专题：村干部考核细则
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村干部考核情况报告
中共杂谷脑镇党委 杂谷脑镇人民政府 关于2011年度村干部考核工作情况的报告 县委组织部： 根据县委组织部《关于做好2011年度村（社区）干部考核工作的通知》文件要求，杂谷脑镇党委
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驻村干部考核材料
德才表现 政治素质好，政治敏锐性强，深入贯彻落实科学发展观，带头组织学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会并切实实践中央和省委关于新农村建设的各项政策措施，牢牢把握
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2011年村干部目标管理考核
XXX村干部2011年度目标管理考核工作机制 一、建立健全岗位职责 (一)制定工作目标(3月15日前)。村 “两委”和每名村干部要结合本村工作及各自岗位职责，在广泛征求群众意见的
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大学生村干部考核暂行办法
大学生村干部考核暂行办法第一章 总 则第一条 为加强对全县大学生村干部的管理，充分调动其工作积极性，根据《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》、《山西省高校毕业生村（社
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大学生村干部考核报告范文合集
天发（2010）102号天池镇关于开展大学生村干部年度考核的工作报告县委组织部：
按照县委组织部关于大学生村干部年度考核工作的通知和要求，镇党委高度重视，一是成立了镇考核工作领导 -
年度村干部诚信度考核总结
凌云册乡关于2010年度村干部诚信度考核工作的报告根据县委组织部文件精神和要求，经塘湖镇党委认真研究，进行了精心安排部署，从2010年12月10日开始，利用7天时间，对全乡19个村进行
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村干部考核[精选多篇]
村干部绩效考核办法 第一条 为了全面提高全镇村干部的工作能力和水平，不断强化干事、创业、为民的责任意识，进一步建立健全科学合理、客观公正的考核评价体系，造就一支守信念、
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驻村干部考核工作总结
2014年度桃林乡 驻村干部考核工作总结 按照省委党建办、省委组织部《关于做好2014年同步小康驻村工作总结考核的通知》（黔党建办发„2014‟9号）文件要求，根据《习水县驻村干部
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村干部年终考核思考（5篇）
村干部年终考核思考又是年底了，村“两委”干部年终考核马上开始了，总结换届以来的工作成效，新的村“两委”班子更团结，战斗力更强，当选一年来，为群众实实在在做了很到好事。当初换
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村干部考核方案（5篇模版）
两发〔2011〕12号 中共两碗乡委关于印发 两碗乡村干部考核方案的通知 各村党总支部、村委会： 《两碗乡村干部考核方案》已经党委研究同意，现印发给你们，请加强平时管理，并遵照
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村干部考核评议制度
村干部考核评议制度为进一步加强村级班子建设，建立健全村干部激励、表彰和约束机制，结合我乡实际，制定本办法。一、考核原则和对象考核坚持客观公正、发扬民主、注重实绩的原则
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村干部考核奖惩办法
村干部考核奖惩办法本着“重实绩、重实干、重实效”的原则，加强对村干部考核奖惩，具体实行“量化考核、位次管理、重奖重罚”。（一）实行分级考核。坚持班子整体考核和干部个人考
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村干部考核奖惩办法
曙河发„2012‟4号中共小曙河镇委员会关于印发2012年村干部考核奖惩办法的通知各村党支部、村委会：现将我镇2012年村干部考核奖惩办法印发给你们，请认真遵照执行。2012年1月16
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2010年度驻村干部考核通知
中共闽侯县委组织部 中共闽侯县委农村工作领导小组办公室 闽侯县人事局侯委组干〔2010〕72号关于做好第三批选派驻村干部2010年度考核工作的通知各乡镇党委、甘蔗街道党工委
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关于大学生村干部(村官)考核材料
中共X县XX乡人民委员会
大学生村干部XXX同志材料XXX同志，2008年毕业于XXXXXX大学，2009年9月通过大学生村干部考试成为X县XX乡XX村村委会一名大学生村干部，任村主任助理，至今已近 -
中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
