专题：酒店工装管理规定
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工装管理规定
《工装管理制度》 第一章 总 则 第一条 为树立和保持会所良好的社会形象，进一步规范化管理，对员工按照统一的着装准则特制订本制度。 第二条 适合范围：本制度适用于琉璃时光会
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工装管理规定
工装管理规定 第一条目的 为树立和保持良好的公众形象，展示员工精神风貌，特对公司工装的制定、领用、着装和日常管理作出如下规定。 第二条负责部门 管理部为公司工装的管
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工装管理规定
工装管理规定 部 门：人力资源部 主 题：工装管理 档 案 号：滨河国际人字〔2012〕022号 签 批： 生效日期：2012年7月1日 签批日期： 为规范工装管理，展示良好的企业形象，特制订此规定。
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工装管理规定
工装管理规定 为统一形象，展现员工风貌，同时也为了创造良好的工作条件，要求全体员工穿着符合广丰要求的统一工装。为规范管理，特制定本规定。 一、 售后部车间员工在未转正前，使
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工装管理规定
工装管理制度 一、制定目的 随着公司事业的规模化发展，员工人数迅速增加，为进一步提升企业良好的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，特对工装的制作、领用、发放、着装
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工装管理规定
赛欧科园工装着装管理制度
一、目的
为树立和保持中心良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
（一） 所有员工着装要求
1、 所有员工必须按 -
工装管理规定（精选合集）
工装管理规定
1.0目的
统一员工着装，树立标准化的企业管理模式，以建立“明达”品牌形象。 2.0适用范围
适用于全体员工
3.0职责
3.1管理部负责统一制发工装与着装监督检查。
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工装管理规定
工装管理规定范文一、目的为提高公司员工整体形象和精神面貌，规范公司形象管理，特对员工工装管理做如下规定。二、规定适应范围：公司各部门、各店三、工装规定1、工装由公司统
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工装管理规定
《工装管理制度》
第一章总 则
第一条 为树立和保持会所良好的社会形象，进一步规范化管理，对员工按照统一的着装准
则特制订本制度。
第二条 适合范围：本制度适用于琉璃时光会 -
工装管理规定
工装管理规定 工装是企业形象识别体系、企业文化体系的重要组成部分，为树立公司的良好社会形象，充分展示员工的精神面貌，特制定本管理规定。 一、工装式样与配置数量 （一）工装式
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导购员工装管理规定
导购员工装管理规定 一、目的 为提升终端整体对外形象和员工个人职业形象，达到统一规范的目的，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订本规定。 二、适用范围 适用于******需配备
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《工装管理规定》修订版
工 装 管 理 规 定 1．工装的采购 统一由公司行政部采购和管理，不允许个人私自购买。若因特殊原因项目或部门需单独采购的，需要征得公司同意。 采购需求由项目或部门负责人向公
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工装夹具管理规定
工装夹具管理规定 1、 目的 规范公司工装夹具、模具（以下简称夹具）的制作、送检、检验、存放、送修、维护保养、报废等管理流程，确保工装夹具处于受控状态，以更好地为生产服务。
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工装模具管理规定
设 备 部 文 件 工装模具管理规定 文件编号： （第一版） 编 制：审 核：批 准：山 东 宏 宇 橡 胶 有 限 公 司 设 备 部 文 件 1 目的 保证工装、模具设计、加工、验证、使用、维修
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工装夹具管理规定
工具器具管理规定 1.目的 为降低消耗，节约成本，提高工具的现场管理水平，保持各类工具良好的使用状态，特制订本制度。 2.适用范围 适用于本公司各个部门工具的领用、退库、交接、
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员工工装管理规定
工装管理规定 为加强公司工装管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,树立良好的企业形象,特制定本工装管理制度。 第一条 管理规定范围： （一）本规定中的员工工装，是指因工作
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公司员工工装管理规定
工装管理协议 （一）目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范管理，特制定本规定。（二）所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的
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保安人员工装管理规定
保安人员工装管理规定（暂定） 为进一步完善对工服的管理，特制定以下规定。 一、保安人员每人三套工服。即夏装每年一套；春秋装每两年一套，冬装每三年一套。根据季节不同上岗时必须
