“教书育人”和“服务育人”的观点，强调“服务意识”的确立，要求各项工作中

都要以学生为本。无论在招生就业、学生管理还是教学的各项工作中，既要按章办事，更要热情服务。要热情倾听学生和家长的呼声。此前，我曾经在直属分校任校长6年，任学工处处长1年多，任人文学院院长，人文艺术系主任也各有1年多，一直直接面向学生，许多毕业生、在校生直到现在还有事常直接来找我。对直接来找我的学生，我能及时将他们的合理要求向上级和有关学校部门反映，并在力所能及的范围内帮助他们。对无法承诺或解决的问题，则通过耐心细致的说明去做工作。在教学和管理工作中做到了以身作则，带头走上教学第一线，将“教书育人”这一主题思想贯穿工作的始终。任现职以来，根据党委和行政的工作部署和要求，以加强系风、学风和作风建设，做好教书和育人工作为重心，认真对待各项教学工作和学生教育管理工作，并及时总结，取得了较好效果。

四、有较清晰的工作思路，通过同志们的共同努力，较好地完成了“党政工作要点”安排的各项工作任务。

在任网院副院长后，重点在就业和学生管理工作下了较大功夫。面对严峻的就业形势，我提出改变以往通过中介公司联系用人单位进校举行毕业生供需见面会的做法，强调要深化教育教学改革，通过各系部联系工作单位进校的办法来加强供需见面会针对性以促进就业的做法，使2009年年底的见面会取得了当场签订就业意向比率达到31.7% 的成绩。既深化了见面会的效果，又促进了教育教学和就业工作的相互结合，在2010年，我校就业率由2009年的66.15%上升到今年的81.35%，由第四方阵进入第二方阵。

在2010年的招生工作中，由于省内生源剧减，我院没能完成计划，但新生报到率则通过大家的努力超过省内同类学校平均水平。

在维护学校稳定方面和学生日常管理工作中，我和学生处的同志们一起，较好地完成了学校党委行政交付的工作目标，保证了学校正常的教学和生活秩序，在处理紧急工作和突发事件时，无论在什么时间，我都做到了在第一时间出现在第一现场，有效地维护了学生和学校稳定。

在迎接省级文明单位评估的工作中，党委安排我负责学生思想政

治教育和管理方面的准备工作，我和学生线的同志们一道，圆满完成了各项工作，为创建省级文明单位贡献了自己的力量。

五、努力学习党风廉政建设的有关文件精神，积极贯彻落实党委、行政关于党风廉政建设责任制的要求，努力做好勤政廉政工作。

第一、加强了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力做到在政治上、思想上防微杜渐，严格要求自己，坚决按照《领导干部廉政手册》的要求做人处事。

第二、认真执行“党风廉政建设责任制”，作为部门主要负责人，在严格要求自己的同时，对班子成员也时常提醒，在各种会议上强调。自己在转学、招生、转专业等关系到学生及家长切身利益和学校形象的工作中，要严格按程序办事。

第三、严格遵守财经纪律和各项制度，在工作中能按规定处理并严格把关，能不开支的坚决不开支，能节约的尽量节约，对部分同志大手大脚花钱的情况给予其严厉批评。做到了每一笔开支都有帐可查，有章可循。

第四、能教育管理好自己的配偶、子女、做到了奉公守法，努力工作和学习、积极进取。全家人没有收受人贵重物品，有价证券和礼金。

在2010年的工作中，虽然较好地完成了党委和行政交付的工作任务。但尚存在以下需改进之处：

1.在管理工作中有时存在急躁情绪，在对工作中的问题进行批评的时候，有时没有注意方法。

2.在教学工作和管理工作中，虽然自己能认真负责，取得了较好的教学效果和工作效果，但对年轻同志的“传、帮、带”需要进一步加强。