2011年度述廉履职报告

第一篇：2011年度述廉履职报告

去年以来，安吉县工商局按照省、市工商局的总体部署，把工商干部面向监管服务对象述职述廉活动作为重点工作，纳入年度考核指标。通过面向监管服务对象述职述廉，进一步转变了机关作风，促进了党风廉政建设，规范了依法行政行为，较好地树立起“为民、务实、清廉”的工商形象。但在实践中也暴露出不足及需完善之处，就此提出如下思考。

一、工作实践

去年十月，该局结合“机关作风建设年”活动，全面组织开展了工商所长面向监管服务对象述职述廉活动，全县三个工商所10名正、副所长公开进行了述职述廉。在具体组织中，做到了县局分管领导重点指导，局纪检监察室全程组织，工商所长具体实施，工商所干部全员参加。一是建立群众监督渠道，把监督权交给群众。县局制定了工商所长面向监管服务对象代表述职述廉接受社会评议活动实施方案，认真按照参加“双述”会议代表的比例要求，按规定程序产生社会各界代表189名，确保了所选代表的广泛性、随机性和活动的真实性。二是搭建社会评议平台，把评议权交给群众。述职述廉结合现场评议，安排“双述”人员与参评代表现场质询和释疑，并对“双述”人员及所在单位进行书面评议。共自查出问题 22 条，代表提出意见建议16条，代表对工商所工作比较满意率99.47%，满意率91.53%。三是应用群众测评结果，把整改举措面向群众。“双述”活动后，县局及时对意见建议进行梳理，针对问题制定并落实整改措施7项，并及时向群众公示，接受社会监督。

此项活动，在充分尊重监管服务对象的知情权、参与权和监督权基础上，较好地实现了工商行政执法人员全面接受社会监督，实施“阳光工商”的目的，进一步深化了政务公开制度，增进了社会对工商的了解，优化了执法环境，提升了部门形象，赢得了监管服务对象的赞誉，并得到了县委县政府及县纪委的充分肯定。

二、存在问题

述职述廉活动在实践中也暴露出不足及需完善之处。

（一）述职述廉的主体不够完整。目前开展的述职述廉均以基层工商所为主体。但由于工商所仅是县（区）工商局在一线的派出机构，其职能、地位具有局限性，影响着述职述廉的广泛性和有效性。虽工商所的述职述廉有着积极的意义，但其全面性、完整性，以及影响力均显不足。

（二）述职述廉的客体不尽合理。参加述职述廉大会及评议的大多是企业、个体工商户代表，占总代表数的60%，这些监管对象作为代表，往往会从监管与被监管关系的角度来评价基层工商部门的监管服务工作和述职述廉。而作为工商部门服务对象的广大消费者和群众代表甚少，只占总代表数的10%，一定程度上影响着评价的全面、客观和公正性。

（三）述职述廉的质量有待提高。去年，由于述职述廉工作时间安排比较紧凑，加之基层工作繁杂，工商所长没有更多的时间静下心来，沉下身子进行调查研究，监管服务对象和群众最关心什么，乡镇党委政府最需要我们做点什么，我们能做点什么，该怎样去做等问题和对策找的还不够准，述职述廉报告的针对性不强，个别述职报告不切合实际，流于形式。

（四）述职述廉的方式缺乏多样。目前开展述职述廉活动,采取的基本形式是会议和测评。但会议形式只是述职述廉征集评价结果的后续环节。由于对述职述廉的动态宣传不够，群众对基层工商部门开展述职述廉活动的知晓率不高。加之在述职述廉过程中采取的方法缺少多样性，往往多数代表到会后才知道述职述廉的内容和要求，致使代表的准备不足，测评的客观性难以完全保证，一定程度上影响了述职述廉的质量和效果。

（五）述职述廉的参与度不够高。应该说在基层工商所开展述职述廉活动，增强了工商所长的使命感、责任感和紧迫感，监管服务对象的评价结果对工商所长既是激励，也是鞭策。但从另一个侧面来看，活动对一般工作人员触动不大，认识不够统一，认为述职述廉是所长的事，与己无关的思想尚存，制约了述职述廉的深入开展。

三、对策思考

（一）逐步扩大“双述”主体。将述职述廉的“面”由工商所向局机关重点涉企科室拓展；由工商所长向工商所重要监管岗位延伸。把经济检查大队、注册分局、市场规范科等与企业和群众关联度大，与当地经济发展关系密切，事关工商形象的重点部门纳入述职述廉范围，拓展基层工商部门述职述廉的广度和深度，提高述职述廉的影响力，增强述职述廉活动主体的完整性。

（二）适当调整代表结构。由监管服务对象为主转为社会各方面代表并重，可以把监管服务对象比例由60%适当下降，减少曾受到过行政处罚的案件当事人代表比例，提高消费者和群众代表比例，以达到评价结果更客观、准确、真实的目的。

（三）认真组织前期调研。提高述职述廉报告质量。参加述职述廉的干部撰写述职述廉报告，要有针对性，做到有的放矢。述职述廉前要采取召开座谈会、个别走访等形式，深入企业、深入群众，加强调查研究，了解掌握情况，征集监管服务对象对本单位和本人在履行职责、服务发展、廉洁自律等方面的意见和建议，同时征求当地党委、政府及行风监督员的意见和建议，在此基础上进行分析提炼，撰写述职述廉报告，使述职述廉报告更客观、全面，切合实际，富有针对性。

（四）丰富述职述廉方式。要把述职述廉同日常信访、行风评议等监督机制和工商廉政文化建设有机结合起来，多形式、多角度，全方位地接受社会监督，真正把述职述廉融于日常监督教育之中。要加强与当地乡镇党委政府的汇报联系，可以有选择地把述职述廉会议安排到工商所所辖地重点乡镇政府会议室召开，更加拉近与当地党委政府的距离，贴近监管服务对象和当地群众，以求进一步融洽关系，提高述职述廉效果。要探索建立述职述廉公示制度，适时公示述职述廉活动组织情况和整改措施落实情况，提高公众知晓率，鼓励与会代表以外的群众以不同的方式参与述职述廉，使述职述廉活动始终保持较强的生命力。

（五）建立“双述”长效机制。基层工商干部述职述廉活动的形式新颖、内容具体、反响良好，是促进基层工商机关党风廉政建设和政风行风建设的有效途径，不能开展一次见好就收，而要作为制度形式固定下来，延续下去。要与每年度开展的县处级、科局级干部述职述廉结合起来，形成涵盖市局、县局、股所三级工商干部的廉政勤政监督管理长效机制，持之以恒，常抓不懈，促进述职述廉工作的深入开展。

2011年上半年述职述廉报告今年上半年，本人紧紧围绕市政协工作大局，认真履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，尽职尽责做好本职工作。根据有关要求，现将个人工作和廉政建设情况作如下述职：

一、加强学习，努力提高履行职责的能力

始终坚持把加强政治理论学习作为首要政治任务来抓，通过参加党组中心组学习、政协集体学习与个人自学相结合，认真学习了党的十七届五中全会精神、全国“两会精神”、“十二五”规划和创先争优有关内容、市委二届九次全委扩大会精神、党员领导干部廉洁从政若干准则、胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话等党的重要理论成果，不断增强党性修养，保持政治上的清醒；深入学习了政协章程、统战理论和政协知识，同时，把学习理论与向实践学习、外出考察学习相结合，参与生态经济示范区、学前教育等专题调研，开阔了眼界，增长了见识，增强了履行职责的自觉性。

二、服务大局，不断创新履行职能的方式

今年上半年，把促进发展作为第一要务，紧紧围绕市委、政府确定的“四市”建设目标和“生态安全屏障、立体交通枢纽、经济通道”的发展定位开展工作，紧扣经济运行中的重点问题、社会管理中的热点问题、民生事业中的难点问题，认真履行职能，各项工作进展顺利。年初，根据市政协二届五次会议精神，通过深入思考，在广泛征求意见、与有关部门沟通衔接、充分协商的基础上，确定了市政协常委会2011年的工作要点，并对生态经济功能区和学前教育两项重点调研视察课题进行细化分解，落实了责任领导和承办委室，为各项工作的顺利开展提供了保证。各调研组按照分工，组织精干力量，吸收专家学者，广泛深入开展调研，并组织人力赴外地学习考察，两项重点调研取得了阶段性成果。充分利用省政协召开常委会的机会，精心准备发言材料，积极建言献策，在更高层次和更大范围宣传我市建设生态经济功能区的发展思路，提出了有针对性的建议，争取了更多的关注和支持。同时，坚持和完善与民主党派、人民团体和政协委员联系制度，协调各党派、团体、各社会阶层和其他社会界别之间的关系，切实反映社情民意，营造团结民主、生动活泼、融洽和谐的政治环境。

紧紧围绕市政协常委会确定的工作要点，先后召开秘书长办公会议，研究制定了工作计划，并认真抓好落实，各项工作进展顺利。提案办理严格按照“主席重点督办、提案委综合督办、专委会对口督办、联合政府办理”等的工作机制，召开了政协提案交办会，对市政协二届五次会议上确定的170件提案进行了交办。为了推进政协提案由办理答复型向办理落实型转变，认真筛选出了最具代表性、群众最关心的15件提案，分工负责，重点督办，并落实了重点提案办理单位，目前办理工作正在有序进行。组织实施了张掖文史资料第四集《记者笔下的张掖》（暂定名）及市政协2010年年鉴的征集、搜集、整理等工作，已初步完成资料汇总。同时，积极配合全国政协、省政协完成了西部水资源情况、旅游文化建设情况、特色优势农产品规模生产情况，开发区建设情况、人民调解工作等六项调研视察工作任务。认真组织和参加了中国共产党建党90周年、辛亥革命100周年纪念活动，机关党员干部的素质得到进一步提高，工作作风进一步改进。各项工作有条不紊的开展，较好地发挥了政协组织协调关系、汇集力量、建言献策、服务大局的重要作用。

三、严以律己，全面贯彻执行党风廉政建设责任制

加大党风廉政教育力度。组织机关干部职工认真学习了胡锦涛、贺国强等中央领导关于党风廉政建设的讲话精神；把党内条规学习教育列入干部教育管理的重要内容，认真学习贯彻三个《条例》。通过学习教育，进一步增强了执行和遵守党的政治、组织、经济、群众纪律的自觉性。班子成员和机关领导干部都能以身作则，严格遵守《党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的各项制度，在自觉接受监督、主动参与监督、廉洁自律和执行维护党的纪律方面作出表率；能认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到了遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。

认真贯彻民主集中制原则。重大事项、重要工作，坚持集体研究决定，分管工作各负其责，维护班子的团结，调动班子成员的工作积极性，努力营造团结、民主、和谐的工作氛围，切实保障班子成员和政协委员发表不同意见的民主权利，充分体现人民政协在组织上的广泛代表性和政治上的巨大包容性。

坚持立党为公、执政为民，坚决贯彻执行中纪委提出的“四项纪律八项要求”，认真落实“五个不许”和省、市委关于领导干部廉洁从政的各项规定，以自身的严格要求影响和带动班子成员和机关干部廉洁自律，勤政廉洁。

总结半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也还存在许多不足，主要是组织专题调研还不很深入，提出的高质量的意见和建议不多；政治协商不够经常，有的协商内容还不够落实；民主监督的领域偏窄，力度不大。本人在思想作风、领导作风、工作作风方面也还存在理论学习抓得不够经常、对政协理论的研究还不深刻、对如何发挥民主监督职能研究不够等问题，在下半年和今后工作中需进一步加强理论学习，增强履职能力建设，努力提升服务大局、服务发展的工作水平。

第二篇：领导干部履职、勤政廉政述职述廉报告

根据县纪委、县委组织部《关于开展党政领导干部2010年述职述廉工作》的通知，为了加强党风廉政建设，促进干部勤政廉洁建设，现将本人2013在履职、勤政廉政等方面的情况述职述廉报告如下，请予以评议：

2013年，本人在局党委的集体领导下，依靠班子的活力和集体的智慧，在县委、政府的领导下，在州公安局的业务指导下，在局党委的统一部署和安排下，在各科所队室的配合支持下，在全局民警的帮助下，在政工干部的努力下，以实践科学发展观为指针，组织全局民警开展深入学习实践科学发展观活动，团结拼搏、开拓进取、扎实工作、转变作风、深入基层，站在一盘棋的高度，狠抓了全局的队伍管理思想政治工作，牢固树立“抓队伍是关键”的观念，为增强民警的爱岗敬业精神，提高民警的业务水平，努力做到在执法中搞好服务、在服务中强化执法。实现了全局政治思想工作有起色、有进步,基本完成了政工方面的各项工作任务目标，使学习实践科学发展观活动得到县委的表彰奖励，并得到省、州、县领导的充分肯定，个人被县委通报表扬。

一、一年来履行职责的主要情况

(一)加强自身政治业务素质，狠抓全局队伍建设。

(1)抓政治建警。牢固树立“立警为公、执法为民”思想理念，加强政治思想建设，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。在学习方面：一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观相关读本，学习党的路线、方针、政策，党和国家的政令、政纪，使自己在理论上得到很大的提高，政治上保持清醒;二是认真攻读和学习《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、全国、全省、全州公安工作与思想政治工作中组织、人事等与政工密切相关的有关业务书籍，使自己在业务上有很大提高，避免在业务决策时出现失误;三是注重实践中学习和提高，为搞好工作，进入业务角色，工作中十分注重谦虚谨慎，多请示领导，多与州局政治部、县委组织部、县人事局联系，多向民警们征求意见，边学边干，以取他人之长来补自己不足。通过学习理论来指导自己的工作，以提高自己的业务素质，使自己在工作中能按时按量完成各项业务工作。自己在一年的学习中撰写读书笔记2万余字、心得体会2篇、履职报告1篇。

(2)抓从优待警。为构建和谐警营，提升民警工作的主观能动性、调动民警的工作积极性，我以推进和谐警营建设为主线，落实从优待警措施，切实在政治上关心民警，精神上鼓励民警，工作上爱护民警，生活上体恤民警，最大限度地增加内部的和谐因素，努力营造心齐气顺风正劲足的良好氛围。积极推出了从优待警 “十条措施”，从生活上、工作上、待遇上关心民警。还组织民警参与“感党恩、唱红歌”文艺晚会，民族体育竞技活动、拔河等文体活动;组织民警参加了全州公安机关第三届文艺汇演暨首届警营文化周活动，积极筹备2010年春节联欢晚会和警营文化建设，形成健康向上氛围，树立民警自信，增强集体荣誉感。同时组织全局在职民警312人、工人11人、离退休人员67人体检;针对今年甲型h1n1流感疫情，为民警和部分协勤注射流感疫苗;还开展了民警生日慰问活动，在每名民警生日时送上生日蛋糕和生日礼物以及局党委的慰问信;与县人民医院协商，开通了民警医疗救护“绿色通道”;在春节前夕向全局民警、离退休民警、消防官兵500余人送去了局党委的《慰问信》;组建了“家政服务队”，开通了“警营110”，并向民警家属发了《致全局民警家属的一封信》300余份。

(3)抓从严治警。强化监督管理，增强民警的自律意识和自觉性。一是开展正面示范教育和反面警示教育，以发生在身边的事例警醒民警，增强民警自律意识和自觉性;二是加强加强对日常的内务管理，促进队伍正规化建设;三是认真贯彻落实“五条禁令”、“五个严禁”、“十条警规”，多次开展队伍建设的督导检查;四是加强作风建设，推进落实警务公开。

(4)抓教育培训。开展了“轮训轮值，战训合一”，着力提高民警素质。一是实行机关、派出所民警分批进行集中训练，参加城区治安巡逻，提高民警的实战能力，一年来已开展了6期轮训轮值，为强化“队伍建设年”活动，组织全局民警考试;二是加强信息化培训，向科技要警力、战斗力，组织民警提高网上办公能力，组织民警开展了信息化考试;三是组织开展处突实战演练，提高应急处置能力。

(5)抓构建和谐警民关系。一是推行了消防、交警、治安的便民利民措施，改善服务态度、提高服务水平，增强民警工作能力，建立亲民公安队伍。同时，建立政工纪委执法监督制度，及时发现问题，及时整改;二是以学习实践科学发展观活动及“大走访”活动为契机，组织全局民警为白沙乡捐款34100元帮扶困难群众和修建公路，同时组织民警为木引瞿少海家捐款;三是制定了《瓮安县公安局关于民警帮扶“留守儿童、孤寡老人、特别困难户”的通知》，要求每名中层以上干部负责帮扶3户(人)，每名民警负责帮扶1户(人)。通过这些为民办实事好事的举措，切实拉近了警民和谐关系。

(二)加强政治理论学习，狠抓政工各项业务工作

为适应新时期的公安工作。一是加强了自身的学习修养，适应工作需要，与党委成员共事中做到大事讲原则、小事讲风格，“讲团结、不攀比”、“比实绩、轻实惠”，不越权、不越位。二是自觉维护党委的权威性，发挥党的战斗堡垒作用，做到心往一处想，劲往一处使，凡是党委作出的决定，自己率先垂范执行，要求同志们不做的自己首先不做;要求同志们做到的自己首先做到。做到有令即行，有禁即止,在干部人事问题上，严格按照《干部任用条例》开展工作，充当好班子成员中参谋助手作用。三是扎实抓好队伍政治思想工作，本着交心、谈心的思想进一步了解民警想什么、盼什么、怨什么、需什么的原则，进行了交心、谈心，从多方面找干警谈心46人次;为掌握队伍思想状况，写出了1份有价值的思想动态分析报告;为落实从优待警，对22名生病的民警组织了看望;对14名民警家中有婚丧嫁娶的进行了慰问;对67名有政策兑现民警个人的福利，按政策进行了兑现;对55名科所队长以上干部选送到省、州参加培训;对234名民警符合条件的晋级、晋衔，按规定进行了上报办理;对26名试用期满的副科级干部和17名连续在派出所工作15年以上的同志上报县委组织部要求进行考察;对6名科所队长因工作需要办理了任免手续;对28名民警的工作岗位进行了调整;对内设机构中层干部副科级缺位24个职位、派出所25个职位按程序上报要求组织部考察选定人员。四是挂靠政工监督室兼任办公室工作的有“科学实践发展观”、“大走访”等一系列活动均抓出了成效，省、州公安机关转发了我局的经验作法，得到州、县、局领导对工作的肯定。五是抓好公安宣传工作，为弘扬正气，宣传典型，制定了《公安宣传工作意见》和《公安宣传奖励办法》，动员组织全局民警积极写稿，许多好的经验做法被多家媒体宣传报道。自己带头撰写公安工作方面的稿件，全局在各级媒体共刊发稿件125篇，州级以上媒体刊稿52篇，县级媒体刊稿73篇。其中高考期间组织全局警车义务接送考生新闻在贵州电视台新闻联播中得到播出。还编制印发了《安全防范知识读本》1万册，发放《致全县人民群众的公开信》、《致学生家长的一封信》4万余封。六是抓老干部的工作，我把离退休老干部工作与政工的其他工作同安排、同部署、同落实，经常看望慰问离退休老同志，积极为老干部们排忧解难。七是抓好工会、妇委会、共青团工作。我按照业务部门要求做到工作有计划、有总结，积极开展各项活动。八是抓好党建工作。与18个支部经常联系，深入了解，扎实抓好新党员的培养和发展工作，一年来发展新党员11名，考察转正5人，确定入党积极分子15名。同时在草塘开展相约警备室活动和各项党建工作。

(三)加强勤政廉政建设，搞好自身修养

一年来，自己作为一名局领导班子成员，很注重廉洁自律，认真履行职责。我始终把“自重、自警、自省、自勤”作为座右铭，把“慎初、慎微、慎独、慎欲、慎家”作为行为准则，时时处处严格自律，保持了良好的个人形象。能自觉遵守党的纪律，从不搞特殊化，要求别人不准做的事，自己首先不做，在人事调整、案件办理等重大问题上，坚持按原则办事，从不掺杂任何私情、从不谋取私利，时时处处以身作则，率先垂范，以实际行动带动影响班子成员和下属，自觉抵制请客送礼、挥霍浪费、索贿受贿等各种歪风，始终坚持廉政勤政，严格执行领导干部廉洁自律的 “五不许”。坚决贯彻落实中纪委“十条规定”并遵守廉洁从政规定，始终坚持“八个方面良好风气”改进领导作风的情况。自己对照检查，履行岗位职责和党风廉政建设责任制情况不存在“五不许”中的任何一种情况。同时，自觉用党的纪律严格要求自己，用中纪委关于领导干部廉洁自律《廉政准则》的八条规定作为我的行为规范，在工作中，未接受可能影响工作的礼物和宴请，没有以权谋私，对照有关文件规定，本人没有其他违规违纪行为。

二、工作中的不足

一年来虽然做了一定的工作，但离领导的要求还有差距，离民警的期望还远，自己回顾和总结，评心而论，和大家一道为瓮安公安事业做了一些工作，我认为自己学习上是刻苦的，工作是勤奋的，为人是清白的，工作是有一定成效的。但我反思我自己，仍存在着一些不足。

一是学习不够，深入基层不多，调查研究还少，导致关心民警不够，解决具体问题和实际困难少;二是对落实从优待警、激发民警的活力，开展各项文娱活动工作抓的力度不够;三是了解民警的政治思想工作不够，研究不多，关心不多，认识不足，主动与科所队长和民警的交心谈心少;四是学习中缺乏钻劲和挤劲，抱有实用主义态度，与本职工作密切关系的就学习细一点，与本职工作关系不大的，往往一扫而过;五是改革公安意识不强，在适应创建和谐社会上有差距;六是自己开展批评与自我批评不够，有时开展工作心存疑虑、患得患失。

三、今后努力方向

在我的工作中，我深知，是组织对我的信任和考验，我始终对工作恪尽职守，始终竭诚忠实于瓮安这块热土，忠实于瓮安人民，忠实于瓮安公安事业，做到权为民警所用，情为民警所系，利为民警所谋，始终做人民的公仆。

这次述职述廉，对我本人是一次有效地启迪和激励，对今后工作进一步指明了方向，我要以这次述职述廉为契机，振作精神，激励斗志，更好地履行职责。在具体工作中，要努力做到以下几点：

1、端正学风，解放思想，实事求是，更新观念。进一步增强全局观念和服务意识，进一步增强政治敏锐性和鉴别力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，深入调查研究，积极摸索、总结，为班子正确决策多提出一些好的建议和意见，更好地工作，开展好工作。

2、强化队伍教育管理。坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针和真抓、早抓、主动抓的指导思想，针对崔亚东厅长来瓮安提出的队伍不能出问题，进一步反思，强化队伍教育和管理，深入持久开展创满意活动，进一步规范各项执法活动，带出一支面貌全新的队伍。

3、发扬党的优良传统，积极开展批评与自我批评。增加工作透明度，坚持民主集中制，在言行上与局党委班子保持一致，坚决拥护和支持局长、政委的工作，不出杂音，虚心听取群众意见，关心民警的疾苦，让群众作为自己正衣冠、正言行的镜子，并做到：既敢于管理，又善于管理;既要开展批评，又要做好思想工作。

4、增强工作责任心，转变工作作风。在局党委新班子的领导下，进一步抓好、抓实自己职责的工作，注意调动干警的积极性，关心基层、服务基层，多为基层办好事、办实事。用满意换民意，以公心聚警心，处处严于律己，以身作则，率先垂范，临之以境，导之以行，时时处处都要以党的利益为重，严格党的纪律行事，始终做到讲学习、讲政治、讲正气，把“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”作为自己工作的标准。

第三篇：区委书记2020年述职述廉履职报告

一、加强政治建设，把好方向大局。牢记第一身份是党的书记、第一职责是为党工作，始终树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一是学深悟透五中全会精神。制定了具体的学习贯彻实施方案，把全会作出的重大决定和习近平总书记在会上的重要讲话精神作为必学内容，要求党员干部逐字逐句学原文，把握报告真义，深学细悟，一体领会。班子成员带头学，撰写心得体会，开展专题集中研讨，学有所思，做到真学、真懂、真信。二是巩固深化主题教育。坚持高标准、严要求，认真落实各级巩固深化主题教育成果工作要求，定期召开工作推进会，融入全区工作实际，带头深学深研、实查实改，带头指导督办基层党组织持续深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，激发了党员干部干事创业的热情，办成了一批民生实事，推进了一批难点工作。三是贯彻执行民主集中制。严格遵守民主集中制有关规定和重大事项请示报告条例，执行区委工作规则，制定《区委三重一大事项议事决策实施办法(试行)》，全年召开区委常委会会议×次、区委全会×次，研究全区经济社会发展和党的建设重大问题，推动党中央和省、市委决策部署在×区落实落地。四是加强党的全面领导。定期听取区人大、区政府、区政协和区法检两院党组工作汇报，支持一府一委两院依法依章程开展工作。发挥区委各议事协调机构作用，加强了区委对深化改革、依法治区、国家安全、财经审计等工作的领导。

二、突出发展要务，狠抓项目建设。坚持项目为王、干事为先，扎实开展双年行动，努力以高质量项目项目建设推动高质量发展。一是健全机制，压实项目包保责任。成立区重大项目建设总指挥部和分指挥部，明确项目包保责任，形成了大员领衔、全员上阵抓项目的良好氛围。主持召开区重大项目指挥部会议×次，研究解决全区项目建设重大问题。主动担任新冶钢×亩项目指挥长，亲力亲为解难题，咬牙钉钉不放松，保证了项目如期开工建设。二是创新思路，加大招商引资力度。创新招商政策，指导出台推进招商引资促进高质量发展黄金×条。创新招商方式，坚持专班招商、驻点招商，积极开展雇员招商、会展招商，成功举办上海、浙江产业招商推介会。带头外出招商，全年外出招商×天，考察重点企业×余家。三是持续发力，攻坚项目落地建设。全年举行重大项目集中开工投产、项目拉练等活动×次，推动实施重点项目×个、总投资达×亿元，材谷金带等重大产业项目落地开工，×中心排洪港实现完工验收，×公园建成开放，全市第四季度重大项目集中开工活动主会场确定在我区，体现了市委市政府对我区一年来项目建设成效的充分肯定。

三、发扬斗争精神，勇于破难攻坚。志不求易、事不避难，面对困难挑战做到谋划在先、担当在前，努力当好主心骨、主攻手。一是坚决六稳六保。坚持铁腕治污，全面推进污水管网建设、黑臭水体整治、长江岸线复绿和开山塘口治理修复，众成砂站、上窑码头拆除清场工作得到市委主要领导批示肯定。坚持忧患意识，着力防范化解重大风险，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，安全生产实现一无一降目标，巩固发展了全区安全稳定大局。坚持四个不摘，对口帮扶责任持续压实、机制更加完善、成效更有保障。二是用改革的办法破除体制机制障碍。党政机构改革任务如期完成，放管服改革持续深化。聚焦破解融资瓶颈，组建区创发集团。聚焦办好民生实事，推行吹哨报到机制。落实创新驱动战略，建成运营黄石科创模具技术研究院，成功举办黄石首届模具产业高质量发展论坛。三是聚力抓好重难点工作。坚决推进模具钢产业依规整治，×家企业×台中(工)频炉全部拆除。持续推进棚改攻坚行动，全年完成胡家湾等×个项目×亩腾退净地。宁可脱掉三层皮、正名雪耻争第一，创文迎检成绩实现后来居上、跻身城区前列。四是全力应对新冠肺炎疫情。积极响应、精心组织、多措并举确保辖区群众身体健康和生命安全。在做好疫情防控的同时，抓好企业及项目复工复产工作，科学有序推动辖区经济社会健康发展。抽调相关人员组成巡回检查组，聚焦重点项目、重点企业，采取每日监督、巡回突击检查、蹲点督促等多元化监督等方式，逐一建立问题台账，实行问题整改销号，促使企业内部防疫工作实现常态化，切实提高监督实效。

四、践行为民宗旨，着力改善民生。坚持以人民为中心，着力解决群众的操心事、烦心事，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是着力提升城乡建设水平。大力推进城市更新，全年投入×亿元，实施老旧小区改造金湾工程、背街小巷改造、城市公园建设及排洪港改造等项目×多个。加快推进乡村振兴，深入实施四好农村路建设和四个三重大生态工程，完成河口特色小镇规划编制和生态休闲村庄修建性规划初步评审，启动了×万方×还建楼建设。二是着力提升民生保障水平。做好就业社保工作，城镇登记失业率控制在×%以下，城乡低保应保尽保，失地农民保险政策并轨有序落实。大力发展社会事业，×所学校改扩建项目相继实施，×家医联体改革不断完善，×个社区居家养老服务纳入市级试点，新建×个村(社区)健身路径、×个村级文体广场投入使用。三是着力提升法治建设水平。认真履行推进法治建设第一责任人职责，把法治建设纳入领导班子和领导干部目标管理考核，推动依法治区各项工作落到实处。推进基层依法治理，基层司法所和人民调解员队伍建设进一步加强，法律服务和法律援助体系更加完善，区普法办荣获全省七五普法先进单位。个人没有干预司法活动、插手具体案件处理的行为，没有以言代法、以权压法、徇私枉法的行为。

五、坚守主业主责，从严管党治党。把抓好党建作为最大责任、最大政绩，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各项建设。一是坚持抓基层打基础。加强基层党建工作规范化标准化建设，农村党群服务中心实现全部达标。推进城市基层党建创新，着力打造环磁湖城市党建示范带。深化三型党支部创建，评选表彰区级红旗型党支部×家。二是树立正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部标准，全年提拔重用干部×人(次)，其中提拔实绩突出的干部担任一把手×人，大胆起用受处理处分后表现良好、群众认可的干部×人，对不实信访举报实名反馈澄清×人，树立了激励担当作为的鲜明导向。三是加强纪律作风建设。持之以恒推进省委巡视、市委巡察反馈意见整改落实，加强区委巡察工作，区委巡察全覆盖完成率位居全市县(市)区第一。坚决整治六多六种病等形式主义官僚主义问题，优化营商环境工作进展全市领先。开展公务加油卡、小产权房、名贵特产特殊资源等专项整治，严肃查处各种隐形变异的不正之风。四是全力支持区纪委监委工作。加强对区机关和区属国有企业派出监督，健全四级监督网络体系，实现对全区党员干部和公职人员监督全覆盖，得到市纪委监委主要领导批示肯定，区纪委监委荣获×省人民满意的公务员集体。

一年来，我抓班子、带队伍，充分调动区委常委班子成员和人大、政府、政协党组等各方面积极性，形成了同心谋事、一心干事、齐心成事的良好氛围。严格执行中央八项规定及实施细则精神，守纪律、讲规矩、重品行、做表率，保持了清正廉洁的政治本色。尽管一年来做了一点工作，但与市委市政府和全区人民的要求相比，还有较大差距，如六稳六保的任务仍然艰巨，全面建成小康社会仍有许多短板，形式主义官僚主义问题仍有发生，等等，在今后工作中，我将迎难而上、排难而进，采取更加有力的措施，认真予以解决。

第四篇：履职和廉政情况述责述廉报告

履职和廉政情况述责述廉报告

履职和廉政情况述责述廉报告

2019 年在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以科学发展观统揽龙万乡经济社会发展全局，认真组织开展“三严三实”专题教育活动，带领全乡干部群众，兢兢业业不懈怠，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，同甘共苦、攻坚克难，坚定不移的推动龙万乡经济稳步发展，社会各项事业协调健康发展。现将本人一年来履职和廉政情况报告如下：

一、加强学习、强化素质，努力提高履职能力

一是坚持集中学习与个人自学相结合，认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，努力领会中央和省、市、县委新思想、新观点、新举措。二是加强对《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《关于严格党内组织生活的十项规定》等文件精神的学习，进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强了在新形势下自身的拒腐防变能力。三是结合群众路线教育实践活动后续整改，采取多种形式，大力宣传党的十八大精神，认真组织开展“三严三实”专题教育，不断提高自身思想政治水平。四是加强对工作业务知识的学习，增强工作决策的依法性、科学性。通过学习，自身综合素质得到提升，科学决策的能力、处理突发事件的能力、推动工作能力得到了进一步增强。

二、真抓实干、认真履职，全力推进社会全面进步

龙万乡人民政府在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，自觉接受乡人大监督，认真履职，求真务实，同甘共苦、攻坚克难，开拓创新，较好地完成了各项工作。

（一）主要经济指标全面完成 2015 年，预计全乡国内生产总值完成 3.63 亿元，同比增长 9.1%；预计完成地方级税收收入 210 万元；社会固定资产投资完成 11000 万元，完成全年目标任务9040 万元，完成全年目标任务的 121.68%，其中一般固定资产投资 5700 万元，工业固定资产投资 2120 万元；社会消费品零售总额 33531 万元，增长 11.98%；农民人均纯收入为 10000 元，同比增长 14.16%；地方性一般预算收入截止 1-10月完成 210 万元，力争与去年持平；招商引资预计完成 3000 万，完成 2000 万元任务；规模以上工业（甘嘴鞭炮厂和宇丰制衣厂）预计产值达 1.2 亿元,同比增长 23.6%，限额以上服务业增加值达 12114 万元，同比增长 9.09%。

（二）产业结构逐步升级

围绕“以种促增”的工作思路，我乡积极推进“两再一花一牛”特色产业发展。狠抓以水稻为主的粮食生产，坚持发展中稻+再生稻产业发展路子，巩固粮油高产创建核心示范片 1200 亩。采用集中育苗、集中施肥等方式创建优质再生稻生产示范基地 1000 余亩。再生高粱打造四村一环线核心示范带 1200 亩，种植面积达 7000 余亩，预计年产量 300 吨;巩固提升“千亩花椒核心基地，万亩花椒示范片”，并做大做强龙万乡花椒品牌—“巴崖寨”，同时协助公司在月亮村实施建立 100 亩辣椒套种基地，带动农户发展辣椒生产，年产辣椒 150 吨，为辣椒原料产业打下良好基础。采用“协会+公司+专合社+农户”的养殖模式，大力发展肉牛产业，今年肉牛产业成立富顺县龙华肥牛销售有限公司，肉牛养殖已完成系统化，规模化，专业化发展，同时肉牛协会采取“六统一返”散户寄养机制，带动农民致富，富顺县龙腾种养殖发展有限公司获得四川省 2015 年省级肉牛养殖标准化示范场。

（三）基础设施建设持续发展

1、村道硬化工程 投资 500 余万元，涉及协和、谢扁、中和、张湾、荷湾、下井、程山、白英等村道 19.35 公里。年底规划，年初实施，组织相关人员现场指导，并对实施工程进行进度监管，该工程除下井、荷湾、白英 3 个村共计 4.75公里马上实施开工外均已全面竣工，建成解决了 5000 人出行难问题。

2、污水处理厂项目。投资 400 万元，已于 2015 年 7 月底竣工验收并投入使用，可日处理污水量 300 立方，切实解决了全乡 4000 余人的生活污水处理难题。

3、小农水工程 投资 1200 余万元，涉及五余、张湾、荷湾、月亮、华利、中和、罗桥 7 个村，已正式开工，进展顺利，预计 2015 年年底竣工。

4、水库病害项目工程。投资 600 余万元，涉及龙硐水库、甘嘴水库、盐井沟水库 3 个水库，目前正在招投标中，预计 2015 年年底开工。

5、安全饮水改造工程。投资 169 万元，实施安全饮水工程，完成 500 户饮水改造，目前已完成五余小学自来水改造工程 2 公里，**寺学校打井工程、下井学校、协和学校的自来水改造正在施工中，童寺到龙万段后续饮水工程基本完工。

6、基本口粮田建设工程。

投资 460 万元，涉及月亮，程山，五余等村 9600亩粮田建设项目已于 2015 年 3 月正式启动，进展顺利，预计 2016 年 3 月底完成。

7、大坡上水库建设项目。一是枢纽工程施工便道于 2015 年 5 月 29 日接到建设任务后及时完成青苗丈量补偿工作。6 月 3 日顺利开工完成，并确保迎接省督查、人大等对大坡上水库工程情况的检查；二是加强宣传引导，提高群众知晓率。大坡上水库建设过程中，龙万乡人民政府组织专门人员召开各类群众会议50 余次，对工程建设、拆迁、移民等工作进行法律法规宣传，解答群众疑问 400余次，发放宣传册 300 余份，做到了工程建设家喻户晓，提高了群众参与大坡上水库建设的信心和决心。三是移民搬迁工作。已签订房屋搬迁 100 户，签订零星林木协议 80 户，移民集中安置点规划、设计、地勘已完成，代建招标业主通过公开招标确定，预计将于 2015 年底启动建房施工工程。

（四）社会各项事业均衡发展

1、全年全乡参加新型农村社会养老保险 4345 人，完成新农保目标任务的 129%，新型农村合作医疗保险参保 31148 人，除全家外出多年无法参保外，参合率达100%。

2、全乡纳入农村低收入保障贫困人口 547 户 1073 人，城乡低收入保障贫困人口 3 户 50 人，供养五保户 263 人（其中：院内 62 人，院外 201 人），发放冬令、临时救济金 37.37 万元，开展医疗救助 68 人次，救助金额 19.8 万元（其中重大疾病救助 10 人次，救助金额 8.5 万元），为生病的优抚对象办理住院医疗补助 8人，共计 1.5 万元。

3、我乡全年人口出生 384 人，其中：计划内生育 287 人，计划生育率 74.74%；全乡落实节育手术 219 余例无事故发生；全年共办理一孩生育服务证 77 本，办理照顾再生育申请 30 余人次，其中符合条件批准生育 28 人次；全乡流动人口婚育证明 40 余本，育龄妇女省外流出办证率超过 90%；落实计划生育独生子女父母奖励申请 20 人；完成计划生育奖励扶助窗口申报 80 人，特别扶助窗口申报 4人；本狠抓全员人口信息系统数据质量，全年共计 4 次组织清理完善系统信

息，使我乡全员人口信息系统数据准确性大于 99%；2015 年全乡违法生育累计立案登记 91 例，完成社会抚养费征收 77 例，共计征收社会抚养费近178 万元。普及计划生育优生优育和生殖健康科普知识，利用元旦、春节、世界人口日以及各大计生协会活动日等开展咨询、宣传活动，累计发放宣传资料 5000 余份，宣传面达到覆盖在家群众的 90%以上。

4、2015 年在县武装部的直接领导下，全乡认真执行征兵命令，以保证新兵质量为核心，采取有效措施，严格把关，圆满完成了入伍 15 人的任务。

5、积极推进文化事业建设，全年在乡新建的文化广场组织开展各类文艺汇演6 场；参加市健身气功竞赛获得全市八段锦第三名；组建了一支 22 人的篮球队参加全县篮球比赛，获得童寺片区第二名；地面数字电视安装 600 余户，有力的推动了群众的业余文化生活。

（五）社会治安综合治理全面实现

建立健全综治网络，加强网格化管理的培训，形成齐抓共管的格局，扎实推进“平安龙万”创建活动；加大“三大纠纷”调处工作力度，做细做实信访稳定工作，尤其重点抓好城乡建设、民政救助、农民工工资拖欠等信访维稳工作，积极化解信访案件 12 件，努力把各种矛盾纠纷解决在萌芽状态，未出现非法上访和群体性事件。

大力开展安全隐患排查。通过“一听”、“二查”、“三访”、“四看”、“五议”等方式组织开展了森林防火工作检查和火灾隐患排查工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加大安全生产的宣传力度，深入开展了安全隐患“大排查大整治”活动。深化以道路交通安全和食品安全为重点的专项整治活动，统筹抓好地质灾害、消防、民爆物品等安全生产工作，对我乡鞭炮厂、液化汽厂等高危企业进行严格检查，与企业负责人签订安全生产目标责任书。全年，无一起安全事故、无一例人员、财产损失事件。

（六）城乡环境综合治理全面推进

以生态为目标，城乡环境综合治理上新台阶。棚户区改造 57 户，现已完成调查摸底、统计、设计工作，正在进行政府采购工作，力争在 2015 年底前完成；打违拆除谢扁村宏锦安养殖场违法占地建筑 400 余平方米，2015 年共计完成打违办证 22 户，农房办证 60 户；开展万坳社区品质打造提升工程，统一店招、店

牌、雨棚制作 121 户；2014 年 d、c 级危房改造建设、软件工作全面完成，已通过省、市验收，2015 年的 d、c 级危房 30 户已完成前期摸底录入工作，正在进行改造建设中；完成便民公厕改建工作，由原来的旱厕改建为水冲式公厕；下井村市环境优美示范村已通过市批准，各项工作已全面启动；按照“户定点、组分类、村收集、乡运输”的模式，在全乡 16 个村（社区）新建垃圾池 157 座，购置垃圾运输三轮车 43 辆，增配村保洁人员 89 名，租用垃圾转运车 14 辆，确保了有效转运，建立了再生资源回收点，保障了经费，全面改善了我乡农村居民生产生活条件。

三、强化廉洁意识，规范从政行为，不断推进党风廉政建设

按“一岗双责”要求，全面履行第一责任人的职责，认真带好政府班子、规范下属，强化自律，乡政府廉政建设进一步加强。

（一）积极落实党风廉政建设领导责任

一是对政府班子党风廉政建设亲自抓、负总责，将党风廉政建射纳入乡政府主要工作内容，做到重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。二是严格落实责任制，做到年初有分工、年中有督促，年底有检查。三是深化社会评价，高度重视，逐项分解落实。把党风廉政建设工作纳入目标考核，把考核结果作为乡、村、社区干部业绩评定重要依据，将社会评价测评结果纳入年底党风廉政建设考核。四是进一步规范党务、村务公开栏，要求各村（社区）按规定定时张贴公布，主动接受群众监督。

（二）着力强化责任范围内领导干部监管

注重从源头上防治腐败，强调要严格执行各项反腐倡廉法规制度并完善廉政建设相关制度，严格办事程序，做到廉政建设与业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起总结。特别是对涉及资金使用和管理的部门，坚持靠制度管好人、靠制度办好事。对工程项目资金，严格实行预算决算财政审核制，建立和完善了资金审批权制度，杜绝了工程款拨付过程中“暗箱操作”现象的发生。高度重视乡政府班子廉洁自律教育，组织班子成员集中学法学廉，注重政府廉政文化建设，通过谈心谈话、会议传达，提醒告诫等方式，强化干部日常教育监督，全年立案调查村干部违法违纪案件 3 件。

（三）狠抓民主集中制建设

一是注重团结协作。作为乡党委班子成员，坚持党委核心领导，带头贯彻落实党委决策，坚决维护党委权威，主动接受人大法律监督、工作监督和社会各界的民主监督，同时注重以制度管人，用制度管事，建立健全重大事项报告、述职述廉、集体研究决策等制度，认真落实“三会一课”、党员党性分析、民主评议、党员领导干部参加双重组织生活会制度和民主集中制等各项制度。二是坚持民主集中。坚持执行集体领导和个人分工负责相结合。凡是重大问题都经班子集体讨论决定，自觉维护班子团结，注重发挥班子整体功能。三是结合“三严三实”专题教育活动，坚持狠抓落实，注重增强执行力，全面推进从严治党，严格落实党内组织生活“十项规定”。

（四）深入开展党风廉政建设社会评价工作

全年召开党风廉政建设社会测评工作推进会 404 次，发放宣传单 4 万余份、宣传画 8000 余幅、在邮政所、信用社等处 led 显示屏上滚动播放党风廉政社会评价宣传语 9 幅、制作户外公益广告 4 幅、在全乡主要道路沿线悬挂横幅 120 余副，发送手机短信 1.6 万余条、向全乡 16 个村（社区）发放印有党风廉政社会评价宣传语、测评电话的清风扇 1500 余把，电话抽查 500 余户。

（五）认真贯彻廉洁从政要求，努力搞好自身廉政建设

自觉规范个人行为，严格遵守廉洁自律各项规定，强化廉洁意识，自觉落实廉洁从政有关要求，规范从政行为，坚持重大事项报告制度，主动接受监督，没有出现违反廉洁自律相关规定的违法违纪现象。

一年来，乡政府各项工作取得一定的成绩，这主要得益于班子成员的密切配合、前任领导的良好基础，得益于村、社区干部、机关工作人员的共同努力。但是，就个人而言，在深入学习、调查研究、工作创新不够等问题还在一定程度上存在。在今后工作中，我将更加努力，团结带领乡政府班子，抢抓机遇，务实创新，勤政廉洁，努力构建创新、活力、幸福龙万。

第五篇：领导干部履职、勤政廉政述职述廉报告

根据县纪委、县委组织部《关于开展党政领导干部2010年述职述廉工作》的通知，为了加强党风廉政建设，促进干部勤政廉洁建设，现将本人2013在履职、勤政廉政等方面的情况述职述廉报告如下，请予以评议：

2013年，本人在局党委的集体领导下，依靠班子的活力和集体的智慧，在县委、政府的领导下，在州公安局的业务指导下，在局党委的统一部署和安排下，在各科所队室的配合支持下，在全局民警的帮助下，在政工干部的努力下，以实践科学发展观为指针，组织全局民警开展深入学习实践科学发展观活动，团结拼搏、开拓进取、扎实工作、转变作风、深入基层，站在一盘棋的高度，狠抓了全局的队伍管理思想政治工作，牢固树立“抓队伍是关键”的观念，为增强民警的爱岗敬业精神，提高民警的业务水平，努力做到在执法中搞好服务、在服务中强化执法。实现了全局政治思想工作有起色、有进步,基本完成了政工方面的各项工作任务目标，使学习实践科学发展观活动得到县委的表彰奖励，并得到省、州、县领导的充分肯定，个人被县委通报表扬。

一、一年来履行职责的主要情况

(一)加强自身政治业务素质，狠抓全局队伍建设。

(1)抓政治建警。牢固树立“立警为公、执法为民”思想理念，加强政治思想建设，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。在学习方面：一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观相关读本，学习党的路线、方针、政策，党和国家的政令、政纪，使自己在理论上得到很大的提高，政治上保持清醒;二是认真攻读和学习《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、全国、全省、全州公安工作与思想政治工作中组织、人事等与政工密切相关的有关业务书籍，使自己在业务上有很大提高，避免在业务决策时出现失误;三是注重实践中学习和提高，为搞好工作，进入业务角色，工作中十分注重谦虚谨慎，多请示领导，多与州局政治部、县委组织部、县人事局联系，多向民警们征求意见，边学边干，以取他人之长来补自己不足。通过学习理论来指导自己的工作，以提高自己的业务素质，使自己在工作中能按时按量完成各项业务工作。自己在一年的学习中撰写读书笔记2万余字、心得体会2篇、履职报告1篇。

(2)抓从优待警。为构建和谐警营，提升民警工作的主观能动性、调动民警的工作积极性，我以推进和谐警营建设为主线，落实从优待警措施，切实在政治上关心民警，精神上鼓励民警，工作上爱护民警，生活上体恤民警，最大限度地增加内部的和谐因素，努力营造心齐气顺风正劲足的良好氛围。积极推出了从优待警 “十条措施”，从生活上、工作上、待遇上关心民警。还组织民警参与“感党恩、唱红歌”文艺晚会，民族体育竞技活动、拔河等文体活动;组织民警参加了全州公安机关第三届文艺汇演暨首届警营文化周活动，积极筹备2010年春节联欢晚会和警营文化建设，形成健康向上氛围，树立民警自信，增强集体荣誉感。同时组织全局在职民警312人、工人11人、离退休人员67人体检;针对今年甲型h1n1流感疫情，为民警和部分协勤注射流感疫苗;还开展了民警生日慰问活动，在每名民警生日时送上生日蛋糕和生日礼物以及局党委的慰问信;与县人民医院协商，开通了民警医疗救护“绿色通道”;在春节前夕向全局民警、离退休民警、消防官兵500余人送去了局党委的《慰问信》;组建了“家政服务队”，开通了“警营110”，并向民警家属发了《致全局民警家属的一封信》300余份。

(3)抓从严治警。强化监督管理，增强民警的自律意识和自觉性。一是开展正面示范教育和反面警示教育，以发生在身边的事例警醒民警，增强民警自律意识和自觉性;二是加强加强对日常的内务管理，促进队伍正规化建设;三是认真贯彻落实“五条禁令”、“五个严禁”、“十条警规”，多次开展队伍建设的督导检查;四是加强作风建设，推进落实警务公开。

(4)抓教育培训。开展了“轮训轮值，战训合一”，着力提高民警素质。一是实行机关、派出所民警分批进行集中训练，参加城区治安巡逻，提高民警的实战能力，一年来已开展了6期轮训轮值，为强化“队伍建设年”活动，组织全局民警考试;二是加强信息化培训，向科技要警力、战斗力，组织民警提高网上办公能力，组织民警开展了信息化考试;三是组织开展处突实战演练，提高应急处置能力。

(5)抓构建和谐警民关系。一是推行了消防、交警、治安的便民利民措施，改善服务态度、提高服务水平，增强民警工作能力，建立亲民公安队伍。同时，建立政工纪委执法监督制度，及时发现问题，及时整改;二是以学习实践科学发展观活动及“大走访”活动为契机，组织全局民警为白沙乡捐款34100元帮扶困难群众和修建公路，同时组织民警为木引瞿少海家捐款;三是制定了《瓮安县公安局关于民警帮扶“留守儿童、孤寡老人、特别困难户”的通知》，要求每名中层以上干部负责帮扶3户(人)，每名民警负责帮扶1户(人)。通过这些为民办实事好事的举措，切实拉近了警民和谐关系。

(二)加强政治理论学习，狠抓政工各项业务工作

为适应新时期的公安工作。一是加强了自身的学习修养，适应工作需要，与党委成员共事中做到大事讲原则、小事讲风格，“讲团结、不攀比”、“比实绩、轻实惠”，不越权、不越位。二是自觉维护党委的权威性，发挥党的战斗堡垒作用，做到心往一处想，劲往一处使，凡是党委作出的决定，自己率先垂范执行，要求同志们不做的自己首先不做;要求同志们做到的自己首先做到。做到有令即行，有禁即止,在干部人事问题上，严格按照《干部任用条例》开展工作，充当好班子成员中参谋助手作用。三是扎实抓好队伍政治思想工作，本着交心、谈心的思想进一步了解民警想什么、盼什么、怨什么、需什么的原则，进行了交心、谈心，从多方面找干警谈心46人次;为掌握队伍思想状况，写出了1份有价值的思想动态分析报告;为落实从优待警，对22名生病的民警组织了看望;对14名民警家中有婚丧嫁娶的进行了慰问;对67名有政策兑现民警个人的福利，按政策进行了兑现;对55名科所队长以上干部选送到省、州参加培训;对234名民警符合条件的晋级、晋衔，按规定进行了上报办理;对26名试用期满的副科级干部和17名连续在派出所工作15年以上的同志上报县委组织部要求进行考察;对6名科所队长因工作需要办理了任免手续;对28名民警的工作岗位进行了调整;对内设机构中层干部副科级缺位24个职位、派出所25个职位按程序上报要求组织部考察选定人员。四是挂靠政工监督室兼任办公室工作的有“科学实践发展观”、“大走访”等一系列活动均抓出了成效，省、州公安机关转发了我局的经验作法，得到州、县、局领导对工作的肯定。五是抓好公安宣传工作，为弘扬正气，宣传典型，制定了《公安宣传工作意见》和《公安宣传奖励办法》，动员组织全局民警积极写稿，许多好的经验做法被多家媒体宣传报道。自己带头撰写公安工作方面的稿件，全局在各级媒体共刊发稿件125篇，州级以上媒体刊稿52篇，县级媒体刊稿73篇。其中高考期间组织全局警车义务接送考生新闻在贵州电视台新闻联播中得到播出。还编制印发了《安全防范知识读本》1万册，发放《致全县人民群众的公开信》、《致学生家长的一封信》4万余封。六是抓老干部的工作，我把离退休老干部工作与政工的其他工作同安排、同部署、同落实，经常看望慰问离退休老同志，积极为老干部们排忧解难。七是抓好工会、妇委会、共青团工作。我按照业务部门要求做到工作有计划、有总结，积极开展各项活动。八是抓好党建工作。与18个支部经常联系，深入了解，扎实抓好新党员的培养和发展工作，一年来发展新党员11名，考察转正5人，确定入党积极分子15名。同时在草塘开展相约警备室活动和各项党建工作。

(三)加强勤政廉政建设，搞好自身修养

一年来，自己作为一名局领导班子成员，很注重廉洁自律，认真履行职责。我始终把“自重、自警、自省、自勤”作为座右铭，把“慎初、慎微、慎独、慎欲、慎家”作为行为准则，时时处处严格自律，保持了良好的个人形象。能自觉遵守党的纪律，从不搞特殊化，要求别人不准做的事，自己首先不做，在人事调整、案件办理等重大问题上，坚持按原则办事，从不掺杂任何私情、从不谋取私利，时时处处以身作则，率先垂范，以实际行动带动影响班子成员和下属，自觉抵制请客送礼、挥霍浪费、索贿受贿等各种歪风，始终坚持廉政勤政，严格执行领导干部廉洁自律的 “五不许”。坚决贯彻落实中纪委“十条规定”并遵守廉洁从政规定，始终坚持“八个方面良好风气”改进领导作风的情况。自己对照检查，履行岗位职责和党风廉政建设责任制情况不存在“五不许”中的任何一种情况。同时，自觉用党的纪律严格要求自己，用中纪委关于领导干部廉洁自律《廉政准则》的八条规定作为我的行为规范，在工作中，未接受可能影响工作的礼物和宴请，没有以权谋私，对照有关文件规定，本人没有其他违规违纪行为。

二、工作中的不足

一年来虽然做了一定的工作，但离领导的要求还有差距，离民警的期望还远，自己回顾和总结，评心而论，和大家一道为瓮安公安事业做了一些工作，我认为自己学习上是刻苦的，工作是勤奋的，为人是清白的，工作是有一定成效的。但我反思我自己，仍存在着一些不足。

一是学习不够，深入基层不多，调查研究还少，导致关心民警不够，解决具体问题和实际困难少;二是对落实从优待警、激发民警的活力，开展各项文娱活动工作抓的力度不够;三是了解民警的政治思想工作不够，研究不多，关心不多，认识不足，主动与科所队长和民警的交心谈心少;四是学习中缺乏钻劲和挤劲，抱有实用主义态度，与本职工作密切关系的就学习细一点，与本职工作关系不大的，往往一扫而过;五是改革公安意识不强，在适应创建和谐社会上有差距;六是自己开展批评与自我批评不够，有时开展工作心存疑虑、患得患失。

三、今后努力方向

在我的工作中，我深知，是组织对我的信任和考验，我始终对工作恪尽职守，始终竭诚忠实于瓮安这块热土，忠实于瓮安人民，忠实于瓮安公安事业，做到权为民警所用，情为民警所系，利为民警所谋，始终做人民的公仆。

这次述职述廉，对我本人是一次有效地启迪和激励，对今后工作进一步指明了方向，我要以这次述职述廉为契机，振作精神，激励斗志，更好地履行职责。在具体工作中，要努力做到以下几点：

1、端正学风，解放思想，实事求是，更新观念。进一步增强全局观念和服务意识，进一步增强政治敏锐性和鉴别力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，深入调查研究，积极摸索、总结，为班子正确决策多提出一些好的建议和意见，更好地工作，开展好工作。

2、强化队伍教育管理。坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针和真抓、早抓、主动抓的指导思想，针对崔亚东厅长来瓮安提出的队伍不能出问题，进一步反思，强化队伍教育和管理，深入持久开展创满意活动，进一步规范各项执法活动，带出一支面貌全新的队伍。

3、发扬党的优良传统，积极开展批评与自我批评。增加工作透明度，坚持民主集中制，在言行上与局党委班子保持一致，坚决拥护和支持局长、政委的工作，不出杂音，虚心听取群众意见，关心民警的疾苦，让群众作为自己正衣冠、正言行的镜子，并做到：既敢于管理，又善于管理;既要开展批评，又要做好思想工作。

4、增强工作责任心，转变工作作风。在局党委新班子的领导下，进一步抓好、抓实自己职责的工作，注意调动干警的积极性，关心基层、服务基层，多为基层办好事、办实事。用满意换民意，以公心聚警心，处处严于律己，以身作则，率先垂范，临之以境，导之以行，时时处处都要以党的利益为重，严格党的纪律行事，始终做到讲学习、讲政治、讲正气，把“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”作为自己工作的标准。