专题：4s店奖罚制度
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4S店培训制度
人员培训制度 一、培训目的 我司在不断提高售后服务质量的同时，还注重对员工的培训及再教育工作，为有目的地开展培训工作，使培训工作制度化、系统化以及提高培训工作的效率， 特
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4s店薪酬制度
第一部分 销售序列
1薪酬构成：基本工资+整车销售提成+其他提成
1.1销售顾问：
1.1.1基本工资600元。
1.1.2销售提成理论数据，按照下列表格计算：
第1台 第2台 第3台 第4台 第5台 -
4S店班前会制度
4S店班前会制度主题：班主班前会、周会管理制度目的：规范班主工作交接程序、确保生产经营活动正常稳定次序进行范围：班前会：适合企业各部门周会：适用于公司各职能部门职责划分：员工
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汽车4S店消防安全制度
汽车4S店安全消防制度 一、 消防工作标准 1、 4S店实行逐级防火责任制，做到层层有人抓。 2、 实行岗位防火责任制，做到处处有人管。 3、 有公职或兼职防火干部，做好经常性消防
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汽车4S店例会制度
管理制度使用部门：行政部
XX汽车有限公司
公司例会制度
一、目的
提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。协调各部门 -
汽车4S店消防安全制度
XXX汽车销售服务有限公司安全消防制度
一、 消防工作标准
1、 本公司实行逐级防火责任制，做到层层有人抓。
2、 实行岗位防火责任制，做到处处有人管。
3、 有公职或兼职防火干 -
4S店的人员培训制度
韶关市利泰丰田汽车销售服务有限公司人员培训制度韶关利泰丰田汽车销售服务有限公司人员培训制度一、培训目的我司在不断提高售后服务质量的同时，还注重对员工的培训及再教育
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浅谈4S店
汽车营销调研报告 林奋亮 08机械4班 0815020098 浅谈4S店 文章摘要：从4S店基本的含义出发，讨论了什么是汽车4S店、汽车4S店的经营现状、汽车4S店营销策略和4S店的价格及优势
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4S店售后服务风险控制制度（范文模版）
售后服务风险控制制度 为了有效控制售后服务流程，达到规范操作，加强过程监控与管理，减少违规违纪行为发生，特制定本制度： 一、 负结算规定 1． 财务负结算权限仅分配给财务主管及收
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汽车4S店消防安全制度1
大生比亚迪4S店安全消防制度 一、 消防工作标准 1、 店内实行逐级防火责任制，做到层层有人抓。 2、 实行岗位防火责任制，做到处处有人管。 3、 有公职或兼职防火干部，做好经常
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4S店员工仪容仪表制度
4S店员工仪容仪表制度目的：为保障公司整体形象的提升，增强公司的外部竞争力和整体的行业形象，结合公司实际情况，制定本办法。 一、仪容仪表标准规范
（一）. 服务员仪容仪表总体要求 -
汽车4S店组织与制度（本站推荐）
汽车4s店的组织结构: 总经理下面------------- 有 销 售 部：销售部经理、销售主管、销售助理、销售顾问、前台接待； 市 场 部：市场部经理、市场部专员； 人事行政 部：人事行政部经
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4S店汽修厂财务结算制度
4S店汽修厂财务结算的制度一、借款（1）各部门经办人员因公借款时，各部门经理应根据实际需要鉴批借款金额。并报给企业总经理或其授权人批准。交回财务部安排资金。（2）职工因公借款
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汽车4S店管理10类制度
《汽车4S店管理10类制度》 内容简介编辑推荐提升汽车营销人员职业素质，规范汽车营销管理职业标准，细述汽车行业经营管理要点，塑造汽车职业经营管理精英。内容简介汽车4S店要想
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奖罚制度
房地产公司奖惩细则 一、业务规范 1. 房源录入：录入房源信息在48小时内需写清楚详细信息，如在规定时间内未完成，经纪人在12小时内需向内网管理负责人反映情况，过时间未写清楚房
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奖罚制度
投标奖罚及职责奖罚管理制度 公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所
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奖罚制度
奖罚制度 6.1处罚类别：警告、小过、大过、开除。 6.2警告适用的范围： 6.2.1上班时间做与工作无关之事。 6.2.2破坏环境卫生，情节轻微者。 6.2.3工作场所行为不雅，形象不佳及影响
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奖罚制度
奖罚制度
1) 奖励制度
符合下列条件者,保安部将给予奖励或职位晋升。
A. 在岗位上尽职尽责,全年无过失事故。
B. 及时发现消防、治安隐患，及时处理，为公司挽回损失者。
C. 在
