专题：辅导机构管理培训感悟
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C21辅导培训机构简介
C21辅导培训机构介绍
C21机构简介：
这是一支由学生自发组织的教学团队。面向小学初中高中，以学生对学生的方式，进行一对一辅导答疑，帮助他们解决学习中的疑问。
作为经历过12年 -
辅导培训机构安全协议书
xxxx安全协议书 甲方：xxxxx 乙方：学生家长 为了使乙方学生得到切实有效的课外辅导，提高学习成绩，保证孩子的安全、确保辅导教学的正常开展。甲乙双方在平等自愿的情况下，本着公平
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辅导机构教师薪酬管理
（三）薪酬管理制度 1、设置原则与渠道：因人设岗，量才录用，人尽其才，才尽其用。开辟渠道，广做储备。为优秀和负责任教师提供稳定长久平台和更多薪酬福利机会。 2、教师以及教学人员薪
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辅导机构教师入职培训
老师培训内容 第一、阳光价值记心间 1、办学宗旨：让每一个走进阳光的孩子都赢在基础教育的起跑线上。 2、办学远景：创办国内一流的课外素质教育培训学校，打造顶级品牌。 3、办
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2018桐乡教育培训辅导机构盘点
2018桐乡市教育培训机构盘点（按校区数量排序） 优学子教育 【桐乡本土中小学课外辅导，多个分校区，只做理科辅导，主做小班化教学，收费中上。校区多分布在镇上。】 校区数量：4个 师资
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最新中国名牌教育辅导培训机构大全5篇
最新中国名牌教育辅导培训机构大全英孚教育
【简介】1965年，瑞典年轻人Bertil Hult创办了EF 英孚教育。1994年进入中国市场的英孚教育，基于各大城市布点宣传较多，网络搜索排名 -
辅导机构管理制度[★]
一．上课制度1、明确保本校的目的，学好所学科目，做到全面发展。2、按时上课，认真听讲，做好课堂笔记。3、不迟到，不早退，不旷课。4、尊敬师长，文明礼貌，提问要举手，课前要擦黑板。5、按
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辅导机构管理制度
翰林教育培训中心规章制度 为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的教师队伍，经校长办公会讨论同意，特制订本制度。
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培训辅导机构薪酬绩效管理之教师奖惩制度（5篇可选）
学校为奖励教师立足本职，严谨从教，热心钻研，积极向上的进取精神，特设立全勤奖、工龄奖、业绩奖、巩固率奖、年终奖。
全勤奖
一月无迟到，早退，请假，旷工者，发全勤奖50元/月。寒、暑 -
辅导培训机构报名《家长须知》（合集5篇）
家长须知亲爱的学生家长：您好！欢迎您走进某某少儿英语课堂！我们全体教职员工愿意接受您的监督和评判，您对我们的工作有任何意见和建议，可直接向中心反映，我们将虚心接受，并对您提出
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艺术培训机构管理方案
员工规章制度 为了加强校区的规范化管理，完善各项工作制度，促进学校发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制定本管理大纲。 办公室日常行为规范 一
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培训机构卫生管理规定
培训机构环境管理规定 校区的环境建设直接关系到公司的整体形象，为了打造一个干净整洁、优雅清新的教学环境，特制定有关规定如下： 1、校区环境范围：教室、咨询室、咨询师办公区，
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中国考研辅导机构
编者按：2015考研季来临，应广大考研学子的要求，笔者对几家具有实力的考研培训机构做了一个大致评测，这些选择出来的机构做得还是比较成熟和稳定，有一定的行业美誉度。这次这些入围
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辅导机构教师须知
教师须知 1.教师必须专研教材，结合学生原有基础，在授课1—2次后，按照月，季，年制定出切合实际的学科教学计划。 2.教师必须提前备课，要留下上课痕迹。每节课都要有明确的教学目的
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辅导机构贯标流程（范文）
一、贯标工作筹备 咨询服务机构在为企业开展贯标服务之前应做好以下筹备工作： （一）与企业洽谈，签订贯标服务合同； （二）成立贯标服务小组； （三）指导企业召开贯标工作启动会； （四）协助企业
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中小学辅导机构问卷调查
问卷调查
您是否为孩子的学习成绩不佳而苦恼呢?是否为孩子的贪玩完成不了作业而无计可施？是否因为您太忙而无暇顾及孩子的学习呢？是否为还在在假期贪玩疏于学习而担心呢？幼儿园 -
辅导机构个性化辅导方案
今天天高气爽，阳光明媚，风和日丽，喜气满园。在这美好的日子里我们在此共同相聚，携手共祝”百年好合婚庆公司”旗舰店开业大吉，可谓是喜事临门，可喜可贺!此时此刻我们的百年好合旗
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辅导机构教师绩效考核
第一部分出勤（10%）[5 元/分]
一、规范要求：
1、严格执行学校的作息时间（见附表）。按时参加考勤，严格履行请假、销假手续。教师有事情需提前向校长请假，并履行相关手续，电话请假需要
