专题：公司试用期辞退理由
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试用期辞退通知书范文大全
试用期辞退通知书先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在 -
公司能以体检不合格的理由辞退员工吗
公司能以体检不合格的理由辞退员工吗？牛人好，公司员工小王2010年入职公司，今年公司进行全体员工年度体检，小王体检不合格（按国家规定的体检项目体检），公司以现行的公司规章制度为由
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试用期员工辞退通知
试用期员工辞退通知 试用期员工辞退通知1 先生/女士：根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关
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公司辞退员工
按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反
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公司辞退处理意见
天津****集团有限公司人力资源部
关于***同志长期旷工的处理意见经查，天津****集团**有限公司*车间原主任***同志，因工作原因受到公司放假七天的处罚，处罚期间为2011年*月*日— -
试用期延长后的辞退怎么补偿
试用期延长后的辞退怎么补偿首先解决一个问题，单位是否可以要求延长试用期？《劳动合同法》对试用期有这样的限制：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
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辞退试用期员工案件分析
辞退试用期员工案件分析 来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置 辞退试用期员工案件分析 试用期是一种不确定的状态 , 劳资双方都可以相对容易地解除劳
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B2.试用期辞退通知书(smit)
试用期辞退通知书同志
鉴于您在我司试用期内的表现，在公司人力资源部考核，其他部门配合监督之下，认为您不能胜任岗位的工作，经公司领导批准，现决定予以辞退，请在日前（或本日内），前往 -
公司请假理由大全
老师或老板今天有点不舒服可不可以请下假老师或老板今天家里出了点事要赶回去所以想请下假好朋友结婚酒席和女友父母会面送老人上火车(春运期间刚好)你就跟他说:老师(老板),
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公司辞退通知书[五篇]
公司辞退通知书在当今社会生活中，需要使用通知的情况越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编精心整理的
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公司如何正确辞退员工
作为用人单位，应当保证在与劳动者解除劳动者劳动合同时，是严格依照法律规定程序进行的，解除劳动者劳动合同，不仅有法定理由，而且解除程序也应符合法律规定。沈斌倜律师认为，用人单
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公司如何合法辞退员工
公司如何合法辞退员工？ 辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。从实际发生的案例来看，双方协商解除劳动合
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公司辞退员工程序（★）
档案：X君 35岁 2010年入职项目区域主管 （属公司的中层干部） 上司评价：管理能力欠缺导致项目开展不顺畅，员工不遵守纪律、迟到、早退现象时有发生，项目经费管理处于混乱状态，超支情
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公司辞退员工协议
关于公司辞退员工的协议甲方：3333有限公司
地址：##########号
乙方：身份证号：
联系方式：地址：乙方系甲方正式员工，于2006年6月入职，工作岗位是采购部经理，月薪5000元，到2014年2月12日 -
试用期辞退赔偿是怎样的
试用期辞退赔偿问题
根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度; -
新劳动合同法试用期,新劳动合同法辞职,辞退
新劳动合同法试用期，新劳动合同法辞职，辞退
第37条：
劳动者辞职需要提前通知用人单位：
1.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位（正式用工期间），可以解除劳动合同（辞职）。
2.劳动者在 -
怀孕在试用期内能被辞退
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反
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关于三个月试用期辞退员工的相关条款
关于三个月试用期辞退员工的相关条款一、《劳动合同法》中有下列情况的，用人单位可以解除劳动合同
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合
