专题：公司薪资待遇制度
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公司薪资制度 工资制度 薪资待遇 工资待遇制度（含5篇）
工作薪资制度一、入职条件：适用期满后，员工提交身份证复印件、一寸照片正式入职，享受正式员工工资、福利待遇。
二、辞职条件：提前提交辞职申请，经批准后满一个月即可离职。未满 -
薪资待遇
第三章薪酬管理及说明为进一步提高公司整体效益水平，发挥各位员工的积极性和潜能，特此实行新的工资和绩效考核办法，具体内容如下：按照公司业务性质分一般岗位和业务岗位，工资构成
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中国铁塔公司薪资待遇
传播行业正能量，担当起中国通信人的脊梁 第 2014 [12－30]号文件 公司招聘计划 一、2014 年招聘人数 公司总部及各省分公司2014---2015年计划招聘 181 人，三大运营商内部员工
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公司薪资制度
.公司薪资制度 一、新来员工 1、新员工试工期为7天，7天之内自动离职没有工资。；7天内因各方面原因不符合公司要求辞退员工，按日计算工资，每天为日工资的50%。7天之内通过试用期，
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公司薪资制度
公司薪资制度11篇 公司薪资制度1 一、薪资制度1、基本原则1.1评定原则：以能力、贡献、责任为基础，按工作岗位和能力差异，确定工资级别；1.2综合核定原则：员工薪资考虑人才市场行情
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烽火薪资待遇
Fibre Home’s Salary & Treatment 1.福利： （以下各项均不算在年薪内） 1、五险一金: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。(21%) 2、
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公司薪资制度方案
公司工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、
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公司业务员薪资制度
公司业务员薪资暂行制度第一条 目的
建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
第二条 薪资构成
员工的薪资由底薪、补贴、提成以及福利构成。
发放月薪=底薪+ -
2013年各大小IT公司待遇、薪资,数据汇总大
2013年各大小IT公司待遇、薪资，数据汇总大合集 今天在西电的BBS看到一篇被顶得很高的帖子，有硕士学长整理了周围众多童鞋的薪资待遇，把原文分享给大家。但在这里大街网诚意提醒
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各大公司薪资待遇一览[共五篇]
*各大公司薪资待遇一览*（应届毕业生） 来源： 东软帝的日志 快消类： 联合利华： MKT 9500+3000元安家费 普通职位 8KX12 联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上 宝洁：
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各大公司及行业应届生及实习生薪资待遇
08各大公司及行业应届生及实习生薪资待遇 快消类： 宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。 玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12
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薪资待遇[小编推荐]
1. 投资银行业 代表企业：摩根斯坦利，高盛，JP摩根，德意志银行，美林，瑞银，瑞信，苏格兰皇家银行，巴克莱，野村，麦格理，中金，高华，中银国际，各大券商和基金等。 新入职本科应届生薪酬：年薪60万--8
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薪资待遇协议书5篇
稷山《皮尔·卡丹》店长聘用及薪资待遇协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订管理协议，并承诺共同遵守。
甲、乙双方在此声明，保 -
08年薪资待遇一览表
转载08年校园招聘部分公司薪资待遇 2009-09-25 14:44 | (分类:默认分类)
1。浙大网新待遇： 9000,8000,7000*13，分为几个级别，主要看你面试和笔试成绩，然后还有两个月的浮动奖金， -
2013校招薪资待遇汇总
2013校招薪资待遇汇总
（注：以下数据来自网友汇总，会有偏差，仅供参考。） 仪器电子家电类
1.CV电子 销售工程师 （硕士）广州 8k/m
2.飞利浦 苏州8k/m*13
3.海尔 研发岗 青岛6.5w/y
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校园招聘薪资待遇
互联网 公司名称 申请状态 应届生平均薪资 13k*14.6 13k*15~18k*15 12~14k*16 百度（baidu） 笔试阶段（8.18开始） 阿里（Alibaba） 腾讯（Tencent） 网申（部分城市9月12截止） Google中国
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培训学校薪资待遇（★）
培训学校薪资待遇美术类老师
1.南京青云画室 全职新老师试用期底薪2000一个月，无课时费+200的补助费用
有经验的课时费50左右当课时费超过底薪时则只拿课时费无底薪，周末班照 -
112家IT薪资待遇一览
网传各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认
