专题：海尔的员工活动组织
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海尔员工手册
海尔集团员工手册欢迎您成为海尔大家庭的成员。 海尔集团是以白色家电为主导的大型国际化企业集团，作为中华民族工业的代表，她融合了当今世界最先进的技术和管理方式，以勃勃的
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海尔组织结构分析
海尔组织结构分析80年代，海尔同其他企业一样，实行的是“工厂制”。集团成立后，1996年开始实行“事业部制”，集团由总部、事业本部、事业部、分厂四层次组成，分别承担战略决策和投
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海尔组织文化分析
基于海尔集团组织文化分析摘要：组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和
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海尔员工激励论文[范文模版]
基于组织绩效的员工激励——以海尔集团为案例摘要：激励在企业人力资源管理中具有十分重要的地位，它是发挥企业人力资本作用的关键。本文在已有研究的基础上，针对研究中出现的问
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浅谈海尔组织文化建设的思路
浅谈海尔组织文化建设的思路海尔至今有17年的历史，海尔有一本90多页的企业文化手册，对海尔的企业文化进行了全面详尽的描述并在每一个理念之后配上一个海尔自己的小案例。比如
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海尔集团组织结构图及简介
海尔集团组织结构图及简介海尔集团组织结构图：海尔集团创立于1984年，19年来持续稳定发展，已成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团。产品从1984年的单一冰箱发展到拥有
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海尔集团的员工培训
海尔集团的员工培训
海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用 -
海尔集团员工培训方案
海尔集团新员工培训方案 成功的大企业必然在企业新员工培训上有独到的见解。比如，新进员工离职率居高不下是不少企业的通病，而海尔集团每年招录上千名大学生，离职率却一直很低
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关于海尔提高员工积极性研究
关于海尔提高员工工作积极性的研究
2009-09-02作者： 灵儿 联系作者学术研究：海尔文化
关于海尔提高员工工作积极性的研究
当今我国所有制结构不断发生调整与变化，非公有制经济 -
海尔员工在职培训细则
海尔员工在职培训细则
2001-3-16 作者：高文举
在海尔集团，员工在职训练是主管人员应执行的日常管理工作的重要组成部分，所以在实际的运作中，即采取日常管理与培训管理组织并行的 -
组织行为学论文-海尔的企业文化
此处不能书写此处不能书写此处不能书…写………此处不能书写……………………………………………装……海尔公司的企业文化 摘要：企业文化是企业在长期的发展过程中所形成的
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组织员工游戏游戏活动方案（全文5篇）
组织员工游戏游戏活动方案 为丰富员工业余活动，增强团队凝聚力和团队意识，有哪些适合团队集体的趣味游戏呢?以下是小编为大家整理的团队趣味游戏活动方案，欢迎阅读! 组织员工游
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关于组织2015年度分公司员工活动的申请
关于组织2015年度**分公司员工活动的申请 尊敬的总公司领导: **分公司自2015年3月组建以来，公司已逐步走上正轨，员工队伍也已趋于稳定。为让**员工感受工作之余的生活乐趣，增
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关于组织员工茶话会活动的方案(DOC)
关于组织员工茶话会活动的方案 为鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，现向公司申请举行
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关于公司组织员工春游活动通知
关于公司组织员工春游活动通知
全体同事：
大家好！为感谢各位同仁的努力工作，为增进同事间的友情、为丰富职工的业余生活，给大家创造员工开心放松的假期，公司决定于4月21组织员工 -
员工文化活动组织-如何组织团队拓展活动
团队拓展对我们每位HR者来说都比较熟悉，它主要是为提升团队凝聚力、战斗力而特别组织的一些活动，通常来讲，是企业派员工走出去参加专业拓展机构组织的一些项目，目前来看，其费用相
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海尔集团的员工培训[最终版]
海尔集团的员工培训海尔的价值观念培调
海尔培训工作的原则是“干什么学什么，缺什么补什么，急用
先学，立竿见影”。在此前提下首先是价值观的培训，“什么
是对的，什么是错的，什么 -
海尔组织流程再造词汇(总结)[5篇材料]
海尔组织流程再造词汇及英文缩写（积累） 一、管理 产品生命周期管理（PLM） 供应链管理（SCM） 供应商管理（SRM） 客户关系管理（CRM） 企业战略管理（ECM）全面质量管理（TQM）人力资源管理（HRM） 二、其
