采购的工作责职

第一篇：采购的工作责职

采购的工作责职

地区采购部的主要职责

采购部的工作是最具挑战性的工作之一，其主要任务在于：

一、筛选合作的供应商。

二、慎选适合本公司客户群的产品。

三、与供应商采购最有利的供货条件（包括：质量、包装、品牌、折扣、价格、进货奖励、广告赞助、促销办法、订货办法、订货数量、交货期限及送货地点等）。

四、订定最有竞争力，同时又有合理利润的售价。

五、与各卖场做最有效的沟通，确保商品畅销。

六、收集市场资讯，掌握市场的需要及未来的趋势。

七、为公司创造最高的业绩及利润回报股东，并为全体员工谋求最佳的福利

由以止采购部主要的任务来看，采购的责任主要在于“买质量好的商品，谈最好的供货条件，做好促销企划工作，为公司取得最大的利润”。

由采购部的重要任务可看出，基本上本公司的成败关键在于采购人员是否能掌握市场的需要及趋势，以合理的利润为前提，用最有竞争力的价格，透过天合良好的管理及各种促销活动，将质量良好的商品销售给顾客。

由此可见，基本上采购部处于本公司的“核心位置”。

地区采购部的主要岗位工作

一、采购总监

直接主管：区域经理或地区副总经理

直接部属：各部门采购经理

（一）主要职责

1、在区域经理的领导与授权下，直接负责采购部门的各项工作，并行使采购总监的职权。

2、在公司总体经营策略指导下，制定符合当地市场需求的营运政策、客户政策、供应商政策、商品政策、价格政策、包装政策、促销政策、自有品牌政策等各项经营政策。

3、在遵循公司总体经营策略下，领导采购部门达成公司的业绩及利润要求。

4、给予采购人员相应的培训。

5、与采购本部及其他地区公司密切沟通与配合。

（二）主要工作项目：

1、制定及督导及各项经营政策及措施的实施。

2、制定并督导各部各月、季、年度各项销售指标的落实，利润及各项业务指标。

3、协调各部门经理的工作并予以指导。

4、负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实。

5、负责监督及检查各采购部门执行岗位工作职责和行为动作规范的情况。

6、负责中工的考证工作，在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等。

7、定期给予采购人员相应的培训。

二、部门经理（包含经理及副经理）：

直接主管：采购总监

直接部属：采购主管

（一）主要职责：

1、对公司分配给本部门的业绩及利润指标进行细化，并进行考核。

2、负责本部门全体商品群商品的品项合理化、数量合理化及品项选择。

3、负责本部门全体商品价格决定及商品价格形象的维护。

4、制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销计划。

5、督导新商品的引入、开发特色商品及供应商。

6、督导滞销商品的淘汰。

7、决定与供应商的合作方式、审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营。

8、负责审核每期快讯商品的所有内容。

9、参与A类供应商的采购，为公司争取最大利益。

10、在采购主管需要支援时予以支援。

11、负责本部门工作计划的制订及组织实施和监督管理。

12、负责部门的全面工作，保证日常工作的正常运作。

13、负责执行采购总监的工作计划。

14、负责采购人员的业务培训和管理。

三、采购主管：

直接主管：采购经理

直接部属：采购助理

（一）主要职责

1、负责公司指派商品的企划及业务的拓展工作。

2、筛选合作的供应商，并负责协商最佳的采购交易条件

3、执行最有效的价格策略。

4、计划各种促销活动。

5、与卖场人员合作，扩展业绩并达成毛利的目标。

（二）主要工作项目：

1、在公司分配的卖场空间下，经营公司所指派商品的企划工作。

所选择的商品应符合客户的需要，以扩展业绩，达成毛利的目标。

2、选择最佳的供应商，并取得最佳的采购交易条件，包括：质量、规格、价格、折扣、广告、赞助、卖场陈列/示范、陈列服务、包装、最少订购数量、订购所需时间、及运送配合事宜等。

3、开发并协商适合自选式的包装（包括标示及说明）。

4、考虑市场的竞争争善，价格敏感的项目、促销、滞销品特卖及其他营业损失等因素，订定市场上可能的最低售价、塑非常有竞争力的价格形象。

5、选择天合快讯及卖场内的促销项目，并采购最佳期的采购条件及广告赞助，吸引顾客到天合来采购。

6、与卖场合作无间，以扩展业绩（业绩是与卖场共同分担的责任），并达成毛利率及金额的目标（毛利是采购人员的主要责任）。注意存货，与卖场合作并提供支援，使卖场存货维持在最适当的水准（存货是与卖场共同分担的责任）。

-毛利目标

-业绩目标

-拜访供应商或参观展监的计划

-费用预算

7、本职位人员对下列的决定应经由采购经理的核准：

-供应商

-商品组合-商品及商品类别

-售价及毛利

-第一次订货

-天合快讯的项目

-所有采购交易的条件

-采购助理的解雇

8、本职位人员必须确保采购助理人员不在公司的时候，能独立运作。采购助理将作短期的决定，这些决定以不影响毛利及商品组合为原则。同理，当采购助理不在公司的时候，本职位人员也应负责例行公事。

（三）其他事项：

1、本职位人员所必须作的许多重要的决定，都是以良好的普通常识及逻辑判断做依据。

2、本职务说明不可能涵盖所有的事项，本职位人员应执行由采购经理在任何时间所指派之任何公务。

3、与卖场的充分沟通与密切配合的合作关系，是本职位成功的必要条件。

4、采购人员成功的要素有下列七项，本职位人员应确实做好：

（1）操守廉洁（5）创新求新

（2）掌握市场（6）适应性强

（3）精打细算（7）团结合作

（4）积极认真

（四）总监办公室：

1、录入组：负责采购部所有供应厂商资料、商品资料、变价资料等电脑信息的录入、更正工作，确保各项采购资讯的准确性。

2、结算组：负责供应商的货款结算，其他营业外收入的收取及追踪事项。

3、商品组：负责商品的下单、催货、退货、换货及接待新供应商的工作等。

第二节 采 购 本 部 的 组 织 架 构 与 职 责

采购本部的主要职责

一、采购本部的职责：

1、采购组织与工作职责的制定。

2、商品结构的制定（大组、小组、商品群、价格带、品项数、陈列米数等）。

3、采购作业规范手册的编制与更新。

4、全国品牌采购条件的年度采购与全国性促销

5、统一订货与结算的商品的处理

6、定期召开全国联采会议，加强地区采购部与全国采购本部、地区采购部与地区采购之间的沟通与交流。

7、促进地区公司之间的采购交流工作。

8、采购工作的培训与稽核。

9、协助新入市地区公司的采购工作。

10、协调财务部门，确保全国联采供应商“绝色通道”的执行。11辅导地区公司的采购工作。

12、分析各地区商品结构，并给予地区公司建议或指导。

13、协调地区公司与供应商之间的矛盾及交易条件。

二、联采工作的方向与目标：

1、每二个月开一次联采会议（所有地区公司采购负责人）

2、每月5家为签约目标。

3、集体决策（邀请相关的供应商列席交流）。

4、灵活的采购条件（不坚持“四个统一”）

5、确保“绿色通道”的成功实施

第二篇：护士长工作责职

科室护士长工作责职

1、在科主任领导下负责全面护理工作，拟定科室护理工作计划，经科室主任审批后实施，做到有布置、有检查，按期总结汇报，使之护理工作达到规范化。

2、负责拟定和组织修改科室护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度，做好各种抢救的准备工作，严防差错事故的发生，并参加对凝难病人的会诊，大手术前讨论和负责病人的抢救及复杂技术的操作进行技术指导。

3、及时做好上传下达，按时布置完成医院和科室各项工作，并负责安排好各科护理人员的分工和排班，保证工作正常运行。

4、负责拟订护士培训计划及落实措施，组织科室护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

5、掌握科室护理人员工作、思想、学习情况。负责科室内护理人员的调配，并向科主任提出护理人员升、调、奖、惩的意见，及差错事故的处理工作。6、7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。经常深入科室了解患者的思想状况，听取意见，不断改进工作，同时加强对护理人员的思想教育，增强责任心，做到以一流的服务质量服务于患者。

8、负责请领本科室的药品、器材、被服和办公用品，分别指定负责人，如有损坏或遗失应查明原因提出处理意见报院办。

9、主持召开科室护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量和技术水平。

10、督促检查科室内外环境卫生和室内卫生，确保院风、院容整洁。

第三篇：职 责

责 任 护 士 组 长 职 责 1、8小时在班，24小时负责，全程负责护理业务、质量、安全服务效果、教学科研管理。2、07:30上班，带领责任护士做好基础护理，根据病人的分级和自理能力为患者提供细致无缝隙的护理。

3、在病区护士长领导下工作，履行护士组长职责。

4、参加展会，听取夜班护士书面交班及重病人床头病情交接，执行十不交十不接制度。负责给本组病人催费。

5、对本组危重病人及新入院病人，运用护理程序进行整体护理，利用早会讲评病人的护理问题及护理措施落实情况。

6、随科主任及主管医生查房（8Am、4Pm），了解病情及医生对护理的要求，掌握病人及家属思想动态，及时调整护理计划。

7、组织参与危重病人的抢救工作。

8、参与各种高难度技术操作及护理技能技术与指导，承担下级护士、护生的带教、护理病历修改及质量控制。

9、负责常规血压的记录，并指派组员测量，检查核对本组医嘱执行情况。

10、检查评估入院病人（包括自理能力的评估），负责入院宣教病史采集，按时完成护理病历书写。将护理计划、治疗原则和重点与值班护士沟通。

11、对危重病人随时评估记录，负责填写危重病人及各种风险（跌倒、压疮等）评估表及上报表，制定护理计划，根据需要写出护嘱，负责评价护理程序实施情况，实行质量控制。

12、负责转运安全，严格执行危重病人转诊及自动出院制度，做好各类导管的安全处理，转运前充分评估，预测转运风险，与医生沟通，做好安全护送方式及抢救措施。

13、协助护士长做好病房管理，护士长不在时代其办进急需的各项工作，并组织开展业务学习及护理查房。

14、根据出院病程为病人办理出院手续，负责收集评价表，整理出院病历，做好出院指导，协助护士长审阅出院病历及时归档。

15、每日了解病人的检查、化验等结果，并与病人及家属有效沟通，及时解决患者在住院期间遇到的问题，按等级护士要求巡视病房，负责填写护理巡视卡，与晚班行床头交接班。

16、健康教育指导（饮食、护理标示、注意事项、功能锻炼、查房护理标识牌、护理标记三统一等）。责 任 护 士 职 责 1、07:30在护士长及护士组长的领导和指导下履行责任护士职责，并做好本组病人的晨晚间护理。

2、清查治疗室物品并登记，参加晨会，听取夜班交班，危重病人必要时床头交班。执行十不交十不接制度。

3、在组长的指导下对所管病人全权负责全通包干，负责病人所有的治疗护理，包括与病人及主管医生的沟通、健康宣教、生活护理、病情观察等。

4、主动巡视病房，了解输液速度，药物反应，危重病人建立输液巡视卡，翻身卡。

5、保持配药室、治疗室清洁，按规定做好医疗废弃物的消毒处理，并检查本组工作完成情况。

6、参与医嘱核对，负责常规药品领取。

7、按规定为病人进行准确无误的治疗，对于使用微量泵和限量滴数的病人进行重点交班。

8、大输液每月的第一周，常用药及备用药每周查看清理。

9、治疗车、发药车、抢救车，每周二清理查看，并保持内外清洁。

10、热情接待新病人，及时安置床位，安全护送至病床，做好入院常规。11、8小时在班，24小时负责，了解掌握病人病情动态变化，基础护理和生活护理落实情况，心理反应、社会情况等，有针对性实施个性化护理。

办 公 室 护 士 职 责

1、在护士长指导下履行办公室护士职责。

2、参加晨会，听取夜班护士交班报告，危重病人床头交接，急麻药清点并记录。执行十不交十不接制度。

3、及时打开电脑，核对夜班医嘱，点击病人费用查询，打印出费用清单交护士组长催费。

4、正确分解医嘱及护嘱，通知各组护士执行，完成医嘱及各种费用的正确电脑录入，及时打印危重病人巡视卡，并与其它相关科室做好协调，帮助病人查询费用情况。

5、热情接待新病人，按疾病合理安排床位，做好入院处置及病历，通知床位医生和护士组长及责任护士诊治病人。

6、每日进行医嘱核对，保证医嘱、护嘱正确无误的执行。核对明日输液小卡及巡视卡。

7、正确分送各种化验标本盒，详细向病人宣教留取标本的方法、目的、时间。

8、按要求巡视病房，督促检查各种工作完成情况，了解病区工作动态，书写交班报告，并做好出入院、一级护理病人登记。

9、负责出院、死亡、转科病人的医嘱处理，并通知各组做好出院指导和护送工作。

10、负责接听电话和接待来访者，有效协调医、护、患及家属之间的关系。

11、每日下午负责明细费用查询，确保费用的正确性。

12、负责办公室电脑及台面的清洁。小 夜 班 护 士 职 责

1、与护士组长进行各种仪器、急救药品、物品、剧麻药品交接并记录。

2、了解病区病情动态，特殊治疗及护理，书面及口头交接，危重病人床头交接。交班时，十不交十不接。

3、负责8PM、12MN体温、脉搏监测处理，发热病人按常规处置并向夜班交接。

4、完成在院病人晚间的治疗及护理。

5、负责核对午后新入院病人医嘱，正确执行本班医嘱及电脑录入。

6、热情接待新病人，做好入院评估和病史采集，完成病历书写，实施护理措施，及时准确做好危重病人评估记录。

6、按护理等级要求巡视病房，了解观察病人晚间病情及睡眠情况等，按要求记录巡视卡、护理记录单和危重病人记录单。

7、保持病区安静安全，为夜班准备必要的治疗用品和急救器械等。

8、保持治疗室、配药室、办公室清洁整齐。

9、书写交班报告，填写出入院病人日报表，与夜班护士详细交班，危重病人床头交接班。特殊治疗未完成的应具体交接、落实。大夜班责任护士职责

1、详细了解病人的病情，分级护理及治疗情况，危重病人床头交接班。执行十不交十不接制度。

2、接待新病人，做好入院宣教和护理病历的书写，实施护理措施，危重病人做好基础护理、重病护理和相关记录。

3、执行和处理夜班医嘱，核对晚班医嘱。完成班内所有常规的治疗和护理。

4、按护理等级要求巡视病房，了解病人病情和睡眠情况等并做好记录，及时做好危重病人评估记录及治疗护理

5、按规定采集检验标本，正确采集血标本并送检。

6、监测8AM体温、脉搏并绘制。

7、统计出入量并记录，书写交班报告。

8、负责配药室、治疗室、办公室清洁卫生，并为白班治疗做好相应准备。9、8AM进行书面和口头背诵交班，危重病人床头交接班。

8—4班（责中班）职责

1、在护士长及护士组长的领导和指导下履行责任护士职责。

2、参加晨会，听取夜班交班，危重病人必要时床头交班。

3、完成本组的配药、治疗、护理，严格执行三查七对制度，并根据病情需要调节输液滴数及用药宣教，随时观察药物疗效与不良反应和记录，危重病人使用输液巡视卡。

4、协助机动班做好配药室、治疗室的清洁、整齐、规范，协助做好病房管理。

5、热情接待新病人，及时安置床位，负责本组病人全部治疗、检查及护理等。

6、按照等级护理及病情需要，及时巡视病人，了解病人情况及午休情况，并采取措施给予相应的处理

7、完成病人中午治疗和护理措施的连续执行。

8、做好实习护士的带教工作，参加每天医嘱的核对和周核对，严防差错事故的发生。

9、完成本组病人下午的生命体征测绘及雾化吸入治疗。

机 动 班 护 士 职 责

1、在病区护士长的指导下工作，履行机动班职责，服从护士长的临时工作安排。

2、参加晨会，听取夜班护士交班，特殊病人床头交接。

3、清点各种仪器、各种急救物品、药品、麻醉药品等，检查无菌物品的有效期并记录，清点体温计、更换消毒液并监测登记。

4、负责配药室及治疗室所有消毒工作，用84消毒液擦拭桌面、治疗台、所有的治疗盘等，每周一、周四消毒更换碘酒瓶、酒精瓶等，每日按规定检查镊、缸及配制溶液的有效期，每周一紫外线灯管的维护、保养及登记。自觉遵守医德原则，严格执行无菌操作。

5、负责核对输液卡和静脉输液溶液的配制。

6、协助责任护士将口服药分发给病人，并做好用药知识宣教和签名。

7、做好一次性医疗用品的清点、领取、保管及用后处理，负责无菌物品消毒更换工作。

8、保持治疗室及配药室清洁，按规定做好医疗废弃物的消毒处理、监管及登记，检查本班工作完成情况，带领实习生搞好护士站的清洁卫生。

9、负责常规药品的领取并及时检查补充常备药品，保证药品质量，无过期、霉变，按有效期先后排列有序。口服药、注射药、外用药分开摆放，标签清楚、定期清理。— 10 班 职 责 1、15:30上班，参加本组病人晚间护理，帮助、协助、指导患者做好床单位整洁、面部清洁、梳头、会阴部护理和足部护理。

2、认真交接清点各种仪器、急救药品、麻醉药品等并做好登记。

3、交接整个病区病人的动态情况及分级护理和护理措施，分危重病人床头交接班。

4、热情接待新病人，并做好入院宣教，对一级护理病人做好入院体检评估和相关记录。

5、核对下午医嘱，计划和准备晚班病人的治疗和护理工作。

6、核对明日输液小卡并粘贴在输液瓶上，摆放有序。

7、测6PM和10PM T、P、R，发热病人向下一班交班。协助小夜班完成班内所有工作。

8、特殊用药及时到药房领取。

9、按分级护理要求，主动巡视，做好晚间护理，10PM督促陪客离开病房，按时熄灯，保持病房安静、安全。

10、与夜班护士交班，危重病人床边交班，同时保持注射室、治疗室、办公室清洁与整齐。

夜班护士职责（10—8）

1、认真交接各种仪器、急救物品、药品、麻醉药品等并登记签名。

2、交接整个病区病人的分级护理和护理措施，分危重病人床头交接班。

3、主动巡视病房，密切观察病人病情和睡眠，及时做好危重病人的治疗和护理及评估和评价的记录。

4、接待新病人，做好入院宣教，对一级护理病人做好入院体检评估和相关记录。

5、核对晚班医嘱，翻阅病人护理记录单。

6、采集空腹血标本，做好特殊检查前的准备，测绘T、P、R。

7、负责病室安静、安全工作，并对配药室、治疗室每天紫外线消毒1小时。

8、每日更换84消毒液及监测登记，确保浓度达标并清洗洗手毛巾，做好治疗室、注射室各种用物准备，书写交班报告。

9、保持办公室、注射室整齐、清洁交班。

10、录入本班医嘱及住院费用。

11、负责本班病人转院、转科、自动出院的安全护送。

12、开窗通风，节约用电，关灯和空调。

第四篇：班干部职 责

高 一（1）班

班 干 部 工 作 职 责

一、班委会：

（一）班长：

1、团结全班同学，协助班主任工作，使班级管理制度化、规范化、科学化；

2、记录好考勤，每天下午放学后向班主任汇报；

3、每周统计一次本班的常规管理得分；

4、了解班内各种情况，并能及时向班主任汇报；

5、每周主持召开一次班委会，并将会议情况及时向班主任汇报；

6、带领全班同学及时完成班主任及其他有关部门和教师安排的工作；

7、对班内出现的问题能够召集班委共同处理并及时向班主任汇报。

（二）副班长：

1、协助班长工作，班长不在时代理行使班长职权；

2、掌握全班学习情况，及时向任课教师及班主任汇报；

3、负责全班常规工作；

4、执行班主任临时安排的各项工作。

（三）学习委员：

1、热爱学习，刻苦努力，在班内起好带头作用；

2、负责督促各科科代表收发各科作业，记录各科成绩，填写好学生成绩册；

3、经常与任课教师取得联系，执行任课教师安排，与科代表一起及时向任课教师反馈班内学习情况；

4、根据本班学生情况，组织开展一些有关学习方面的活动，丰富科学文化知识；

5、认真了解、分析本班学生的各种学习情况、态度、方法等，并及时 1

汇报班主任。

（四）劳动(生活)委员：

1、管理好本班的环境卫生，督促组长、寝室长搞好教室、公共区、宿舍卫生及个人卫生的日常清洁工作；

2、组织好学校安排的常规大扫除；

3、组织学生完成班主任及有关部门安排的突击性卫生及劳动任务；

4、安排环境区的晨扫及负责晨扫质量的监督工作；

5、每次大扫除的出勤、打扫卫生的质量情况必须有记录并及时向班主任汇报；

6、每周负责记录本班教室及公共区得分情况，并向班主任汇报。

7、了解、收集学生对学校食堂管理的意见、建议，并及时反馈给有关部门，鼓励学生养成艰苦朴素的美德；

8、配合寝室长开展好宿舍卫生检查，协调好各宿舍及宿舍内同学的关系，并能及时发现问题上报班主任；

9、成为学生生活方面的代理人，发现生活问题及时向班主任汇报；

（五）体育委员：

1、负责带好三操一课（早操、课间操、眼保健操、体育课）及其他集体活动的集队、整队和带队工作；

2、每天向班主任汇报三操一课（早操、课间操、眼保健操、体育课）出勤情况及相关问题处理意见；

3、组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的有关体育方面的各种学习、培训及竞赛活动；

4、组织好本班学生参加体育运动会事宜；

5、每周负责记录、统计本班三操得分情况，并向班主任汇报。

（六）文娱委员：

1、组织和带领本班学生参加学校有关文艺方面的各种学习、培训、表演及竞赛活动；

2、组织开展好本班的文艺活动。

班 干 部 工 作 职 责

二、团支部：

（一）团支部书记：

1、按团委规定，以身作则，督促团员在班上起好带头作用；

2、组织管理好本班团员，指导团支部工作；

3、带领团支部协助班委会管理好班集体，并每周直接向班主任汇报；

4、认真执行校团委开展的各项工作；

5、负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。

（二）宣传（组织）委员：

1、主要负责组织好黑板报的编辑工作，组织好本班的刊物发表工作。

2、做好学校精神文明建设、班内各项活动的义务宣传员。

3、树立良好的班级形象，在行为规范、养成方面起到好的带头作用；

4、每天检查同学仪容仪表、佩带首饰等情况；

5、负责对班内违规同学进行记录并及时处理相关问题；

6、配合纪律委员对班内情况进行及时处理和记录；

7、及时向班长及班主任汇报班内存在的行为规范等问题。

8、配合团支部做好组织工作的开展。

（三）纪律委员：

1、负责监督和管理本班一切纪律问题，尤其是课间及自习的组织纪律问题；

2、做好预防和阻止班内恶性事件发生的工作；

3、负责对班内违纪同学进行记录；

4、配合班委会对班内情况进行及时处理和记录；

5、及时向班长及班主任汇报班内存在的纪律问题。

班 干 部 工 作 职 责

三、科代表：

1、负责本学科老师委派的任务，如收发作业、试卷，准备课堂用简单的教具，协助老师做好演示实验，帮助老师做分组实验的准备工作。

2、及时搜集同学们对教师教学的意见和建议，并及时向教师反馈。

3、协助老师调查、了解、分析本学科学习落后同学的困难、障碍，并尽力帮助其排除困难和问题。深入了解任课教师的教学意图、教学风格、教学特点，及时向同学们加以介绍，使同学们尽快适应老师的教法。

4、负责记录本学期历次考试成绩，并对成绩升降情况进行分析，为提高成绩，给同学们以指导，给老师当好参谋。

5、积极组织开展科内兴趣小组活动，负责本学科培优、补差工作，带动本学科学有所长。

四、小组长：

1、团结本组同学，起到模范带头作用；

2、配合班委会和团支部开展班级各项工作；

3、组织好劳动卫生、黑板报等按组进行的各项工作；

4、善于发现组内各种问题，及时向班长、团支书、班主任汇报。

5、负责收发本组作业、试卷等相关资料及收集本组同学对教育教学等方面的合理化建议或意见。

班 干 部 工 作 职 责

五、寝室长：

1、认真履行《学生手册》中的“寝室长职责”；

2、团结室友，与室友共创一个整洁、宁静、温馨的环境，主动关心、帮助室友。

3、管理好宿舍的纪律和卫生，并督促室友就寝与起床；

4、记录寝室成员校外留宿去向，及时制止寝室发生的各种违纪事件，及时向班主任汇报本寝室相关问题和处理意见；

第五篇：院 长 职 责

院 长 职 责

1．在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、公共卫生、教学、人事、财务和基建、总务等工作。

2．领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向卫生行政部门报告。

3．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。

4．负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。

5．负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。

6．负责组织做好突发公共卫生事件的处理。

7．加强行风、职业道德建设，加强职工思想政治工作，推行业务公开，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。

8．经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

9．根据有关人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。

10．加强对后勤财务工作的领导，严格审查大宗物资的采购关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。

11．及时听取、研究、处理职工及人民群众对医院工作的意见。

12．因事离开宁波大市或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。