专题：国企竞聘上岗方案
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竞聘上岗方案(讨论稿)
附件2： 孔庄煤矿竞聘上岗方案 第一章 总则 第一条 目的 为规范矿人力资源的配置与使用，形成平等竞争、合理流动、量才适用、人尽其才的内部用人机制，特制订本方案。 第二条 基
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竞聘上岗方案
九江县人民医院
病房护士长职位竞聘上岗实施方案
一、指导思想和目的
为了优化护理管理队伍结构，经医院领导研究决定，对我院部分科室护士长职位进行竞聘上岗，以进一步提高我院 -
竞聘上岗方案
篇一：公开竞聘上岗实施方案 注：红字部分为我建议修改内容，蓝字部分为建议删除内容，请考虑。关于[望湖城]项目公开竞聘上岗实施方案 2008年10月 为了进一步拓宽选人用人的渠
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竞聘上岗方案
教学信息中心竞聘上岗方案 一、竞聘上岗的目的 为了优化人岗配置，让最合适的人从事最合适的工作，根据自己的爱好和特长选择自己的工作，从而提高工作效率和企业经济效益。教学信
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竞聘上岗方案
专业技术人员竞聘上岗方案 为进一步加强专业技术队伍建设，充分调动专业技术人员的工作积极性、主动性、创造性，加快专业技术人员由“身份管理”向“岗位管理”转变，结合公司实
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国企竞聘上岗的7大难题[推荐阅读]
国企竞聘上岗的7大难题
2002年伊始，北京同仁堂集团爆出一则新闻：同仁堂总部机关的260名干部被集体解聘，重新竞聘80个岗位。
2002年几乎同一时间，中铁建工集团也爆发出一则新闻：本 -
竞聘上岗方案落实情况
加马铁力克乡库纳吾依拉小学教职工竞聘上岗实施方案落实情况我校进一步优化教师队伍结构，形成良性的用人机制，充分调动广大教师工作的积极性，全面提高我校教育教学质量。根据《
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竞聘上岗方案(精选100篇)
写写帮会员为你精心整理了100篇《 竞聘上岗方案》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！篇一：竞聘上岗方案各事业单位：根据xx市政府办公室《关于印发的通知》、xx市xx
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某公司竞聘上岗方案
某公司竞聘上岗方案
二〇〇七年三月
第一章 竞聘上岗的目的
本次竞聘上岗的主要目的是：
一、 优化人岗配置，力争让最合适的人从事最合适的工作，提高工作效率和企业经济效益。 -
中层干部竞聘上岗方案
***2013年中层干部竞聘上岗方案鉴于我单位中层干部任期基本届满，为了选拔、培养一支合格的中层干部队伍，促使优秀青年干部脱颖而出，探索能上能让能下的干部选拔培养机制，特制定
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教师竞聘上岗方案（定稿）
教师竞聘上岗方案一、竞聘对象的基本条件
1.政治思想坚定，拥护党的领导，热爱社会主义，忠于党的教育事业。
2.我县在编教职工、且身体健康。
3.必须具备教师应有的其他基本条件： -
组长竞聘上岗方案
组长竞聘上岗方案为进一步贯彻落实《公司干部任用原则及管理办法》以及《U型管分厂岗位职责》的精神，加大公司干部队伍建设力度，更好发挥基层干部在生产管理中的积极作用，根据
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公司竞聘上岗方案
公司竞聘上岗实施方案根据公司业务发展战略的需要和优化管理的需求，选聘最佳人选
到相应的岗位上去，以便更好的开展公司经营管理工作，经公司领导研究并请示上级领导，决定对部分 -
岗位竞聘上岗方案
公司竞聘上岗方案一、 竞聘原则：1. 坚持德才兼备、任人唯贤的原则；2. 坚持员工公认、注重实绩的原则；3. 坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。二、组织管理：成立竞聘领导小组
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公司竞聘上岗方案
公司 竞聘 上岗方案 一．本次 竞聘 上岗的主要目的： （一）优化人--岗配置，力争让最合适的人从事最合适的工作，提高工作效率和企业经济效益。 （二）进一步深化竞争机制，不断增强员工的竞
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公司竞聘上岗方案
公司经理助理竞聘方案为推进公司人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，建立干部能进能出的用人机制，以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部能上能下的管理机制。通过改革，规范
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竞聘上岗方案5篇
****公司竞聘上岗实施方案 目 录 第一条 目的............................................ 1第二条 定义............................................. 1第三条 竞聘
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事业单位岗位竞聘上岗方案
▲▲△△☆※□事业单位竞聘上岗方案 为深化事业单位人事制度改革，进一步完善和规范事业单位职务聘任制度，根据中共▲▲△△委办公室《关于印发的通知》（※□办发[2010]41号）
