专题：合同法第二百三十三条
-
合同法第45条规定
合同法第４５条规定，当事人对合同的效力可以约定附条件，附解除条件的合同，自条件成就时失效。该条规定的是附解除条件的合同，即当事人双方在合同中约定，以一定的条件的成就或不成就作
-
第7章合同法(分则)
第7章合同法(分则)
一、填空题
张三于05.3.14.表示将赠与李四一辆汽车，05.3.19.交付轿车，05.3.20.李四试驾时将其撞成重伤/撞死。则张三可在之前撤销该赠与。
答案06.3.20./ 0 -
劳动合同法第40条解读
《劳动合同法》第40条解读
《劳动合同法》第40条：
下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患 -
2016劳动合同法第82条（大全5篇）
2016劳动合同法第82条 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者
-
合同法第286条司法解释[五篇材料]
合同法第286条司法解释：追讨拖欠工程款有法可依 最近，有关工程拖欠款的追讨有了一个突破。 很多企业一直想使用合同法第２８６条款追讨拖欠工程款，但在打官司想引用该条款的时候，却大
-
劳动合同法第38条解读（合集）
《劳动合同法》第38条解读 劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未依法缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握 用人单位依法向
-
看劳动合同法第47条
看劳动合同法第47条。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
-
中华人民共和国合同法[中华人民共和国主席令第15号]
中华人民共和国主席令第四十四号《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八
-
合同法第二百三十条规定
合同法第二百三十条规定：“出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。”承租人的这一优先购买权是基于其享有租赁权在
-
合同法第50条的解释
第五十条法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
【释义】本条是对因代表行为订立的合同效力 -
劳动合同法第40条第3项适用性
劳动合同法第40条第3项适用性 篇一：劳动合同法第40条解读《劳动合同法》第40条解读《劳动合同法》第40条： 下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
-
兼评我国《合同法》第73条
赢了网s.yingle.com 遇到债务纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 兼评我国《合同法》第73条 债权人代位权是指当债务人怠于行使其对第三人享有的
-
劳动合同法之第38条适用[大全]
劳动合同法之第38条适用 《劳动合同法》第三十八条规定第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同。”而对于如何解除（诸如，是否要向用人单位提前告知？以及应提
-
经济法第2章劳动合同法答案
一、单项选择题
1【答案】C【解析】如果扣除月工资的20%，剩余部分（880元）将低于当地月最低工资标准900元。因此，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额＝1100-900＝200（元）。
2．[答案 -
解读劳动合同法第40条[推荐阅读]
劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医 -
1合同法(第一讲)要点[大全五篇]
为弥补第一次课同学未带笔和纸的原故，特提供第一讲教案给大家复习。望同学们今后自己做好、整理好课堂记录。 合同法（第一讲）要点 第一讲合同是市场交易的法律形式（上） 一、合同
-
重庆理工大学研究生系列学术报告讲座之二百三十三
报告题目：行为实验与经济学之魂--2012年诺奖的理论预示 报告人：王国成中国社会科学院教授 全国博弈论与实验经济学研究会理事长 主持人：何建国教授 重庆理工大学副校长 时间：201
-
合同法
合同法试卷二 试卷总分：100 答题时间：90分钟 客观题 单选题（共20题，共40分） 1. 合同的价款或者报酬约定不明确的合同履行的规则是（ ）。 A 按照订立合同时履行地的市场价格履行 B
