入职的生活（范文）

第一篇：入职的生活（范文）

入职感想

我来到公司虽然只有两个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的关怀和照顾，让我感到加入公司是幸运的。能成为公司的一员我非常自豪，相信这种自豪将使我更有激情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，在平时的工作中我有问题就及时请教同事，并积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的技术水平。这段时间我学到了很多知识，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事们，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，公司是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间去展现自己。

对于我来说，公司是一个区别于以往的新环境，所接触的事物都是新的，作为新员工，我会去主动了解，适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司的发展。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自己的素质。公司公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与公司一起迎接明天的辉煌！

通讯员 郝瞒瞒（公司系统部）

第二篇：新员工入职生活指南

新员工入职生活指南

1、可乘坐的公交有：

①出紫荆花商务中心B座，马路对面可乘坐11路、22路、18路

②宁安街路口向北50米，可乘坐33路、38路、39路

2、就餐地点分布：

①纳家户羊排小揪面地址：B座后门出，北出车口对面，订餐电话7895144 ②食尚小厨餐厅地址：紫荆花商务中心D座楼下，订餐电话

④母亲快餐（送餐）订餐电话：6882611 ④其他：可自行选择，办公楼向西有多家餐厅可供选择。

3、银行分布：

①紫荆花商务中心C座楼下中国工商银行营业厅

②紫荆花商务中心向南500米（宝塔石化楼下）宁夏银行营业厅

③紫荆花上午中心向西100米宁夏银行自动柜员机

④紫荆花上午中心向西300米中国银行营业厅

⑤紫荆花商务中心E座对面中国邮政储蓄营业厅

⑥乘坐18路、22路公交车（向东方向）至联通大厦下车，中国建设银行营业厅 ⑦乘坐18路、22路公交车（向东方向）至蓝山名邸下车，交通银行营业厅 ⑧宁安街向北500米（凯宾斯基宾馆楼下），中信银行营业厅

4、通讯营业厅分布：

①紫荆花商务中心向东100米，中国电信营业厅

②乘坐18路、22路公交车（向东方向）至联通大厦下车，中国联通营业厅

③乘坐18路、22路公交车（向东方向）至联通大厦下车，中国移动营业厅（联通大厦对面）

5、其他可具体咨询人资行政部员工。

第三篇：生活老师入职工作心得

生活老师工作心得

每到中午12点以及晚上8点后，宿舍的楼梯,走廊都会迎来一片欢呼声，笑声和吵杂声。没错，我们的小一(二)班的学生回来休息了。这个时候，我都会在二楼协助曹老师的工作，照顾小二班的男生。作为一名新来的生活老师，我在对学校环境完全陌生和经验不足的情况下，带着校领导的信任和家长的期待投入工作，深感惭愧！回顾在校这一个月的工作，在与学生朝夕相处的日子里，应该是收获和遗憾并存。在此过程中有过辛苦，有过失败，也有过埋怨，但更多的我想是收获了属于自己的那份心得。

生活老师，顾名思义，是通过与学生之间日常的相互口头交流来实现对学生生活的指导和教育。没有讲台，没有教鞭。可以说，生活老师跳出课堂模式，更真实的接触学生，了解学生，帮助学生，使他们在以后的独立生活中能更好的把握生活，享受生活。现将从以下几方面来谈谈我的工作体会：

一、爱学生，似家人

在上班第一天，有幸参加部门会议曾听领导提到爱学生，似家人这一观点。老师对学生的爱应该是无私的，平等的，就像父母对待孩子，看到他们难过，要用爱去体谅他们的情感，用爱去包容、关心、爱护他们，如果你是发自内心的，比较敏感的孩子们会感应得到的，会给你信任的回报。学生可以向你敞开心扉证明已经充分信任你，因为信任才会向你表露他们矛盾的心理，向你诚挚的发问。像我协助的 班级都是小学一年级的孩子，第一次离开父母，有些同学甚至连小衣服袜子都不会自己洗，他们更加需要我们的爱和关心，更需要我们像父母一样在生活上关怀备至。平时要善于了解他们的心理变化，及时疏通他们的坏情绪，有助于他们能更好的将重点放在学习上。例如我们班黄俊宇同学，他是本学期刚转来的新生，在刚来时经常晚上偷偷流泪说想妈妈，于是在刚来的这段时间的交流中我会花更多的时间和他交流，鼓励他和其他同学玩，督促他做好每一件事，让他融入到温情的集体生活中，渐渐的他晚上回到宿舍会自觉的刷牙换睡衣睡觉，也很少提到想家了。

二、了解每一位学生

从每天和那群孩子们的谈话我可以基本了解他们的心理和动态，在深入交谈后，我感觉他们都是很有上进心的，只是个别比较淘气，经常和同学发生小冲突。对于这种顽固不化的学生，不能一味的讲“善”讲“慈”，要充分扮演好导师的角色，原则必须坚守，不能打骂、侮辱学生，更不能损害学生的人格尊严，这就要求我们要充分接触学生，掌握他们的性格特征。有紧有松，有张有弛地进行教育。例如我们班刘尚同学，在男孩子中是比较调皮的，经常在排队的时候推搡踢打同学。在一次排队中我单独将他留下站在走廊，也不去和他说话，在几分钟后在去问他知不知道老师将你单独留下的原因，他会很乖的说出自己的那些坏毛病并自我检讨。虽然在后面一段时间他偶尔会有些小动作，但是每次排队他都会很守纪律的站好等待其他同学，也会积极帮助老师做些力所能及的事情。即使改变不大，但只要有小小的变化 我都会觉得很欣慰。

三、尊重，理解和信任每一位学生

孩子在成长过程中难免会出现这样那样的问题，他们也是在发生问题解决问题中学会与人处事，渐渐成熟成长。对学生的尊重和期望，我不仅仅是表现在口头上，更是注意言行一致，贯穿在整个自我道德教育过程中，比如在和学生谈心时，我会选择能与他们目光平视的方位来进行，这样与人相处的方式态度就会透露待人的诚意；再如，我在学生面前从不批驳“对于新生事物的敏感性，学生强过老师”，我会经常通过上网交流来认识一些新事物，学习一些新知识，看一些经典的书籍刊物，使自己和学生交流时充满时代气息。像我们班的Joshua，因为是班级的唯一一个外国人，先不说语言的沟通能力（他的中文已经说得很流利了），家庭教育方式的另类使得他很难和其他学生很好的融入到一起。其实他很想和其他同学玩，但是他不懂得如何与他们沟通，所以每次都会听到其他学生来告状说Joshua又捉弄我，Joshua打我，踢人之类的；如果你过去问他他会立马否认你所听到的，他会说我没有啊。于是，我每次在哄完其他学生后我会找Joshua单独聊聊，我说老师相信你并不是恶意去捉弄其他同学的，但是你能告诉老师为什么这么做吗？从我们的谈话中我会了解有些同学会故意曲解他的英文名，也有他想加入其他人的游戏被其他人拒绝……….我不否定他的感受，我甚至能理解一个外来人想要融入这个集体的感受。所以我会循序善诱的告诉他集体的重要性以及如何通过游戏之类的和同学友好相处。现在Joshua会帮助老师督促同学排队，回宿舍 也会提醒同学不要吵闹，在冲凉时间段还会和同学一起玩小游戏。

四、提高学生自理能力，严格要求好习惯的养成

作为生活老师，首先要从学生的生活自理方面抓起。现在他们一些基本卫生还是我们老师来打理，但是对于洗内裤袜子，叠被子，晒衣服，倒垃圾之类的都会让学生自己独立完成，老师在旁边进行指导。像每天内务整理比较好又迅速的同学会加以表扬进而来带动其他同学的积极性。我刚来时，有一个宿舍的男生浴巾晾挂得很随意，每次洗完澡后我会带着他们一条一条的取下来，教他们叠整齐后再晾晒，现在冲凉后基本不用我说，各自都会自己很好的晾晒浴巾，虽然看起来不是很整齐，但我知道他们已经在很用心的做了。

孔子曾说“少成若天性，习惯如自然”，这也说明人在自然状态下，不假思索，不必费什么心思，更不用意志去控制而形成的某种行为就是习惯。所谓习惯也可以理解成人的一种自动化的行为，坏习惯也是一种自动化的行为。而帮助每一位学生养成良好的生活习惯是我们义不容辞的义务。我们有些同学是很容易上火，家长也要求老师能及时提醒孩子们多喝水，在每次起床或者去课室，冲凉后我们都会要求学生打水喝，现在很多学生不用提醒都会主动装水喝。在吃饭的时候，有很多学生习惯跷二郎腿甚至将脚落在饭桌的架子上，这实属不雅之举；每次吃饭我都会一遍又一遍的来劝说他们（有时候都感觉自己像个多话的老太婆了）端正坐姿。虽然这只是生活中的一些不起眼的小事，但我觉得养成良好的生活习惯就是要从这些小事抓起。俗话说“大处着眼，小处着手”，在一举一动，一言一行中逐渐养成良 好习惯。

五、学生身体健康及安全

作为生活老师，我们有责任让家长放心，安心，省心。季节变更，温差变化，我们都要及时的提醒学生增减衣服，检查了解学生的健康状况，一旦发现有学生身体欠佳，要及时带到校医室检查并根据病情配合医生是否通知家长或送去医院治疗。在第一个星期我就遇到了一个棘手的问题，我们班黄俊宇同学在吃宵夜的时候突然流鼻血，而且通过简单处理都血流不止，我立马将他送往校医室。在医生的检查以及对其病情的询问中，医生当即叫我联系班主任和俊宇妈妈，做好将他送医院的准备。对于新接手的我来说，一时之间手忙脚乱，没有班主任和俊宇妈妈的联系方式。这时正好在校医室遇到小学部赵主任，在赵主任的帮忙下才得以及时通知了班主任和俊宇妈妈。因俊宇流鼻血是惯病，所以他妈妈要求校医止血就可以了，在几番止血后，终于稳定下来。虽然只是一个流鼻血的事，但当时的我不光是手忙脚乱，看到那花花流的血我当时害怕极了，头脑有那么瞬间都卡壳了。现在回想起来还有些好笑，这也说明了经验不足的我对于一些突发事件的处理还不够淡定，仍需多向其他前辈虚心学习。

学生的安全问题也是我们生活老师一个最为关键的问题。我们学生在出入课室都会有登记，只要学生在宿舍，我们生活老师都必须知道学生的去向以确保学生的安全。同时也要加强学生自我保护方面的教育，要让学生知道有些设备物品可能对他们身体造成伤害，教育他们不应带危险锐利的器具回宿舍。

六、言传身教

俗话说“近朱者赤，近墨者黑”。老师和学生朝夕相处，长期生活在一起，他的一言一行都会直接或间接影响到孩子的行为准则规范。身教最为贵，知行不可少。比如自己的着装，个人卫生，内务的整理等等，要自觉的拾起一片废纸，扶正倒塌物品，通过身体力行，潜移默化的影响从而使学生能自觉的坚持学习，从而养成良好的行为习惯。记得有句话是这样说的“做出的比喊出的有分量，小事情大内涵，大道理小行为”，因此，在实际生活中我不光用嘴来说服学生，更要用实际行动来感化学生，塑造学生，使学生能养成言行一致表里如一的好习惯。

再者，我们也要不断地提高自身的素质修养，可以通过阅读一些心理学方面的书籍，在言行举止上说服学生，我觉得《儿童的秘密》这本书对于理解一些小孩的心理动态都还不错。

孙瑞雪老师就在《爱和自由》这本书中提到过，教师是儿童的环境，他不是一般意义上的教师，他应当是一个真善美的心理学家。也许我将此“教师”用在我们生活老师身上某些人会觉得牵强，但我认为一点都不为过。既然我们和学生生活在一起，我们平时生活中的一些意识状态和精神层次也都被学生在不知不觉中吸收了，我们又怎能不提高自身素质修养呢？

经过一个月的磨合，我已经和老师，学生建立了良好的友谊。生活部的老师们都帮助我，让我感受到了亲情般的温暖。尤其是曹老师的细心指点，使我尽快熟悉了这里的工作流程和工作内容。虽然这是一 份平凡的工作，有时候也会有些累，但只要你用心工作，善于发现探索就会从中寻找其乐趣，发现其独特的风景。做一个合格的称职的生活老师不是件容易的事，我也明白自己的差距所在，但我一定会朝这个方向努力，以积极的心态，最大的热情投入到工作中去。对于工作中发生的问题，从心里面深挖问题的所在，从自身找原因，通过不断的学习和吸取前辈以及其他各位同事的经验和管理方法，细心指导教育学生，让学生学会做人，学会学习和生活，让学校领导和家长放心满意。

第四篇：入职

员工入职管理程序

1.0.目的

规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。

2.0.适用范围 新入职的所有员工。

3.0.职责

3.1公司行政人事部负责员工整个入职流程全面、系统的工作。

3.2部门负责人负责员工入职期间入职引领和试用期的培训考核督导工作。3.3公司行政部负责员工入职手续的具体办理工作。

4.0.入职流程：

4.1行政人事部依据面试和综合考核结果，通知符合录用条件的员工报到，部门负责人签署意见后，提交总经理审批后正式进入试用阶段。（特殊岗位需要董事长审批）

4.2新员工报到需提供：

4.2.1提供身份证复印件一份（存入档案）

4.2.2近期彩色免冠照片2张（入职表1张，员工卡1张）4.2.3毕业证原件，职业等级证、特殊岗位需有从业资格证件 4.3填写《新员工入职档案》，人事部将存入档案；

4.4签《入职协议》一份，部分岗位签订担保书，由人事部放入该员工档案； 4.5员工签署后，录指纹、办理工作证、领取宿舍钥匙，并进行登记确认。（生产部门三天后办理）

4.6到岗参加上岗培训, 培训时间为七天；内容为岗位工作程序、岗位相关技能.,熟悉公司管理制度等。培训结束后，由直接主管进行培训考核，考核合格者方可进入部门工作；

5.0转正：

5.1新员工试用期满时（1-3月），由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接主管对其进行评估，再由总经理审核。5.2试用合格者，签定正式劳动合同予以录用,合同期限为壹年；不合格者用人部门可根据情况延长试用期（最多延长三个月）或退回人事部。5.3依据转正申请，为员工办理社保，5.4开转正通知单/薪资确认单至财务

6.0、员工入职的档案管理

公司行政人事部为员工建立个人人事档案，列入公司档案库进行严格保管。

编写部门：行政部 2013.8.5

第五篇：入职材料

入职所需材料

1、职位申请表（资料详细，薪资大写，审批完整）：

2、市级及以上医院体检单（项目包括不限于：肝功能、血常规，尿检，CT胸透，心电图等）；厨师/厨工提供有效《健康证》；

3、离职证明（尽可能的有）；

4、一寸彩照8张（红底）；

5、身份证原件及复印件2张；

6、高中及以上学历提供毕业证书或学历证书原件及复印件2份；

7、保安员提供《无犯罪记录证明》户籍所在地公安机关；

8、退伍军人提供《退伍证明》；

9、宿迁农业银行工资卡。

以上资料需在入职时提供，不完整的暂缓入职。