专题：给管理者的60个忠告
-
给新升职管理者的8个忠告
给新升职管理者的8个忠告
如果你事情做得好，在一个结果导向的公司就会被提拔重用，从只需要管好自己，到管几个人，再从管理几个人到管理很多人；从管理一个部门，到管理多个部门，甚至有 -
名人指点---马云给管理者的15条忠告5篇
名人指点---马云给管理者的15条忠告 专业为中小餐饮企业打造品牌餐饮连锁机构，精准为餐饮创业者定做共赢特色发展平台-----金点子餐饮管理咨询！ 马云曾说，千万不要相信你能统
-
给实习生的忠告
【给实习生的忠告】1、最看重执行力。
2、有团队合作精神。
3、了解同事比了解工作更重要。
4、越大型公司流程越重要。
5、学会问问题：多问团队和流程问题显得懂规矩。
6、 -
给青年教师的一些忠告
给青年教师的一些忠告 ——2010年下半年“青年教师晚办公”讲座 组织部门：教科室 讲座人：何雯主持人：钱明辉 时间：2010年9月8日晚上7：00——8：20 地点：办公楼二楼会议室 参与对象：
-
给程序员的忠告
给程序员的忠告 展望未来，总结过去10年的程序员生涯，给程序员小；走过的路，回忆起来是那么曲折，把自己的一些心得体；01.自己的户口档案、养老保险、医疗保险、住房公；由于程序员行业
-
给实习生的忠告
各位伙伴，大家早上好!从今天开始，要开启你们为期一个月的实习之旅，希望在这一个月的时间里，能够给大家带来一段美好的记忆。我是蔡景卫，现在负责培训部，在你们实习期间遇到什么困
-
给父母的忠告
孩子给父母的十条忠告
为人父母十余年，多数时候都是在对孩子进行教育，努力把他们培养成为我们认为他们应当成为的人。如果给他们机会，让他们教育我们，他们会在我们身上看到什么 -
关于加强管理者与员工沟通个建议
关于加强管理者与员工沟通个建议
在企业中，管理者与员工（被管理者）产生矛盾是正常的。管理者制定和执行规章制度是从大局出发，以企业长足稳定发展为中心；而部分员工或许仅仅看到 -
爸爸给儿子的忠告
爸爸给儿子的忠告
1.必须对见到的人先打招呼，受到别人任何恩惠和帮助必须口头或者书面表示感谢，做了给别人添麻烦的事情一定要当场道歉。
2.公共场合(除了可以放开玩儿的地方 -
给父母的50个忠告
给父母的50个忠告（之一） 偶然看到周弘的50个忠告，觉得不错，有点像三字经。 任何成功都不能祢补教育孩子的失败：一个孩子，输不起！教好一个，造福三代。 没有教不好的孩子，只有不会教的
-
给高一新生的忠告
给高一学生的忠告 各位学弟学妹：
三年的春夏秋冬，三年的点点滴滴，谱成一首动人的歌曲，歌唱着18岁的纯白，19岁的青嫩，20岁的成熟。今天，我们即将离开校园，在这里我以学哥学姐的身份给 -
给九年级学生的忠告
给九年级学生的忠告 同学们，九年级、中考，已经不再是遥远的事情，不论你是否意识到，不论你在不在学习状态，中考都在悄悄地逼近你。请大家从现在开始，把轨道切入九年级，进入九年级、
-
给大三学生的忠告
给大三学生的忠告
这其实是你大学最好的时光，没有大一懵懵懂懂的青涩，没有大二在学业社团的两头忙碌，没有大四求职就业的压力，恭喜你走入了大三。1、开始学习专业课了，现在才发现 -
生活教练：给生活的忠告
给生活的忠告： 多吃些粗粮。 给别人比他们自己期许的更多，并且用心去做。 熟记你喜欢的诗歌。 不要轻信你听到的每件事，不要花光你的所有，不要想睡多久就睡多久。 无论何时说“
-
《给新教师的忠告》的读书笔记
作为一名刚刚参加工作的年轻教师，你憧憬着期盼着做学生喜欢的老师。 年轻人工作热情高，精力充沛，你肯定会愉快地接受学校的安排――做一名光荣的班主任。你会感到肩上的担子
-
给英语讲师的忠告
在开篇前，我先讲下讲师和老师的区别，然后开始正文的话题。好多人觉得讲师也是老师，好像老师也是讲师，其实这是有区别的，讲师是会演讲的老师，而一位老师不一定会演讲，可能有些人不理
-
心理医生给男人的忠告
心理医生给男人的忠告1.告别网恋， 相比之下家人介绍的对象还是可以看看， 必竟知根知底比 较把握，少走弯路。2.有钱买块好表， 比在自己有脖子上加条一指来粗的金链子让人看着有
-
给职场新人的忠告
如果你是我的下属：给职场新人的16条忠告
1.做事很重要，但是更要学会做人。
新人入职如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这
