专题：对新人hr面试官的建议
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面试官或HR更看重什么（★）
面试官或HR更看重什么？
每个人在求职过程中都有一段属于自己的“辛酸史”或“血泪史”，尤其是在面试之前，求职者总会百般揣测，HR会问什么样的问题？培训教育电子商务企业招人时更 -
HR对简历照片的建议（模版）
HR对简历照片的建议
来源：申报日期： 2010-01-21
当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开 -
HR经理人建议
为一个人力资源管理者，一定要在自己的领域里表现非常专业，人力资源管理绝对不是像有的人想象一样，只要亲和力好点、漂亮一点、耐心一点，就可以做好„„首先，你至少是半个劳动法专
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银行面试官小建议
面试官关于面试的七点小建议
1、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也 -
HR对求职信写作的九点建议
先声夺人的开场白一段吸引人的开场白加上几句强有力的句子有助于确保任何阅读你的信的人有兴趣继续读下去。“如果你能表明自己理解对方机构的价值观，并强调自己的长处，那就非
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对面试官的感谢信
对面试官的感谢信 对面试官的感谢信1 尊敬的xx：您好！我是xxx，是11月8号59位面试者中来自xx校区的大四本科生。感谢x公司给了我一个面试的机会。这次面试，从各方面，开阔了我的视野
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一个HR对应届生简历分析及面试建议
一个HR人给应届生的面试建议 一、简历分析： 这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么多的研究生？为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的offer?写简历是一门艺术
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hr对无领导小组面试的建议（合集5篇）
HR对无领导小组面试的建议 做过N次无领导小组面试官，有一些感受，在这里给大家分享一下，时间有限，先想到什么说什么了。 1、录取比例 面试前一般都已经确定了录取人数，所以除以面
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国外HR对求职信写作建议（优秀范文5篇）
“如果你找工作时，竞争者如云，那么请你写上一封求职信，即便雇主并未要求你这么做，你还是应该在简历中附上一封求职信。然而，通过浏览求职信往往也是雇主清除一些应聘者最常用的办
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HR年终总结指导建议
HR年终总结指导建议 如果问各个企业的人力资源经理最苦恼的是什么，十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。枉费一番工夫，最后老板那里交代不了，也突出不了自己一年下来的
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关于HR工作的一些建议
关于HR工作的一些建议
本文摘自“迈点博客”
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而 -
面试官给新人的十三条忠告
面试官给新人的十三条忠告
来源：新闻网 日期： 2010-05-25
想了解什么会为你的面试带来加分，什么会令你失分?请看—— 1.不要迟到 不要迟到 提前确认面试地点，并最好提前 15 -
HR工作手记与用人部门面试官一起面试
为了更加优化面试流程，HR对中高端职位做了电话面试及初步面谈后，如果通过会直接安排用人部门经理或总监和HR一起对候选人进行面试。在用人部门和HR一起进行面试的时候，不少HR会
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面试官关于面试的七点小建议
面试官关于面试的七点小建议。
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1、准时：守时是职业道 -
【转载】HR角度的裁员建议
【转载】HR角度的裁员建议 前两天在博文里说到在这个特殊时期，HR的立场问题。文末提到“我不赞同HR仅作为裁员、减薪的执行者，仅仅去负责实操落地的工作。我们该给老板的意见
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新人异地婚礼小建议
新人异地婚礼小建议
有网友经常在论坛中咨询，异地结婚怎么办婚礼。确实远距离的异地婚礼要比其他的婚礼策划复杂的多。需要井井有条地计划好每一个细节.....看上去筹办一个婚 -
给职场新人的建议
在未来，你唯一的竞争优势就是比人学习得快，行动得快，反映在俺们当前的时代。卓众猎头顾问从四个方面进行简要分析，希望给那些将要步入职场的新人一些启发:
1、树立生活和工作的 -
写给职场新人的一些建议
昨天和朋友网上聊天，细数职场上经历的这些年，看自己也慢慢从一个什么都不懂的愣头青到现在有点开窍的察言观色。我一直认为在“圆通”地为人处世方面，我实在是一个非常愚钝的人
