专题:工作人员行为准则

  • 面试工作中工作人员职责(为准)

    时间:2019-05-15 00:18:22 作者:会员上传

    场外管理人员职责:
    1、 提早10分钟(一般是上午8:20,下午12:50)进行点名,同
    未到人员及时进行电话沟通
    2、 核查考生的身份证件
    3、 要求考生关闭所有通讯工具(提醒考生取消闹铃设

  • 员工行为准侧5篇

    时间:2019-05-15 04:28:35 作者:会员上传

    员工行为准则 顾客至上,服务第一,每位员工须将服务意识、服务态度和服务技巧落实到言行中,营运部员工作为第一线和顾客直接接触的员工,工作时按基本礼仪要求服务顾客。 第一节

  • 党章考试题(为准)

    时间:2019-05-13 23:58:11 作者:会员上传

    《中国共产党章程》知识竞赛试题 姓名: 单位: 一、不定项选择(共18分,每题2分) 1.《中国共产党章程》规定申请入党的最低年龄要求是 。 A.16岁 B.18岁 C.20岁 D.22岁 2.

  • 2014年劳动合同书(为准)

    时间:2019-05-12 05:02:00 作者:会员上传

    林州市万荣置业有限公司
    编号:劳 动 合 同 书甲方(用人单位)法定代表人注册地址联系电话乙方性别年龄联系电话居民身份证号现住址邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》、《中

  • 以“八荣八耻”为准 盘点人生

    时间:2019-05-14 13:39:03 作者:会员上传

    人最熟悉的是自己,最陌生的也是自己。老子说:“知人者智,自知者明。”王安石说:“知己者,智之端也。”以“八荣八耻”为准,盘点人生就是在剖析自己,认识自己,征服自己。人生最大的敌

  • 艾滋病信息保密制(这份为准)

    时间:2019-05-15 01:08:25 作者:会员上传

    艾滋病信息保密制度 根据《中华人共和国传染病防治法》、国务院《艾滋病防治条例》、《广西壮族自治区艾滋病防治条例》以及《自治区卫生厅关于加强艾滋病疫情报告质量管理

  • 工程结算证据应以什么为准

    时间:2019-05-14 04:27:55 作者:会员上传

    工程结算证据应以什么为准?我公司承担了一桩基工程,工程在几年前已经竣工移交给业主。依据合同约定,竣工结算需要第三方审价出具结算报告。当时,我方及业主均提供了结算的资料,业

  • 工勤人员(此件为准)

    时间:2019-05-12 07:37:01 作者:会员上传

    2017年11月1日 学习《党日活动—汕头海关学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》 (一)把握“8个新”的学习重点。 (二)实现“4个更加坚定自觉”和“5个大提高”。 2017年11月2日

  • 2012年春运工作小结(为准)

    时间:2019-05-13 12:30:41 作者:会员上传

    2012年春运工作小结2012年春运工作从1月8日起至2月16日结束,共计40天。在市交通局、运管所正确指导下,经过公司领导精心筹划、周密部署和全体干部职工的共同努力,整个春运期间

  • 具体内容以现场讲话为准(5篇)

    时间:2019-05-15 05:52:55 作者:会员上传

    具体内容以现场讲话为准 联合国艾滋病规划署执行主任彼得.皮澳特博士在北京大学的演讲 北京大学医学院 2008年9月18日 艾滋病防治:即将进入新时代今天很荣幸造访北大,我要感

  • 教师有事请假以请假条为准

    时间:2019-05-13 07:47:58 作者:会员上传

    学校补充执行的几项规则
    1.请假:教师子女婚事,可累计准假三天,直系亲属(父母)丧事准假五天,替课费学校出;邻里丧事帮忙准假半天(自行换课);教师有事有病(有区级以上医院住院证明及局长

  • 新员工培训课程以七天为准

    时间:2019-05-15 12:02:20 作者:会员上传

    新员工培训课程以七天为准
    新员工试工时,应告知试工其间不能穿裙子和拖鞋.
    第一天:①让员工熟悉店里环境,日常卫生.员工名称及职位.{包括卫生要求}
    介绍店铺的员工守则,规章

  • IT工作人员

    时间:2019-05-15 08:37:56 作者:会员上传

    辞 职 报 告
    尊敬的领导:
    您好!我想了很多才写下了下面的辞职内容。
    “诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着,对于企业而言,随着公司的发

  • 工作人员

    时间:2019-05-13 07:07:57 作者:会员上传

    工作人员调整问题
    摘要:本文根据数学建模的思想,通过对人员考核结果以及各岗位 的素质需求等进行综合分析,为提供了科学实用的内部人员调整途径。首先,根据各岗位对工作人员的要

  • 01-2011毕业论文模版(有说明)以此文件为准

    时间:2019-05-14 08:27:29 作者:会员上传

    郑州大学毕业论文 (宋体,小初,加粗,居中) 题目:材料高频拉压疲劳试验远程虚拟现实仿真 (黑体,小二,加粗,居中) 学生姓名: 指导教师: 专业: 学院(系): 姓名(学号) 姓名(职称) 工程力学专业 工 程

  • 分公司财务制度通知此份为准-1

    时间:2019-05-14 07:29:23 作者:会员上传

    各分公司财务管理规定通知 致分公司经理: 为加强公司的财务工作,保证公司正常的资金周转,及对分公司财务状况的掌握,公司财务部会议决定,现对分公司财务管理规定通知如下: 1、收客

  • 10级毕业生推荐表、登记表填写注意事项(为准)!!!

    时间:2019-05-13 12:16:58 作者:会员上传

    09级的同学们:
    推荐表和登记表都是省里给每一位毕业生准备就业用的每人只有一式一份的重要材料,丢失或写错均不补发。因此要求各同学高度重视填写工作。一律用黑色钢笔或签字

  • 创先争优简报 第3期(以此件为准)

    时间:2019-05-13 06:25:38 作者:会员上传

    深入开展创先争优活动 简报 2012〔第3期〕 国家烟草专卖局 中国烟草总公司 创先争优活动领导小组办公室 二○一二年二月九日 围绕“一个主题” 推进“三个结合” 把握“