专题：富士康案例
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案例企业——富士康
案例企业——富士康公司
企业简介：
富士康集团在台湾省被称为鸿海科技集团。
1988年投资中国大陆，是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团（全球第一大代工厂商），是全球最大 -
富士康案例分析
案例分析：富士康的“跳楼门”
材料一：2010年5月26日晚，富士康深圳龙华厂区大润发商场前再次发生员工跳楼事件。这是今年以来该集团第12宗员工坠楼事件，共造成10死2重伤。这一事 -
富士康案例分析
富士康管理的突出特点
富士康的管理具有军事化（层级制）及泰勒制的特点。
1 严格的层级制度，强调对组织规则的遵守
层级制度公式：“三高一低”的运营战略+人海战术+准军事化或军 -
富士康员工管理案例分析
富士康为深圳发展注入活力,构建和实施员工培训绩效评估体系 一、富士康科技集团是一家台资企业，但在深圳特区三十年发展的历程中，发挥了领跑和示范的作用。富士康科技集团是专
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浅谈富士康范文大全
浅谈富士康“十二跳”
班级学号：姓名：
提到富士康，我想大家都不太陌生。1974年，富士康创立于台湾，主要从事电脑、通讯、电子消费、数位内容、汽车组件、通路等6C产业。1988年，富士 -
富士康跳楼事件案例分析报告
目录目录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 富士康跳楼事件发生的背景及问题„„„„„„„„„„„„2 问题的主要原因及理论依据„„„„„„„„„„
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富士康规章制度
富士康工厂制度分析报告 学院：药学院 学号：2008302290075 姓名：肖科 富士康的工厂制度就材料来看从三个方面进行了阐述，分别为门禁制度、沟通机制、保安制度。从这三个方面就能
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富士康调查报告
富士康调查报告 一、企业简介 富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和
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浅谈富士康企业文化
浅谈富士康企业文化摘要发生在今年的富士康员工“跳楼”事件，反映目前中国企业组织文化建设方面存在的缺陷。我认为，导致发生富士康现象的主要原因，是该公司冷漠的企业文化和传
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2016富士康辞职报告
2016富士康辞职报告范文 作为全球最大的电子专业制造商的富士康，其经营业绩举世瞩目，本文富士康的辞职报告范文是，仅供参考。 富士康辞职报告范文一： 尊敬的领导： 我很遗憾自己在
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富士康辞职书
富士康杨东森辞职书
各位领导你们好：吾本无业游民，忽闻贵集团涨薪加资。底薪两千，随即快马加鞭赶往贵处！即于今年九月七号，入驻集团！谁料想天黑路滑，集团复杂。人心险恶之处简直无 -
富士康企业文化
摘要：企业文化是企业在激烈的市场竞争中逐步形成的为全体员工共同认可的价值观、组织行为体系和规章制度.富士康企业中连续出现的员工自杀现象,突显了企业文化建设方面存在的
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案例分析：富士康粗放管理引发的冲突
案例分析：富士康粗放管理引发的冲突9月23日，富士康太原工厂的群殴事件引发的热议还未散去，2012年国庆节假期又爆出富士康郑州工厂数千员工停工的消息。这家素以精细管理著称的
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富士康实习日志
日志
痛并快乐着 2011-12-10 13:20阅读(59)
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富士康实习心得体会
富士康实习心得体会9。27和其他实习生一样在校园大门坐上大巴，南下至深圳，沿途经过咸宁、赤壁、临湘、湘潭、长沙、株州、郴州、韶关、广州、东莞、最后到达目的地-深圳！深圳是
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富士康实习报告
富士康实习报告 学院：XXXXXXXXXX北方信息工程学院 专业：机械设计制造及其自动化 班级：XXXXXXXXX 学号：XXXXXXXX 姓名：XXXX 一、实习目的：一方面把我们在学校所学的理论知识，运用到
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富士康年终总结（精选五篇）
富士康年终总结范文 作为全球最大的电子专业制造商的富士康，其经营业绩举世瞩目，本文是小编为大家整理的富士康年终总结范文，仅供参考。富士康年终总结范文一：时光飞逝，来MACⅢ小
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富士康员工辞职信
辞职书吾来富士康近两年，虽不敢称鞠躬尽瘁，然自省上对的起国家，下对的起良心，虽无大建树，亦尽了本分，未曾大错。两年内承蒙各位眷顾指点，此份情谊不敢忘……人生在世，虽不妄谈建功立
