专题：导医年度考核个人总结
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导医考核测试题
曙光医院导医测试题 姓名 分数 1. 曙光铭： 、 、 ； 、 、 。 2. 公共关系行为准则： 、 、 、 、 。 3. 男科二诊主任是 、耳鼻喉科五诊主任是 ；肛肠科门诊主任是 。 5. 二
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导医考核标准
导医考核标准项目考核标准扣分仪表1、仪表端正，着装整洁得体，符合护士着装规范。2、挂牌上岗，淡妆修饰，形象健康，简洁大方。3、工作时间不戴首饰，护士鞋不拖鞋跟，干净无污。4、举止
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导医考核标准最新版
导医绩效考核方法导医效益提成:院平均绩效*0.8初诊挂号：每位患者提2元复诊挂号：每位患者提1元。普通专家挂号：每位患者提3元特需专家挂号：每位患者提5元效益工资分配与管理制度
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导医个人工作总结
导医工作总结报告总结 导医——这两个字对我来说又重又累，其中酸甜苦辣真是很难表述，导医是一个新的部门，具体该怎么做谁都不清楚，而工作又是在毫无包裹的大厅里，在领导和全院职
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导医个人年终总结[大全]
导医突出体现在其分诊、导向、扶助、管理、咨询和应急处置等作用上，今天写写帮文库小编给大家找来了导医个人年终总结，希望能够帮助到大家。导医个人年终总结篇一一年来导诊部
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导医个人工作总结
导医工作总结报告总结 导医——这两个字对我来说又重又累，其中酸甜苦辣真是很难表述，导医是一个新的部门，具体该怎么做谁都不清楚，而工作又是在毫无包裹的大厅里，在领导和全院职
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导医个人工作总结
导医工作总结报告总结 导医——这两个字对我来说又重又累，其中酸甜苦辣真是很难表述，导医是一个新的部门，具体该怎么做谁都不清楚，而工作又是在毫无包裹的大厅里，在领导和全院职
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导医优质服务年度总结
导医优质服务年度总结一年即将过去，在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，不断提高导医服务质量，创建门诊导医优质服务品牌，现将年度品牌推进总结如下
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导医活动总结
导医活动总结 导医，一个不被大家熟悉、了解、甚至忽略的志愿者工作，在我没有参加过这个活动之前，我对它有些茫然，觉得就是站在那里机械地回答病人的咨询，很没有成就感，而且有些失
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导医个人工作总结（精选五篇）
导医工作总结报告总结 导医——这两个字对我来说又重又累，其中酸甜苦辣真是很难表述，导医是一个新的部门，具体该怎么做谁都不清楚，而工作又是在毫无包裹的大厅里，在领导和全院职
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2009医院导医个人工作总结
XX年医院导医个人工作总结手术期间肠道门诊护士“胡”暂时接替了我的工作，并且完成得不错，得到了大家的好评，待我上班之后，“胡”有意向加入导医团队，向护理部李主任提出了加入导
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2012医院导医个人工作总结
XX年医院导医个人工作总结手术期间肠道门诊护士“胡”暂时接替了我的工作，并且完成得不错，得到了大家的好评，待我上班之后，“胡”有意向加入导医团队，向护理部李主任提出了加入
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导医个人工作总结五篇范文
导医工作总结报告总结 导医——这两个字对我来说又重又累，其中酸甜苦辣真是很难表述，导医是一个新的部门，具体该怎么做谁都不清楚，而工作又是在毫无包裹的大厅里，在领导和全院职
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导医个人工作总结五篇
导医是患者对医院的第一印象，其言行举止、服务态度和工作表现直接影响患者对医院的总体评价。下面就是小编给大家带来的导医个人工作总结5篇精选，希望能帮助到大家!导医个人工
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医院导医年终个人工作总结[范文]
医院客服人员年终个人工作总结 作为一名医院客服人员，每天的工作极其琐碎，有咨询分诊，有陪诊送诊，有沟通协调，有电话随访，甚至还有帮患者钉扣子等针头线脑的小事。虽然，这些小事都
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导医台转正总结
转 正 总 结 2013年，这一年就即将结束了，这是我踏上工作岗位的第一年。第一次接触导医这项工作，对我来说是一项非常有挑战性的事情，因为各色各样的病人都有，咨询的很多问题也是五
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导医演讲稿[精选合集]
导医演讲稿范文演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。现如今，在很多情况下我们需要用到演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是小编帮大家整理
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导医试题
导医试题
１、医院总计有多少楼层？每个楼层都有哪些科室？２、病人找不到看病科室怎么办？３、医院来小孩看病找哪位医生？４、导诊看到上级部门检查怎么办？５、医院发生医患争吵怎么办？６、导诊
