专题：大修总则与考核细则
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
精与细心得（精选）
“精”与“细”心得
什么是精细化管理，是不是分工越细就越好？通过学习公司与厂部的精神，以及几个月的“精细化”管理实际，感触很多。
“精”是专业技术程度。包括管理技术水平和 -
顶岗实习总考核
福建水利电力职业技术学院电气工程系
毕业生顶岗实习考核的方案
一、电气工程系2010届毕业生顶岗实习考评领导小组:
组长：
副组长：
成员：
二、考评小组职责：
1、检查、评阅学生 -
2010年度事业单位年度考核工作总
2010年度事业单位年度考核工作总根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》（足人发38号）的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名同志进行
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2012年幼儿园 年度考核总
2012年幼儿园 年度考核总
结随着新年的钟声即将敲响，学期结束工作也即将结束.一个学期以来，我尽心尽责，投入于工作中，在工作中不断实践、总结、更新，力求做到最好。孩子们在各方 -
教师年度考核总1
教师年度考核总结时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一、 思想工作方面_俗话说：“活到
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文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实 -
电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
敬业与乐业教案(细)（汇编）
敬业与乐业 必修作业模版内容 1．教学设计学科名称 2．所在班级情况，学生特点分析 3．教学内容分析 4．教学目标 5．教学难点分析 6．教学课时 7．教学过程 8．课堂练习9．作业安排 10． 附录（教
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行政总厨考核标准
北喜（北京）餐饮管理有限公司 行政总厨考核标准 为正确评价管理人员的工作绩效，充分调动管理人员的积极性，促进各项管理工作，提高工作效率，为管理人员的岗薪及奖惩提供依据。 考核
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教师年度考核个人总结集
教师年度考核个人总结》大全 时间过得真快，转眼间一年的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一、思想工作方面 俗话
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2012审计考核部工作总
审计考核部工作总结2012年在公司党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计考核部全体同志认真学习、领会“十七大及十七届六中全会”会议精神, 坚持以邓小平
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总核算员考核细则
总核算月薪考核方案 一、考核细则： 1、出勤率考核：月受考核工资=本人当月的出勤率×400元 2、劳动纪律考核（20分） 3、核算监督管理工作考核（100分）（如对车间领退料程序、考勤、工资
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策划部考核试卷最新——胖总
策划部考核试卷 姓名部门得分
一、选择题（单选，每题2分）
1、楼盘开发属于房地产的(B)市场
A一级B二级C三级D四级
2、房地产的策划阶段分为（ A ）
A产品前期定位和后期营销策划
B广
