专题：案例a联想大裁员
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联想裁员后企业文化（含5篇）
前不久的联想裁员，想必每个人都很关注。以前，我们对联想的企业文化更多的视为“家文化”，这从员工刚进公司的“入模子”培训可以见得。然而，当联想裁员发生后，从媒体和论坛披露的
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裁员案例
破解企业变相裁员10大招数近日网上流传着一份某全球企业离职高管揭秘的企业变相裁员10招，其实这10招并非此企业一家所为，在不景气的经济大气候下，部分企业会采取一些类似于此
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集体裁员案例分享
案例分享 集体裁员 案例简介 公司要把员工从一个单位解除，新签到另一个单位。不想给补偿金并且还不想通知员工。 问题 1.如何安抚员工，让员工顺利签新单位。 2.如何把公司的
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案例-百度裁员
百度闪电裁员事件 “请你们在6点以前，签字并收拾好个人物品离开百度公司，前台已经得到通知，如果到时不签字，你将得不到任何补偿。” 7月10日下午，百度企业事业部分布在全国数个城
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案例--联想案例
联想集团一年内扭亏为赢靠的是什么？ 2008年年底，受到全球金融危机的冲击，联想集团08/09财年第三季度爆出了亏损9400多万美元的纪录；当年第四季度，亏损面进一步扩大，当年亏损2.26亿
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联想战略裁员的文化视角
联想战略裁员的文化视角裁员是任何一家拥有优秀企业文化公司最不愿意做的一件事情，因为裁员往往是战略调整的行动之一，与员工的表现及业绩无关，更与员工是否违背企业价值观无关
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裁员的案例（推荐阅读）
员工被裁能拿多少补偿金近两年，各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律，无论是金融危机引发的诱因，还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说，了解《劳动合同法》，随时与非
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裁员的案例（5篇材料）
案例分析题1 你最想裁谁？ 背景 你是一家跨国公司的部门经理。受多方面的影响,近来公司的订货和需求急剧减少，管理层面临两种情况：减少资本和裁减职员。此前，公司从未解雇过任
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联想案例（精选5篇）
工商管理学管理科学20114030728陈冉超额利润的资源基础模型案例2010年5月，联想高调宣布其移动互联网战略，并发布了首款智能手机。2011年，联想智能手机异军突起，相继发布商务长待
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联想企业文化案例集锦
联想企业文化案例集锦联想作为国内乃至国际著名电脑生产厂家，近年取得一系列辉煌成绩，其成绩的取得与企业文化的建设是密不可分的。联想的企业文化与管理思想的内涵是非常丰富
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联想案例分析范例
市场营销案例分析 ——关于联想产品策略的分析 专业名称 班 级 小组组长 XXX 小组成员 XX 执 笔 XX 2014年X月X日 目 录 摘要 ..........................................
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联想电子商务案例分析
联想电子商务案例分析
1．联想的信息平台建设通过ERP系统的实施，联想在企业信息功能和结构方面制订了统一的业务标准，建立了统一的信息平台，并利用这个平台，对整个公司的信息流进 -
联想供应链案例分析
北京信息科技大学 联想的供应链改革案例分析 【摘要】联想目前的供应链组织包括原材料采购、生产、成品配送、运输、仓储和支付。在国内IT企业中，联想拥有一大批关系良好的零
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企业战略案例分析—联想
联想公司的企业战略分析一、案例的背景联想集团有限公司，成立于1984年，由中国科学院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办。当时称为中国科学院计算所新技术发展公司。19
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联想ERP案例分析
联想ERP成功案例资料来源：2000年8月15日，联想集团正式对外宣布由联想、SAP中 国和德勤合作的联想集团ERP项目实施成功。联想集团ERP项目的成功不但创造了中国IT行业在ERP项目
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《蔬果联想》教学案例
《蔬果联想》教学案例碧桂园威尼斯中英文学校 张世锋教学理念：美术课程应特别重视对学生个性与创新精神的培养，使学生思维的流畅性、灵活性和独特性得到发展，最大限度地开发学
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联想员工手册(案例)
联想集团企业文化手册 第一部分我们的历史 第二部分我们的目标 第三部分我们的价值观 第四部分我们的风范 第五部分我们的行为准则第一部分 我们的历史 一、联想的初创阶段：1
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创新案例分析——联想
企业自主创新案例分析——联想 在哈佛大学商学院的案例库里，中国企业有两家，其中之一就是联想。在这个名为《中国科技的奇迹--联想在中国》的案例中，哈佛经济学家认为，在全球所
