入职简历

第一篇：入职简历

入职简历

陈佳洪男 | 已婚 | 1981 年10月生 | 户口：江苏常州 | 现居住于江苏常州

7年工作经验 | 党员 | 身份证： ***357

***(手机)

E-mail: chen1982214@sina.com

一,求职意向:

期望工作性质：

期望从事职业：

期望从事行业：

期望工作地区：

期望月薪：

目前状况： 全职 生产/加工/制造、其他 加工制造（原料加工/模具）常州 4001-6000元/月 我目前处于离职状态，可立即上岗

二,自我评价:

本人已是而立之年, 务实沉稳, 做事喜欢认真仔细, 有始有终, 要么不做, 要做就做最好, 当兵在部队从事机械修理,退伍后专攻机械加工, 做过1年6140,6180普车, 1年CA6150普銑, 4年数控加工中心操作及编程调试(涉及到日本法拉克系统,美国的MZK系统和三菱系统), 2年加工中心现场主管, 能熟练使用UG,AUTOcad,Excel和Word软件, 学习过5S管理 ,并积累了一定的团队合作经验.三,工作经历:

2008/05月 常州苏泰精密机械有限公司 | 生产部 | 生产主管/督导/组长

4001-6000元/--加工制造（原料加工/模具）| 民营 | 规模:100-499人 |

2010/08月 月

1,根据生产指令单和生产计划表，组织、督导生产活动，达成生产交期、控制品质和

成本

2,带领和协调相关人员分析、解决生产中发生的来料、制程、人员、环境、安全等异

常事件

3,主导和配合生产现场、流程改善，提升生产效率、直通率，降低在线库存、物料损

耗

4,负责审核各项生产管理报表、领退料单据，会签物料征询单，分析和划分失败工时

归属

5,对生产领班、组长进行工作指导和管理培训，辅导QCC、提案改善、节约成本活动的开展

6,监督生产操作符合安全规范，组织人员参加安全培训，责成生产领班巡视现场5S和

安全

四,教育经历:

1997/09--2000/06：金坛市第一中学 | 机械制造 | 中技

第二篇：个人入职简历

个人入职简历

个人入职简历1

xxx

男，38岁

学历：高中

期望工资：5001-8000元

工作年限：5-

工作区域：上海-奉贤

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

高中毕业，九七年当兵，零二年退伍，

自我介绍：

B2证。有资格证，9年无事故驾龄，熟悉江浙沪线路，可以跑长途。最好节后上班的打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

个人入职简历2

基本资料

姓名：性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖北-孝感年龄：32

现所在地：广东-深圳身高：173cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州

寻求职位：工程主管、工程经理、研发工程师

教育经历

20xx-09～20xx-07广东中山大学物流管理大专

-09～-07湖北省孝感市工业学校机械专业中专

xx公司(20xx-05～20xx-05)

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：项目工程师岗位类别：项目工程师

工作描述：主要负责产品从立项开发到包装出货全程主导工作。对接销售业务及客户提出的要求进行产品可靠性测试及产品各项功能测试并完成样品。熟悉产品从出模，装配、包装生产过程。对产品表面处理，装配包装所用工冶具及设备非常熟悉，能独立完成产品开模打样到装配包装导入生产全过程。熟悉产品表面处理对电子，塑胶，五金配件熟悉。

离职原因：辞职

xx公司(20xx-12～20xx-07)

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管

工作描述：1、负责耳机及其系列产品组织/研发及全程跟进导入及生产。

2、新产品零件，物料的确认审核。

3、负责新产品研发/确认设计，开模及装配，包装，审核确认。

4、审核BOM表、WI及工程图纸，文件审核，PE/IE及工程技术人员管理及协调。

5、解决生产问题。不断优化平衡生产线，降低生产成本。

6、设计新产品时考虑库存呆滞料的消耗。

7、帮助内，外业务处理技术难题。

8、熟悉耳机行业全套供应商。

离职原因：辞职

xx公司(20xx-09～20xx-11)

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管

工作描述：1、负责耳机及其系列产品组织/研发及全程跟进导入及生产。

2、新产品零件，物料的'确认审核。

3、负责新产品研发/确认设计，开模及装配，包装，审核确认。

4、审核BOM表、WI及工程图纸，文件审核，PE/IE及工程技术人员管理及协调。

5、解决生产问题。不断优化平衡生产线，降低生产成本。

6、设计新产品时考虑库存呆滞料的消耗。

7、帮助内，外业务处理技术难题。

离职原因：回家有事

xx公司(20xx-12～20xx-09)

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：岗位类别：PE/产品工程师

工作描述：主要负责生产问题跟进处理，新产品的试产跟进完成(包括样办制做从ES，PR，PP)，并完成试产总结报告。完成客户对产品的要求，与其它部门沟通商讨就客户的特殊要求，处理生产线异常，产品(无绳电话，蓝牙耳机，数字机顶盒，GPS，气车报警器，路由器，电脑周边产品等等电子产品)主要出口欧美等国。了解IPC-A-610D电子后焊，加工，组装标准。对生产工夹具的制作及使用设备计划的跟进确认。能运用IE七大手法平衡生产线，SOP编制，工时评估，生产瓶颈的优化，ECN和Email及生产问题的跟进处理等等事项。

离职原因：寻求更大的发展空间

xx公司(1999-08～20xx-11)

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：机械维修/维修工程师岗位类别：维修工程师

工作描述：1、主要负责人员调配，设备的管理及维护工作。

2、对管理范围内设备做维护保养计划，并维护零备件安全库存。

3、支援和监管修理人员工作。

离职原因：寻求新发展

技能专长

专业职称：

自身情况

自我评价：五年工程主管工作经验，四年机械和自動機械自动化设备維護工作经验，对气动夹具，工装夹具的制作维护熟悉，熟练使用office办公软件CAM350AutoCAD略懂Pro/Engineer野火版;

计算机水平：高级

计算机详细技能：熟练使用office，AutoCAD，CAM。懂Pro/Engineer野火版。熟悉ERPSystem和收发Email。

技能专长：1、非常熟悉耳机及材料。

2、熟悉处理和改进生产异常，对生产中出现的问题及时分析跟进处理。

3、知道电子IPC-6-A-610D电子标准，熟悉电子厂生产流程，产品从报价--SMD--AI--后焊--装配--包装(包括LABEL要求)，设备，夹具。

4、新产品从ES，PR，MP的跟进，试产报告的总结。制定标准工时，MFC和作业指导书(SOP)编写，对生产中出现的问题及时分析处理，熟悉IE七大手法和四大原则并进行产线改良;

5、会设计生产工夹具，维修与调试各种生产设备，如波峰焊(及工艺)，超声超，高周波，移印机，丝印机，熟悉马达厂和多种夹具绕线机，对自动机械自动生产线有维护经验。

6、熟悉7S，QC7Tools，PFMEA，SPC，6Sigma，8DReport等相关工具进行质量分析、改进和控制。

7、对ISO9001，ISO13485，ISO14001及ROHS有基本认识，参加过6Sigma黑带项目团队。

8、熟练使用word，EXCEL，AutoCAD，CAM350，略懂PRO/E。

9、熟悉ERPSystem及跟进收发Email及处理等相关事宜。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：可从事电子厂厂长，工程主管，研发工程师，工程经理。

个人入职简历3

姓名：

性别：女

籍贯：广东

年龄：20

民族：汉族

婚否：未婚

文化程度：中专

特长：办公软件操作

联系电话：

邮箱：

身份证号码：

家庭住址：广东省罗定市

现工作地址：泰星电子有限公司

毕业学校：20xx年9月-20xx年6月就读于广东肇庆市肇庆理工学校

所学专业：计算机及应用

获得证件：计算机操作中级证书

工作经验：20xx年2月-20xx年3月就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店任职服务员

离职原因：假期实习

20xx年6月-20xx年2月就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司

任职文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)

离职原因：个人发展

20xx年3月-20xx年12月就职于泰星电子有限公司

任职采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)

离职原因：公司搬迁

自我鉴定：工作期间，能自我检讨当天的.工作、成长、经历，有积极上进的工作态度，工作责任心强、有时间观念。能熟练使用计算机软件，认真落实上级交代的各项工作。

如能加入贵公司是我的荣幸，能在贵公司发展、发挥自己的才能，更是我的荣幸。我相信我的工作态度及工作能力不会让贵公司失望。希望能成为贵公司的一名成员。

个人入职简历4

姓名： 性别：

目前所在：年 龄：

户口所在： 国 籍： 中国

婚姻状况： 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 185 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 75 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 餐饮/娱乐管理：，保安人员：，酒店/旅游：

工作年限： 4 职 称： 高级

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广东省,广州,广州

工作经历

广州汽车配件用品全球采购港 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

公司性质： 股份制企业 所属行业：服务业

担任职位： 保安员.保安班长等

工作描述： 自从加入保安行列以来,我能以一个合格的保安员来严格要求自己.完成好每一项安全保卫工作. 时代的变化与竞争使自己应该学到更多的知识.挑战自己我!

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 湘潭第四职业学校

最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 指挥与管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

-09 20xx-07 湘潭第四职业中专学校 指挥与管理 湘潭职业专科证书 -

20xx-12 20xx-12 武警辽宁省总队朝阳支队 服军役 退伍军人证 -

语言能力

外语： 其他 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

积极进取，从细着手，努力学习，努力工作.不断进取使自己跟进社会的'发展，踏上自己理想的旅程！

详细个人自传

梦,永不够长,可我还是需要梦想;雨,下的再漂亮,可我还是喜欢阳光; 那等在岁月里的容颜，如莲花的开落让自己学到更多的知识。

个人入职简历5

基本信息

韩xx（男，xx岁，硕士学历，xx年以上工作经验）

婚姻状况：未婚

民族：汉

身高：xx

现居住地：石家庄市

户口所在地：石家庄市

联系电话：

求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地点：石家庄市

期望从事行业：环保，教育/培训/科研/院校，市政设计，房地产开发/建筑与工程

期望从事职业：教学/教务管理人员，市政工程类，给排水/强电/弱电/制冷暖通

到岗时间：xx周以内

期望月薪：xx元－xx元（税前）

教育经历

毕业学校：西安建筑科技大学

时间：xx-xx至xx-xx

专业：给水排水工程

学历：硕士

专业描述：本科的专业是给水排水工程；研究生的`研究方向是市政工程

工作经验

公司名称：xxX工程公司

职位名称：施工技术

工作时间：xx-xx至xx-xx

工作描述：工程项目：

xx年xx月至xx年xx月，青大工业园福海花园工程

xx年xx月至xx年xx月，同三高速公路工程

xx年xx月至xx年xx月，青岛市开发区江山路立交工程

xx年xx月至xx年xx月，青岛高科园道路改造工程

公司名称：xxX有限公司

职位名称：水暖安装

工作时间：xx-xx至xx-xx

工作描述：工程项目：

金孚大厦建筑给排水及通风空调安装工程

公司名称：河北省污水垃圾项目建设管理服务工作委员会

职位名称：技术负责人

工作时间：xx-xx至今

工作描述：负责各个项目考察、技术审核等工作

自我评价

工作认真踏实、为人诚恳，富有团队精神，有较强的责任心，熟练掌握AutoCad设计软件；具有丰富的工程实践经验，较强的管理协调能力。希望从事大中专院校的教学、管理工作或与水处理设计、运营、固废处理等市政工程或环境工程相关的工作。

个人入职简历6

姓 名： 某某某

性 别： 男

民 族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： xxxxxxxx年xxxx月

婚姻状况： 未婚

学 历： 中专

毕业院校： 某某学校

毕业时间： xxxxxxxx年xxxx月

所学专业： 酒店管理

外语水平： 英语 (一般)

电脑水平： 熟练

工作年限： xx年

联系方式： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

电子邮箱：

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理

期望职位： 物业管理、酒店管理

工作地点： 不限

期望月薪： 面议

教育经历

xxxxxxxx年xx月至于xxxxxxxx年xx月 某某学校 中专 酒店管理

培训经历xxxxxxxx年xx月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训

工作经验xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月 某某大酒店 后勤部主管

负责酒店后勤部日常的'经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等

xxxxxxxx年xxxx月至xxxxxxxx年xx月 某某酒店 康体部主管

负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等

自我评价

本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。

个人入职简历7

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：珠海

身材：158cm43kg

婚姻状况：未婚

年龄：27

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-05皮具贸易公司

公司性质：所属行业：

担任职务：统计，总经理助理

工作描述：维护总经理的客户，负责下单，入帐，统计每个月的销售数量和金额及时向各部门反映情况。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-01红酒贸易公司

公司性质：外商独资所属行业：其他行业

担任职务：文员

工作描述：第一，负责商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;对货品交期严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;为客户设计运输方案;第二，负责红酒进口的相关工作，与海关、检验局等部门沟通，确保每批酒能顺利清关。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东省国防工业职工大

最高学历：大专毕业日期：20xx-02-01

所学专业一：电子商务所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0220xx-02广东省国防工业职工大电子商务大专

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、优秀的沟通能力：在校学生会能很好沟通协调各部门关系，在红酒公司能顺畅与海关、检验检疫局沟通，使公司红酒能顺利清关。在皮具公司工作时能与厂家和客户沟通，建立稳固的互信合作关系。

2、良好的组织协调能力：能组织协调各种资源达成企业目标，在学校会组织过全校的文艺晚会，担任过红酒进口全程的组织协调工作，经常组织同事参加各种活动。

3、优秀的管理能力：能从复杂的事物中理出头绪，抓住主要方面，多方面考虑。管理好人和物。在皮具公司，我把困扰老板许久的人际关系整理地仅仅有条，得到老板的赞许和嘉奖。

4、很好的适应能力：能迅速适应公司的文化，融入公司环境，对新业务能很快上手。

详细个人自传

本人在大学期间学习电子商务专业知识，这使我对商业企业的.运作有了一定的认识，也增强了我的兴趣。另外，还加入了学生会，锻炼了自己的组织协调能力和沟通能力，成功组织过多项大型活动。

大学毕业后，我选择了红酒进出口公司工作。刚进公司，比较混乱，酒被海关卡住进不来，客人又催交货，公司要求“尽快搞定”，于是一次次找海关和检验检疫局沟通协商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒终于可以顺利清关。我在工作过程中总结了一套方法，以后的酒都能顺利清关。这里的工作锻炼了我的沟通协调能力，培养了我实事求是、脚踏实地、机动灵活的做事能力，也拓展了我的社交圈。

我的第二份工作是在皮具公司做经理助理。负责处理订货、结算、客户维护、宣传、公司内部管理等事务。原先公司管理混乱，帐目不清，人员不稳，老板寝食难安。我入职后，大力清理帐目，把货物、款项、客户关系整理得仅仅有条，公司很快步入正轨，老板能腾出时间来拓展业务。在这里工作是辛苦的，但是收获也是丰厚的。提升了自己的管理能力、沟通能力、组织协调能力，从此也获得了许多珍贵的友谊。

尽管以后的工作会面临很多挑战，但我已经准备好，用我的勇气和智慧克服一个又一个困难，为企业发展贡献自己的一份力量。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

个人入职简历8

xxx

女27岁

学历：大专

工作年限：3—5年

期望薪资：3000—5000元

工作地点：广州—天河—不限

求职意向：销售工作经验（工作了6年4个月，做了2份工作）

广州歌温托兰有限公司

工作时间：20xx年6月至20xx年3月[4年9个月]

职位名称：销售助理

工作内容：主要负责门店销售统计，公司人员招聘，组织员工培训，门店销售支持，厂商沟通等等

广州唱游微盛信息科技有限公司

工作时间：20xx年6月至20xx年1月[1年7个月]

职位名称：商务助理

工作内容：主要负责制作各项工作表格，会议纪要，整合资源，招聘，活动的策划，整理文件文档文案，培训安排，代理人业绩督促等等……

教育经历

20xxx年3月毕业北京职业学院广告设计

自我描述

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的'策划与组织管理协调能力。

个人入职简历9

xxx

男28岁广东人

学历：大专

工作年限：3—5年

期望薪资：3000—5000元

工作地点：广州—天河—不限

求职意向：后勤|行政专员/助理|人事专员/助理|收银员|销售代表/客户经理

工作经验（工作了3年10个月，做了1份工作）

福娃童装

工作时间：20xx年3月至20xx年1月[3年10个月]

职位名称：销售

工作内容：我的职务：（1）负责进货来源

（2）进行产品价格定价

（3）制定销售计划

（4）进行市场调研

（5）各户的跟进和服务

教育经历

20xx年6月毕业广东潮汕职业技术学院人力资源管理

专业技能

Excel：一般经验：1年

语言技能

英语：一般

证书奖项

证书名称：会计从业资格证颁发时间：20xx年6月

证书名称：证券从业资格证颁发时间：20xx年6月

证书名称：全国计算机等级证书颁发时间：20xx年6月

证书名称：会计电算化证书颁发时间：20xx年4月

自我描述

本人性格开朗，稳重、有活力，待人热情、真诚、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速的'适应各种环境，并融入合其中。

个人入职简历10

姓名：xxx

国籍：中国

目前所在地：珠海

民族：汉族

户口所在地：珠海

身材：xxcmxxkg

婚姻状况：已婚

年龄：xx

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：8000—1

希望工作地区：xxx

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司

公司性质：私营企业

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：顾问师

工作描述：

1）主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目。

2）x家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理。

3）x电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动。

4）x食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%。

5）x服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上。

6）x化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格。

7）x香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-04三大爱捷

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：人力资源经理兼管理者代表

工作描述：

1）完成了公司职责说明书的编写、发行。

2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程。

3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师。

4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系。

5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生。

6）完善了5s标准。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-03xxx有限公司

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie主管/人力资源经理

工作描述：

1）编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系。

2）主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行。

3）建立了培训体系，引入了大量培训课程（如主讲了管理类与ie类课程），并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平。

4）重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性。

5）导入了ie管理，编制了变压器生产标准工时体系。

6）建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间。

离职原因：

公司名称：起止年月：-05～20xx-10台达电子

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie工程师

工作描述：

1）连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质。

2）在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标。

3）是ie讲师团的`首批成员，参与了ie讲义的编写工作。

4）完善了生产标准工时。

离职原因：

教育背景

毕业院校：xxx大学

学历：硕士毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：mba工商企业管理

-09——-07xxx学院企业财务会计

20xx-09——20xx、-07xxx大学mba工商企业管理

语言能力

外语：英语较差

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

曾先后在xxx公司、xxx有限公司、xxx有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过的企业管理经验；20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。

个人联系方式

通讯地址：xxxxxxxx

联系电话：xxxxxxxx

手机：xxxxxxxx

个人入职简历11

基本资料

姓名：

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：湖南—郴州

年龄：38

现所在地：广东—东莞

身高：172cm

希望地区：广东

希望岗位：电子/电器/元件类—电气工程师/技术员

寻求职位：电工、机修、机修电工

教育经历

20xx—06～20xx—09风岗镇成人学校电工理论基础培训中专

20xx—09～20xx—07郴州技校机电一体化中专

培训经历

20xx—09～20xx—03鹏城技术学校机电控制，设备维修。新版电工证

xx公司（20xx—06～20xx—03）

公司性质：外资企业行业类别：计算机软件

担任职位：机修电工岗位类别：软件设计师

工作描述：主要负责全厂水电设备安装维护，安排日常保养维修工作，做好设备突发故障应对处理，主要设备有海德堡，罗蓝印刷机，波拉，国望切纸机，撕搭尔折书机，骑精龙，胶装龙等，做机械检查，控制线路维修。另对机械易磨损部件，曲承，齿轮，皮带，及时更换。建立维修档案记录，以及电气耗材，加工零件储备工作。保证设备正常，合理，高效运作。

离职原因：返乡

xx公司（20xx—03～20xx—06）

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：设备技术员岗位类别：客户服务总监

工作描述：主要负责处理日常工作和机器突发故障维修，同时做好设备的`检点保养，对高低压配电房仪气开关做检查记录，同时对塑胶碑机，油温机，控温器，及五金冲床等周边设备故障维护修理，另对空压机，中央空调，闭路，电脑网络，设备检查维护，建立设备维修档案和技术指导书。做到节能安全用电，保证全厂机械设备正常运行。

离职原因：辞职

xx公司（20xx—06～20xx—03）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：电工岗位类别：售前/售后技术支持经理

工作描述：主要负责工厂水电。照明，通风设备安装，修理车床，铣床，磨床等机械和电路故障，制做热流道控温器。另对火花机，线切割，打孔机，CNC电脑锣做日常的保养维护。同时还电焊，氩焊，氧割制造简单工具和各种工作台架

离职原因：辞工

项目经验

苏州新工厂电气安装（20xx—06～20xx—09）

担任职位：负责设备配电。

项目描述：主要负责整栋新厂房设备，照明，通风配电；以及写字楼网线，电话线布设。

责任描述：负责绘图设计，亲自装配。

技能专长

专业职称：机电

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟习电脑操作，软件安装。

技能专长：安装机器设备，维修各种加工设备控制线路，和机戒故障。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

求职意向

发展方向：1。熟悉厂房的水电安装，看电路图，以及各种机械设备安装调试

2、能够对康明斯，劳斯莱斯以及国产发电机独立运行，并做定期保养维护：

3、对铣床车床五金冲床，塑胶碑机，印刷设备，机电控制线路及各种加工设备有独立维修能力：

4、能够设计简单自动控制电路，熟悉气压，液压。机器加工原理。

5、对空压机，中央空调，变频器，PLC数控原理有一定的认识和了解；

6、对电子电路，接近开关，电子眼，继电器，感应器，控温器，以及气压和液压，电磁阀控制设备，有检测维修经验：

7、能够操作车床，铣床，电焊，氩焊，氧割，加工各种简单夹具和制作工作台架。

8、熟悉安装闭路监控，网络布线，程控电话设置。

9、会电脑操作，电脑组装，操作系统，工具软件安装网络维护。

10、熟悉设备日常检点，定期做保养维修，以及建立档案记录

11、熟悉机电设备日常工作安排，协助实施工厂5S，ISO管理工作

自身情况

自我评价：本人从事电工行业十几年，在外资厂工作，有丰富的实践经验，极积上进，综和技能强，爱岗敬业，无不良赌好，愿加盟贵公司，共同努力发展！

个人入职简历12

基本信息

韩XX(男，xxxx岁，硕士学历，xx年以上工作经验)

婚姻状况： 未婚

民族： 汉

身高： xxxxxx

现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

联系电话：xxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxx

求职意向期望工作性质： 全职

期望工作地点： 石家庄市

期望从事行业： 环保,教育/培训/科研/院校,市政设计,房地产开发/建筑与工程

期望从事职业： 教学/教务管理人员,市政工程类,给排水/强电/弱电/制冷暖通

到岗时间： xx周以内

期望月薪： xxxxxxxx元－xxxxxxxx元 （税前）

教育经历

毕业学校： 西安建筑科技大学 时间： xxxxxxxx-xxxx至 xxxxxxxx-xxxx

专 业： 给水排水工程 学历： 硕士

专业描述： 本科的专业是给水排水工程；研究生的`研究方向是市政工程

工作经验

公司名称： 青岛市第二市政工程公司

职位名称： 施工技术 工作时间 ： xxxxxxxx-xxxx至xxxxxxxx-xxxx

工作描述： 工程项目：

xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xxxx月，青大工业园福海花园工程

xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，同三高速公路工程

xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，青岛市开发区江山路立交工程

xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，青岛高科园道路改造工程

公司名称： 山东金富房地产开发有限公司

职位名称： 水暖安装 工作时间 ： xxxxxxxx-xxxx至xxxxxxxx-xxxx

工作描述： 工程项目：

金孚大厦建筑给排水及通风空调安装工程

公司名称： 河北省污水垃圾项目建设管理服务工作委员会

职位名称： 技术负责人 工作时间 ： xxxxxxxx-xxxx至今

工作描述： 负责各个项目考察、技术审核等工作

自我评价

工作认真踏实、为人诚恳，富有团队精神，有较强的责任心，熟练掌握AutoCad设计软件；具有丰富的工程实践经验，较强的管理协调能力。希望从事大中专院校的教学、管理工作或与水处理设计、运营、固废处理等市政工程或环境工程相关的工作。

个人入职简历13

姓名：xxx

性别：男

民族：汉族

政治面貌：团员

出生日期：20xx年x月x日月

婚姻状况：未婚

学历：中专

毕业院校：某某学校

毕业时间：20xx年x月x日月

所学专业：酒店管理

外语水平：英语(一般)

电脑水平：熟练

工作年限：xx年

联系方式：x月x日x月x日x月x日x月x日x月x日xx

电子邮箱：

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理

期望职位：物业管理、酒店管理

工作地点：不限

期望月薪：面议

教育经历：

1.20xx年xx月至于20xx年xx月某某学校中专酒店管理

2.培训经历20xx年xx月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训

工作经验：

1.20xx年xx月至20xx年xx月某某大酒店后勤部主管

负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等

2.20xx年x月x日月至20xx年xx月某某酒店康体部主管

负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等

自我评价：

本人从事酒店服务行业多年，有良好的.服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。

个人入职简历14

xxx

女，24岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：3-5年

工作区域：上海

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

本人以前就职过销售部门文员工作，负责业务员的接单安排，运用ERP系统下单至生产部门进行生产。另有业务合同和报价单打印工作以及安排快递运输发货等等。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

个人入职简历15

姓 名：

国籍：中国

目前所在地：珠海

民族：汉族

户口所在地：珠海

身材：162 cm 60 kg

婚姻状况：已婚

年龄：34

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：8000—12000

希望工作地区：广州 中山 珠海

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12管理顾问公司

公司性质：私营企业

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：顾问师

工作描述：

1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;

2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理;

3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动;

4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%;

5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;

6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;

7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施;

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04三大爱捷

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：人力资源经理兼管理者代表

工作描述：

1) 完成了公司职责说明书的编写、发行;

2) 成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;

3) 完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;

4) 推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;

5) 建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;

6) 完善了5s标准;

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03可立克科技(深圳)有限公司

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie主管/人力资源经理

工作描述：

1) 编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;

2) 主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;

3) 建立了培训体系，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程)，并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平;

4)重新设计了公司的`薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性;

5)导入了ie管理,编制了变压器生产标准工时体系;

6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;

离职原因：

公司名称：起止年月：1999-05 ～ 20xx-10台达电子

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie工程师

工作描述：

1) 连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;

2) 在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;

3) 是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;

4)完善了生产标准工时;

离职原因：

教育背景

毕业院校：武汉理工大学

最高学历：硕士毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：mba工商企业管理

1996-091998-07陕西财贸管理干部学院企业财务会计

20xx-092008-07武汉理工大学mba工商企业管理

语言能力

外语：英语 较差

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

曾先后在陕西飞机制造公司、台达电子(东莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验;20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

手 机：

第三篇：大学生入职简历制作要点

1.基本信息：姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、身高、体重、健康状况、户籍、现所在地、毕业学校、学历、专业名称、毕业年份

2.求职意向：职位性质、职位名称、职位类别、工作地点、到职时间（可随时到职）

3.教育背景：语言能力、主修课程

4.其他信息：获奖情况、实践经历、自我评价、兴趣爱好

5.联系方式：地址、邮编、联系电话、E-mail、QQ、简历格式建议

1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。

2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

3、格式选择

时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。

简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。

4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。（简历一定要有附信。）

5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。以新颖别致令人激动的方式包装简历。

6、主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。

7、除非有特殊要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的A4纸，有了原件，可以复印，不必全部打印（你是用文字写简历，而不是用纸）。

如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。

第四篇：公务员入职简历自我评价

公务员入职简历自我评价

公务员入职简历中自我评价如何写才能凸显自己。下面是由教师范文吧整理的公务员入职简历自我评价，欢迎阅读。更多相关简历自我评价，请关注简历自我评价栏目。

【公务员入职简历自我评价】

专业毕业的我，在这次企业招聘中，应聘的是办公室文员职位，办公室作为企业的综合职能部门，不仅需要较高的服务意识，同时需要一定社交能力。而本人性格开朗、有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。同时我还具有以下几点的特长优势：

第一，我待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特

长为做办公室文员，等工作打下了基础;

第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好文员工作必备的技能之一;

第三，我善于写作，文字写作基础扎实，写作是文员的基本功之一;

第四，我在文体方面有特长，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好文员工作有所帮助;

第五，外语有特长，随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地;

第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好文员工作必备的基本功之一。

以上就是我简短的自我评价，作为文员求职者，我将不断地完善自己，提高自身素质，成为一名合格的文员工作者。

最后提醒，求职自我评价需针对其

职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到hr给予的面试机会。

【公务员入职简历自我评价】

今年工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。我对自己今年的自我评价是比较满意的。

思想上，我有良好的道德修养,通过系统全面的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，我学会了用先进的理论武装自己的头脑，树立了正确的世界观、人生观和价值观。

工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在不同的部门和科室工作过，但是不管走到哪里，我都严格要求自己，刻苦钻研本职业务工作，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，现在的我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为金融行业务的行

家里手。

学习上，从我参加工作以来一直从没有放弃过自学本职工作的理论知识和业务知识。并于xx年自修XX大学金融本科，通过自己的勤奋刻苦学习，成绩优良，完全掌握和提高了金融知识，也具有了一定的理论水平，完全达到了本科生所应具有的金融理论水准。学习理论的同时，我更加注重钻研业务，期间我就把自学学到的金融知识融会到实践工作中去，使业务水平不断提高。

以上获得的工作佳绩与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我希望用我激情之火，感召激励着同事们一起为我们的心中的事业与理想奋发前进，取得更好的成绩。

【公务员入职简历自我评价】

XX在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现自我评价如下：

学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，认真学习法律知

识及相关工作业务知识，结合自己工作实际特点重点学习《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《公安机关办理行政案件规定》、《福建省流动人口治安管理条例》等相关法律法规，并结合自己在写作及处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地学习写作及处理和电脑知识，通过学习，进一步增强法制意识、法制观念和提高自己工作能力。

生活方面：勤俭节约，爱护公物，严于律己，诚实守信，助人为乐，尊敬领导，团结同事，时刻保持人民警察的良好形象。

工作方面：服从安排，认真负责，努力工作，按时完成工作任务。在具体工作中，认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正

确的决策。

思想政治方面：加强理论学习，提高政治素质，解放思想，实事求是，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的行动。热爱祖国，热爱人民，始终把为人民谋利益作为自己不懈的人生追求，始终保持共产党人的高尚情怀和优良品德。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论水平还不够强，现代办公技能还不够熟练。

今后，我一定刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会和构建和谐社会作出自己的贡献!

【公务员入职简历自我评价】

在为期一周的培训中，培训班紧紧围绕“快速适应岗位，争当合格公务员”这一主题,精心安排庆阳市委党校学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课，使

我较为系统的学习了《公务员法》、《写作》、《成就事业的五大要素》、《从和-谐自我到和-谐社会》、《经济法》、《我国的法治体系》等一些与实际工作密切相关的理论知识。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。

一是明确了党的大政方针，政治理论素养有了很大提高。

作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根

本。培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读了科学发展观、和-谐社会、法治国家等理论知识，对《公务员法》的认真学习和细心揣摩，让我深刻领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基矗这些理论知识为我消除了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。

使我深刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工

作效率，因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。

二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性，极大提高了思想认识。

通过学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识，这对于我今后的成长、发展都有重大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法，指导了以后的实践，从而严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，提高素质。争做一名合格、优秀公务员。

三是明确了学习的重要性和迫切性，树立终身学习的理念。

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第五篇：优秀的公务员入职工作简历范本推荐参考

优秀的公务员入职工作简历范本推

荐参考

下文是优秀的公务员入职工作简历范本推荐参考，由分享，希望内容对您有所启示和帮助。

基本信息

姓

名：xxx

国籍：中国

目前所在地：珠海

民族：汉族

户口所在地：珠海

身材：162 cm 60 kg

婚姻状况：已婚

年龄：34

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：8000—12000

希望工作地区：广州 中山 珠海

个人工作经历：

公司名称：起止年月：2007-04 ～ 2009-12管理顾问公司

公司性质：私营企业

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：顾问师

工作描述：

1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;

2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理;

3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执

行力，开展了qcc活动;

4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%;

5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;

6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;

7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施;

离职原因：

公司名称：起止年月：2006-03 ～ 2007-04三大爱捷

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：人力资源经理兼管理者代表

工作描述：

1)完成了公司职责说明书的编写、发行;

2)成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;

3)完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;

4)推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;

5)建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;

6)完善了5s标准;

离职原因：

公司名称：起止年月：2003-11 ～ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie主管/人力资源经理

工作描述：

1)编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;

2)主持了部门职位说明书的编写

工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;

3)建立了培训体系，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程)，并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平;

4)重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性;

5)导入了ie管理,编制了变压器生产标准工时体系;

6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;

离职原因：

公司名称：起止年月：1999-05 ～ 2003-10台达电子

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie工程师

工作描述：

1)连续两年每月降低制造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了

生产力和品质;

2)在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;

3)是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;

4)完善了生产标准工时;

离职原因：

教育背景

毕业院校：武汉理工大学

最高学历：硕士毕业日期：2008-07-01

所学专业一：mba工商企业管理

1996-091998-07陕西财贸管理干部学院企业财务会计

2006-092008-07武汉理工大学mba工商企业管理

语言能力

外语：英语 较差

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

曾先后在陕西飞机制造公司、台达

电子(东莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验;2007年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

手

机：