专题：公司员工休假制度1
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公司员工休假制度
公司员工休假制度 第一条为确保公司进行有秩序的管理休假而制订。第二条适用于公司所有员工。第三条由各部门主管、经理负责监督。第四条病假。（1）员工休病假，超过1天要出具医
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公司员工休假制度
第 1 页 共 4 页 员工休假制度 1 法定节日假 1.1 公司全体员工享受下列政府规定的法定节假日： 元旦（一月一日） 1天 春节（农历除夕、初一、初二） 3天清明节（农历清明节当日） 1天
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公司员工休假制度
公司员工休假制度1、员工每周带薪休假一天：
公司总部：每周六、周日串休
各销售部：依照实际工作情况每周安排串休一天（销售部门周六周日不安排休息）
2、调整：
根据公司需要，有活动及 -
公司员工休假制度
公司员工休假制度1、员工每周带薪休假一天：
公司总部：每周六、周日串休
各销售部：依照实际工作情况每周安排串休一天（销售部门周六周日不安排休息）
2、调整：
根据公司需要，有活动及 -
医药公司员工休假制度
****有限公司员工休息休假管理办法第一章 总则 第一条 为加强公司内部管理，保障员工身心健康，提高工作效率和管理绩效，根据国家政策和有关规定，结合公司实际情况制定本办法。
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休假制度
休假制度 一、原则及目的 根据国家的规定和条例，在维护公司员工的权利，明确员工义务的原则下，以提高公司凝聚力，确保公司进行有序的经营管理，根据科研型企业的实际情况，特制定本
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休假制度
第五章休假第二十条：按国家规定，员工除星期日休息外，还享有以下有薪假日： 元旦：1天(元月一日) 春节：3天(农历初一、二、三) 劳动节：1天(五月一日) 国庆节：1天(十月一日)由于业务需
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休假制度
休假制度 第一节 假别及请假 第一条 公司假别有事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、护理假、哺乳假、年休假、法定节假。各种假别的计算最小单位为半天，不允许按小时计假
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休假制度
集团及下属各分公司请假制度规定1、带薪假期
公司在坦华人员工在坦工作满一年者可享受每年一次的带薪假期,为期24天（包括路程往返天数）,副总以上级别可享受每年两次带薪假期，公 -
休假制度
第五章休假第二十条：按国家规定，员工除星期日休息外，还享有以下有薪假日： 元旦：1天(元月一日)春节：3天(农历初一、二、三) 劳动节：1天(五月一日)国庆节：1天(十月一日)由于业务需要，公
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休假制度
休假制度为规范公司所有在职员休假办法，根据国家有关休假制度及《劳动合同法》相关内容，并结合公司具体情况，特制订本制度。 目的
对休假等做出明确规定，确保工作正常有序开展。 -
公司员工休假管理办法（精选5篇）
公司员工休假管理规定 第一章 总则 第一条 办法。 第二条 本办法适用于所有员工。 第二章 假日类别及相关规定 第三条 根据国家规定，国家法定节假日为： 为使员工保持持续活力，
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公司员工休假管理规定
公司员工休假管理规定 年 月 日( )人字第 号 第一条 为了保障员工的身心健康，维护公司的正常的生产经营秩序，制定本规定。第二条 探亲假。凡在本公司工作满一年的固定员工，与
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公司员工休假、轮班规章制度
建立、健全公司员工休假、轮班制度对于公司日常运营管理十分重要，以下的公司员工休假、轮班规章制度范文仅供参考。
1总则
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2适用范 -
公司员工休假管理办法[五篇]
**公司员工休假管理办法第一章 总则第一条 概述
员工的休息休假，是员工调节身心、恢复精力的重要措施。特别是节奏快、劳动强度大的工种更要及时安排休息休假，以保证员工的身 -
公司员工考勤和休假管理办法
公司员工考勤和休假管理办法第一章总则第一条为保障员工的正当权益，维护良好的工作秩序，根据国家和本市的有关规定，结合公司的实际情况制定本制度。第二条本制度适用于××公司
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考勤休假制度
考勤休假制度 为全面落实“正风肃纪行动”，严肃劳动纪律，提高工作效率和服务质量，确保各项工作任务完成，根据国家相关规定制定本制度。 一、请销假制度 1.全体工作人员请假必须
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请假休假制度
一、休假与调休 1、每人每月享受6天假期，可以双休或单休，也可以攒假（公休日除外）。教师可以根据个人情况提前在每周五统一报表。 2、法定节假日（清明1天、五一节1天、端午1天、
