专题：关于薪酬标准的请示
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标准薪酬方案
长松咨询：最具标准的薪酬方案 pRp方案(performance-relatedpay)是近年来西方比较流行的一种雇员工资管理计划，被称为“与业绩相关的收入”，或简称“业绩报酬”、“业绩工资收入
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修理厂薪酬标准
修理厂人员工资标准 一、总则 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，激励修理厂广大员工工作积极性，特制定本标准。 本标准适用于
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员工薪酬标准文档
员工薪酬标准
一、新员工
试用期：1~3个月，试用期工资2000元/月；
员工转正主要以以下标准作为参考：
1、工作态度（学习能力与公司的企业文化是否相符等）
2、考勤（是否有迟到、早退状 -
请示的标准格式
请示的标准格式 请示的标准格式1、掌握请示的用途：请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。 2、
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关于、薪酬调整的请示（5篇）
关于XXX同志调整薪酬的报告 尊敬的公司领导： 自杨XXXXXX项目开工以来，我项目全体管理人员上下一心，团结努力，在工程进度、质量、安全文明施工等方面做出了重大改变，得到建设单位
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管理类薪酬定级标准
管理类薪酬定级标准级别参考标准副总经理1、具有五年以上大、中型企业管理工作经验。2、综合素质高，实战管理经验丰富、组织协调能力强和熟知煤炭方面的采、运、销工作。3、
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生产部薪酬标准（精选）
内贸业务人员薪酬标准一、适用范围：各内贸业务员
二、薪资构成
岗位工资+工龄工资+各种福利+津贴或补贴+提成+奖金
三、基本工资1200元、手机费100元
四、提成及奖惩办法
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关于物业公司调整员工薪酬的请示
##物发【2014】01号关于##物业公司调整员工薪酬的请示尊敬的公司领导：
物业公司目前薪资配置标准与##市人力资源市场行情已不适应，为了留住原有员工，同时进一步为公司提升服务 -
请示标准格式（共5则范文）
西北农林科技大学文件西农大〔2012〕3号西北农林科技大学
关于修建图书馆的请示杨凌教育局：
西北农林科技大学是我国西北地区现代高等农业教育的发源地。在“建设西北”、“ -
员工类薪酬定级标准
员工类薪酬定级标准类别级别一级二级三级员工（含站台）1、有责任心，能按照岗位职责开展本职工作。2、能及时、准确的完成本职工作。1、熟悉工作环节、具备熟练的工作技能，工作能
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薪酬标准与福利待遇实施办法
薪酬标准与福利待遇实施办法为保障公司员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定公司实施意见。本实施意见所指各种报酬待遇适用于公司员工和公司聘用员工，短期聘用员工
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国企高管薪酬标准
国企高管年薪不得超出职工平均工资的20倍（02年为12倍） 2009年 记者从参与制定《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（简称：《意见》）的人士处获悉，经过计算，《意见》
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企业投资项目请示(标准格式)
*******公司【2015】**号 关于申请办理******项目核准/备案的请示 桐城市发展改革委： ****公司位于**镇**村，是生产经营**、**、**的私营（股份）公司，法人代表**，注册资金**万元
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中国银行总行薪酬福利项目及标准
中国银行总行薪酬福利项目及标准
1.工资及奖金
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元（本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月）。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期 -
置业顾问薪酬待遇评定标准
北京乐亿佳
置业顾问薪酬待遇评定标准为了充分调动项目销售人员的工作积极性使全体置业顾问能够形成一个比学赶超的氛围，特拟订如下置业顾问评定意见：
案场置业顾问划分为见习 -
市场部人员薪酬绩效标准25篇
市场部人员薪酬绩效标准
薪级标准
见习顾问（底薪1000元）
1个月内考核分数在80分以上者，升为销售顾问。
销售顾问（底薪1200元）
持续2个月内考核分数在80分以上者，升为高级销售顾问 -
中联地产房产经纪人薪酬标准
中联地产房产经纪人薪酬标准1、入职当月要求完成3000元业绩，底薪1020；入职后每月最低业绩要求为3000元；
连续3个月业绩总和少于9000元，重新入职。
2、提成标准：
业绩 -
设计人员薪酬(2014年执行标准)（模版）
广州千度装饰设计工程有限公司设计部人员薪酬标准1.设计师的职责是为公司的装修客户提供完整规范的、符合客户要求的设计方案和预算。2.设计师的薪酬实行有底薪的业绩提成制
