专题：辞职规定
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辞职规定
重点是合同，你的朋友在进入这个超市的时候是否与超市签了劳动合同，合同中有没有涉及有关离职方面的事项，当双方从道德、人性、感情方面无法解决或者进退两难的时候，先找出合同，按
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辞职规定
辞职规定
为加强公司管理工作，保证车间生产秩序的顺利进行，针对员工辞职和劳动纪律方面存在的问题，特做规定如下：
1、员工正式录用后，按国家规定的相关法规签订劳动合同，并遵守相 -
请假辞职规定
通告
关于员工请假、辞工规定：
1，新进员工试用期为一个月，试工期为三天，在三天之内如果提出不做的，则不计算工资。在三天之内试用不合格辞退的，则不计算工资。
2．员工因为个人原因， -
辞职管理规定
辞职管理规定 一、目的 为确保员工辞职时，完整地交接工作，保障员工权益，维护公司利益，特制定本制度。 二、适用范围 所有员工的任何种理由辞职，均依本制度执行，若有特殊情况需由经
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员工辞职规定
山东海益化工科技有限公司人力资源管理规定
第一章 总则
第一条为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事
管理规范化，依据 -
辞职管理规定
员工辞职管理规定
1目的
为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 2适用范围
适用于公司所有员工。
3管理规定
3.1辞职程序
3.1.1员工应提前1个月向其 -
辞职管理规定
辞职管理规定
第一条企业有权辞退不合格的员工，员工有辞职的自由，但均须按本制度规定履行手续。
第二条员工辞职的应在辞职30日前，向生产厂长马宗平提出书面辞职报告，马宗平签字 -
入职、辞职规定
一、招工、面试、入职管理规定1、所有部门缺员时，原则上均实行内部调整，做到合理使用人力资源，降低成本。
2、在内部无法调整情况下，由部门负责人写出书面申请（说明招工理由、需 -
公司员工辞职程序规定
员工离职程序一览表
总则
1、 为保证公司员工相对稳定，维护正常人才流动，以简化流程明确责任为目的，制定本表；
2、 员工提交辞职申请表后，到综合部领取本表，进入员工离职程序；
3、 -
辞职、解聘管理规定
辞职、解聘、辞退管理规定 1目的 为了规范公司员工辞职、解聘、辞退管理，保障公司运作正常、有序，特制订本规定。 2适用范围 本规定适用于公司全体员工。 3辞职 3.1员工辞职，要
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员工辞职规定原版
员工辞职暂定规定
一、 总则
为确保员工离职时，其工作能明确的转移，以利接交人完整的接人工作，特制定本办法。
二、 辞职程序
第一条 公司职员离职应于一个月前提出书面申请。 -
人事管理规定辞职辞退
人事管理规定
辞职辞退
辞职是指职员由于某种正当理由申请并被批准解除劳动合同的行为，辞退是指公司根据劳动合同规定对于不适合继续留在本公司工作的职员作出的行政处置。 -
员工辞职辞退规定
员工辞职辞退规定1， 单店所有员工，无论是主动辞职还是被公司辞退，必须办理离职手续。
2， 辞职，辞退程序如下：
（1） 员工辞职须提前一月写出离职申请；主管经理将在一
月内招聘新人进行 -
劳动法关于辞职的规定
劳动法关于辞职的规定 2011-12-11 09:13 wwn0903 等2人 | 分类：法律 | 浏览213738次 分享到： 2011-12-11 17:05 网友采纳 miao_yingjie | 十七级 认真看我下面的回答，这是
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2012员工辞职管理规定
上海金达
员工辞职管理制度
第一章 总则
第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。
第二章 辞职程序
第二条员工提前一个月离职申请，交部门主管批 -
员工辞职(辞退)规定
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条员工辞职、辞退（开除）规定 第一章 总则 为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人 -
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定 【劳动法试用期辞职规定】 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得
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公务员辞职辞退规定
公务员辞职辞退规定 各市、县（区）党委组织部、政府人事局，省直各单位、中央驻闽有关单位组织人事部门： 现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发公务员辞去公职规定
