专题：辞退能签离职申请么
-
离职证明及辞退证明
重庆某公司 离职证明 兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，原任本单位职务为 ，因 提出离职。在职期间无不良表现
-
离职证明及辞退证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 离职证明 兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，原任本单位职务为 ，因（□主动/□被动）提出离职。在职期间无不良表现，经协商一
-
员工离职、辞退管理制度[精选]
员工离职管理细则 一、目的 为规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任
-
员工离职、辞退管理制度[★]
员工离职管理细则一、目的为规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工
-
员工离职、辞退管理制度
重庆民茂食品有限公司
员工离职管理细则
一、目的
为规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交 -
招聘、试用、离职、辞退
公司员工招聘、录用、离职、辞退制度
一、填写《人员增补申请单》
（一）、当部门工作量增加或有员工离职，出现空缺岗位需增补人员时，可向企管部申请领取《人员增补申请单》；
（二）、 -
用人单位拒签劳动合同劳动者能申请强制执行吗？
有问必答
用人单位拒签劳动合同劳动者能申请强制执行吗？
问：对于用人单位的违法用工行为，劳动监察部门作出了相应处理决定，单位却拒绝执行，职工该如何处理？某饭店以是否录用没确定 -
有关离职与辞退管理规定
有关离职与辞退管理规定 一、目的 加强员工离职与辞退管理，规范人力资源管理，特制定本管理规定。 二、范围 适用于公司离职或辞退人员。 三、职责 企管部：负责离职或辞退人员的
-
员工离职协议书-公司辞退
员工离职协议书 甲方（公司）： 乙方（劳动者）： （身份证号码： ） 经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自
-
不动产登记信息能通过信息公开申请方式获取么？
导读：2017年9月，秦某以政府信息公开为由，向Ｘ市不动产登记管理局申请公开该市XX路XX号房屋权属状况。不动产登记管理局认为，依据《物权法》的规定，只有权利人、利害关系人可以查询
-
离职申请
离职申请
尊敬的领导，您好：
2008年12月，茂业收购联洋百货开始我便进入了茂业，在信息部任主管，到现在已经近五年的时间。在这五年中，在各级领导和同事们的关心与协助下，基本完成了本 -
离职申请格式
离职申请书
尊敬的刘老师：
您好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准!
在恒恩工作近一年的时间里，我有幸得到了老板及同事们的倾心指导 -
离职申请
离职申请书
尊敬的江阴市万众钢化玻璃有限公司人力资源部：您好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在公司工作几个月的时间里，我有 -
离职申请
离职申请 尊敬的领导: 您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请。 在公司工作这段时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在
-
离职申请
离 职 申 请
您好！
因个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，致以我深深地歉意。也很遗憾自己在时候向公司提出离职，虽然有些不舍，但希望能谅解。我很荣 -
离职申请
离职申请 尊敬的学院领导： 我本人2007年到母校就读，2010年毕业留校工作，现工作感觉资历浅，学历低，社会阅历少，工作出现疲惫状态，想换一个单位学习和工作。在新工作单位增加资历和社
-
离职申请
离职申请
尊敬的领导：
你们好！在**工作的这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热心帮助。工作上，我学到了许多宝贵的工作经验；思想上，得到领导与同事的指导与帮助 -
离职申请
尊敬的公司领导 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2
