专题：给hr的五十条建议
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一个HR给应届生的面试建议
一个HR人给应届生的面试建议
一个HR人给应届生的面试建议，关于应届生面试自我介绍、常见问题及回答、面试礼仪、技巧等，非常全面、非常专业，面试前必看，晚了后悔呀。 从事人力资 -
HR给应届生的建议（小编整理）
一个HR人给应届生的面试建议【推荐】
一个HR人给应届生的面试建议【推荐】
【转载的，很经典的一篇文章，推荐给新人们看看】从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。 -
HR经理人建议
为一个人力资源管理者，一定要在自己的领域里表现非常专业，人力资源管理绝对不是像有的人想象一样，只要亲和力好点、漂亮一点、耐心一点，就可以做好„„首先，你至少是半个劳动法专
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一位资深HR给求职者的一些建议（共五则）
一位资深HR给求职者的一些建议
一直听朋友们抱怨说投出去的简历如石沉大海，无hr光顾，找工作变得很折磨人，不少朋友怨声连天的，甚至在坛子里发布了咆哮体。
作为有5年招聘工作经 -
HR年终总结指导建议
HR年终总结指导建议 如果问各个企业的人力资源经理最苦恼的是什么，十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。枉费一番工夫，最后老板那里交代不了，也突出不了自己一年下来的
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关于HR工作的一些建议
关于HR工作的一些建议
本文摘自“迈点博客”
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而 -
一个HR人给应届生的面试建议5篇
一个HR人给应届生的面试建议来自：互联网的一些事 | 时间：3月8日 0:55从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要
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《一位母亲给孩子的五十句话》
《一位母亲给孩子的五十句话》我要你做的，是一个贵族，而不是暴发户。所以无论你多么富有，无论你在什么地方，都要谦逊，礼貌，不卑不亢，虚心学习自己不会的，不懂的。只有这样，你才能不断
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【转载】HR角度的裁员建议
【转载】HR角度的裁员建议 前两天在博文里说到在这个特殊时期，HR的立场问题。文末提到“我不赞同HR仅作为裁员、减薪的执行者，仅仅去负责实操落地的工作。我们该给老板的意见
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一个HR给应届毕业生的面试建议 后悔看到的太晚了 (
1．在一分钟内介绍一下你自己这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。
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深HR八年招聘用人心得 给毕业生的实用求职建议
深HR八年招聘用人心得 给毕业生的实用求职建议(1) 招聘用人也是我的一项工作内容。谈一些在实际招聘面试上碰到的问题，给大家一些建议。 一、 简历 许多刚从学校出来的毕业
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HR对简历照片的建议（模版）
HR对简历照片的建议
来源：申报日期： 2010-01-21
当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开 -
HR职业的HR职业选择发展建议
重庆人才网http://重庆地区最大的人才招聘网站 P随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，想做HR（HumanResources人力资源）的人
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给新教师建议
给新教师建议：尽可能让自己富有幽默感 据安徽商报报道，教师节前夕，合肥安庆路第三小学对学生进行了一次问卷小调查，调查结果显示“魅力型”老师最受小学生们欢迎。而在孩子们心
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HR给找工作的应届生的几个忠告
HR给找工作的应届生的几个忠告
面试技巧1、电话通知面试给人留下好印象。
有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神， -
五十寿宴答谢词
尊敬的各位亲朋： 大家好! 今天，是我人生中一个值得纪念的日子。在幸福、欢乐的气氛中，我迎来了自己的50岁生日。此时此刻承蒙各位抽空，光临我的生日聚会，你们为我送来了温暖和真
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五十寿诞主持词参考（合集）
五十寿诞仪程主持用语 一、开场白： 女士们、先生们、亲爱的来宾朋友们： 大家中午好，“红灯高照福庆长乐，爆竹连声寿祝久安。”今天是个不平凡的日子。今天高朋满座，今天喜气洋洋，
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五十寿宴答谢词
很多人会在特别的年纪里办宴会，庆祝这特别的一年，亲朋好友来为你祝寿，该怎么答谢他们呢? 尊敬的各位亲朋： 大家好! 今天，是我人生中一个值得纪念的日子。在幸福、欢乐的气氛中
