2011年纪委书记履职报告（5篇）

第一篇：2011年纪委书记履职报告

2011年度履职情况的报告

在公司领导班子工作分工中，纪检监察工作由我来负责。一年来，我认真落实一岗双责的要求，积极协助党委抓紧抓好纪检工作，并按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，用党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，牢固树立起了廉洁从政的意识，做到了清正廉洁，一身正气。现将我2011年主要工作汇报如下：

一、组织领导全公司纪检监察工作，推进党风廉政建设工作取得新成绩。

1．年初，按照公司党委要求，结合本年度企业的经营目标，全面细致的制定了年度工作计划，将党风廉政建设工作作为公司对各部门的目标管理责任考核的重要内容，将考核结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。

2．组织开展中心组学习会、专题民主生活会、廉政党课、知识竞赛等系列学习教育活动。把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习贯彻作为公司开展党风廉洁教育活动的内容之一，定期组织召开学习《若干规定》交流会。通过履行《若干规定》，狠抓领导干部廉洁从业教育和管理，公司干部队伍建设取得了显著成效。

3．组织公司全体党员干部共计***人参加国家纪委举办的庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛，以此为契机，安排专门时间组织全体党员干部认真学习反腐倡廉知识，畅谈学习

体会和感想，进一步加强了反腐倡廉教育，营造出“以廉为荣，以贪为耻”的良好企业风尚。

4.组织公司党员干部革命圣地**，接受革命传统教育，重温入党誓词。

二、组织加强专项检查和效能监察，确保公司中心工作的顺利开展。

今年，结合上级要求和公司的自身管理需求，组织领导纪委成员开展专项检查工作，并召开专题会议，要求进一步提高干部职工对专项检查和效能监察工作重要性和必要性的认识，并围绕公司生产经营管理的重大事项和重点环节开展工作。

1．纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对5名拟提拔主任助理人选进行考察并对开展任前廉政谈话。

2．全程参与监督公司2011年度干部述职及年度考核工作。

3．加大对领导干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。搞好程序设置，严格落实财经纪律，管好、用好公司财物，杜绝违反财经纪律事件的出现。

4.组织相关职能部门管理人员成立检查督导小组，到各分支机构当地监督检查指导工作

5.加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。督促相关部门严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作，确保程序规范，公正、公平。

6.加强效能监察，实行关口前移，积极围绕重点工作、重点项目、经营管理存在的问题，开展效能监察。针对公司年初制定的目标，组织各部门针对目标的落实情况逐条逐项进行检查，梳理已完成的工作情况，检查未完事项存在的问题，并提出纠正措施。

三、组织加强反腐倡廉制度建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

1．结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把落实廉洁从业规定与公司的生产工作紧密结合，细化公司廉洁从业要求，完善公司内部廉洁从业机制。

2．全面推行“五项制度”的要求，贯彻落实《若干规定》，推进公司惩防体系建设。通过健全制度，真正形成按制度用权、按制度办事、靠制度管人的机制，从源头上预防和治理腐败。

四、加强纪检监察队伍自身建设，通过组织形式多样的活动，努力提高干部职工的廉洁意识。1.结合公司实际情况，大力加强公司纪检监察机构领导班子建设和组织建设。要求各党支部结合公司的实际，认真学习全面领会《若干意见》精神实质，正确把握内容要求，充分认识纪检监察组织在公司改革发展中的地位和作用，全面推进纪检监察组织建设。

2.按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，培养纪检监察队伍和人员，提高纪检监察人员的素质。在各党支部设立纪检委员，定期组织学习，提高政治理论修养、政策法规和业务知识水平。

五、认真处理来信来访工作，严肃查处违规违纪案件。群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。对群众来信的信件，做到了件件有落实，件件有交代，及时解决职工反映的问题，稳定了职工队伍。

六、存在的不足

一年来，在上级纪委和公司党委的正确领导下，我虽然取得的一定成绩，但工作中还存在许多不足，主要表现在：

1.在党风廉政教育方面虽然做了大量工作，但针对性、实效性不够；

2.纪委参与监察检查力度不够，监督的方法不多； 在今后的工作中，我将发扬成绩，改进不足，脚踏实地，尽心尽责，为推进公司的科学发展作出应有贡献。

第二篇：农信社纪委书记履职报告

农信社纪委书记履职报告

党风廉政建设和反腐败斗争是一项复杂而艰巨的系统工程，十八大报告第十二条“全面提高党的建设科学化水平”中，用整整一个小节阐述“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”总书记最近就反对腐败、建设廉洁政治时说到“物必先腐，而后虫生”，并提出警示“大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！”做好新形势下的反腐倡廉和纪检监察工作，是农信社全局工作的重要组成部分，农信社纪委书记肩负重要工作职责，只有做到充分履职，才能完成党风廉政建设和反腐败斗争的工作任务，确保农信社干部员工清正廉洁，无违纪违规案件，促进农信社健康、持续发展。本文就如何加强农信社纪委书记的履职，浅谈一些看法和意见。

一、认真努力学习，提高履职的业务素质

农信社纪委书记做到充分履职，完成农信社党风廉政建设和反腐败斗争工作任务，有赖良好的业务素质。因此，农信社纪委书记要加强学习，认真学习党的十八大精神和党章，认真学习总书记反对腐败、建设廉洁政治的讲话精神，认真学习国家法律法规和农信社的工作精神及各项制度规定与工作纪律，切实提高自己的业务素质，使自己掌握纪检监察工作必备的基础理论和政策方针，具备从事纪检监察工作的岗位能力和业务技能，能够按照农信社党委的工作精神和工作部署，全面做好纪检监察工作，取得优良成绩，为农信社健康、持续发展，提供坚实的纪律保障。

二、加强监督检查，落实各项管理制度

农信社制定的各项管理制度，对于确保农信社干部员工合法合规办事、防范金融风险、无违纪违规案件、提高农信社市场竞争力、创造良好经济效益，起到根本性的作用。作为农信社纪委书记，要加强监督检查，确保各项管理制度得到全面落实，切实做到以制度管人管事，促进农信社制度化、规范化建设，以取得更大的成绩和良好的效益。在加强监督检查，落实各项管理制度中，农信社纪委书记一是要落实经营管理权力运行监控机制，按系统分部门认真查找廉政风险点，确定风险等级，制定防范措施，创新监控办法，完善监控制度，做到经营管理权力决策科学民主，执行规范透明，运行合法合规。二是要提高农信社党员领导干部的自律意识，使每个农信社党员领导干部认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和农信社的工作规定与工作纪律，防范农信社党员领导干部在廉洁自律方面发生问题；要严格实行领导干部重大事项申报制度，坚持领导干部任前诫勉谈话、廉政谈话、重大节日廉政通知等行之有效的廉政制度，确保党员领导干部清正廉洁，无违纪违规现象。三是要加强监督检查，定期不定期深入基层网点，采取明查暗访，确保各项管理制度落实到位，执行有效。要善于总结监督检查情况，对努力工作、廉洁奉公、群众满意的先进人物和典型事例，要充分肯定、大力表彰，作为农信社干部员工身边的学习榜样；对检查中发现存在的问题，要严肃指出，责令当事部门和当事人采取有效措施实行整改，确保整改到位，下不为例。

三、构筑廉政长城，完善惩治和预防腐败体系

农信社纪委书记要坚持标本兼治，不断加大治本力度，从事后查处为主转向事前监督为主，把监督的关口前移，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要围绕农信社的经营工作，加强监督、找准反腐倡廉的切入点，充分发挥纪检监察职能优势，通过执法监察、专项治理、查办案件、信访处理等手段，努力消除影响发展的腐败因素。要立足于发展的大局，深入到基层一线，针对容易发生腐败问题的重点领域、要害部位、关键环节，加大工作力度，关口前移，主动发现问题，力争把违纪违法问题解决在萌芽状态。要深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，按照农信社党风廉政建设和反腐败工作的要求，严肃查办商业贿赂案件、以权谋私案件、以贷谋私案件，做到专门检查与群众监督相结合，运用“制度+科技”等预防腐败先进经验，夯实反腐倡廉的根基。要认真制定落实党风廉政建设责任制，明确责任范围、责任内容，加强检查考核和监督，切实发挥党风廉政建设责任制的作用，促进反腐倡廉工作深入发展。

四、严肃查办案件，保持惩治腐败高压态势

近年来，全国金融风险形势严峻，出现了系列金融案件，给国家和人民造成重大经济损失，留下了血的惨痛教训。2011年2月，江西省鄱阳县发生了轰动全国的国资盗窃大案。鄱阳县财政局经建股股长李某等人，伙同鄱阳县联社城区信用社主任徐某，利用职务之便，逃避财政局划拨专项资金审批手续，利用伪造公章等手段，从城区信用社财政基建专户转移、贪污资金9400万元。重庆农商行职员彭某以高利息诱使他人到指定银行存款，再伪造存款方印章，勾结重庆农商行员工余某使用伪造转账支票、违规办理一卡一折等方式把存款“挪用”出来，犯谋骗储户存款罪，分别获有期徒刑七年、十四年。针对严峻的金融风险形势，农信社纪委书记要明确形势，增强工作责任心和工作紧迫感，加大查办案件力度，提高办案效率和质量，坚决查办腐败分子，保持惩治腐败高压态势，以教育广大农信社干部员工。一是要重点查办党员领导干部违纪违法案件，严肃查处官商勾结、权钱交易的案件；利用职务便利索贿受贿、循私舞弊的案件；侵害群众利益、违反政治纪律与组织人事纪律的案件。二是要查办员工违纪违法案件，严肃查处员工贪污、挪用农信社资金的案件；违规造成农信社重大经济损失的案件；违规侵害客户重大经济利益的案件。三是要盯住易滋生腐败的部位和环节，防止利用岗位权力和职务便利搞权钱、权色、权力交易；要强有力的制约和监督管人、管钱、管物的部门和人，形成强大威慑，一旦发现违纪违法案件，坚决查办，决不手软，确保风清气正的良好氛围。

五、坚持崇德修身，培养良好思想情操

北宋学者周敦颐写了一篇千古佳作《爱莲说》，通过对莲的形象和品质的描写，歌颂了莲花的坚贞品格，表达了要具有“象莲花那样出淤泥而不染”，不与世俗同流合污和洁身自爱的崇高人格。在当今社会存在一定不良风气和腐败行为的环境下，农信社纪委书记要加强对农信社干部员工的政治思想教育，使农信社干部员工坚持崇德修身，培养良好思想情操。崇德要崇尚文化，尊崇品德，传承和弘扬中华优秀传统文化，树立社会主义核心价值体系，进一步塑造和展现新时期农信社干部员工的文明形象，具有正确的世界观、人生观和价值观。修身要加强加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，具有良好的道德品质和完善的人格品行，始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德的工作作风，立足本职岗位，认真努力工作，完成工作任务，取得良好工作成绩。在培养农信社干部员工良好思想情操的基础上，要使农信社干部员工做到三个正确对待，一是正确对待权力。要牢记这权力是人民给予的，只能用来为人民做好工作，服务经济社会发展，决不能错位异化权力观，将“公权力”变成了“私权力”，把权力当作为个人谋取私利的工具，而要始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，务必尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为人民服务。二是正确对待利益。面对社会上的种种利益诱惑，农信社干部员工要坚持正确的利益观，不能把物质利益看得太重，造成心态失衡，见富思迁，防范发生不正之风和腐败行为，确保清正廉洁。三是正确对待自己。农信社干部员工对自己要高标准、严要求，严格遵守廉洁从业规定，洁身自好、珍惜岗位，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，确保道德高尚、清正廉洁。

以上就如何加强农信社纪委书记的履职，浅谈了一些看法和意见。只要农信社纪委书记按照十八大和总书记有关反对腐败、建设廉洁政治的精神，全面充分履职，就一定能搞好新形势下的反腐倡廉和纪检监察工作，促进农信社又好又快发展，取得优异成绩，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，作出更大的贡献。

第三篇：纪委书记党风廉政建设责任制履职报告

2011年党风廉政建设责任制履职报告

党委副书记、纪委书记***

尊敬的各位领导：

根据镇党委安排，我分管统战、人事、纪检、政协统战、督查、目标考核、保密、信访、信息、档案、民政、文化教育、卫生、旅游以及镇党委主要领导交办的其他工作。按照党风廉政建设责任制的要求，一年来，我高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持治标与治本相结合，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，认真落实县委党风廉政建设的各项决策和部署，切实履行党风廉政建设工作职责，较好地完成了职责范围内的工作任务。现将2011履行党风廉政建设责任制情况总结如下：

一、加强修养，提高认识，不断提高政治思想素质

一是刻苦学习。作为镇党委副书记、纪委书记我深知，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从的道理。为此，我立足工作实际，不断加强自身学习，努力提高理论和政策法律水平。围绕职责和分工，除积极参加镇党委中心组学习外，还专门挤出时间学习两个《条例》以及中央、省、市关于党风廉政建设的各项新要求、新规定，同时，积极参加镇党委中心组的专题学习和听取上级领导、专家、学者的辅导讲座，坚持集中学习和自学相结合，认真学习领会党的十七大及十七届四中、五中全会精神，不断强

化宗旨意识、公仆意识和廉洁从政意识，提高了抵御各种诱惑，拒腐防变的能力，一年来，共撰写读书笔记1万余字，学习体会2篇。不断增强自身的党性修养和业务素质，树立正确的权力观、地位观、利益观。

二严于律己。一年来，我坚决贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》，管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的地方不去。改善党群干群关系的“六不准”规定，身体力行，带头遵守，为镇党委各项决策的落实发挥了一名共产党员应有的模范带头作用。

二、防微杜渐，监管并重，全面落实党风廉政建设责任制 一是严格监管。在镇党委领导班子中，我是普通一名；在分管部门中，我认真履行党风廉政建设责任，切实加强分管部门廉政建设的监督和管理，不断提高干部队伍战斗力，促进自己分管领导干部队伍的健康发展。

二是严肃查处。在检查分管部门执行党风廉政责任制的过程中，我严格按照镇党委的要求，坚持“对事不对人”，积极支持相关部门严厉查处各种典型的人和事，对干部队伍中存在的问题，不护短，不手软，敢动真格，不殉私情，通过查处典型案例，举一反三，有效促进了干部作风的彻底转变，提高了干部队伍的战斗力和凝聚力。

三是严格管理。对分管的部门，我把握一个度，大胆放权不专权，宏观管理不包办，充分调动部门负责人积极性，加强了对分管部门干部队伍的管理，通过“用制度管人，用纪律约束人，切实提高了分管部门干部队伍的廉洁从政意识”。

三、筑牢防线，为政清廉，切实树立公正无私良好形象 一是以身作则不染尘。工作上，我始终把讲政治防腐改贯穿于一切经济工作之中，面对当今世界的许多新事物，不断提高自己；政治上做明白人，工作上做带头人，生活上做群众的贴心人。我多次深入基层、乡间地头，倾听民情，了解民意，认真对待群众反映的热点、难点问题，掌握了第一手情况。生活上，我时刻保持清醒的头脑，弘扬艰苦奋斗的优良传统，吃苦在前，享受在后，淡泊明志，甘于清贫，严守廉洁自律。一直以来，我始终告诫自己，作为一名领导干部，更需要用正确的、先进的、科学的理论武装自己头脑，坚定共产主义理想信念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，无论是工作还是生活上都必须率先垂范。我时刻提醒自己，现在所拥有的衣食住房都是人民所赋予的，都凝聚着广大人民群众的血和汗，在任何时候都必须坚持艰苦奋斗，决不互相攀比。

二是身边下属不非为。对身边工作人员，我注重言传身教，用自己的一言一行当好表率，潜移默化，引导他们正确为人处世。同时，我用严格的要求约束管理，用严谨的态度观察考验，加速他们健康成长。一年来，我的家属子女及身边下属切实做到了“五个没有”，即没了参与建筑工程项目的承包和物质采购工作，没接受礼金、有价金券和贵重物品以及与领导有关系的馈赠和邀请，没有在领导干部管理范围内从事经商企业活动，没有打着领导的旗号办私事谋私利。

总之，2010年，我自己认真履行了党风廉政建设责任制的各项职责，为全县党风廉政建设和反腐败工作作出了自己应有的努力，经济建设和社会各项事业取得了新的发展。在看到成绩的同时，也发现我自己在党风廉政建设上还存在着一些差距。主要表现在：①落实党风廉政建设责任制及反腐败工作的配套制度还需进一步健全；②个别部门和单位贯彻落实责任制的主动意识还需进一步增强。在以后的工作中，我将继续认真按照上级和县委的要求，进一步加强领导、强化执行、恪尽职守、严于律己，不断推动我县反腐倡廉各项工作深入发展，为建设“川渝合作试验示范区”做出新的更大的贡献。

述职人：***

2011年12月30日

第四篇：纪委书记安全履职履责述职报告

纪委书记安全履职履责述职报告

本人主要工作职责是负责纪检监察、党风廉政建设工作。对照本人的安全生产职责XX项清单的相关内容，现进行个人安全责任履职履责述职。具体情况汇报如下：

一、岗位安全责任

本岗位的主要安全职责是贯彻执行国家、行业有关安全法规制度及上级单位工作要求，落实XX单位的有关工作部署，参与做好安全生产事故调查、分析和处理工作，开展好自身的安全例行工作。

二、安全履责情况

（一）加强安全知识学习，认真贯彻落实工作部署。

认真贯彻落实国家XX、省XX、XX各项安全要求及工作部署，深刻领悟上级各项安全生产要求。加强安全生产教育，认真学习、自觉增强安全风险防范的责任感、紧迫感。加强文件要求和事故通报学习，掌握安全规章制度，提升纪检调查处理能力，结合当前安全形势不定期召开部门安全会议，根据实时情况制定安全方面监督清单。认真参与“安全生产月”活动，积极利用手机，开展在线培训学习。参与全国应急管理普法知识竞赛活动，掌握各项安全知识，提升安全业务水平。

（二）加强基层安全指导，全面从严抓好安全执纪工作。

主动参加基层单位主题安全日活动。分别到基层单位参与了主题安全日活动，与基层单位共同学习安全生产制度规定，督促一线切实加强红线意识和安全意识。认真贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，利用安全日活动时间，掌握安全管理方面的最新要求，适时分析纪检监督安全工作要点，做好安全执纪审查工作。

（三）落实政治协同监督，大力开展安全生产专项监督。

开展安全生产专项整治监督，发现问题XX项，问责XX人。聚焦党委、职能部门落实、作风纪律三个方面开展监督，落实XX项举措监督，通过检查方案修订、值班情况，及时督促XX个单位完成XX项问题整改。与其他部门联合开展监督XX次，协调整改问题XX项。结合前期安全生产专项整治三年行动隐患排查整治情况，对排查发现问题的整改落实情况进行监督，以“监督的再监督”职责定位，确保各项要求一贯到底、扎实落地。开展节假日正风肃纪明察暗访，查纠问题XX项。开展XX清风系列活动，制作警示短片，举办XX期职务违法犯罪讲座，强化党员干部红线意识。

三、存在的主要问题

（一）安全监督线索来源受限。

安全业务相对其他业务，存在一定的封闭性，相对来说，比较安全方面，目前相关监督线索的来源较少。

（二）施工单位安全监督有待加强。

对施工单位监督检查力度不够，工程违规分包、转包管理等很多方面仍存在较大的隐患。

（三）监督安全主体责任方式固化。

在安全生产专项整治监督方面还存在着固化思维，监督方式、监督形式、监督内容有待于进一步的开拓。

四、下一步措施

一是建立线索共享机制。

按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求和“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”的原则，加强与安委会成员单位的联系对接，及时了解掌握相关主管部门在安全生产事故调查、日常监督检查等过程中发现的涉及党员干部责任问题线索，充分运用纪检监督的权力，采取明查暗访、突击抽查、随机抽查相结合的方式，加大安全监督力度，督促切实履行主体责任，切实加强安全管理。

二是加强教育防患未然。

加强对XX纪检人员安全管理培训，提升安全管控能力。对涉及安全生产责任落实方面苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪“第一种形态”进行规范处置，通过“红脸出汗”实际压力传导，坚决将各类隐患消除在萌芽状态。

三是强化事故责任追究。

在科学合理运用好“第一种形态”的基础上，对发生安全生产问题，实行“一案四问责”，对当事人、相关制约人、内部监督检查责任人、领导责任人进行问责，凡发现疏于管理、有法不依、有令不行、有禁不止造成重特大事故的，坚决按照“四不放过”原则，实行责任倒查追究，以严厉的问责倒逼责任落实。

第五篇：2009履职报告

2009履职报告

区委农工办

（2010年2月28日）

2009年，区农办按照区委、区政府的工作部署和要求，紧紧围绕新形势下的农业和农村工作，认真履行工作职责，突出工作重点，落实目标责任，创新考核模式，搞好督促检查，涉农工作成效明显,全面完成了年初确定的各项目标任务。全区涉农社区集体经济组织总收入达5109万元，同比增长13.2%；涉农居民人均纯收入达8978元，同比增长10.9%。现将一年来的主要工作，报告如下:

一、以人为本，关注民生，大力实施支农惠农工程 改善民生是落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要内容。区农办高度关注民生工作，专门下发涉农帮扶文件，牵头抓好支农惠农项目调度、推进工作，为社区群众办实事、办好事。一是大力开展涉农社区环境综合整治。积极组织实施村庄道路硬化、绿化、亮化及排水管网修复、疏通及改水、改厕工程，村容村貌不断改善。2009年，全区投入涉农社区环境综合整治资金830余万元，整修村内外道路3万余平方米，整治下水道2.2万米，栽植绿化树木3.6万株，拆除违章搭建20余处。二是序时推进涉农实事工程。经过工程设计方、监理方、施工方的共同努力，白云山山景公园二期工

1程于7月30日全面完工。

一、二期工程共完成投资2200余万元，栽植雪松、柿树、青竹、樱花、紫薇等乔灌木20余种3.6万株，种植草皮21万平方米；建成阁1座、园林式重檐亭2座、游园广场3处，铺设游步道3800余米，为周边居民提供了一处休闲观光、娱乐健身的场所，对改善居民生活环境、提升北区城市形象发挥了重要作用。三是扎实做好涉农社区就业帮扶、社会保障工作。区农办、劳动、卫生、民政等部门发挥部门职能作用，实施涉农帮扶工程，倾情服务涉农社区。2009年，举办失地居民就业技能培训班10个，500余名失地居民免费学习了微机操作、面点制作等实用技术，并取得了再就业优惠证。全区12个涉农社区都建成了一站式服务平台，万寨、八里、琵琶等社区卫生服务站完成了诊室改造，18名涉农社区医生参加了学历培训，进一步提高了诊疗水平。

二、强化目标管理，创新考核方式，不断探索新时期抓好涉农社区工作新途径

随着城市化进程的加快，涉农工作面临新的形势和任务。为此，区农办创新考核方式，加大对涉农社区工作目标考核力度，建立体现科学发展观要求的涉农社区工作绩效考核体系。一是加强目标考核。区委、区政府把加强涉农社区工作摆上更加突出的位置，区农办在充分调研和广泛征求意见的基础上，研究制定了《2009年涉农社区工作目标考核意见》，推行区职能部门对涉农社区工作垂直考核，量化工作

指标，严格兑现奖惩，考核结果将作为对社区领导班子及干部工作实绩评价的重要依据，有效激发和调动了涉农社区干部的工作责任心和积极性。二是深入开展调查研究。制定了专题调研计划，围绕新形势下社区集体经济发展、涉农信访等热点问题开展调研，把握发展趋势，研究解决办法，总结成功经验，形成针对性强的调研报告3篇。三是妥善处理涉农信访案件。建立了涉农信访快速反应机制，积极排查各类矛盾纠纷和一些苗头性的问题，做好相关政策的宣传、解释工作。对政策难以把握的信访案件，及时请示市农办现场办公。一批由土地征用补偿、村民福利待遇分配及其他历史遗留问题所引发的涉农信访案件得到解决，维护了涉农社区社会稳定。2009年，共接待涉农信访31起共430余人次，比去年同期下降34%。

三、加强制度建设，涉农社区集体财务和资产管理日趋规范

2009年，在巩固农村集体财务规范化管理合格村创建成果的基础上，认真组织开展“回头看”，对财务管理示范村实施动态管理，复查整改与完善提高相结合。一是健全了财务管理制度。制定了《关于规范涉农社区居民代表议事原则和程序的意见》，对居民代表议事项目、村级财务收支审批权限、民主理财程序等都作了明确规定。二是深化了村级财务公开。按照“三定”（定时间、定内容、定地点）、“四化”（公开栏橱窗化、公布地点公众化、公开内容通俗化、热点

问题专题化）标准，规范村级财务公开，并通过定期组织财务会审、不定期开展财务检查、财务管理网动态监督等形式，督促整改存在的问题，促进了村级财务管理工作制度化、规范化。三是加强了村级会计队伍建设。按照《关于加强农村会计人员管理的意见》（徐委办[2009]32号）文件提出的“所有从事农村会计工作的人员必须取得从业资格证和上岗证”的要求，对全区涉农社区集体经济组织会计人员持证情况进行了摸底调查，并组织尚未取得“两证”的8名会计人员参加从业资格培训，所有村级会计人员都已全部持“两证”上岗。同时，通过清收还债、核销减债、结转冲债、节支化债等多种方式，积极化解村级老债，全区集体经济组织债务总额同比下降31.6%，促进了村级集体经济良性发展。

四、强化引导，搞好服务，全区农业生产形势稳定 2009年，区农办坚持把发展高效特色农业摆上重要位置，提出了全区农业生产指导性意见，落实了多项支农惠农政策，促进了农业生产稳定。一是夏秋收种任务序时完成。区农办对夏秋收种工作高度重视，专题召开夏季、秋季农业工作会议，及早对全区夏收夏种、秋收秋种及安全防火工作作全面部署。区农科站、农机站把夏秋收种摆上农村工作的重要位置，主动搞好服务，统筹安排农机，加快收种进度，确保丰产丰收。全区小麦总产612吨，水稻总产484吨。同时，认真落实粮食直补政策，区财政部门向农户发放2009小麦、水稻补贴金及农资增支综合补贴金16万元。二

是秸秆焚烧得到有效遏制。专门印发了禁烧秸秆通告、公开信，广泛开展禁烧法律法规宣传，牵头成立了秸秆禁烧工作督查组，每天深入田间地头巡查。区、街道、社区层层签订了《秸秆综合利用和禁烧工作责任状》，级级交纳了秸秆禁烧保证金，把禁烧任务分解到每块地，把禁烧责任分工到每个人。积极引导养殖户将作物秸秆用作奶牛青贮饲料，区内奶牛养殖户共回收秸秆620余吨，有力促进了秸秆综合利用。三是重大动物疫情防控扎实有效。认真落实市动防指办工作部署，科学制定动物防疫行动方案，建立防疫目标和监管工作责任制，做到集中防疫、常年防疫相结合，动态防疫、动态管理相结合。2009年，全区累计注射牲畜口蹄疫苗5.7万毫升、高致病性禽流感疫苗3.8万毫升，生猪、奶牛及家禽应免密度均达100%，牲畜耳标佩带率达100%，发放消毒药品20余件，处理能繁母猪保险理赔案件32起，未发生重大动物疫情，确保了人畜安全和社会稳定。

在做好以上各项工作的同时，认真抓好了以下几方面的工作：一是扎实开展了土地专项治理。配合国土鼓楼分局开展土地“双保”、“十日清查”行动，正确处理规范用地与经济发展的关系。组成联合调查组，对全国第九次卫片执法检查涉及我区的5块图斑逐一核查，明确整改时限，明确整改要求。目前，5宗地块已全部按要求整改到位。二是认真开展了生鲜乳质量安全整治。按照省、市有关部署和要求，严格奶牛“两病”（布氏杆菌、结核杆菌）监测，及时发现、妥善处理“问题奶牛”；对辖区内2个生鲜乳收购站实行“一对一”监管、定期检查和抽样检测，督促整改奶站存在的环境卫生、监测记录等突出问题，核发《生鲜乳收购许可证》2份、《生鲜乳准运证明》6份，有力促进了奶站规范化管理。三是按时完成了辖区森林资源二类调查。成立调查队伍，采用GPS定位技术，结合航片判读方法，共勾绘小班168个，调查零星树木样地43处、古树名木3株，建立了小班数据库及表格、图面电子文档，为全面掌握辖区森林资源状况、建立科学真实的森林资源档案提供了重要依据。同时，广泛开展森林防火宣传教育，进一步增强居民森林防火意识，有效保护了辖区森林资源。

2010年，区农办将认真贯彻落实省、市农村工作会议精神，紧紧围绕“抓产业、强基础、促增收、重民生”主题，突出支农惠农项目建设、社区信访稳定、涉农居民增收、“三资四化”管理等重点工作，创新工作思路，狠抓协调服务，促进社区环境持续改善、集体经济稳步发展、居民不断增收和社会和谐稳定。