专题：hr给应届生的建议
-
一个HR给应届生的面试建议
一个HR人给应届生的面试建议
一个HR人给应届生的面试建议，关于应届生面试自我介绍、常见问题及回答、面试礼仪、技巧等，非常全面、非常专业，面试前必看，晚了后悔呀。 从事人力资 -
HR给应届生的建议（小编整理）
一个HR人给应届生的面试建议【推荐】
一个HR人给应届生的面试建议【推荐】
【转载的，很经典的一篇文章，推荐给新人们看看】从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。 -
一个HR人给应届生的面试建议5篇
一个HR人给应届生的面试建议来自：互联网的一些事 | 时间：3月8日 0:55从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要
-
HR给找工作的应届生的几个忠告
HR给找工作的应届生的几个忠告
面试技巧1、电话通知面试给人留下好印象。
有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神， -
给应届生的面试建议
给应届生的面试建议从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢大学毕业生进入求职
-
给应届生找工作的一些建议
标题: 给应届生找工作的一些建议
发信站: 北大未名站 (2004年03月09日20:36:41 星期二) , 站内信件毕业已经一年多了，给即将毕业的学弟学妹们写点什么，呵呵。关于就业
我学的 -
HR给应届生的黄金面试技巧（本站推荐）
HR给应届生的黄金面试技巧
从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢2009届大学 -
一个HR对应届生简历分析及面试建议
一个HR人给应届生的面试建议 一、简历分析： 这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么多的研究生？为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的offer?写简历是一门艺术
-
hr应届生面试问题
1、 我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：”我能做好我要做得事情，我相信自己，我想 -
人力资源HR给应届生要了解的东西!
这是一名人力资源总监在某网站上发表的文章，原文如下：最近给十多个应聘人力资源经理的人选做面试，让我大跌眼镜，发现现在的人一是胆大不自量力，二是极其缺乏基层工作经验，三是专业
-
HR经理人建议
为一个人力资源管理者，一定要在自己的领域里表现非常专业，人力资源管理绝对不是像有的人想象一样，只要亲和力好点、漂亮一点、耐心一点，就可以做好„„首先，你至少是半个劳动法专
-
HR谈应届生的简历
HR谈应届生的简历
HR谈应届生的简历
今天在家里面用webmail上公司邮箱，收到百来封邮件，大多都是应聘此次暑期实习生职位的。看了许久，我终于仍不住要上来说两句，因为我发现，现在 -
HR：如何挑选应届生简历（精选5篇）
一、能看电子版就不要用打印版。有些字比较漂亮，或设计能力比较强的应聘者，或喜欢寄纸稿，没有用，你不知道，传统媒体要被新媒体取代了吗？人事经理们一看到需要仔细阅读的纸稿就头大
-
应届生求职建议
应届生求职建议
简历篇 —— 尽量给自己的简历加分
事实上简历到底怎么做，是我们很多应届生朋友一直都很疑惑的地方，由于HR招聘人员的个人偏好有所出入，所以很多人显的难以适从 -
一位资深HR给求职者的一些建议（共五则）
一位资深HR给求职者的一些建议
一直听朋友们抱怨说投出去的简历如石沉大海，无hr光顾，找工作变得很折磨人，不少朋友怨声连天的，甚至在坛子里发布了咆哮体。
作为有5年招聘工作经 -
HR年终总结指导建议
HR年终总结指导建议 如果问各个企业的人力资源经理最苦恼的是什么，十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。枉费一番工夫，最后老板那里交代不了，也突出不了自己一年下来的
-
关于HR工作的一些建议
关于HR工作的一些建议
本文摘自“迈点博客”
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而 -
【转载】HR角度的裁员建议
【转载】HR角度的裁员建议 前两天在博文里说到在这个特殊时期，HR的立场问题。文末提到“我不赞同HR仅作为裁员、减薪的执行者，仅仅去负责实操落地的工作。我们该给老板的意见
