专题：辞职辞退规定
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人事管理规定辞职辞退
人事管理规定
辞职辞退
辞职是指职员由于某种正当理由申请并被批准解除劳动合同的行为，辞退是指公司根据劳动合同规定对于不适合继续留在本公司工作的职员作出的行政处置。 -
员工辞职辞退规定
员工辞职辞退规定1， 单店所有员工，无论是主动辞职还是被公司辞退，必须办理离职手续。
2， 辞职，辞退程序如下：
（1） 员工辞职须提前一月写出离职申请；主管经理将在一
月内招聘新人进行 -
员工辞职(辞退)规定
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条员工辞职、辞退（开除）规定 第一章 总则 为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人 -
公务员辞职辞退规定
公务员辞职辞退规定 各市、县（区）党委组织部、政府人事局，省直各单位、中央驻闽有关单位组织人事部门： 现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发公务员辞去公职规定
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员工辞职、辞退(开除)规定
员工辞职、辞退（开除）规定第一章 总 则
1、为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据国家相关法律法规和规定 -
员工辞职、辞退(开除)规定
珠海海特电子科技有限公司员工辞职、辞退（开除）规定
目的
为加强本公司的行政人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的行政人事管理规范化，依据 -
辞职辞退规定（共五则范文）
中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发《公务员辞去公职规定（试行）》的通知人社部发[2009]69号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事）厅（局），中央和国
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员工辞职、辞退（开除）规定
员工辞职、辞退（开除）规定第一章总则第一条为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国劳动法
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员工辞职、辞退(开除)规定
珠海海特电子科技有限公司员工辞职、辞退（开除）规定 目的 为加强本公司的行政人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的行政人事管理规范化，依据
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教职工辞职辞退的规定（精选合集）
恒阳中学关于教职工辞职辞退的规定（草案） 为了保障学校和教职工双方的权益，规范教职工辞职、辞退的行为，特制定此规定。
一 、教职工如若离职，须在每学年‘五一’前提出，向年级主 -
辞职辞退
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辞退、辞职管理暂行条例（意见稿）为加强公司劳动纪律，提高员工队伍素质，促进本公司的发展，特制定本条例
一辞 退 管 理
公司对有下列行为之一 -
公司辞退与辞职管理规定
(一)总则公司辞退与辞职管理规定第一条为加强公司纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进公司的发展，特制定本条例。第二条公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权
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招聘、辞退及辞职规定（共五则）
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杭州阳光工具有限公司招聘、辞退及辞职员工暂行规定（Rev：02）
一、 新招员工要求：
普工年龄在18周岁以上，初中或初中以上文化程度，男女不限，无不良 -
辞职、辞退、开除
辞职、辞退、开除
1、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。
2、试用人员在试用期内辞职的应向人力资源部提出辞职报告，到人力资源部办 -
辞职、辞退手续
第五节辞职、辞退、开除 第二十四条公司有权辞退不合格的员工，员工有辞职的自由，但均须按本制度规定履行手续。 第二十五条员工在试用期内辞职的应向部门负责人提出辞职报告，办
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辞职与辞退
年终想离职，慎写辞职书
2010-12-28 10:31:18.0“辞退”与“辞职”虽仅有一字之差，但在是否获得经济补偿金方面，可以说是“谬以千里”。岁末年终，很多职场中人在辛苦了一年之后，可 -
公务员辞职辞退规定讲解提纲（合集五篇）
《公务员辞去公职规定（试行）》及《公务员辞退规定（试行）》讲解提纲一、历史背景：这两个规定是《公务员法》的配套法规，由人力资源和社会保障部在2009年7月24日国家人社部发[2009]6
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公司辞退与辞职管理规定5篇
公司辞退与辞职管理规定一、总则第一条为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有
