专题:公司实行绩效考核通知

  • 公司绩效考核工作的通知

    时间:2019-05-12 14:00:59 作者:会员上传

    关于组织实施XXX年XX月份绩效考核工作的通知根据XX公司暂行《绩效管理制度》的相关要求,另根据公司实际,为使公司绩效考核工作顺利推进,现将XX年X月份绩效考核工作通知如下:一、

  • 绩效考核通知

    时间:2019-05-14 19:30:59 作者:会员上传

    年 月度***有限公司绩效考核通知 一、考核目的 (一)明确本工作目标和重点工作方案,使各部门员工的努力方向与公司的年度重点工作目标相一致。 (二)明确绩效评估结果与个人利益的

  • 绩效考核通知

    时间:2019-05-12 11:55:28 作者:会员上传

    中铁建设集团长沙分公司
    第十三项目经理部
    综合办公室印签发人:核稿:拟稿人:关于分公司三季度过程管控考核
    6标段迎考工作安排的通知项目部各科室:
    为更好的迎接分公司三季度过

  • 绩效考核通知

    时间:2019-05-12 21:35:11 作者:会员上传

    关于项目绩效考核通知
    根据总经理下发的文件要求,各项目部必须把安全、质量、进度、文明施工、成本控制,作为项目部第一考核内容,各项目部经理必须带头认真对待。绩效考核本质

  • 关于公司实行安全标准化的通知

    时间:2019-05-13 22:52:57 作者:会员上传

    关于公司实行安全标准化的通知 公司各分厂,部、办公室: 为深入贯彻落实国家安全监管总局《关于进一步加强危险品企业安全 标准化工作指导意见》安监总管(2009)124号文件精神,推动

  • 关于公司实行双休制的通知

    时间:2019-05-14 17:34:31 作者:会员上传

    新民生[2015]26号 关于公司实行双休制暨调整作息时间的通知 公司各部门: 为严格执行国家工作时间规定,保障员工福利待遇;与各级主管部门及相关单位作息时间保持一致,提高工作效

  • 公司关于实行夏令工作时间调整通知(推荐)

    时间:2019-05-14 17:54:53 作者:会员上传

    公司关于实行夏令工作时间调整通知 经公司研究决定,从2015年6月1日起至2015年9月30日,本公司及下属黄梅公司工作时间调整为夏令时,具体上班时间为上午8:00—12:00,下午14:00—18

  • 关于公司改革岗位实行双向选择的通知

    时间:2019-05-14 00:21:01 作者:会员上传

    关于公司改革岗位实行双向选择的 通 知 公司各部门: 公司为了加强管理增加效益,对现有经营模式进行了大的改革,从2014年1月1日起,组织机构进行了调整,共设8个部,即:纸品包装事业部

  • 公司关于实行夏令工作时间调整通知(精选五篇)

    时间:2019-05-14 17:14:44 作者:会员上传

    关于实行夏令工作时间调整通知 【通知】行政部2017-013号文 公司各部门、各项目组: 根据相关规定结合到公司的日常工作安排,公司决定自5月1日起实施夏令时工作制: 经公司研究

  • 关于公司实行安全标准化管理的通知

    时间:2019-05-12 17:14:23 作者:会员上传

    关于公司实行安全标准化管理的通知公司各部门、车间(班组):
    为了为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号),《国务院安委会关于深入开展

  • 财务绩效考核通知

    时间:2019-05-13 21:16:17 作者:会员上传

    根据院财[2012]3180号文件精神,年底要对全面预算绩效管理做全年工作总结,年初预算编制时各单位都根据该文件进行了项目汇报,现在请各单位根据本年全面预算绩效管理工作上报开展

  • 绩效考核奖励通知

    时间:2019-05-15 14:37:08 作者:会员上传

    绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。下面我们来看一下绩效考核的奖励通知吧。绩效考

  • 公司2011年员工年度绩效考核工作通知90

    时间:2019-05-13 07:07:50 作者:会员上传

    公司2011年员工年度绩效考核工作的通知各部、室:
    为了达到有效激励员工生产积极性,提高公司人力资本效益,增强公司竞争力,确保从事公司生产、经营、服务工作的所有人员能胜任岗

  • 公司绩效考核奖励制度

    时间:2019-05-15 00:11:35 作者:会员上传

    员工绩效考核制度第一章总则
    第一条为了最大限度激励员工发挥个人潜能,提高员工工作绩效,进而提高集团公司的整体效益,为员工薪酬、职务调整及能力开发等方面提供科学、合理的

  • 公司月度绩效考核方案

    时间:2019-05-14 05:24:48 作者:会员上传

    公司月度绩效考核方案对于公司员工的绩效考核,公司小到每天计算,大到月和季度,全年等。以下是一些公司月度绩效考核方案模板,仅供参考。 一、绩效考核的目的 ⒈绩效考核为人员

  • 公司绩效考核方案

    时间:2022-03-22 15:45:43 作者:会员上传

    公司绩效考核方案第一章 总则 第一条考核目的 1、考核体系建设应具备激励性,不是为了惩罚不合格员工,而是帮助员工达成工作目标,提高工作技能,并激励其取得更好的绩效。 2、考

  • 公司绩效考核实施办法

    时间:2019-05-14 19:47:03 作者:会员上传

    公司员工绩效奖励实施办法
    第一章 总则
    第一条:目的
    为发现员工工作中存在的问题及公司管理中的不足,改进不足、提高工作绩效,充分激发员工工作的积极性和创造性,融合企业战略目

  • 公司绩效考核管理制度

    时间:2019-05-14 14:32:16 作者:会员上传

    公司绩效考核管理办法(暂行) 为规范公司绩效考核工作,加强内部管理,提高工作效率,降低采购成本,塑造物资供应服务窗口形象,实现薪酬管理制度与绩效考核有机结合,调动员工主动参与生