专题：耳鼻喉科门诊管理
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耳鼻喉科门诊感染管理
耳鼻喉科门诊感染管理 耳鼻喉科于倩倩 引言 耳鼻喉科门诊承担着分诊、负责诊室整洁、维护就诊秩序、遵医嘱行雾化吸入治疗、耳鼻喉科局部理疗的工作。严格执行无菌操作和消
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耳鼻喉科门诊工作制度（推荐）
耳鼻喉科门诊工作制度
1、在分管院长的领导下，科室实行科主任负责制。对科室的医疗、科研、教学工作等实行全面统一领导，并保证各项任务的完成。
2、实行主任、副主任医师的专 -
耳鼻喉科门诊护士岗位职责
1.在护士长领导下开展工作。2.负责器械的清洗、消毒和诊断台检査物品的齐备，做好开诊前的准备工作。3.协助医师进行检诊，严格按医嘱(或治疗单)为病人处置，如要改变处置方式，必须
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门诊管理工作制度
门诊管理 门诊工作制度 （一）在分管院长的领导下开展工作。在门诊工作的工作人员接受门诊部和业务科室双重管理。门诊部负责门诊的日常管理及协调个部门之间的关系，业务科室负责
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门诊管理培训资料
门诊管理培训资料一、门诊的概念、特点、任务与类型
1．概念：当一个人的健康出现异常或为了早期发现疾病，到一个特定机构，由医务人员检查身体、诊断和治疗疾病，且不留住在医院的诊 -
耳鼻喉科工作总结
耳鼻喉科工作总结1 一、加强解剖的学习我们必须清楚知道耳鼻喉科是一门术科，而解剖是术科的灵魂，不懂解剖，就犹如瞎子做手术，步步惊心，一不留神就是一宗医疗事故。学术科，先从解
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耳鼻喉科年度工作总结参考[大全]
如果孩子的扁桃体炎一年发作三次以上，或影响到孩子呼吸、吃东西，或是病灶性的等情况，就该考虑手术切除了。当然，专业的事让专业的人来决定，还是一定要带孩子到正规的专科医院就诊
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耳鼻喉科岗位职责
耳鼻喉科岗位职责
主任岗位职责
一、在院长领导下，负责开展好本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、制定本科室的工作计划并组织实施。经常督促检查,按期总结 -
耳鼻喉科培训
耳鼻喉科“基本技能岗位训练和竞赛活动”领导小组： 组长：张廷录
组员：张卫东、孙雪峰、刘新彦、王会宾、李晓丽耳鼻喉科培训计划：
一、自学阶段：
1. 学习相关法律法规、规章制度 -
耳鼻喉科年终工作总结
耳鼻喉科年终工作总结 耳鼻喉科年终工作总结1 一、20xx年工作总结:取得的成绩1、20xx年门诊、病房工作开展:门诊量较前有了大幅提升，诊疗水平及服务水平有了较大提高，患者就诊
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耳鼻喉科工作制度
耳鼻喉科工作制度 1、医护人员必须服从科室主任领导，严格遵守医德规范，全心全意为人民服务，不断改善服务质量。 2、科室人员必须认真执行医院规章制度，严格执行岗位责任制。 3、
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耳鼻喉科年终总结
时间过的真快，又到了年末，需要写工作总结的时候了，下面是小编为大家整理的耳鼻喉科年终总结，欢迎大家参阅！耳鼻喉科年终总结（一）新院整体搬迁开业的一年多来，全院上下团结一致，众志成
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耳鼻喉科2016工作计划
2016年耳鼻喉科工作计划 在过去的一年里，在院领导的领导和支持下，我科认真执行并落实了各项工作计划，我科在医疗质量、服务质量、医疗安全等方面取得了一定的提升，同时把医院的
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耳鼻喉科工作制度
呼伦贝尔市第二人民医院—— 耳鼻喉科工作制度 耳鼻喉科门诊工作制度 1、在分管院长的领导下，科室实行科主任负责制。对科室的医疗、科研、教学工作等实行全面统一领导，并保证
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2014耳鼻喉科工作总结
2014年耳鼻喉科护理工作总结
在院领导、护理部和科主任的领导下，在全体护理人员的共同努力下，以“三甲”复审为锲机点，按“三甲”复审标准严格要求，圆满完成了全年的各项任务，各 -
耳鼻喉科试卷
一．简答题：（每题 5 分，共 35 分）1．窦口鼻道复合体2． 气管切开术的定义及手术适应症3． 咽鼓管的生理功能4． 颈部淋巴结的分区5． 人工耳蜗6． 声波的空气传导7． 扁桃体手术切除的适应症
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门诊管理考察体会（精选）
门诊管理考察体会 11月7日，带着围绕二级甲等医院迎检复审任务，学习先进经验查找整改差距问题的目的，分别在莱城区人民医院和妇幼保健院进行了参观学习，根据新的综合医院二甲标准
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门诊病历管理考核办法
滨海医院门诊病历管理考核办法
门诊病历是记录患者病情及处理情况的重要医疗文书，根据有关法规，结合我院实际，制定门诊病历管理考核办法，以利于临床诊治，方便病人，提高疗效，保障医
