入职誓言

第一篇：入职誓言

入职誓言

我承诺在公司忠于职守，认真履行自己的工作职责，在职期间一定做到：

一、服从公司领导，维护公司利益和形象；

二、自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，有事办理请假手续；

三、认真负责做好本职工作，按时按要求完成领导交给的任务；

四、尊敬领导、同事，团结友爱，和睦相处；

五、爱护公司财物，不做损害公司利益的任何事情；

六、保守公司所有商业信息秘密不外泄；

七、时刻考虑勤俭节约，不浪费能源和耗材；

八、有问题、有意见应主动向公司领导反映或沟通，决不背后非议；

九、用最少的投入、显出最大的效益；

十、我能行，我能做出业绩，与公司共同发展；

入职签名：年月日

第二篇：教师入职誓言.三风一训

誓词

我庄严宣誓：

忠于人民的教育事业，履行教师的神圣职责，贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。热爱学生，为人师表；追求真理，崇尚科学；依法执教，教书育人；勤勉敬业，严谨治学；团结协作，甘于奉献；终身学习，勇于创新。做学生良师益友，铸教师高尚人格。为中华民族的伟大复兴，为人类社会的文明进步，我愿献出全部力量！

连峪小学全体教师

校 风： 民主、和谐、求真、向上

教 风：踏实、严谨、创新、进取

学 风：乐学、会学、自主、合作

校 训： 愉快学习健康成长

办学目标：努力办好人民满意的教育

办学思想：尊重学生，关爱学生，不放弃每一个学生

第三篇：东祥公司新员工入职誓言

金湖东祥仪表有限公司新员工入职宣誓

从进入江苏金湖东祥仪表有限公司的这一刻起，我就成为公司里光荣的一员： 我志愿加入东祥

愿作如下誓言：

一． 永远为公司事业奋斗

二． 公司的利益高于一切

三． 遵守公司的纪律

四． 不怕困难，永远努力为公司工作

五． 要做员工的模范

六． 要保守公司的秘密

七． 对公司有信心

八． 百折不挠，永不背叛公司

九．我们有福同享有难同当；

从今以后，我要恪守正直的人品；

从今以后，我要肩负光荣的责任；

从今以后，我要拿出优秀的业绩；

从今以后，我要回报公司的信任；

工作是生命中最紧要的事情，我一定要一丝不苟、全力以赴。任何时候，我都不会轻视我的工作，那样做无异于轻视我自己；无论遇到什么困难，都动摇不了我勤奋努力的决心。视公司如我家，视同事为亲人，视质量如生命，视客户如上帝。任何时候，任何情况下都不能降低自己做人的品质标准。我要时刻提醒自己做到不在忙偏执，不抱怨，不委屈，我感激和认同那些批评自己的人，正是真正帮助自己、提高自己的人。

我要养成工作的好习惯：

今天的工作必须今天完成，只有跑在最前面，我们才能在竞争中赢得最大的光荣。责任面前，我要敢于承担，推卸责任是一种比失误更加严重的错误。我深信：工作就意味着责任。我深深懂得：

珍惜才会拥有，感恩才会永久，我要每天真心地表达自己的感恩之情，我要感恩生命中帮助我成长的人。

每一天，我都要尽心尽职，让平凡的工作增添我个人的荣耀；

每一天，我都要勤奋刻苦，让平常的岁月记载下我奋斗的热情。

我要让每一天都成为我人生的代表作，让工作成为我快乐的源泉，让敬业成为我生命的丰碑。

我深信：

所有的产品都会被卖出；

所有的客户都会被打动；

所有的努力都会有收获；

所有的业务都会被成交；

我要努力让明天的一切成为我今日誓言的证明；

让公司的每一个人、每一天成为我成长的见证；

今天我以东祥为荣，明天东祥以我为傲!年月日签名：

第四篇：入职

员工入职管理程序

1.0.目的

规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。

2.0.适用范围 新入职的所有员工。

3.0.职责

3.1公司行政人事部负责员工整个入职流程全面、系统的工作。

3.2部门负责人负责员工入职期间入职引领和试用期的培训考核督导工作。3.3公司行政部负责员工入职手续的具体办理工作。

4.0.入职流程：

4.1行政人事部依据面试和综合考核结果，通知符合录用条件的员工报到，部门负责人签署意见后，提交总经理审批后正式进入试用阶段。（特殊岗位需要董事长审批）

4.2新员工报到需提供：

4.2.1提供身份证复印件一份（存入档案）

4.2.2近期彩色免冠照片2张（入职表1张，员工卡1张）4.2.3毕业证原件，职业等级证、特殊岗位需有从业资格证件 4.3填写《新员工入职档案》，人事部将存入档案；

4.4签《入职协议》一份，部分岗位签订担保书，由人事部放入该员工档案； 4.5员工签署后，录指纹、办理工作证、领取宿舍钥匙，并进行登记确认。（生产部门三天后办理）

4.6到岗参加上岗培训, 培训时间为七天；内容为岗位工作程序、岗位相关技能.,熟悉公司管理制度等。培训结束后，由直接主管进行培训考核，考核合格者方可进入部门工作；

5.0转正：

5.1新员工试用期满时（1-3月），由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接主管对其进行评估，再由总经理审核。5.2试用合格者，签定正式劳动合同予以录用,合同期限为壹年；不合格者用人部门可根据情况延长试用期（最多延长三个月）或退回人事部。5.3依据转正申请，为员工办理社保，5.4开转正通知单/薪资确认单至财务

6.0、员工入职的档案管理

公司行政人事部为员工建立个人人事档案，列入公司档案库进行严格保管。

编写部门：行政部 2013.8.5

第五篇：入职材料

入职所需材料

1、职位申请表（资料详细，薪资大写，审批完整）：

2、市级及以上医院体检单（项目包括不限于：肝功能、血常规，尿检，CT胸透，心电图等）；厨师/厨工提供有效《健康证》；

3、离职证明（尽可能的有）；

4、一寸彩照8张（红底）；

5、身份证原件及复印件2张；

6、高中及以上学历提供毕业证书或学历证书原件及复印件2份；

7、保安员提供《无犯罪记录证明》户籍所在地公安机关；

8、退伍军人提供《退伍证明》；

9、宿迁农业银行工资卡。

以上资料需在入职时提供，不完整的暂缓入职。