专题：工会解决劳动争议
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工会劳动争议工作总结
劳动争议工作总结一、工作职能：
1．负责处理辖区域内企业与职工之间以及机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议；2．负责区劳动争议仲裁 -
劳动争议解决方式及其利弊
劳动争议解决方式及其利弊 【摘要】本文立足于我国劳动争议案件现状，从案件解决方式出发。分析劳动争议的解决方式特点与各自的利弊。(Summary)This thesis is according to
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关于工会劳动争议预警机制[合集]
平罗县农牧场工会 关于劳动关系预警机制实施办法 随着改革的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，国有企业的体制转换和结构的调整己进、攻坚阶段，深层次矛盾和问题
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工会劳动争议总结（最终版）
劳动争议总结
在以往参与办案的基础上，九江市总还大力探索并推进工会仲裁庭办案和由工会仲裁员担任合议庭首席仲裁员主办或独立承办案件。近几年来，在仲裁委员会组成仲裁庭审 -
工会劳动争议调解委员会职责
工会劳动争议调解委员会职责按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，企业劳动争议调解委员会的主要职责是：
一、依法调解本企业内发生韵劳动争议。
二、在调解劳动 -
我国劳动争议解决机制探析
我国劳动争议解决机制探析 随着我国经济的增长，社会主义市场经济体制的不断完善，人民法制观念的增强，我国的劳动争议案件近年来不断增多。据不完全统计，平均每年以40%的速度在
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工会劳动争议调解委员会职责5篇范文
工会劳动争议调解委员会职责 一、负责对公司职工进行劳动法律法规的学习宣传和培训教育工作，做好发生劳动争议的预防工作。 二、依照《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》
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工会劳动争议调解委员会工作条例5篇范文
劳动争议调解委员会工作条例第一条为及时化解劳动纠纷，消除矛盾，维护职工的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本条例。
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工会劳动争议调解工作制度(7)
劳动争议调解工作制度
来源： 作者： 日期：2009-11-02 我来说两句(0条)为了充分发挥我公司劳动争议调解小组的职能，在建设劳动关系和谐企业中发挥应有的作用，使劳动争议调解工作制 -
工会劳动争议调解委员会工作职责
（一）劳动争议调解委员会职责：l、调解本企业内发生的劳动争议。 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。（二）劳
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劳动争议
好学网 好学网2012二级建造师备考辅导：劳动争议劳动争议
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委 -
瑞华公司工会劳动争议调解委员会
瑞华公司工会劳动争议调解委员会 工作制度 一、劳动争议调解委员会职责：l、调解企业内发生的劳动争议。2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。3、对职工进行劳动法律法规
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【劳动关系每日谈005】如何解决劳动争议——诉讼
【劳动关系每日谈005】如何解决劳动争议
——诉讼针对劳动争议的处理，当事人双方可以通过协商、调解、仲裁进行处理，在以上三个环节中，任何一方可以在未经过协商和调解的前提下 -
劳动争议纠纷解决程序可借鉴外国经验
劳动争议纠纷解决程序可借鉴外国经验 作者： 钟华 发布时间： 2010-11-05 10:57:15 随着群众法律意识的提高，我国有关劳动纠纷的案件也逐年增加，但我国劳动争议纠纷解决程序的不
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劳动争议协议书
劳动争议协议书1 甲方(公司)：________________乙方(员工)：________________兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。一、对于
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劳动争议调研材料
威海工业新区于2008年成立后，充分发挥新经济增长极的磁场效应，聚集了一大批大项目、好项目，企业用工量也呈“水涨船高”之势，劳动人事争议案件发生率高，劳动人事争议调解仲裁工作
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劳动争议调解书
劳动争议调解书
NO:
申请人姓名：性别：工作部门与工种:
身份证号码：家庭住址:
被诉人姓名：性别：工作部门与工种:
身份证号码：与申请人关系：
委托代理人：
申请人于年月日就其申请事项 -
劳动争议案例（范文模版）
劳动争议案例
福建-HR-丁丁(823315825)12:02:30
李先生向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2005年5月1日进入某电子（中国）有限公司福建分公司任销售部经理至今，合同期至2011
