专题：酒店销售部奖惩制度
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销售部奖惩制度
1. 每日迟到者，罚款20元/次，所罚金额奖励给全勤者，奖金额度最高100元，多出部分用于销售部内部活动基金。 2. 每日下班前做好工作日报表，日报表内容包括：联系具体客户名称，电话，职位，
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销售部管理奖惩制度
销售部组织架构及佣金管理制度
第一 部分销售部架构及职责
一 总则为加强销售部员工管理，规范销售行为，提高销售素质，提高公司销售效益 特制定本制度。
本制度是销售部员工必须 -
酒店奖惩制度
酒店奖惩制度：第一章总则第一条奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。第二条惩戒的目的在于既要促使员工达
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酒店奖惩制度
XX发〔2014〕4号 XX大酒店奖惩制度 一、奖励 （一）奖励目的：为了鼓励先进，调动一切积极因素，造就一支热爱企业、乐于奉献、积极向上的员工队伍，特制定奖励条例。 （二）奖励方式：口头表
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酒店消防奖惩制度
酒店消防奖惩制度酒店消防工作关系着客人、员工的生命、财产和酒店的财产安全，因此说明消防无小事。随着酒店的不断壮大发展，对消防工作就提出了更高的要求，现本部结合XX年5月1
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酒店管理奖惩制度
酒店员工奖惩制度 为确保本酒店正常经营运作，酒店实行奖分与扣分制度，酒店管理坚持奖惩分明、奖优罚劣、奖勤罚懒，以激励为主，惩罚为辅的奖惩原则，以保证酒店各项规章制度得以贯
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酒店厨房奖惩制度范文
酒店厨房奖惩制度
1 酒店厨房奖惩制度厨房奖惩制度一、奖惩制度：1、不带工作帽进操
作间，罚款1元/次；2、在工作间内吸烟，喝酒者，罚款2元/次；3、在操作间打骂，嬉戏，罚款20元/次；4、浪 -
酒店厨房奖惩制度
厨房奖惩制度一、奖惩制度：1、不带工作帽进操作间，罚款1元/次；2、在工作间内吸烟，喝酒者，罚款2元/次；3、在操作间打骂，嬉戏，罚款20元/次；4、浪费原材料者，视情节轻重，处以罚款，警告，以致
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酒店员工奖惩制度
第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度 第二条适用范围：全体员工 第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的
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酒店销售部管理制度
酒店销售部管理制度
酒店销售部通过建立广泛的销售网络，销售酒店客房、餐饮、娱乐等产品，为酒店招徕客源，是酒店的核心部门。通过制定酒店销售部管理制度，提高销售人员的工作效 -
酒店销售部年终总结
酒店销售部年终总结我们满腔信心地迎来2012年。过去的一年，是酒店全年营收及利润指标完成得较为差强人意的一年。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验
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酒店销售部工作总结
酒店销售部工作总结 为了让酒店更好的发展，让我们能够更好为客户服务，酒店销售部做了如下的工作总结：1、人员调整。酒店销售部划开前台等岗位，仅销售人员上半年就有 名，是同规
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2016酒店销售部工作总结
营销部2015年工作总结 暨2016年工作计划一、 2015年工作总结及完成指标情况： 2015年1-3月期间，营销部在开发客户的同时主要接待了天威保变、造船厂、港华燃气等单位的散客及
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2013年度酒店销售部工作总结
2013年度酒店销售部工作总结岁末年初，又到收获盘点之时。在过去的一年里，销售部在酒店总经理班子的正确领导及其它部门的密切配合下，基本完成了XX年的销售任务。部门的工作也由
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酒店销售部年度工作总结
酒店销售部年度工作总结 在过去的一年里，销售部在总经理的正确领导及其它部门的密切配合下，基本完成了年的工作任务。部门的工作也逐渐步入成熟。在这一年里我们具体工作内容
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酒店销售部月度工作总结范文
篇一：xx酒店营销部月度工作总结xx酒店营销部月度工作总结 5月份忙碌的工作已经过去，现根据部门5月份的工作情况将部门工作作如下总结。首先在经营收入方面： 5月份共完成营收
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酒店销售部规章制度
酒店销售部规章制度
销售部规章制度一、办公室环境卫生销售部是酒店形象的代表，销售部办公环境布置是否合理、整齐、美观，在很大程度上反映了酒店的管理水平及员工素质。1.保 -
酒店销售部年终总结（范文）
在过去的一年里，销售部在总经理的正确领导及其它部门的密切配合下，基本完成了 年的工作任务。部门的工作也逐渐步入成熟。在这一年里我们具体工作内容如下：一．对外销售与接待工
