专题：09年目标管理考核办法
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目标管理及考核办法
哈尔滨工业大学涉密人员保密补贴考核发放管理办法（试行） 发布时间： 2007-12-4 16:39:00 被阅览数： 2999 次 来源： 哈尔滨工业大学保密处 哈尔滨工业大学涉密人员保密补贴考核发放
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目标管理考核办法
2011年目标管理考核办法1 目的
为贯彻落实公司目标管理工作要求，提升公司效益和管理水平。
2适用范围
本办法适用分公司各部门、车间、全体员工。
3术语和定义
3.1 责任部门: -
工程部目标管理考核办法
工程部目标管理考核办法 一、考勤、考纪按酒店统一规定执行。 二、岗位员工绩效考核 1、工程部主管考核 1) 班组工作安排、落实不利，造成工作延误或消极怠工，扣4分。 2) 对一
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安全目标管理考核办法
安全目标管理考核办法 一、考核机构：为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，不断加强现场安全管理工作，认真落实安全生产责任制，实现安全生产管理目标，确保生产顺利进行，由现场
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社区工作目标管理考核办法
代甫散社区2011年目标管理考核办法 为客观、公正、准确评价代甫散社区每位干部的工作成绩，尤其是干部的政治思想、业务素质和履行职责的情况，加强对干部工作实绩的考核，强化管
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效能目标管理考核办法
效能目标管理考核办法（试行） 第一章 总则 第一条为着力提高我委机关效能，进一步明确任务、落实责任，构建科学规范、政令畅通的机关效能建设机制，根据《中华人民共和国公务员法》
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党支部目标管理考核办法
局党支部目标管理考核办法 为全面贯彻落实党的xx大精神和“xxxx”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的
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安全目标管理考核办法
安全目标管理考核办法一、考核机构：为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的方针，不断加强现场安全管理工作，认真落实安全生产责任制，实现安全生产管理目标，确保生产顺利进行，由现场
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2011年目标管理考核办法
（一）健全落实目标管理的组织体系首先必须坚持目标管理这种推动决策执行、确保地税工作全面、协调、可持续发展的管理模式和方法。在现有各级单位目标管理领导小组的基础上，进一
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安全目标管理考核办法
安全目标管理考核办法一、考核机构：为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，不断加强现场安全管理工作，认真落实安全生产责任制，实现安全生产管理目标，确保生产顺利进行，由现场安
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绩效考核办法含目标管理
制度4 目标管理及员工绩效考核办法 1. 目的 通过对部门、项目部目标考核和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司目标管理、绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整
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管委会2010年度目标管理考核办法
管委会2010年度目标管理考核办法
为做好管委会目标管理责任制考核工作，全面、客观、公正、准确地评价区属各部门、单位的工作实绩，确保全面完成管委会下达的各项目标任务，制定 -
安全目标管理考核办法
新疆嘉润资源控股有限公司 安全目标管理考核办法 一、不安全事件定性标准 （一）事故等级划分 1、特别重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同
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党支部目标管理考核办法
海孜煤矿党支部工作目标管理考核办法为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和集团公司、矿工作会精神，坚持以科学发展为主题，以建设良好政治生态为保障，充分发挥党组织的
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党员目标管理考核办法
党员目标管理考核办法 一、目的与宗旨 为了积极落实科学发展观，加强对本支部党员的目标管理与考核，进一步提高党员的党性修养，充分发挥党员在广大师生中的先锋模范作用，促进党员
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党支部目标管理考核办法
党支部目标管理考核办法(一)组织健全班子建设好12分
l、支部班子健全，配备合理，能按期换届，并做到随缺随补。2支部班子配备不全、配备不合理扣2分；换届、补选不及时扣2分。(基本 -
党支部目标管理考核办法
“党支部目标管理考核办法”机关党支部 文章简介： 一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，
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社会治安综合治理目标管理考核办法
社会治安综合治理目标管理考核办法 一、为进一步加强社会治安综合治理，切实担负起维护公司稳定，保一方平安的政治责任，根据“谁主管，谁负责”的原则和上级有关精神，特制订本办法
