专题：编外聘用人员考核办法
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编外聘用人员自查报告
编外聘用人员自查报告根据《潍坊市机构编制核查工作实施方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。一、基本情况1、机构沿革情况我单位成立
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事业单位编外聘用人员管理办法
为了配合事业单位人事制度改革和全员聘用合同制度的推行，规范事业单位编外自主用人，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和某委组织部、某人事局
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编外合同制聘用人员合同
编外合同制聘用人员合同 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
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编外聘用人员管理办法（5篇材料）
省所编外聘用人员管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范省所编外聘用人员工作，保障用人单位和聘用人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法
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编外聘用人员管理办法 （试行） 第一章 总则 第一条 为规范后勤编外人员（以下简称编外人员）的管理，保障编外人员的合法权益，激发编外人员的工作热情，根据《中华人民共和国劳动法》、
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医院编外聘用人员管理暂行办法
文章标题：医院编外聘用人员管理暂行办法第一章总则第一条为了规范对编外聘用人员（以下简称聘用人员）的管理，调动聘用人员的积极性和创造性，激励聘用人员更认真地履行岗位职责，根据
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关于编外聘用人员签订劳动合同的实施方案
关于******编外聘用人员签订劳动合同
的实施方案为规范******编外聘用人员劳动用工行为，进一步明确******与聘用人员之间的权利与义务关系，建立和谐稳定的劳动关系。以《劳动 -
市事业单位编外聘用人员管理办法（试行）
为了配合事业单位人事制度改革和全员聘用合同制度的推行，规范事业单位编外自主用人，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和市委组织部、市人事局、
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2016来宾市人民政府办公室招聘编外聘用人员
2016来宾市人民政府办公室招聘编外聘用人员 因工作需要，来宾市人民政府办公室拟面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 面向社会公开招聘，自
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编外聘用合同制人员聘任与管理办法
编外聘用合同制人员聘任与管理办法第一章总则
第一条为深化学校人事制度改革，适应学校事业发展需要，广纳社会人才，改善并优化教职工队伍结构，保证学校实现建设一流的远程教育和 -
某大学聘用人员考核办法（推荐阅读）
XX大学聘用人员考核办法第一章 总则
第一条为正确评价聘用人员的岗位职责和岗位目标完成情况，为聘用人员的合同续签、解除、终止、职务任免、职级升降等提供依据，对合同的履行 -
机关编外用人考核办法
XXXXXXX 关于对编外用人的考核办法 为促进县局各股室、各基层所的人力资源有效配置，加强单位编外用人管理，规范编外人员的行为，根据《劳动法》和相关法律法规，结合我局实际，制定
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惠州学院编外聘用人员管理暂行办法（含五篇）
惠州学院编外聘用人员管理暂行办法 [日期： 2007-10-12 ] 阅读：2413 次一、聘用人员的原则 缺编单位因工作需要，可申请聘用人员，报人事处审批；满编、超编单位原则上不得聘用人员
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邢台市第四医院编外聘用人员会议讲话稿(初稿)
邢台市第四医院 院长贾金英在医院编制外聘用人员会议上的讲话 亲爱的同志们，大家下午好！ 寒来暑往，春秋更序，我们一起迎来了充满希望、满载梦想的2012年，在元宵佳节到来之际，我谨
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《劳动合同法》对编外聘用人员管理机制影响初探
《劳动合同法》对编外聘用人员管理机制影响初探 行政、事业单位在编制之外另行聘用其他工作人员（以下统称“编外聘用人员”）在各地屡见不鲜，有的地方和某些单位编外聘用人员数
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如皋市统计局临时聘用人员考核办法
如皋市统计局临时聘用人员考核办法 为进一步加强对局所属的临时聘用人员管理和考核，提高服务质量和工作效率，更好地完成各项工作，激励先进，鞭策后进。经研究，特制定本办法。 一、
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规范编外聘用人员使用管理专项整治实施方案
规范编外聘用人员使用管理专项整治实施方案为推动全面从严治党向纵深发展，经研究决定，在全市范围内开展进一步规范编外聘用人员使用管理专项整治，特制订本实施方案。一、总体思
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卫生院编外专业技术人员聘用合同书
卫生院编外专业技术人员聘用合同书 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）：一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。 二、聘用合同
