专题：核心和关键制度
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医院核心制度的关键内容
医院核心制度的关键内容
一，首诊负责制度：
第一次接诊的医师对患者的病史询问、体检、抢救、转科、转院等工作负责。
二、三级医师查房制度::
住院医师对所管患者实行24小时负 -
核心制度(修订)
医疗核心制度目录 1. 医疗质量管理制度 2. 首诊负责制 3. 查房制度 4. 会诊制度 5. 转院、转科制度 6. 查对制度 7. 病例讨论制度 8. 值班、交接班制度 9. 重大医疗过失行
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核心制度
一、首诊负责制度 1首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人，特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。 2首诊医师除按要求进行病史、
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核心制度
一、首诊负责制度： 1、第一位接诊医师（首诊医师）要对所接诊的病人负责，不得推诿或拒绝病人。 2、首诊医师除要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外，对诊断己明确的病人应积极
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核心制度
首诊负责制度 一、首诊负责制度是指首次接诊的科室和医师对患者的检查、诊断、治疗和抢救均负有直接责任的制度。 二、首诊医师必须详细询问病史，认真进行体格检查和必要的辅
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核心制度
项城市中医院护理核心制度 护理质量管理制度 一、医院成立由分管院长、护理部主任（副主任）、病区护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准
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核心制度
护理工作九项核心制度 1．查对制度2．值班、交接班制度3．分级护理制度4．医嘱执行制度5．危重病人抢救制度6．护理会诊制度7．护理文件管理制度8．护理不良事件事件报告制度9．病房消毒隔离制
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核心制度
核心制度 一、查对制度 （一）医嘱查对 1. 处理长期医嘱或临时医嘱时，若有疑问必须问清后方可处理执行，并要记录处理时间、签全名。 2. 每班护士对当日医嘱要进行查对，签全名。每周
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核心制度
护理核心制度考试题 一、单选题。 1、单线班处理的医嘱，由（D ）负责查对。 A 当班医生 B 夜班护士 C 晚班护士 D 下一班护士 E 护士长 2、对服用镇静、安眠药的患者，在其未完全
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核心制度
一、护理不良事件分级 警告事件 —— 非预期的死亡，或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失。 不良事件——在疾病医疗过程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的患者机体与
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核心制度范文
核心制度 1、 交接班制度。 2、 查对制度。 3、 病历讨论制度。 4、 病历书写制度。 5、 分级护理制度。 6、 会诊制度。 7、 首院首科首诊负责制。 8、 三级医师查房制度。
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核心制度
核心制度 一、首诊负责制 1、门、急诊实行首诊负责制度。病人在医院门、急诊挂号（不管是否接受过预诊台分诊），到达目的科室后或选择医生后，首诊医师都应该热情接诊，按规范书写门
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核心制度
医院核心制度
值班、交接班制度 会诊制度
手术前审批制度 术前讨论制度
差错事故登记报告处理制度 查对制度
转院、转科制度 疑难病例讨论制度 死亡病例讨论制度 病历书写制 -
新版核心制度
分级护理原则
确定患者的护理级别,应当以患者病情和生活自理能力为依据,并根据患者的情况变化进行动态调整.
具备以下情况之一的患者,可以确定为特级护理:
(一) 病情危重,随 -
关键会议制度（5篇材料）
关键会议制度 1 总则 1.1 建立关键会议制度，有利于工程项目各项管理的正常开展，做好内外部沟通，协调和落实好各项工作，确保安全、优质、高效地完成工程施工任务。 1.2 本制度适
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关键岗位轮岗制度
财务关键岗位轮岗制度 一、轮岗的目的： 1、合理配置，规避风险：根据内控要求，进行岗位轮换的方式防范管理风险； 2、多岗锻炼，培养人才：通过内部的岗位轮换，提高员工多方面的能力，可以
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检验科核心制度
检验科查对制度 一、采取标本时，查对姓名、性别、年龄、检验目的、科别、床号。 二、收集标本时，查对科别、姓名、性别、条码、标本数量和质量。 三、检验时，查对试剂、项目，化
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医疗核心制度
首诊负责制度 一、第义接诊的医师或科室为首诊医 师和首诊科室，首诊医师对患者的检査、诊 断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。二、首诊医师必须详细询问病史，进行 体格检
