专题：公司事假规定
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公司病、事假管理规定
公司病、事假管理规定为规范企业劳动纪律，深化公司管理，加强公司员工的自律，根据公司发展目标要求，对公司员工请病、事假事宜做如下规定：
（一） 病假规定
1. 当日请病假半天，不足一天 -
国家规定事假规定
国家规定事假制度
产假
正常分娩者，给予产假90天（其中产前休假15天）、晚育的增加产假30天、难产的增加产假15天，产假期间基本工资、补贴照发，福利待遇不变，不影响晋级、调整工资；职 -
公司事假请假条
公司事假请假条14篇 公司事假请假条1 领导(先生)您好：我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的`挑战，以
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假日、病假和事假规定
上班时间、法定假日、病假和事假
相关规定一、工作时间
每天8小时上班时间，每周休息1天
具体办公室上班时间如下：
1、11月-4月早上8:30-12:00下午13:00-17:30（每天打卡两次，早上 -
公司病假事假制度
公司病假事假制度范文3篇一、请假制度员工因病因事需休工者，必须执行请假制度，未经批准擅自误工者，按旷工处理。(一)事假。在通常情况下，员工必须持请假条事先向领导请假。特殊
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公司事假请假条[推荐5篇]
公司事假请假条在日复一日的学习、工作生活中，我们很多时候都要请假，用到请假条，请假条应该简洁明了，避免长篇大论。那要怎么写好请假条呢？下面是小编为大家收集的公司事假请假条
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公司事假请假条五篇
公司事假请假条12篇在我们平凡的日常里，我们会经常用到请假条，请假条是因有不能错开的要事，或因生病不参加某项工作、学习、活动而需要请求准假时撰写的文书。写起请假条来就毫
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有关公司事假请假条（推荐5篇）
有关公司事假请假条在日复一日的学习、工作生活中，我们最少不了的就是请假条了，请假条包含有标题、称呼、正文、祝颂语、落款五个部分。在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心
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公司病假事假制度
公司病假事假制度范文3篇 为规范公司人力资源管理工作，加强对公司员工考勤及请假的管理，制定病假事假制度，本文是小编为大家整理的公司病假事假制度范文，仅供参考。公司病假事假
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关于员工事假及事假工资的规定
关于员工事假及事假工资的规定 一、员工无充足理由，不能请事假，擅自休息视作旷工。 二、员工因特殊情况需要请事假，必须提前一天提出书面申请，两天以内由所在部门经理批准，两天以
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员工病假、事假、调休规定
员工请假、调休规定
一、 请假
1、 病假：员工本人确实因病不能上班者，须经部门经理批准，报财务部
备案，请病假必须取得医院开据的休假证明。病假扣除当日工资。凡是没有病假证明 -
国家工作人员婚假、事假、病假规定
国家工作人员婚假、产假、病假、事假的规定
一、假期：
1、婚假，国家工作人员婚假、产假、病假、事假的规定正常为7天；
2、晚婚（男25周岁，女23周岁）的初婚者，延长婚假20天，婚假期间工 -
关于学生请病,事假的规定
关于学生请病、事假的规定 第1条 为了保证学生可以安心学习，提高教学质量，针对学生请病、事假事宜，特制定本管理规定。 第2条 学生有病需请病假者，应开具医生的诊断证明，交由班主
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事假病假婚假丧假规定（推荐5篇）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的
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50-510事假期间的劳动报酬有哪些规定
问：事假期间的劳动报酬有哪些规定？
答：
我国现行劳动法中没有事假期间的工资待遇的规定，有些地方性的法规对此有明确的规定，例如《深圳市员工工资支付条例》第25条规定，员工请事假 -
关于机关事业单位工作人员事假的规定
关于机关事业单位工作人员事假的规定 (一)请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、
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公司事假请假条范本标准模板[共5篇]
公司事假请假条范本标准模板在日常生活中，我们或多或少都会接触到请假条，请假条要求实事求是，不夸张，避免“找借口”的.嫌疑。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的请假条呢？以下
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事假请假条格式
事假请假条格式范文 事假请假条格式范文 "请假条"相当于公文中的"请示"，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的请假条格式如下： 标题(居中)：请假条 上款(
