专题：高考奖金的方案
-
2010年高考奖金分配方案
2010年高考奖金分配方案
一、平均分差距：各学科教师的高考成绩平均分与市平均分进行对比进行排名积分。
二、依据教学处下发的测算表测算教师有效目标完成情况对高考学科教师 -
奖金分配方案
公立医院绩效考核与分配的实践与体会 医院绩效考核是医院管理的重要手段，是指采用科学的考核方法对照统一的绩效考核标准，按照一定的程序，对医院一定时期的综合管理水平和经营
-
奖金计提方案
建筑工程有限公司2013年度绩效奖金计提方案 1、目的： 为调动和激励的员工的工作热情和创新精神，结合公司年度各项绩效目标进行公司各层次奖励规划，调动员工积极性，激发员工潜能，
-
奖金分配方案
某公司销售部年终奖金分配方案第一条 分配原则：按照奖勤罚懒、效率优先兼顾公平原则进行奖金分配。
第二条 适用范围：适用于本公司销售部所有销售人员
第三条 实施办法（具体内 -
中考奖金方案
2013年中考奖金方案
为了加强中考工作，进一步调动九年级教师的工作积极性，提振九年级教师精气神，特制订本方案。
总则：一、中考成绩的“四高一低”占阳新前一二三名，并在重点高中 -
奖金分配方案
奖金分配方案 一、分配原则 为了规范员工奖金发放的管理，合理核算奖金发放的数额，根据专业技能高低、承受的工作压力、工作强度、工作时长及绩效考核数据（考勤、日常表现）情况等
-
部门奖金分配方案（推荐）
部门奖金分配方案 时间:2014-03-04 分类:方案 来源:书通网 10 目录 篇一：部门奖金分配方案 为了进一步发挥奖金杠杆作用，完善公司生产和经营管理制度，推动公司全面发展，在降低
-
项目奖金分配方案
项目奖金分配方案由各项目经理进行奖金分配。此方案能够最大限度调动优质项目的项目经理和项目成员积极性，但对于非盈利项目或新兴战略项目，容易产生部门层无法调配项目经理和
-
2014中考奖金方案（5篇）
2014年中考奖金方案
（一）班级奖
1.中考全县状元，奖该生所在班级10万元；中考进入全县前2—10名，每人次奖该生所在班级5万元；中考进入全县11-20名；奖该生所在班级3万元；中考进入全县前 -
2014年中考奖金方案
2014年中考奖金方案（草案）
一、集体奖：
1.二中奖。二中市招线低于3个，按每个2500元计算，超出（含3个），按每个二中3000元；超出区指标（5个以上）一个奖4000元每个。调节线以上每个1200元；
2. -
科室奖金分配方案
心血管科奖金分配方案 为了优化科室内部管理，规范内部核算，体现多劳多得，坚持实行按劳按绩分配的原则，把工作业绩、质量与考核紧密挂钩，向业绩优、贡献大、效率高、风险大和以社
-
检验科奖金分配方案
检验科绩效分配方案 1. 要有试剂的领取和使用记录。 2. 值班人员要做好患者登记及项目登记，并与收费清单相吻合，行班人员监督项目、收费清单、登记核对。 3. 由于操作者操作失
-
2015年度年终考核奖金发放方案
2015年度年终考核奖金发放方案 一、目的与意义： 为建立和完善公司薪酬 、薪酬福利管理，激励员工士气，提升员工满意度与企业归属感，强化对公司文化认同感；让公司员工贡献得到认
-
肾内科奖金分配方案范文大全
肾内科绩效考核方案
我科本着“以病人为中心”调动科室工作人员的积极性和主动性，充分发挥工作人员的工作热情和工作能力，按工作量取酬，按服务质量取酬，按工作绩效取酬的分配机 -
奖金提成分配方案
2014年奖金、提成分配试行方案
一、按公司总销售目标计提奖金
1、适用部门：总经办、财务部、人事部、行政部、质管部、运输部经理。
2、月目标任务：800万元；
3、奖金方案：
按薪 -
超产奖金分配方案
超产奖金分配方案为加强生产，保证各工段有序安全运转，充分调动工人积极性。在多劳多得思想前提下，超产奖具体分配如下：
一、每月额定产量600吨，如果超出，车间一线工人，每班每人奖金 -
医院奖金分配方案
一、基本原则 1、坚持社会效益第一，增加业务收入而不加重病人经济负担的原则：医院的宗旨是为人民服务，医院要把社会效益放在前位，充分体现医院的公益性，不是以营利为目的。 2、质
-
项目奖金分配方案（精选5篇）
项目奖金分配方案 1. 目的 为使项目奖金公正合理地分配到项目组成员手中，特制订本方案。 2. 适用范围 技术、开发部全体成员。 (参与开发项目的其他技术人员) 3．基本原则
