专题：加班和调休管理规定
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加班和调休管理规定
加班及调休管理规定 一、目的 加强考勤管理，维护公司生产经营秩序，规范员工加班及调休管理。 二、适用范围 适用于公司打卡考勤人员的加班及调休管理。 三、职责 1、各部门负
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医院加班、调休、休假管理规定
医院加班、调休、休假管理规定为维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证本院的各项工作顺利进行，现根据国家相关规定，结合本院的实际情况，特制定本规定便于本院工作人员遵照执行。
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加班调休管理（大全5篇）
加班调休管理条例 第一章 总则 第一条、酒店因其运作的特性，许多岗位的员工无法在法定假日及公休日休息，或遇到大型接待，许多员工均需加班加点工作，为提高效率，兼顾公平，对员工额
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加班、调休、餐补等规定
工时制人员加班规定 1、总则 为规范公司生产部加班管理，提高工作效率，结合本公司实际情况，特制定本规定。 2、适用范围 2.1、本规定适用于公司生产部工时工资人员加班。 2.2、
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关于加班与调休制度的规定
关于加班与调休制度的规定
为规范公司的加班与调休制度，合理的安排员工休息时间，根据有关法律法规结合本公司实际情况，特制定本规定。
一、适用范围
1、公司本部人员因工作需要 -
加班调休通知
加班调休通知 加班调休通知1 致公司全体员工：根据国家国务院《关于x6年部分节假日安排的通知》文件，结合公司实际，经研究决定，xx年清明节放假如下：放假时间为x6年4月2日（星期x）至4
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加班调休管理办法
加班调休管理办法 第I条 目的 为提高工作效率，规范公司加班调休管理工作，保障员工正常作息时间，明确加班审批程序及有关费用的核算，特制定本办法。 第II条 适用范围 本办法适用
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加班管理规定
加 班 管 理 规 定 为规范加班管理，提高工作效率，根据有关法律法规，结合本公司实际情况，特制订本制度。 一、适用范围 公司员工因工作需要需加班的，适用于本规定。 二、加班原则
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加班管理规定
加班管理规定 一、 目的 为了明确和规范加班审批程序、有效控制加班，特制定本制度。 二、 范围 1、 本制度适合用于公司计时工资普通员工。 2、 本制度不适用于公司中高级职
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关于加班及调休管理补充规定的通知
海 南 画 王 集 团 文 件 画字〔2013〕运营010号 关于加班及调休管理补充规定的通知 为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定
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企业加班 调休制度
加班 调休管理制度 第一条 目的： 为提高效率， 兼顾公平，保障员工正常作息时间， 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条 适用： 适用于杭州乔基时装有限公司全体
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员工加班调休管理制度
员工加班调休管理制度 第一章总则 第一条为规范加班管理，提高工作效率，兼顾公平，保障员工正常作息时间，明确加班审批程序。根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合
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调休规定
关于调休及各类假别的规定 一、目的 为确保公司对员工休假进行有秩序的管理而制定。 二、适用范围 适用于公司全体员工。 三、内容 （一）调休假 1. 员工在法定节假日、休息日确
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调休规定最新
XXX有限公司 调休假制度 一、目的：本规定对员工休假进行有秩序的管理而制定。 二、适用范围：适用于XX公司月新人员 (日薪人员加班算加班费,不涉及调休)。 三、内容 1.调休假
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关于出差期间加班认定及调休的规定（小编整理）
关于出差期间加班认定及调休的规定 1. 为了统一规范对出差人员的加班认定及调休管理，特制定本规定。 2. 各类人员出差期间加班的基本界定： 2.1 公司高管人员： 出差期间不计加班
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加班就餐管理规定
项目部加班就餐管理规定 1.目的 为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。 2.适用范围 本规定适用于员工加班餐申请、
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车间加班管理规定
车间加班管理规定 一、总则（一）目的 为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司生产工作的有序进行，特制定本规定。（二）职责 1、各职能部门负责本部
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加班管理的规定
加班管理的规定 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本规定。加班分为计划加班和应急加班两种形式。 一、加班种类 （一） 计划加班：（1）双休日 （2）法定节假日 （二） 应急加班：（1）发生
