专题：工资标准及套改对应表
-
公务员级别工资标准及套改表
公务员级别工资标准表单位：元/月公务员职务对应级别及职务工资标准表单位：元/月公务员级别工资套改表
-
公务员级别工资套改对应表[五篇材料]
公务员级别工资套改对应表 奉上公务员级别工资套改对应表（部分），供参考，可与14页上我发的有关表格对照参考。此表中诸如“27~1”的意思是公务员级别27级1档，后面的三位或四位数
-
2007年公务员职务级别工资标准对应表
表一: 2007年公务员职务级别工资标准对应表表二： 2007年公务员工资制度改革工资套改对照表（科员级）表三： 2007年公务员工资制度改革工资套改对照表（副科级）
-
2006公务员工资改革职务级别工资标准对应表
2006公务员工资改革职务级别工资标准对应表 转载▼职务级别工资标准对应表职务工资 级别工资领导职务 非领导职务 级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12正厅级 1350 1270 11 145
-
公务员级别工资套改表
公务员级别工资套改表2012-02-08 15:42公务员级别工资标准表公务员职务对应级别及职务工资标准表公务员级别工资套改表（正厅、副省）公务员级别工资套改表（副厅、正厅）
-
公务员行政级别对应表
公务员行政级别对应表国家级正职（一级干部）：8人中共中央总书记：习近平中共中央政治局常委：习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽 国家主席：习近平全国人大常委
-
2015年事业单位工资改革方案最新消息：2015工资套改表
中公教育给人改变未来的力量 2015年事业单位工资改革方案最新消息：2015工资套改表 欢迎访问天津事业单位考试网 事业单位工资改革：新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴 事业单位
-
公务员级别工资套改表 (2013-10-24 141122)
公务员级别工资套改表 (2013-10-24 141122) 公务员级别工资套改表 职务科员副科职务工资标准380 领导 430, 非领导 410任职年限1-5 年6-10 年11-15 年16 年以上套改年限级
-
国家公务员职务级别工资套改名册表（精选）
国家公务员职务级别工资套改名册表如按下一职务套改的，在备注栏说明；4、本表一式二份，处级干部一式三份。国家机关工人工资套改名册表填报单位：填报日期：
-
2015最新事业单位工资标准套改对照表 2015年教师工资套改标准对照表 教师工资标准细则 公务员职
2015最新事业单位工资标准套改对照表 2015年教师工资套改标准对照表 教师工资标准细则 公务员职务工资对照表 2015最新事业单位工资标准套改对照表 2015年教师工资套改标准
-
最新~谁是卧底 词汇对应表（五篇材料）
谁是卧底词组对应表 DVD——VCD 王菲——那英 元芳——展昭 麻雀——乌鸦 胖子——肥肉 眉毛——胡须 何炅——维嘉、张杰 状元——冠军 饺子——包子 陈欧体——凡客体 洗
-
挂广告公司职位对应表5篇范文
国际4A公司的职位对照表CEO：首席执行官（老板，有该管理范围公司的部分股份，上海的CEO，一般都是中国的CEO，也有例外，譬如电通、麦肯、盛世长城等）。 GM：国外叫总裁（President），国内叫总经
-
台湾数码天空节目 对应表
卫星节目表清单对应表
F1 鳳凰資訊台 F2 鳳凰中文台 F3 CCTV-1 F4 CCTV 新聞 F5 CCTV-7 F6 龍祥電影台 F7 CCTV-5 F8 珠江台A1 東森幼幼 C1P1 TVBSH1 MoMo親子台 A2 東森綜 -
雅思听力、阅读分数对应表
雅思考试听力和阅读精确评分标准IELTS听力评分标准（A类与G类） Number of correct Listening answers IELTS band score 39-40 9.0 37-38 8.5 35-36 8.0 33-34 7.5 30-32 7.0 2
-
2006年事业单位工资改革工资标准表及套改表2
2006年事业单位工资改革工资标准表及套改表2 (2006-10-19 22:01:38) 2006年事业单位工资改革工资标准表及套改表3 (2006-10-19 21:22:25) 分类：事业单位改革大家参考 2006
-
业务员工资标准范文大全
业务员工资标准业务员工资=基本工资+社保补助+通讯补助+交通补助+绩效考核+销售提成
1. 基本工资：1200元2. 社保补助：300元3. 通讯补助：150元4. 交通补助：200元（市外门店凭车票报 -
小学教师工资标准（最终定稿）
小学教师工资标准
中小学教师工资标准表（含10%） 岗位工资 薪级工资 绩效 工资 边远 补贴 地方 补贴 补贴 教龄 职称 岗位 工资 标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标 -
绩效考核工资标准
机加车间各工序绩效考核办法机加车间的工资暂定基本工资+绩效考核+岗位工资+工龄工资，具体考核分配比例如下一、工资标准1、基本工资：700~900元2、绩效考核工资：0~300元。岗位
