专题：护理人员紧急替代制度
-
ICU护理人员紧急替代制度
重症医学科一病区护理人员紧急替代制度
一、 因科室工作繁忙而人员紧缺时，先由护士长在科室内进行调配，
及时替代。
二、 若本科室内不能解决，由护士长汇报大外科护士长进行大 -
门诊手术室护理人员紧急替代制度
门诊手术室护理人员紧急替代制度
一、护士长因外出学习、参加会议等特殊情况时，可授权给年资高、责任心强的护士紧急替代科室管理工作，以保证科室护理工作安全、有序进行。
二 -
医务人员紧急替代制度
医务人员紧急替代制度
白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医师替代完成；或后者没有能力完成该诊疗操作，则需向科主任报告，请求 -
医务人员紧急替代制度
医务人员紧急替代制度
各科室、门诊部：
为了医疗工作的正常运行，确保患者就诊的连续性，保障医疗安全，特制定医护人员紧急替代制度与程序，各科室须认真执行。
一、门、急诊人员紧 -
人员紧急替代制度
人员紧急替代管理制度为了提高我院处置紧急突发事件的应急能力，科学、合理调配人力资源，保障日常医疗工作规范、连续进行，依据我院《突发公共卫生事件应急预案》的精神及医疗核
-
医务人员紧急替代制度
医务人员紧急替代制度
凡遇有以下紧急情况：如：同时接收批量（5人以上）病人入院；门、急诊同时接诊批量（外伤、食物中毒等意外）患者；住院患者发生紧急意外情况，不能继续值班或不能满足值 -
放射科人员紧急替代制度（推荐5篇）
放射科人员紧急替代制度 人员紧急替代是指某一岗位减员或工作人员因故短期离岗，或工作量突然增加、发生突发事件时，紧急起动院内协调机制，通过科内、院内调配，使该岗位工作职责
-
门诊(中医科)人员紧急替代制度
门诊（中医科）人员紧急替代制度与程序
一、门、急诊人员紧急替代制度
（一）门诊工作人员替代制度
1、普通门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知本科室主任安排其他人员出诊。
2、专 -
医学装备故障紧急替代制度 (设备科)
医学装备故障紧急替代制度
一、设备科有权对全院医学装备进行调配及调拨。
二、各科室应重点保障急救类、生命支持类医学装备的临床使用，保证其100%的完好率。
三、日常诊疗 -
医务人员紧急替代方案（共五则范文）
紧急情况下医师、医技人力资源调配方案
（医务科2012年1月修订）
1、同时接收批量（5人以上）病人入院；门、急诊同时接诊批量（外伤、食物中毒等意外）患者；住院患者发生紧急意外情况，不能 -
检验人员紧急替代程序及方案
检验人员紧急替代方案
凡遇有以下紧急情况：如：群体性事件、突发意外事件发生；当班人员不能继续值班或不能满足值班要求时，须依照本方案执行人员替代。
1、值班人员要严格遵守岗 -
紧急情况下护理人员调配方案
紧急情况下护理人员调配方案为保证病人安全，紧急情况下迅速调配护理人员到位，确保护理工作高效、安全、有序的开展。特制定紧急情况下护理人力资源调配方案。
1、建立以分管院 -
护理人员紧急调配方案[全文5篇]
肿瘤科紧急状态下护理人员调配方案
为保证病房护理工作有序、高效地完成，保证患者的安全，保证紧急情况下护理人员迅速到位，根据科室具体情况制定护理人员调配方案。
1 肿瘤科成 -
药剂科人员紧急替代程序与替代方案
药剂科人员紧急替代程序与替代方案 根据《**县医院人员紧急替代程序与替代方案》要求，为确保患者就诊的连续性，特制定本科室人员紧急替代制度。 一、各药房的人员紧急替代程序
-
儿科人员紧急替代方案与程序范文大全
人员紧急替代方案与程序 为保障科室的各项工作顺利进行，提高我科处置紧急突发事件的应急能力，依据《突发公共卫生事件应急条例》的精神，结合我科实际，特制定方案： 一、指导思想
-
护理人员准入制度
护理人员准入制度1、招聘新护士的条件为国家承认的普通中专以上护校或护理学院毕业（以毕业证为准）并通过护士注册考核者（以执业证书为准）
2、经过县人事局笔试、面试、考核合格 -
护理人员请假制度
护理人员请假制度
1、病假需凭本院“诊断说明”。
2、护士长请事假应由本人提出书面申请由护理部主任批准，护士长休假或外出须事先向护理部主任请假。
3、护士有病或有事，需本 -
护理人员会议制度
护理人员会议制度
(1)护理部会议：每月一次，由护理部主任主持，总结本月工作，研究布置下月的工作和上级交办的各项任务。(2)科护士长会议：每1～2周召开一次，由护理部主任或副主任主持，
