专题：风电企业合理化建议
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企业合理化建议
企业合理化建议 【摘 要】合理化建议,这个从20世纪50年代就流行开来的管理方法,被越来越多的企业看到了其对企业的重要性,尤其在日益激烈的竞争环境中,合理化建议成本低而收
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经典企业合理化建议大全
1、制订适合企业发展的人才战略。针对企业产业发展方向，要在短时期内制订详细可行的人才发展战略，包括人才引进计划、人才培养规划、薪酬激励制度设计等等。 2、费尽心计引进
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风电企业生产经营管理浅析
内容摘要：第二作者简介：张长贵（1980,9），男，籍贯：吉林省白山市抚松县，大专，电力系统及自动化，华能五台风力发电有限公司五台峨岭风电场场长，从事水电运行、风电基建、风电运检工作11年。
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风电企业月考题（5篇）
一、 填空题（每空0.5分，共20分） 1. 电力线路工作许可命令可采用（电话下达）、（当面下达）、派人下达，三种命令方式。 2. 线路检修作业时工作许可人应在线路可能受电的（各个方面拉闸停电
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风电机组制造企业概况
风电机组制造企业概况
截至2007年7月底，国内风电机组制造商共有40家，其中国有、国有控股公司17家，民营制造企业共12家，合资企业7家，外商独资企业4家。全国风力发电机组总装企业基 -
风电基础知识
叶轮风电场的风力机通常有２片或３片叶片，叶尖速度50～70ｍ／ｓ，具有这样的叶尖速度，3叶片叶轮通常能够提供最佳效率，然而2叶片叶轮仅降低2～3％效率。甚至可以使用单叶片叶轮，它带有平衡的重锤，
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风电知识
风电知识 前言 我国风能资源十分丰富，它是一种干净的可再生能源，风力发电产业发展前景非常广阔。 它的作用原理；以风作为原动力，风吹动风轮机的叶轮，转化为机械能，叶能通过增速箱
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风电规范
风电标准
一、风电标准体系建设
随着风电产业的快速发展及日趋成熟，我国已基本形成了较为完整的风电标准体系。国家能源局组织成立能源行业风电标准化技术委员会，提出了我国风 -
风电企业简介
风电装备企业简介1、南京高速齿轮制造有限公司南高齿是我国机械工业核心竞争力100强之一，国内风电传动设备的龙头企业，拥有变桨、偏航和增速等主传动核心技术。企业已经拥有年
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风电工作总结
风机安装部分：一、与风机安装单位的合同： 1、风机设备进场引路、协助工作责任划分 风机设备在到达风场范围（到达风场范围或设置的临时设备存方场）后，后续路段设备进场协调、引路
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风电考试
招聘笔试试题（值班长） 一、 填空题（共9题，每空1分，共20分） 1、 风力发电机组结构所能承受的最大设计风速叫（安全风速） 2、 在某一期间内，风力发电机组的实际发电量与理论发电量的比值
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风电企业安全监察管理制度(部分)
XXX公司 安全生产工作规定 第一章 总 则 第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工在电力生产中的人身安全，保证安全可靠发电，制定本规定。 第二条 本规
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经典企业合理化建议大全（共5篇）
1、制订适合企业发展的人才战略。针对企业产业发展方向，要在短时期内制订详细可行的人才发展战略，包括人才引进计划、人才培养规划、薪酬激励制度设计等等。 2、费尽心计引进
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企业合理化建议活动策划书
XXXX合理化建议活动一、 活动主题“群策群力——我为环保献计策”二、 活动目的充分发挥青年人爱岗、敬业、奉献、尽责的企业主人翁精神，鼓励广大青年员工联系本部门目前管理
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企业员工合理化建议及奖励制度
员工合理化建议及奖励制度（草案1）引言合理化建议制度又称为奖励建议制度，改善提案制度，创造性思考制度。员工发现企业内部现行经营管理、产品设计、生产流程、工艺、管理制度等
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企业合理化建议典型案例
员工合理化建议典型案例 建 议 人：刘小兰 公司： 上海亚大塑料制品有限公司海宁分公司 部门： 物流部 班组： 岗位： 物流组组长 建议名称：关于物流装车人员增设休息室 建议类别： （请选
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企业员工合理化建议（五篇范文）
关于公司开展合理化建议活动的通知各部门、车间：为了充分发挥员工参与公司管理的积极性，加强公司内部管理，降低成本，提高生产效率，确保公司可持续发展，经研究决定在公司范围内开展
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企业文化建设方案-合理化建议
关于设立《员工合理化建议》的方案一.目的：1.目前用工形势相对比较紧张，为缓和一些劳资矛盾。2.方便人事、工会掌握员工一手信息，关心员工思想动态。3.改善目前公司在员工关系
