第一篇：一位法官的入职初体验
经过近四十度高温炙烤下的南国绿城终于吹来了凉凉习风，收拾好一天的心情，聆听着邕江渔船上的笑语，感受着难得的宁静，对着皎洁的明月，整理一下久违的思绪，在令人心旷神怡的环境里编制一个秋夜之梦。
去年十一月中旬，我到南宁市青秀区法院上班。怀着对法律的信仰和对公平正义的执著追求，一上班，我就投入了极大的工作热情，拼
命学习，熟悉业务，尽快适应工作环境。在这里，我对法官有了更真实具体的认识，他们是人不是神，虽然承受了社会与群众太多的期待，但他们以孱弱的身体和坚强的意志，一年到头忙忙碌碌、无怨无悔地工作，为维护社会的和谐稳定尽心尽力。与这个充满激情与活力的群体共事，我倍感荣幸，每天忙碌着，充实着，也快乐着……
弹指一挥间，历史就向前推进了一年，我的思想观念发生了很大的变化。在法院所看到和经历的一切，都时刻震撼着我的心灵，犹如经受了一次灵魂的洗礼，让我对生活和社会多了一份理性的认识和思考。从一双双渴盼的眼睛和一句句感激不尽的话语中，我读懂了当事人对法官的殷切期待；从一次次对簿公堂的生死较量，我体会到了人情的淡薄、道德的败坏；从一个个刑事判决里，我看到了人性的丑恶、社会的无奈；从一个个彻夜不眠的案件讨论中，我明白了法官肩负的重大责任；从全国优秀法官宋鱼水、陈燕萍的优秀事迹中，我认识到了什么是平凡中的伟大……语言是苍白的，再美妙的语言也难以表达法官的敬业精神和人生境界。
为及时化解矛盾纠纷，促进社会和谐，法官们出现在偏远的乡村小巷，足迹遍布田林山野，苦口婆心劝阻当事人，只要有百分之一的希望，就尽百分之百的努力做好调解工作。既有对弱势群体的特别关爱，又时刻显示着法律的神圣与智慧。通过他们的巧妙运用，刚硬的法条变成了一个个处理矛盾的好方法，让一些陈年纠纷一朝化解，双方握手言和，这是多么了不起的杰作啊。他们以实际行动诠释着“公正司法，一心为民”，他们不愧是人类的艺术家，弹出社会和谐的美妙音符。
在庄严肃穆的庭审现场，法槌发出清脆悦耳的声音，像警世钟一样敲在人们心坎上。法官以自己的睿智和机敏驾驭着庭审，认真倾听双方的诉求，严格审查证据，查清事实真相，准确适用法律，耐心说法析理，以公开的方式定纷止争，惩恶扬善，做到案结事了，胜败皆服。他们手持天平，让卑鄙与恶劣的行为受到惩罚，让双方僵持不下的矛盾彻底化解，让濒临破裂的家庭重归于好，让公平和正义得到维护和弘扬。他们是法律智慧的传播者，宣传法律知识，规范人们行为，提高法律维权意识。庭审中，法律的威严和法官的魅力得以彰显，在他们的大义凛然和苦心劝解中，再复杂的矛盾纠纷都要灰飞烟灭，人世间再也没有比这种场面更让人震撼。
在执行第一线，为捍卫法律的尊严、保护群众合法权益，执行法官不惜青春和热血，以“五加二，白加黑”的精神，奏响一曲曲可歌可泣的动人篇章。某法院的院长和执行局局长亲率干警深入一线，清理执行积案，依法强制执行，却不幸遭遇被执行人暴力抗法，竟然以泼洒硫酸的残忍手段，致使法院干警身受重伤。执行法官也是普通的人，也有着与其他人一样的情感和追求，但为了人民利益，他们“以虽九死而犹未悔”的心态，随时准备做出牺牲。这种忠实履职、不畏强暴、无私奉献的精神，谁能不为之感动？没有这些与暴力做坚决斗争的干警，哪有群众安居乐业的幸福生活？这种优秀的道德品质和崇高的人生境界，难道不值得我们学习？我耳濡目染的一切都是那么悲壮，那么美丽，那么让人难以释怀。
这些事例枚不胜举，其实不需要太多华丽的词藻来修饰，他们的行为就是最美丽的词汇。处在矛盾聚焦的风口浪尖上，他们毫不妥协地与邪恶、暴力做斗争，坚决捍卫神圣的法律；他们深怀同情怜悯之心，关怀弱势群体，维护社会公平正义。这些正义之士用自己的青春和热血抑强扶弱，弘扬正气，为构建和谐社会献出毕生精力。
不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香。正义终将战胜邪恶，光明终将取代黑暗。法官，这一光荣而神圣的群体，聪明和睿智同在，理智与情感并存，刚毅与柔情交织，这就是中国法治事业的脊梁，光明未来的铸就者。
如今，我期待自己能成为一名法官，为中国的法治事业贡献一份力量，这个秋夜之梦，也是每个公民期待的法治之梦。
第二篇：入职初体验
时光荏苒，我来到已经快有一个月的时间了。到现在，我还清楚地记得第一次来到第一次见到我的老板、我的师傅以及我的同事，那时的心情是喜悦、期待，却少不了忐忑与不安。但是，事实证明，我是幸运的，我的选择是正确的。
这一个月来，无论是感受公司文化还是了解公司运营，无论是从事办公室工作还是体验产线生活，都让我深深地觉得能够加入到这样一个团结和睦的团队是一件多么幸福的事。公司是开放的，是宽容的，是人性化的，是欢乐的。快乐工作，幸福生活是每个人的职业理想。其实，快乐工作就是把工作看作是一种快乐、一种享受，把生活当作一种幸福、一种惬意时，即使工作与生活是一堆垃圾的时候，你也会将这些垃圾垫在脚下，站得高高的去微笑。所以，不管何种境况下，主要在于把这些工作这些生活当作快乐的源泉，幸福的起点，起决定作用的还是我们心态的修炼。面对繁琐的工作和艰巨的任务，大家没有畏惧和抱怨，以最好的心态最美的笑容攻克难题，不仅工作能够完成出色，而且你会觉得生活如此美好。
给了我人生一个新的开始，我将在展翅高飞。我会一直以健康、积极、乐观的处世态度面对工作和生活中的一切困难，塑造阳光心态，快乐工作，幸福生活，做一名合格的T-man，实现自己的人生价值。
第三篇：实习,入职初体验
实习，入职初体验
——谢志龙
伴着三月的蒙蒙细雨，我来到义乌世贸中心项目开始我的实习之旅。实习对于我来说是很陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯没有经历过实习，这是一种尝试，也是新的开始。
在这里，我需要用我所学的知识来解决实际问题。我们是装满知识的宝箱，而生产经验是开启这个宝箱的金钥匙；
在这里，第一次“全副武装”：穿上工作服，带上安全帽，佩戴安全带，一种自豪感与责任感油然而生。“对于咱们钢结构来说‘吊装是龙头，焊接是凤尾’”。在师傅的引领和教导之下，我对钢结构施工的相关知识有了更加深刻的理解；
在这里，第一次深切地感受到了公司的文化内涵：项目组的每一个成员都兢兢业业，恪尽职守。清晨，刺耳的铃声催人梦醒，载有构件的车主打来电话询问卸车时间，于是乎，忙碌的一天开始了。安排场地卸车，协调塔吊吊装，审核测量数据，监督工人施工，设计图纸深化，构件清单统计等等，各项工作有条不紊的开展着。深夜，偌大的工地依旧灯火通明，细小的焊丝迸射出炽热的火花。此刻，现场忙碌的身影中除了工人之外，还有项目值班人员。为了保证施工质量，确保施工安全，他们时刻守候在现场。“铁骨仁心，钢构未来”，他们对待工作的认真、负责、耐心、执着以及不怕吃苦不怕累的精神是我最值得学习的地方；
在这里，来自五湖四海的兄弟们组成了一个温馨和睦的大家庭。“兄弟们，走了，吃饭去”。一句简短的言语却温暖人心。在紧张而繁忙的工作之余，我们一起吃火锅，一起看电影。周末，我们还专程来到上海参加分公司举办的“和谐杯”篮球赛。这里的一切，让我忘却了孤独，留下了最真的回忆。
时间在忙碌与充实的间隙中过得飞快无比，短短两个月的实习接近尾声。我从一个年轻懵懂的在校生成长为一个成熟的实习生，完成着一个学生到职场人的初步转变，辛苦着，学习着，感悟着……
第四篇：2017年市幼儿园新教师入职初体验参与式记录表
市幼儿园新教师“入职初体验”座谈
“参与式”小组讨论记录表
日 期：
小组名称： 小组长： 小组成员： 讨论主题：
1、你眼中的孩子是怎样的?（发言代表：
2、参加工作的感受？（发言代表：）（9月的保班工作、10月的教学工作）
3、工作中的困难有哪些？（发言代表：））
4、你希望得到哪些方面的帮助？（发言代表：
5、你要做什么样的老师？（发言代表：））
第五篇：入职
员工入职管理程序
1.0.目的
规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。
2.0.适用范围 新入职的所有员工。
3.0.职责
3.1公司行政人事部负责员工整个入职流程全面、系统的工作。
3.2部门负责人负责员工入职期间入职引领和试用期的培训考核督导工作。3.3公司行政部负责员工入职手续的具体办理工作。
4.0.入职流程：
4.1行政人事部依据面试和综合考核结果，通知符合录用条件的员工报到，部门负责人签署意见后，提交总经理审批后正式进入试用阶段。（特殊岗位需要董事长审批）
4.2新员工报到需提供：
4.2.1提供身份证复印件一份（存入档案）
4.2.2近期彩色免冠照片2张（入职表1张，员工卡1张）4.2.3毕业证原件，职业等级证、特殊岗位需有从业资格证件 4.3填写《新员工入职档案》，人事部将存入档案；
4.4签《入职协议》一份，部分岗位签订担保书，由人事部放入该员工档案； 4.5员工签署后，录指纹、办理工作证、领取宿舍钥匙，并进行登记确认。（生产部门三天后办理）
4.6到岗参加上岗培训, 培训时间为七天；内容为岗位工作程序、岗位相关技能.,熟悉公司管理制度等。培训结束后，由直接主管进行培训考核，考核合格者方可进入部门工作；
5.0转正：
5.1新员工试用期满时（1-3月），由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接主管对其进行评估，再由总经理审核。5.2试用合格者，签定正式劳动合同予以录用,合同期限为壹年；不合格者用人部门可根据情况延长试用期（最多延长三个月）或退回人事部。5.3依据转正申请，为员工办理社保，5.4开转正通知单/薪资确认单至财务
6.0、员工入职的档案管理
公司行政人事部为员工建立个人人事档案，列入公司档案库进行严格保管。
编写部门：行政部 2013.8.5
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