专题：分公司绩效考核报告
-
项目分公司2013年年终绩效考核报告
项目分公司2013年年终绩效考核报告一、 项目总体情况2013年年终绩效考核工作本着公正、公平、公开、民主的原则，由各部门负责人对本部门员工进行考核，考核人、被考核人及被考
-
分公司绩效考核方案
[内容提要] 本方案建立在完善的目标管理制度的基础上：把公司的战略目标分解为各分公司、分公司各部门的年度及季（月）度目标，进而对关键指标（kpi）的完成情况进行考核，并依据考核结
-
绩效考核报告
宜兴有限公司3月份绩效考核报告 ——工程部 一、安全文明 随着工程项目的有序推进，工程现场安全文明施工管理被放在首要位置，工程部相关人员认真履行职能，加强对项目施工单位
-
绩效考核报告
绩效考核报告
（2010-4-1至2010-6-30）
一、二季度绩效考核情况描述
（一）考核成绩概述
本次绩效考核，收取*****考核表共计份，其中人考核分数在280（含280分）分以上，人考核分数在224（含224 -
绩效考核报告
凤阳县城市管理行政执法局
关于要求城市管理行政执法工作
实施绩效考核的请示县政府：
为提高城市管理水平，推动城市精细化管理，建立和完善城市管理的长效机制，进一步明确职责、 -
2013年湘潭分公司绩效考核工作情况汇报
2013年湘潭分公司绩效考核工作情况汇报 根据集团公司对全员绩效考核工作的要求和指导意见，2013年湘潭分公司积极推动绩效考核工作。今年，公司本着规范管理，加强管控，提高效率的
-
分公司财务人员的绩效考核与薪酬管理
分公司财务人员的绩效考核与薪酬管理 分公司/办事处是销售网络中最重要的通路,因此加强对分公司/办事处的管理,特别是对分公司/办事处的资产管理是保证分公司/办事处良性运
-
电信分公司绩效考核指标完成情况工作总结（精选五篇）
电信分公司绩效考核指标完成情况工作总结 年初以来，市委、市政府针对为民办实事工程，给各单位下发了绩效考核指标。**电信分公司在接到通知后，全面梳理为民办实事项目指标，确
-
绩效考核新内部分公司制度[优秀范文五篇]
绩效考核新内容——内部分公司制（第1页）
日期：2011-11-27 22:24 来源：中国营销传播网 作者：张瑞 阅读：171次
在公司管理中，我曾经使用过一种绩效考核制度，叫“内部分公司制”。这是 -
苏宁北京分公司绩效考核分析（5篇范文）
苏宁北京分公司绩效考核分析 学 院： 经济与管理学院专 业： 工商管理姓 名：学 号： 孟凡雪12202230一、苏宁电器简介 苏宁电器是1990年创立于南京，是中国家电、电脑、通家电连锁
-
绩效考核分析报告（模版）
文本名称 绩效考核实施总结报告 受控状态
编号
一、总体运行说明
××××年度绩效考核工作已经结束，为了更好地总结本年度绩效考核经验与不足，便于下年度绩效考核工作的开展， -
建设项目绩效考核报告
汽修示范实训基地
建设项目绩效考核报告一、人才培养模式建设
先后聘请了汽车维修企业的技术专家来校做专题讲座，引导实训指导教师接受先进的维修技术，转变了实训指导教师的人 -
一季度绩效考核报告
一季度绩效考核总结报告 公司领导： 集团各子公司一季度绩效考核结果已经出来了，但各子公司或事业部的第一季度经营业绩完成情况差异较大，主要考核指标项完成结果也不尽相同。具
-
绩效考核调研报告
对全市公安机关目标管理考核工作的调研报告 （市局绩效考核调研组） 为了有效地推我市公安机关警务改革工作的顺利进行，根据吴刚副市长和马佳泉常务副局长的指示要求，市局从办公室
-
绩效考核分析报告
某公司的绩效考核分析报告
为了更加清楚地了解各部门员工的工作成果、能力和工作态度，人力资源部从2007年12月14日开始，分批对中层和部分基层员工进行了一系列的考核。考核结 -
关于2013年度年终绩效考核情况的报告
关于2013年度年终绩效考核情况的报告 办公室： 根据《萍乡市国税局2013年度绩效指标体系》要求，我室对绩效管理完成情况进行了年终考核，现将完成情况报告如下： （一） 工作效率： 上班
-
绩效考核分析报告
印台分局干部绩效考核分析报告
为了促进干部评先评优工作的科学化、规范化和制度化，更加清楚地了解各工商所人员的工作成果、能力和工作态度，逐步建立起"能者上，平者让，庸者下，劣 -
绩效考核报告（5篇）
201X年度绩效考核自评报告
---XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 201X年，XXXXX在上级主管部门及XX市委、政府的正确领导下，紧紧围绕“XXXXXX、服务地方发展”的总体要求，以创优工作环境为突
