专题：公立医院绩效考核内容
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绩效考核内容
绩效考核内容：
德.勤.绩、服务质量、群众满意度、否决性指标。
⑴德、勤、绩考核是指对职工的医德医风、行业作风、出勤率、院纪院规遵守情况和各项报表数据的准确率情况。 -
财务部绩效考核内容
财务部绩效考核内容
一、回款及时率：所占总权重25%
定义：销售回款率是指企业实收的销售款与销售收入的总额的比率。
计算公式为：销售回款总额/销售收入总额×100
及时回款率的 -
采购员绩效考核内容
一.采购人员的绩效考核影响采购工作绩效的关键因素是供应商。采购人员与供应商如何交往，因所在公司“企业文化”不同而行为各异。美国采购管理协会要求采购人员尽忠职守，一切
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县级公立医院绩效工资改革
附件3 **县县级公立医院绩效工资改革 实 施 方 案 为进一步深化医药卫生体制改革，推进我县县级公立医院分配制度改革，根据《黑龙江省县级公立医院综合改革实施方案》、《**县
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绩效考核专业绩效考核内容大全
绩效考核专业绩效考核内容 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《绩效考核专业绩效考核内容》的内容，具体内容：绩效考核(performance evaluation)，是企业绩效管理中的一个环节，
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企业员工绩效考核内容
企业员工绩效考核内容：
工作态度
1 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真
2 工作从不偷赖、不倦怠
3 做事敏捷、效率高
4 遵守上级的指示
5 遇事及时、正确地向上级报告
基础能 -
服务员绩效考核内容及标准
服务员绩效考核内容及标准服务员绩效考核内容及标准
考核方式：百分奖分制。
编考核内容
号
1 迟到
2 旷工
3 仪容仪表
4 礼貌用语
5 操作技能
6 开单规范
7 投诉
8 工作区卫 -
理县公立医院绩效考核办法
理县县级试点公立医院绩效考核办法 （试行） 为加强理县级试点公立医院绩效考核，提高服务质量和效率，增进县级试点公立医院活力，维护县级试点公立医院公益性，根据《四川省人民政府办
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员工绩效考核内容(通用版)5篇
员工绩效考核内容
工作态度
1 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真
2 工作从不偷赖、不倦怠
3 做事敏捷、效率高
4 遵守上级的指示
5 遇事及时、正确地向上级报告
基础能力
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企划部文案策划绩效考核内容
企划部文案策划绩效考核内容1.严格遵守园区各项规章制度，保证保持良好、积极的工作态度和团结协作的团队精神。（20）
2.负责撰写部门相关文字稿件：促销活动方案、活动宣传软文、 -
公立医院绩效工资改革情况(精)（5篇材料）
摘要:继公立医院在2009年实施事业单位工资制度改革后,公立医院基本完成了从职务等级工资制度和岗位绩效工资制度的过渡,初步建立了将岗位责任、工作业绩、实际贡献紧密联系
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护士绩效考核内容与评分标准(转发)
护士绩效考核内容与评分标准
（一）医德医风：
（1）患者对护理人员服务满意计15分，服务满意率≥95%计满分，每少1个百分点扣0.5分，不满意护士扣5分/票。
（2）病区按出院病人投票计分，调查表提 -
专职人民调解员绩效考核内容（5篇范例）
专职人民调解员绩效考核内容
一、思想政治
遵纪守法，爱岗敬业，举止文明，廉洁自律。服从所驻单位和司法行政机关的管理和指导。如有旷工、请假无正当理由逾期不归、不履行工作职 -
考核内容
考核内容: 三个层面---32项考核要点 -- 62个主题活动 （一）国家层面：对学生进行历史与国情、中华优秀传统文化、民族团结、国防知识、国际视野和可持续发展等方面的教育。 建议
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考核内容：
考核内容：
1、 请阐述宣传部的简介。（4分）
2、 请写出高校大学生骨干的五种能力。（5分）
3、 请写出学生干部的一般流程。（4分）
4、 请写出中共十八大的主题。（4分）
5、 如果今天要写 -
公立医院绩效工资分配办法改革初探概要
・3 2・2008年8月 第21卷第8期 医 学 与 社 会Vol.21No.8 MedicineandSocietyAug.2008 公立医院绩效工资分配办法改革初探 余华英1 沈华亮2 12 深圳市南山区妇幼保健院核算
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尚膳楼茶楼员工每日绩效考核内容
尚膳楼〃茶楼员工每日绩效考核内容
仪容仪表：（15分）
1、 穿戴整洁、统一穿工作服
2、 化淡妆、盘头发、修剪指、勤洗澡 、洗头发
3、 不佩戴除结婚戒指外首饰
考勤：（15分）
1、 不 -
我公司现行员工绩效考核表内主要考核内容
这里是我公司现行员工绩效考核表内主要考核内容，希望各位同仁、前辈多加关注和指教。谢谢！工
作
态
度
1 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真 5
2 工作从不偷赖、不倦怠 5
3 做
