专题：酒店员工福利明细表
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酒店员工福利汇集
酒店员工福利汇集1. 半年7天年假，一年满后14天，满一年的员工可以节假日酒店内部，以80元/晚享受800元-1500元/晚的宾馆。还可以享受餐饮服务。
2. 每天餐贴15，地方可以在人民广场 -
酒店全员营销内容明细表
酒店全员营销内容明细表
1.客人消费200至500提成10元
2.消费501至1000提成15元
3.1001以上提成20元4.中午订餐一桌按提成按二桌计算
5.消费金额以实际消费为主6.（订餐造假发 -
科研工作明细表[定稿]
科研工作明细表
学校：日期
主件
子课题立项书（P129）
实验方案（一份）
开题报告（一份）
修改方案（立项后，第二年开始，每年1份） 年度计划
阶段性总结（每年一份或两份）
结题申请
结题报告
结题 -
办公用品明细表
办公用品明细表
一.文具事物用品类：
1.文件档案管理类：
有孔文件夹、无孔文件夹、档案盒、资料架。
2.桌面用品：
订书机、起钉器、打孔器、剪刀、美工刀、钉针系列、削笔刀、胶 -
工作明细表
呼叫中心经理工作明细表
大项工作细化目标与成果
规章制度的制定
1．组织制定本部门的各项规章制度、工作流程、质量规范等各项规章制度
2．指导并落实各项规章制度的执行情况根 -
岗位职责明细表
岗位职责明细表
办公室主任工作岗位职责
（岗位对应责任人：杜德龙手机号：***直接上级： 丁成磊
手机号：***）
1、负责办公室全面工作，在公司领导下，认真抓好本部门工作 -
德育工作明细表
德育工作明细表 一、每学期的德育工作计划、总结 二、每学期的德育工作手册 1、德育队伍培训4次 2、家长学校、家长会议2次 3、军警民共建活动2次 4、同有关单位联系活动2次
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工作明细表
工作明细表
一、负责代表行政部接受公司每年的内部审核及认证公司的审核。
二、负责对本公司与质量、环境管理体系有关的文件进行控制，确保所用文件为有效版本。
1、体系文件 -
员工福利
员工福利 一、法定福利：五险一金。 二、全员福利： 1、 公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询 2、 带薪假日，包括国家规定的所有中国节假日。 3、 端午节
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员工福利
员工子女教育及其他福利制度营业、保养人员交通津贴支给办法 第一条 本公司营业、保养人员因执行经常业务，确需以机车为交通工具并自备机车经总经理核准者，由公司按其实际
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员工福利
员工薪酬福利方案
1. 针对现有凝聚力不够的情况下，每部门每月可申请一次部门活动或者聚餐，50元/补贴超出均摊工资
2. 厨房出菜单，出两周的菜单，轮流替换，每周大扫除及节假日那天 -
员工福利
员工福利制度为配合公司人文发展需要，建立具有竞争力和吸引力的福利体系，体现公司的人文关怀，特制定本制度，福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司
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员工福利
第三章、公司员工享受福利
第十条 员工福利
为了公司的长期发展，丰富企业文化，体现员工的价值，让员工切实感受到公司温暖，对于正式员工享受以下十二项福利。
一、年度体检
为促 -
员工福利
员工福利待遇（暂定）
1. 员工每月带薪假3天，病假一天扣一天工资不扣全勤奖。
2. 员工生日出示有关证明，当天生日到公司消费，免商务包以下包厢的房费并送果盘一份，酒水除外。
3. 员 -
员工福利
员工福利制度
1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，增强员工的凝聚力，特制定本制度。
第2条适用范围所有在职员工。第3条权责单位（1）人力资源部负责本制度的制定、 -
员工福利
员工福利1、工龄满一年员工生日奖100元。
2、满两年员工每年享受工龄假2天，满三年工龄假3天，以此类推，只能在每年的七八月份休息，必须提前上报，以上休息含底薪，不算员工病事假。
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最新财务会计科目明细表
最新财务会计科目明细表一、资产类1 1001 库存现金2 1002 银行存款3 1003 存放中央银行款项 银行专用4 1011 存放同业 银行专用5 1015 其他货币资金6 1021 结算备付金 证券
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广告牌制作明细表
广告牌制作明细表 广告牌钢架结构4.0加厚角钢30根。立柱2根40CM立方柱高6米 30X40=1200元 镀锌板4米X6米=24平X28=672元 喷绘布加厚搭扣 500元 油漆、挖坑、运费、水泥500元
