专题：护理核心制度培训内容
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护理核心制度内容
护理核心制度包含以下内容 护理质量管理制度 一、成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会，负责全面督导、检查。 二、负责制定各项质量检查标准，定期组
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3护理核心制度内容
第三节 护理核心制度 一、交接班制度 交接班制度是保证临床医疗、护理工作连续正常运行的一项重要措施，护理人员必须认真地贯彻执行，以保证各项治疗护理工作准确、及时地进行
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护理核心制度培训范文
护理核心制度培训 主要内容 一、主动报告护理不良事件制度 二、防范患者跌倒、坠床的管理制度 三、皮肤压疮预防、管理、报告制度 四、保护性约束管理制度 五、导管滑脱登
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医院护理核心制度的内容
医院护理核心制度的内容 一、分级护理制度： 1．特级护理 (1)具备以下情况之一的患者，可以确定为特级护理： ① 病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者； ② 重症监护患者；
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修订后的护理核心制度培训
修订后的护理核心制度培训 一、护士注册、执业管理制度 1、严格按照《护士条例》执行护士注册执业管理。 2、护理部严格审查护士资质，未经护士执业注册者不得从事护理工作。
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护理核心制度
一、护理核心制度 分级护理制度 分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和（或）自理能力，确定并实施不同级别的护理。护理分级分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护
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护理核心制度
护理核心制度 一、分级护理制度 （一）特级护理 适用于病情危重、变化快、随时需要抢救的病人；各种复杂或新开展的大手术后的病人；严重外伤和大面积烧伤的患者。其病人一览表用红
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护理核心制度
护理核心制度 一、交接班制度 (一)病房护士实行24小时轮流值班制，值班人员必须坚守岗位，严格履行各班职责，保证各项治疗、护理工作准确及时进行。 (二) 每天晨会集体交接班，全
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护理核心制度
一、护理质量管理制度 （一）、医院成立由分管院长、护理部主任（副主任）、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及护理质量标准制定并对护理质量实施控制与
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护理核心制度
护理核心制度 一、护理质量管理制度 一、医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对
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护理核心制度
一、医嘱执行制度 1、医嘱必须具备医师资格证和执业证及处方权的医师开具方可执行。医生将医嘱直接书写在医嘱本或电脑上。为避免错误，护士不得代录入医嘱。 2、医师开出医嘱
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护理核心制度[范文模版]
护理核心制度 目录 1、护理安全管理制度 2 2、护理查对制度 3 一、医嘱查对 3 二、服药、注射、处置查对 4 三、输血查对 5 四、饮食查对 6 五、手术查对(含介
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护理核心制度
护理核心制度 护理查对制度 （一）临床科室 1. 医嘱查对制度 （1）医嘱经双人查对无误后方可执行，科室每日必须总查对医嘱一次，并有记录，核对者双人签名。护士长每周参与全面核对医嘱一
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护理核心制度
查对制度 查对制度是保证病人安全，防止差错事故发生的一项重要措施，因此，护士在工作中必须严肃认真一丝不苟，严格执行查对制度，才能保证病人的安全和护理工作的正常进行。 一、医
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护理核心制度
护理核心制度 一、护理质量管理制度 1、医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对
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护理核心制度
第一章 护理核心制度 一、护理质量与安全管理制度 二、病房管理制度 三、抢救工作制度 四、分级护理制度 五、护理交接班制度 六、查对制度 七、给药制度 八、护理查房制度
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护理核心制度
护理核心制度 一、分级护理制度[2009卫生部《综合医院分级护理指导原则（试行）》] （一）特级护理 指征： 1.病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者； 2.重症监护患者； 3.各种
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护理核心制度
护理核心制度 十四项护理核心制度 一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度 七、给药制度八、护理查房制度
